Expert Insight: Die Macht von Serverless im Jahr 2025 nutzen mit Marko (Serverless Life)

Serverless bietet aufregende Möglichkeiten für Technikexperten und Unternehmen im gesamten AWS-Ökosystem, vorausgesetzt, Sie wissen, wie Sie diese Leistung effektiv nutzen können.  

Es überrascht vielleicht nicht, dass das oft leichter gesagt als getan ist - deshalb haben wir einen Experten um Hilfe gebeten. Und wenn es um Serverless-Experten geht, gibt es wohl keinen Besseren als Marko (Serverloses Leben) 

Marko ist ein AWS-zertifizierter Experte und Verfechter von Serverless mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche. Er beschäftigt sich seit 2017 leidenschaftlich mit Serverless-Technologien und teilt in seinem Blog Serverless Life marktführende Erkenntnisse über Serverless-Architekturen und Best Practices. Markos Beitrag zur Open-Source-Community und sein Engagement für die Weiterentwicklung der Technologie haben ihm auch den Titel AWS Community Builder eingebracht. 

Mit 30% der AWS-Partner in der Jefferson Frank Karriere- und Einstellungsleitfaden: AWS-Ausgabe die Serverless als eines der am meisten nachgefragten Produkte unter ihren Kunden in den letzten 12 Monaten melden, ist eines sicher: Es zahlt sich aus, zu wissen, wie man sein Serverless-Potenzial maximiert.  

Wie Talente die Herausforderungen von Serverless meistern können und welche Fähigkeiten Unternehmen benötigen, um voranzukommen, lesen Sie in unserem vollständigen Interview mit Marko weiter unten - und vergessen Sie nicht, unseren Karriere- und Einstellungsleitfaden zu besuchen, um mehr von seinen wertvollen Einblicken zu erfahren.  

Was sind die Hauptmotivatoren für die weitere Verbreitung von Serverless?

Serverless ist wie eine Superkraft: Ein einzelner Entwickler kann Systeme erstellen und warten, für die früher ganze Teams erforderlich waren.  

Cloud-Anbieter kümmern sich um den größten Teil der Infrastruktur, so dass sich die Entwickler auf die Bereitstellung von Geschäftswerten konzentrieren können. Diese Flexibilität führt zu schnelleren Entwicklungszyklen und niedrigeren Gesamtbetriebskosten. In vielen Fällen können serverlose Systeme viel billiger sein als herkömmliche Systeme, manchmal sogar deutlich. Allerdings hängen die Einsparungen vom jeweiligen Cloud-Anbieter ab. So sollten Sie bei Plattformen wie Vercel oder ähnlichen Anbietern, die ihre Infrastruktur nicht selbst betreiben, keine großen Kosteneinsparungen erwarten. 

Welches sind die größten Herausforderungen, denen sich Unternehmen im Zusammenhang mit Serverless stellen müssen, und welche Schritte können sie unternehmen, um diese zu überwinden?

Für komplexe Systeme ist Serverless mit einer steilen Lernkurve verbunden, da es ein Umdenken von der traditionellen Infrastrukturverwaltung zu einer vollständig ereignisgesteuerten, Microservices-basierten Architektur erfordert. Entwickler müssen sich an neue Muster für die Erstellung, Bereitstellung und Skalierung von Anwendungen gewöhnen und serverless-spezifische Tools und Dienste beherrschen. 

Die Erfahrung der Entwickler ist nicht großartig, aber das hat sich mit Tools verbessert, die Remote-Debugging bieten, wie Lambda Live Debugger. Dies hilft, den mühsamen Zyklus von Entwicklung, Bereitstellung und Testen zu vermeiden, der Entwickler oft frustriert. 

Die Überwachung und Fehlerbehebung ist in serverlosen Architekturen aufgrund ihrer verteilten Natur komplexer. Es ist schwierig, einen umfassenden Überblick über das gesamte System zu erhalten, und die Fehlerbehebung erfordert oft das Sammeln von Protokollen aus mehreren Komponenten, was eine Herausforderung darstellen kann. Tools für die verteilte Nachverfolgung können zwar hilfreich sein, fügen aber auch eine weitere Ebene der Komplexität hinzu, die Sie verwalten müssen. 

Außerdem ist es schwierig, Entwickler mit fundierten Kenntnissen in Serverless zu finden, und Unternehmen müssen erkennen, dass sie für diese Fähigkeiten einen Aufpreis zahlen sollten. Diejenigen, die die Arbeit mehrerer traditioneller Entwickler leisten können, machen ihre Beiträge sehr wertvoll und sind die Investition wert. 
 

Welche Kernkompetenzen und Erfahrungen benötigen Arbeitgeber in ihren Teams, um das volle Potenzial von Serverless auszuschöpfen?

Serverlose Entwickler müssen mehrere Hüte tragen und sowohl Entwicklungs- als auch Infrastrukturverantwortung übernehmen.  

Sie sollten sich mit Cloud-Plattformen wie AWS auskennen, ein ausgeprägtes Verständnis von ereignisgesteuerten Architekturen und Microservices haben und über solide Erfahrungen mit Infrastructure-as-Code-Tools zur Verwaltung von Bereitstellungen und Automatisierung der Infrastruktur verfügen.  

Arbeitgeber sollten sich nach Kandidaten umsehen, die Entwicklung und betriebliche Aufgaben nahtlos miteinander verbinden können, um sicherzustellen, dass serverlose Systeme sowohl effizient als auch sicher sind.

Welchen Einfluss hat die jüngste Entwicklung der KI auf Ansätze für Serverless, und welche neuen Möglichkeiten eröffnen sich dadurch für Unternehmen?

KI und Serverless sind eine natürliche Kombination. Viele KI-Anbieter stellen ihre Dienste als APIs zur Verfügung, die von Natur aus serverlos sind. So können Unternehmen maschinelle Lernmodelle und andere KI-gesteuerte Dienste integrieren, ohne sich um die Infrastruktur kümmern zu müssen.  

Diese leistungsstarke Kombination eröffnet neue Möglichkeiten für Innovationen und ermöglicht es Unternehmen, KI-gesteuerte Lösungen einzusetzen, ohne eine komplexe Infrastruktur verwalten zu müssen. 
 

Wie wird sich Serverless Ihrer Meinung nach in den nächsten Jahren entwickeln, und was können Unternehmen tun, um bei dieser Innovation an der Spitze zu bleiben?

Serverless erweist sich immer mehr als wertvoll und ist auf dem besten Weg, zur Norm für viele Anwendungen zu werden. Um Serverless jedoch zu einer Standardlösung für alle zu machen, muss mehr in die Ausbildung investiert werden.  

Cloud-Anbieter müssen auch weiterhin Serverless-Angebote vereinfachen, damit sie leichter angenommen werden können und leichter zugänglich sind. Unternehmen können ihren Vorsprung halten, indem sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern, in Serverless-Schulungen investieren und mit den sich entwickelnden Toolsets und Best Practices im Serverless-Ökosystem Schritt halten. 

Weitere unentbehrliche Ratschläge von Marko zu allen Dingen, die mit Serverless zu tun haben, finden Sie in seinem Beitrag zu unserem Karriere- und Einstellungsleitfaden, und verbinden Sie sich mit ihm auf LinkedIn, X, und GitHub. 

Unverzichtbare Einblicke in die Einstellungspraxis und Karrieretipps aus dem gesamten AWS-Ökosystem

Der Jefferson Frank Karriere- und Einstellungsleitfaden umfasst Zertifizierungen, Gehälter, Sozialleistungen, Expertentipps und vieles mehr. Er ist die ultimative Ressource für alle, die Talente einstellen oder eine lohnende Karriere in AWS aufbauen möchten.

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