Bewegung in der Gemeinschaft

Unabhängig von der AWS-Rolle können Sie unseren Leitfaden nutzen, um Ihr Gehalt oder Ihre Kontaktrate zu vergleichen oder um herauszufinden, was Sie den Mitarbeitern in Ihrem Team zahlen sollten.

Beweggründe für den Wechsel der Beschäftigungsart

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für die praktische Arbeit mit AWS, so dass Fachleute den Beschäftigungsstil wählen können, der am besten zu ihnen passt. Egal, ob Sie es vorziehen, direkt für einen AWS-Kunden zu arbeiten, als Berater für verschiedene Kunden tätig zu sein oder einfach die Unabhängigkeit der Freiberuflichkeit zu genießen, es gibt viele Möglichkeiten für qualifizierte AWS-Talente.

Es ist keine Überraschung, dass viele darauf erpicht sind, die verschiedenen Möglichkeiten zu erkunden, die sich ihnen bieten, und Änderungen der persönlichen Umstände, Vorlieben oder einfach der Wunsch nach neuen Erfahrungen veranlassen Fachleute in der AWS-Community häufig dazu, von einer Festanstellung zu einem Vertragsverhältnis zu wechseln und umgekehrt. Schließlich kann die Verlockung neuer Möglichkeiten verlockend sein.

Was also treibt diesen Drang zum Rollentausch an, und was sind die Auswirkungen für Arbeitgeber, die im kommenden Jahr neue Mitarbeiter einstellen, sie an sich binden oder Freiberufler gewinnen wollen?

Motivation, von einer Festanstellung in die Freiberuflichkeit zu wechseln

Fast die Hälfte (49%, aufwärts von 39% in unserer letzten Umfrage) der festangestellten Fachkräfte gaben an, dass sie im kommenden Jahr einen Wechsel zu einer freiberuflichen/vertraglichen Tätigkeit in Betracht ziehen würden.

Der Grund dafür ist unter anderem:

Höhere Verdienstmöglichkeiten

68%

Flexibilität im Lebensstil

66%

Umgang mit der neuesten Technologie

46%

Arbeit an verschiedenen Projekten

42%

Ihr eigener Chef sein

34%

Möglichkeit, Ausgaben steuerlich geltend zu machen

28%

Ähnlich wie bei unserer letzten Umfrage würden die Befragten, die wegen der höheren Verdienstmöglichkeiten in die Freiberuflichkeit wechseln würden, im Durchschnitt eine Erhöhung ihres Verdienstes um 31% wünschen, um den Wechsel zu vollziehen.

Warum erwägen Fachleute keine Vertragsarbeit?

Die 31% (runter von 33%) der AWS-Fachleute, die eine Tätigkeit als Freiberufler nicht in Betracht ziehen würden, nannten unter anderem folgende Gründe:

Ich bevorzuge die Sicherheit, die eine Festanstellung bietet	74%
Ich möchte ein festes, vorhersehbares Einkommen haben	58%
Das Fehlen von Leistungen am Arbeitsplatz	32%
Ich bin glücklich in meiner derzeitigen Rolle	26%
Ich würde die Freiberuflichkeit als stressig empfinden	13%
Ich habe schon einmal als Freiberufler gearbeitet und es hat mir keinen Spaß gemacht.	10%
Andere	3%

Motivation, von der Freiberuflichkeit in eine feste Anstellung zu wechseln

Über die Hälfte (55%, runter von 38% in unserer früheren Studie) der befragten Freiberufler würden im kommenden Jahr einen Wechsel in eine Festanstellung in Betracht ziehen.

Zu den wichtigsten Faktoren, die einen Auftragnehmer am ehesten zu einer Festanstellung bewegen, gehören:

0 %

Arbeitsplatzstabilität und Sicherheit

0 %

Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung

0 %

Optionen für Fernarbeit

Wertvolle Arbeit / das Gefühl, dass Ihre Arbeit eine positive Auswirkung haben wird	59%
Ein stabiles Einkommen	53%
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt	53%
Um Pausen zwischen den Verträgen zu vermeiden	47%
Die Werte und die Kultur des neuen Unternehmens stimmen mit meinen eigenen überein	41%
Flexibles/agiles Arbeiten	41%
Eine leitende Funktion mit mehr Verantwortung	41%

Warum sollten Freiberufler nicht eine Festanstellung in Betracht ziehen?

der 26% (runter von 29%) der Auftragnehmer, die im kommenden Jahr keine Festanstellung in Erwägung ziehen würden, nennen als Gründe unter anderem:

Ich verdiene mehr als Freiberufler

88%

Ich bevorzuge die Flexibilität, die mit der Freiberuflichkeit einhergeht

63%

Ich arbeite gerne für mich selbst

38%

Ich arbeite am liebsten an vielen verschiedenen Projekten/mit verschiedenen Kunden

38%

Schlussfolgerung

Interessant ist, dass die Sicherheit des Arbeitsplatzes als wichtigster Grund für einen Wechsel in ein festes Arbeitsverhältnis genannt wird, während die Verdienstmöglichkeiten der wichtigste Grund für einen Verzicht sind. Diese beiden scheinbar gegensätzlichen Haltungen könnten natürlich durch das wirtschaftliche Klima beeinflusst werden - die Lebenshaltungskosten steigen, warum also nicht den lukrativsten Karriereweg anstreben? Aber inmitten des Stellenabbaus in der Branche ist eine unbefristete Anstellung vielleicht doch sicherer?

Auch hier gibt es keine allgemeingültige Antwort, und die Realität sieht so aus, dass der Vertragsmarkt oft beständig bleibt, auch wenn der allgemeine Arbeitsmarkt es nicht ist: Wenn Unternehmen einen Einstellungsstopp verhängen, müssen sich die Räder der Projekte drehen, und so werden immer noch Auftragnehmer eingestellt, um kurzfristig Löcher zu stopfen.

Die gute Nachricht für Arbeitgeber ist jedoch, dass es immer mehr freiberufliche Berater gibt, die bereit sind, dauerhaft in Ihrem Team zu arbeiten - es kommt nur darauf an, das richtige Paket zu schnüren, um sie zu gewinnen. Und für die Unternehmen, die auf Vertragspersonal angewiesen sind, bleibt die Pipeline gesund.

Karriere und Einstellungsleitfaden

AWS-Ausgabe 2025

Wichtigste Ergebnisse

Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält Highlights aus dem diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfaden sowie unsere Gehaltstabellen, mit denen Sie Ihre Vergütung vergleichen oder die Gehälter oder Tarife Ihrer Teams unabhängig von deren Rolle im AWS-Ökosystem bewerten können.