Willkommen bei
Fraktion Zehnte Revolution
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen! Zeigen Sie uns, worum es bei uns geht.
Bei der Tenth Revolution Group ist die Kultur sehr wichtig. Wir glauben, dass ein glückliches Team ein produktives Team ist, und wir lieben es, all die großartigen Dinge zu feiern und zu belohnen, die unsere motiviertesten Mitarbeiter erreicht haben.
Eine Kultur wie die unsere werden Sie nirgendwo anders finden. Wir glauben, das macht uns so gut in dem, was wir tun.
Das ist es auch, was uns so gut darin macht, außergewöhnliche Menschen zu erkennen (und wenn Sie dies lesen, wissen Sie bereits, was wir von Ihnen halten).
Kommen Sie also herein, schauen Sie sich um und finden Sie heraus, was Sie als Teil des Teams der Tenth Revolution Group erwarten können.
Die Welt der Tenth Revolution Group
Wer sind wir und worum geht es bei uns? Hier sind die Spickzettel
Wir sind ein großes Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Von New York bis Tokio, von Melbourne bis Berlin, wir alle sind durch ein gemeinsames Ziel vereint. Und das ist das Streben nach die Lücke bei den technischen Fähigkeiten schließen und das Leben der Menschen verändern.
Was sollen wir tun?
Wir sind weltweit führend in der Vermittlung von Technologie-Talenten. Wir finden, schulen und vermitteln IT-Fachkräfte und stellen Technologieprojekte und -dienstleistungen bereit. Wir sind Experten in den Bereichen ERP, CRM, Daten und KI, Cloud, Entwicklung und Sicherheit.
Die Tenth Revolution Group besteht aus mehreren Marken für die Bereitstellung und Schaffung von Talenten, jede mit einem speziellen Schwerpunkt (zum Beispiel Cloud oder Salesforce) oder einem Bereitstellungsmodell. Glauben Sie uns, es klingt komplizierter als es ist!
Woran glauben wir?
Wenn wir die Philosophie der Tenth Revolution Group in einem Wort zusammenfassen könnten, dann wäre es dieses: Gehen Sie darüber hinaus. (Na gut, das sind zwei Worte. Sie sehen, wir gehen immer einen Schritt weiter).
Going Beyond kann vieles bedeuten. Für uns bedeutet es, dass wir zielorientiert und konzentriert sich auf die Lieferung von Ergebnisse, die zählen.
Was macht uns zu den Allerbesten?
Wir sind die Experten für technisches Personal. Dieses umfassende Fachwissen, kombiniert mit unserem revolutionär, mit einem zweigleisigen Ansatz zur Lösung des Fachkräftemangels in der Technologiebranche einen echten Fortschritt. Auswirkungen auf das Leben der Menschen.
Und was ist noch wichtiger als das?
Unsere Marken
Treffen Sie die Bande
Die Tenth Revolution Group besteht aus mehreren Marken für die Bereitstellung und Schaffung von Talenten, die sich jeweils auf eine bestimmte Technologie, wie z. B. Microsoft oder AWS, oder ein bestimmtes Bereitstellungsmodell spezialisiert haben. (Glauben Sie uns, das klingt komplizierter als es ist.)
Hier finden Sie einen kurzen Überblick über die einzelnen Marken und ihre Funktionen:
Diejenigen, die Talente finden
Nigel Frank
Maurer Frank
Rekrutiert und findet Jobs für Fachleute, die mit Salesforce und Salesforce-bezogenen Produkten wie MuleSoft arbeiten.
Washington Frank
Anderson Frank
Nelson Frank
Jefferson Frank
Zehnte Revolution
Derjenige, der technische Talente ausbildet und einsetzt
Die Nachfrage nach Bewerbern mit technischen Kenntnissen ist derzeit enorm, aber es gibt nicht genügend Talente für alle. Revolent hilft, diese Qualifikationslücke zu schließen.
Und die, die das alles zusammenhalten
Wir wissen, dass es manchmal schwierig sein kann, die Experten für technische Talente zu sein. Deshalb haben wir eine umfassende Supportfunktion für zentrale Dienste entwickelt, die einen großen Teil unseres Erfolgs ausmacht.
Personal & Lohnbuchhaltung
Lernen und Entwicklung
Talentakquise
Finanzen
IT, Sicherheit und Geschäftlicher Wandel
Rechtliches
Marketing
Grundstücke & Einrichtungen
Vertrag Operationen
Wo Sie uns finden können
Und wo Sie sich wiederfinden könnten
Wir haben vielleicht in einem kleinen Büro in Nordengland angefangen, aber heute haben wir mehr als 20 (moderne, intelligente und unterhaltsame) Büros auf der ganzen Welt.
Haben Sie Lust auf einen Besuch? Vergessen Sie nicht, dass Sie mit unserer Vergünstigung "Work from Anywhere" bis zu 10 Tage im Jahr von jedem dieser Büros aus arbeiten können. Sagen Sie hallo und lassen Sie sich von Ihren Kollegen die besten Kaffeeplätze zeigen.
Sie finden unser New Yorker Büro im Herzen des Financial District, nur einen Steinwurf von der Brooklyn Bridge entfernt.
Commerce Square ist unser Zuhause in Philadelphia, in der Nähe von allem, was die Innenstadt zu bieten hat.
Probieren Sie die berühmte Gastfreundschaft der Südstaaten in unserer texanischen Niederlassung im Zentrum von D-Town.
In der Nähe des trendigen Stadtteils Ybor City gibt es rund um unser Zentrum im Sunshine State viel zu erleben.
Die große, pulsierende Innenstadt am Fuße einer atemberaubenden Gebirgskette hat für jeden etwas zu bieten.
Scottsdale ist bekannt für seine vielen Bars und Restaurants und bietet ein herzliches Willkommen und viele Möglichkeiten, etwas zu unternehmen.
Die Harbourfront, direkt neben dem berühmten St. Lawrence Market und dem historischen Distillery District, ist unser Zuhause in Kanadas größter Stadt.
Das lebhafte Newcastle Upon Tyne ist unsere Heimatstadt und Sitz unserer größten Niederlassung und unseres weltweiten Hauptsitzes.
Unser Londoner Büro befindet sich im Herzen des weltweiten Finanzzentrums und ist hochmodern.
Mit Blick auf den größten Stadtpark Berlins befindet sich unser Berliner Zentrum inmitten einiger der bekanntesten Denkmäler Deutschlands.
Die Mischung aus pulsierendem Stadtleben, einzigartiger historischer Architektur und Strandnähe macht Barcelona zu einem Hotspot für junge Berufstätige.
Mit seiner ausgelassenen Partyszene, seiner florierenden Wirtschaft und seinen guten Verbindungen zu anderen europäischen Städten gibt es in Madrid immer viel zu tun.
Das Geschäftsviertel von Amsterdam liegt in einer belebten Ecke dieser historischen und skurrilen Stadt und beherbergt die Finanzmeile des Landes sowie unser niederländisches Büro.
Unser Genfer Team liebt die Stadt, in der es arbeitet, wegen der hohen Lebensqualität und der Nähe zu den Alpen.
Köln ist eine künstlerische Stadt mit einem regen Nachtleben und beherbergt unser zweites deutsches Büro im beliebten, dynamischen Friesenplatz-Viertel.
Besuchen Sie unsere Frankfurter Büros und genießen Sie die Goldene Meile der Stadt, auch bekannt als die ‘Fifth Avenue of Germany’.
Sie finden uns im prestigeträchtigen Zürcher Zentrum und auf einem der berühmtesten Einkaufsboulevards der Welt.
Mailand, die italienische Hauptstadt der Mode und der Finanzen, ist ebenso ein Lebensstil wie eine Stadt, und in unserem Büro im Zentrum von Mailand sind Sie mittendrin.
Unser erstes französisches Büro im Stadtzentrum von Bordeaux befindet sich in hervorragender Lage in der Nähe des Hauptbahnhofs und des Verkehrsknotens der Stadt und ist mit erstaunlichen Annehmlichkeiten ausgestattet.
Singapurs berühmter Central Business District bietet eine schillernde Skyline, unzählige Restaurants, ein umfangreiches Freizeitangebot und unser Büro in Singapur.
Unser japanisches Büro befindet sich im internationalen Geschäftszentrum von Minato City. Als einer der jüngsten Bezirke Tokios ist das Gebiet mit seiner Kultur, seinen Einkaufsmöglichkeiten und seinem Nachtleben ein hervorragender Ort zum Leben und Arbeiten.
Direkt vor der Haustür des größten Verkehrsknotenpunkts der Stadt liegt unser Haus Down Under in Melbournes modernem Gastronomie-, Einzelhandels- und Unterhaltungsviertel am Wasser.
Nord-Amerika
Europa
Asien-Pazifik
Die bisherige Geschichte
Ja, das sind wir. Sie fragen sich wahrscheinlich, wie wir hierher gekommen sind.
Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, seit wir 2006 mit einem kleinen Büro und einem Team von zwei leidenschaftlichen Personalexperten angefangen haben. (Das war ein Jahr, nachdem das erste iPhone veröffentlicht wurde...)
Tatsächlich arbeiten wir seit fast zwei Jahrzehnten im Bereich der technologischen Talente. In dieser Zeit haben sich die Dinge stark verändert und wir haben uns mit ihnen verändert.
Wir begannen auf dem Microsoft Dynamics-Markt, wo wir eine große Nachfrage von Unternehmen nach Fachleuten feststellten, die ihnen bei der Nutzung der Software helfen konnten. Das Problem war, dass Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten rar und schwer zu finden waren. Also gründeten wir Nigel Frank International, um Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften für ihre Teams zu helfen und talentierte Kandidaten mit großartigen Stellenangeboten zu verbinden.
Bald wurde uns klar, dass dies nicht nur ein Problem von Microsoft Dynamics war. Es gab viele Technologie-Ökosysteme, die mit demselben Problem konfrontiert waren: hohe Nachfrage, zu wenige Kandidaten. Dieser Mangel an zugänglicher Unterstützung bedeutete, dass Unternehmen Schwierigkeiten hatten, ihre Organisationen digital zu transformieren, die Vorteile neuer Technologien zu nutzen und innovativ zu sein, um in ihren Branchen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Also expandierten wir in andere Märkte, die unsere Dienstleistungen benötigten, und führten Marken ein, die sich auf beliebte Technologien wie Salesforce, NetSuite und AWS spezialisierten.
Wir haben uns einen ausgezeichneten Ruf erworben, weil wir in der Lage sind, großartige Kandidaten auf Märkten mit wenig Talenten zu finden. Unser Geheimnis? Wir sind Experten für die Technologien, Fähigkeiten und Märkte, mit denen wir arbeiten, in- und auswendig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese Produkte und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, bis ins kleinste Detail zu kennen. So können wir das Fachwissen liefern, um genau zu verstehen, wonach unsere Kunden suchen - und wir wissen, wo wir suchen müssen, um es zu finden.
Aber was uns auf unserem Weg wirklich auszeichnet, ist unser Engagement für unsere Kunden. Wir sind nicht nur unglaublich effektive, fachkundige Personalvermittler (wenn wir das selbst sagen), sondern auch Partner. Unsere Kunden wissen, dass wir ihre Probleme verstehen und ihnen bei der Bewältigung aller Arten von talentbezogenen Herausforderungen helfen können. Wir helfen unseren Kunden nicht nur, Talente zu finden, wenn sie sie brauchen, sondern stehen ihnen auch mit Rat und Tat zur Seite, wenn es darum geht, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und integrativere Arbeitsplätze zu schaffen.
Doch die Suche nach den besten Talenten ist nur ein Teil unserer Arbeit.
Nach mehr als einem Jahrzehnt der Vermittlung von Technologietalenten konnten wir klar erkennen, dass der Bedarf an Techniktalenten das verfügbare Angebot bei weitem überstieg. Wir wollten einen Weg finden, um neue Talente zu finden, die den Talentpool stärken und mehr Unternehmen den Zugang zu transformativen technischen Fähigkeiten ermöglichen würden.
Unser Ziel bei Revolent ist es, On-Demand-Talente und branchenführende Schulungen anzubieten, um die Qualifikationslücke im technischen Bereich zu schließen. Durch unsere einzigartigen Schulungsmodelle sind wir in der Lage, zertifizierte, abrechenbare Fachkräfte zu entwickeln, die schnell einsatzbereit sind. Wir schaffen neue Talente und geben Unternehmen jeder Größe die Ressourcen, die sie benötigen, um ihr Geschäft voranzutreiben.
Wir wissen, dass talentierte Menschen in der Technologiebranche Erstaunliches leisten können. Und das ist der Grund, warum wir tun, was wir tun.
Wir wollen, dass jeder die Möglichkeiten der Technologie nutzen kann - egal, ob es sich um ein Unternehmen handelt, das wachsen will, oder um einen angehenden Fachmann, der eine lohnende Karriere anstrebt.
Unsere Werte
Fünf einfache Grundsätze, nach denen wir leben und arbeiten
Heutzutage hat jedes Unternehmen Werte. Sie sind fast so etwas wie das philosophische Äquivalent eines Bürokickertisches geworden. Aber für uns sind unsere Werte wichtig, weil wir sie wirklich leben.
Unsere Werte sind aus allem entstanden, was wir auf unserer bisherigen Reise gelernt haben, und sie dienen uns als Kompass für alles, was wir in Zukunft tun werden. Sie wurden von unseren Mitarbeitern, ihren Erfahrungen und ihren Gedanken darüber, worum es in unserem Unternehmen wirklich gehen sollte, geprägt.
Diese gemeinsamen Werte stellen sicher, dass wir in unseren Bemühungen geeint sind und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Was sind nun diese fünf Dinge, die uns leiten?
Wir haben Spaß
- Wir bringen gute Laune und Energie in alles, was wir tun
- Der Aufbau von Verbindungen mit anderen bedeutet uns alles
- Wir lieben es, Erfolge im Team zu feiern
Gute Stimmung, ansteckende Energie und Aufbau von Beziehungen
Wir sind die Experten
- Wir sind Wegbereiter für neue Wege zur Überwindung des Fachkräftemangels im technischen Bereich
- Wir sind stolz auf unser unvergleichliches Know-how
- Wir freuen uns, wenn wir die Besten in unserem Fach sind.
Wenn es um technische Talente geht, sind wir wirklich clevere Kekse
Technologie ist ein komplexes Thema. Wenn man die richtigen Talente an die richtige Stelle setzen will, muss man wissen, wovon man spricht. Und das tun wir. Wir sind stolz auf unser unübertroffenes Fachwissen im Bereich der Technologietalente, und nichts freut uns mehr, als zu wissen, dass unsere Kunden darauf vertrauen, dass wir ihren Bedarf an technischen Fachkräften decken.
Wir wissen, dass die Überwindung des technischen Fachkräftemangels Know-how und Einfallsreichtum erfordert, weshalb wir die kontinuierliche Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter fördern
Wir sind Marktführer in den von uns unterstützten Ökosystemen, und jeder unserer Recruiter ist ein Experte in seinem Technologie- und Markt-Ökosystem; viele haben sogar technische Zertifizierungen erworben, um ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen
Wir sind akkreditierte Partner einiger der führenden Technologieunternehmen, wie Salesforce, Microsoft, AWS und Google
Es gibt keine Grenzen für das, was Sie bei uns erreichen können, wenn Sie weiter lernen; je mehr Sie wissen, desto weiter kommen Sie.
Bei uns dreht sich alles um Menschen
- Anderen bei der Verwirklichung ihrer Träume zu helfen, inspiriert uns
- Wir sind wissensdurstig und lernen gerne
- Wir denken, reden und handeln mit Einfühlungsvermögen und Respekt
Wir sind Technologieexperten, aber unsere Leidenschaft sind die Menschen
Menschen zu befähigen, ihre Ziele zu erreichen, ist unser Antrieb. Das gilt nicht nur für die Bewerber, Kunden und angehenden Techniker, mit denen wir das Glück haben, zusammenzuarbeiten, sondern auch für unsere eigenen Mitarbeiter. Wir lieben es, Ihnen dabei zu helfen, zu lernen, zu wachsen und sich selbst zu verwirklichen, während wir jeden mit Einfühlungsvermögen und Respekt behandeln. Wir können Ihnen sogar dabei helfen, Ihr bestes Leben in einem ganz neuen Land zu leben - mit unseren globalen Versetzungsmöglichkeiten!
Unsere strukturierten, unterstützten und leistungsorientierten Karrierewege sollen Ihnen helfen, Ihr Potenzial schnell auszuschöpfen.
Wo auch immer Ihr Ehrgeiz Sie hinführt, Sie werden unzählige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens finden.
Haben Sie etwas zu sagen? Unsere "Buddy Up with the Board"-Sitzungen bieten Ihnen Zeit für persönliche Gespräche mit Vorstandsmitgliedern
Wir verändern Leben
- Wir lieben es, uns etwas vorzustellen, innovativ zu sein und neue Möglichkeiten zu ergreifen
- Wir befähigen andere, einen positiven Unterschied zu machen
- Wir sind stolz darauf, eine bessere Zukunft für Talente überall zu schaffen
Menschen mit lebensverändernden Möglichkeiten in Verbindung bringen
Wir wissen, dass die Dinge immer besser werden können. Das ist es, wonach wir streben, sowohl in unserem eigenen Unternehmen als auch in der Welt, die wir teilen. Wir glauben, dass Technologie für alle da ist, und wir freuen uns darauf, Menschen dabei zu helfen, die transformativen Möglichkeiten, die sie bietet, zu nutzen. Ganz gleich, ob wir unseren größten Kunden dabei helfen, etwas zu verändern, oder ob wir einer einzelnen Person die Werkzeuge an die Hand geben, die sie für eine lebensverändernde Karriere benötigt - wir sind stolz darauf, eine bessere Zukunft zu schaffen.
Unterstützen Sie mit uns die von uns nominierten Wohltätigkeitsorganisationen: Teenage Cancer Trust und St. Martin's School in Kenia
Wir helfen den Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, ihr Potenzial durch Technologie zu erschließen, damit sie ihren Kunden und Mitarbeitern einen besseren Service bieten können.
Unsere Kandidaten mit fantastischen Möglichkeiten in Kontakt bringen und Hindernisse für eine Karriere in der Technologiebranche beseitigen, damit jeder in unserer Branche erfolgreich sein kann
Nehmen Sie sich eine bezahlte Auszeit, um sich im Rahmen unserer Mitarbeiterinitiative TRG Cares" ehrenamtlich für Ihre Anliegen zu engagieren.
Wir gehen darüber hinaus
- Wir erledigen die Dinge heute, damit wir morgen das Beste daraus machen können
- Wir sind engagiert, ehrgeizig und lassen nichts unversucht
- Wir lieben die Herausforderung und freuen uns, Ergebnisse zu erzielen.
Heute Maßnahmen ergreifen, um das Beste aus der Zukunft zu machen
Es gibt nichts Schöneres als zu sehen, dass sich harte Arbeit auszahlt. Deshalb sind wir stolz darauf, ehrgeizig und motiviert zu sein und immer bereit, noch ein bisschen weiter zu gehen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden und Kandidaten zu erzielen. Es wird nicht immer einfach sein, aber wir sehen in Herausforderungen eine Chance und sind am besten, wenn wir uns anstrengen, um fantastische Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Go Beyond-Philosophie gilt nicht nur für unsere Arbeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich selbst anzustrengen und in jedem Bereich ihres Lebens Großes zu erreichen, sei es, dass sie Berge besteigen, um die Three Peaks Challenge zu absolvieren oder Geld für gute Zwecke zu sammeln.
Wie wir uns gegenseitig unterstützen
Gemeinsam können wir das Beste in jedem Einzelnen herausholen
Bei der Tenth Revolution Group sind wir ein Team. Ein sehr großes Team ohne offizielle Ausrüstung, zugegeben. Aber dennoch ein Team. Wir arbeiten zusammen, um großartige Dinge zu erreichen, Erfolge zu teilen und uns gegenseitig zu unterstützen, wann immer wir eine helfende Hand brauchen. In jedem Bereich des Unternehmens, vom Vertrieb bis zu den zentralen Diensten und über alle unsere Marken hinweg, haben Sie immer Zugang zu der Hilfe und den Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit zu erledigen.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden, geben wir Ihnen einige einfache Versprechen, und wir hoffen, dass Sie uns einige Versprechen geben.
Abgemacht? Abgemacht.
Unser Engagement für Sie
- Wir werden die besten Talente einstellen, die mit unseren Werten übereinstimmen und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.
- Wir schaffen eine Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, schnell zu lernen und zu wachsen, und Ihnen die Unterstützung bietet, die Sie brauchen, um ein hoch angesehener Experte in unserer Branche zu werden.
- Wir fördern ein unterhaltsames, gesundes und integratives Umfeld, in dem Ihr Wohlbefinden im Vordergrund steht und Ihre Stimme gehört wird.
- Wir helfen Ihnen bei der Planung Ihrer Karriere und inspirieren Sie, Ihre Ziele in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn zu erreichen.
- Wir werden Ihre Leistungen feiern und anerkennen und die Vorteile unseres Erfolgs mit Ihnen teilen
Ihre Verpflichtungen uns gegenüber
- Sie leben unsere Werte, setzen sich für unsere Ziele ein und sind ein Botschafter für unser Unternehmen, indem Sie bei jedem Engagement ein Höchstmaß an Professionalität an den Tag legen.
- Sie werden aktiv Beziehungen zu Ihren Mitmenschen aufbauen und erkennen, dass Sie von jedem etwas lernen können.
- Sie werden Ihre Kollegen respektieren und akzeptieren, dass jeder von uns die Dinge anders sieht und denkt, und Sie werden verstehen, dass die Vielfalt eine unserer größten Stärken ist.
- Sie gehen mit gutem Beispiel voran, motivieren und inspirieren die Menschen um Sie herum und tragen zu einer produktiven und unterhaltsamen Kultur bei.
- Sie werden diese Karrierechance ergreifen, um Ihr Potenzial zu maximieren und über sich hinauszuwachsen, um den Job heute zu erledigen
Dinge, die Sie zu Ihren Lesezeichen hinzufügen sollten
Vielfalt ist wichtig
Lesen Sie mehr über unser Programm für Gleichstellung, Vielfalt und Integration
Nachhaltigkeit ist ein Thema
Erfahren Sie, wie wir ein verantwortungsvolles globales Unternehmen aufbauen
Wohlbefinden ist wichtig
Erfahren Sie, wie wir eine lustige, gesunde und integrative Kultur aufbauen