Es ist eine aufregende Zeit für Microsoft-Profis - neue Entwicklungen in der Tech-Landschaft schaffen in jeder Ecke des Ökosystems neue Chancen.
Mit den neuen Möglichkeiten kommen aber auch neue Herausforderungen, und wenn Sie wissen, wie Sie diese Veränderungen erfolgreich meistern, kann das den entscheidenden Unterschied ausmachen, um Ihre Karriere im technischen Bereich voranzutreiben.
Um Ihnen zu helfen, Ihre eigene Karriere voranzutreiben, haben wir uns mit Stefano Demiliani zusammengesetzt, um seine besten Tipps für die Überwindung von Hindernissen und die Nutzung von Chancen innerhalb des Microsoft-Ökosystems im kommenden Jahr zu erfahren.
Stefano ist ein Microsoft MVP für Business Applications und Azure, ein Microsoft Certified Trainer (Regional Lead für Italien), ein Azure Certified Solution Architect und ein DevOps Engineer.
Als CTO des italienischen Microsoft-Partners Lodestar Spa ist Stefano häufig damit beschäftigt, Kunden bei der Migration ihrer Lösungen in die Cloud zu unterstützen. Er ist außerdem Autor zahlreicher IT-Bestseller und ein gefragter Redner auf vielen internationalen Konferenzen rund um den Globus sowie der Gewinner des Preises Tech Star Of The Year bei den Digital Revolution Awards (Global) 2023.
Mit anderen Worten: er weiß ein oder zwei Dinge über den Aufbau einer erfolgreichen Microsoft-Karriere.
Sehen Sie sich das vollständige Interview unten an, und vergessen Sie nicht, die neueste Online-Ausgabe des Nigel Frank Karriere- und Einstellungsleitfaden um mehr von Stefanos unschätzbarem Wissen zu erfahren.
Wie können Fachleute aus dem technischen Bereich am besten auf dem neuesten Stand bleiben, wenn sich die Branche schnell weiterentwickelt?
Um in der Tech-Branche auf dem neuesten Stand zu bleiben, ist ein proaktiver und vielseitiger Ansatz erforderlich. Im Folgenden finden Sie einige wirksame Strategien, die meiner Meinung nach von Fachleuten der Technologiebranche angewendet werden sollten:
1. Kontinuierliches Lernen: Aktualisieren Sie regelmäßig Ihre Kenntnisse durch Online-Schulungen, Zertifizierungen, Workshops oder Konferenzen. In der IT-Welt auf dem Laufenden zu bleiben und Leidenschaft zu zeigen, sind wichtige Faktoren.
2. Experimentieren und innovieren Sie: Einzelpersonen und Unternehmen sollten sich immer Zeit für Experimente und Innovationen nehmen - das hilft ihnen, an der Spitze zu bleiben.
3. Hören Sie auf das Feedback Ihrer Kunden: Es ist wichtig, regelmäßig das Feedback der Kunden einzuholen, um ihre sich ändernden Bedürfnisse und Vorlieben zu verstehen. Das Eingehen auf die Anforderungen und Erwartungen der Kunden ist von grundlegender Bedeutung für die Entwicklung von Lösungen, mit denen Sie sich an die Spitze des Marktes setzen.
Mit welchen Herausforderungen sehen sich Microsoft-Experten heute konfrontiert, die sie vor fünf Jahren noch nicht kannten, und welche Auswirkungen hat dies auf das Ökosystem?
Die IT-Welt entwickelt sich ständig weiter, was bedeutet, dass Microsoft-Fachleute im Vergleich zu vor fünf Jahren mit mehreren neuen Herausforderungen umgehen müssen. Hier sind einige der bemerkenswertesten Änderungen und ihre Auswirkungen auf das Ökosystem:
1. Rascher technologischer Fortschritt: Das Innovationstempo hat sich beschleunigt, und neue Technologien wie Cloud-Dienste, Low-Code-Plattformen, Daten und KI werden immer häufiger eingesetzt. Dies erfordert kontinuierliches Lernen und Anpassung.
2. KI und Automatisierung: Die Integration von KI und Automatisierung in viele alltägliche Arbeitsabläufe verändert Berufsrollen und Verantwortlichkeiten. Fachkräfte müssen diese Technologien verstehen und nutzen, um relevant zu bleiben.
3. Fernarbeit und hybride Arbeitsmodelle: Die Verlagerung zur Tele- und Hybridarbeit hat zu Herausforderungen bei der Zusammenarbeit, der Kommunikation und der Aufrechterhaltung der Produktivität geführt. Die Beherrschung dieser neuen Arbeitsmodelle ist heutzutage von entscheidender Bedeutung.
4. Bedrohungen der Cybersicherheit: Mit der Zunahme der Cyber-Bedrohungen steigt auch die Bedeutung der Sicherheit. Fachleute müssen sich über Sicherheitsthemen auf dem Laufenden halten und bereit sein, sichere Lösungen einzuführen und zu entwickeln.
5. Cloud-Migration: Die Umstellung auf Cloud-basierte Lösungen hat sich beschleunigt und erfordert Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Architektur, -Verwaltung und serverlose Entwicklung.
6. Ziele der Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit und die Verringerung der Umweltauswirkungen von Technologien rücken immer mehr in den Mittelpunkt. Microsoft-Fachleute sollten anfangen, über die Einführung und Entwicklung umweltfreundlicher Lösungen nachzudenken.
Diese Herausforderungen verändern das Microsoft-Ökosystem, indem sie Innovationen vorantreiben, Aufgabenbereiche verändern und die Unternehmensstrategien beeinflussen. Sie verdeutlichen auch die Notwendigkeit, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen, um bleiben wettbewerbsfähig und effektiv in der Technologiebranche.
Man kann sagen, dass Sie eine beeindruckende persönliche Marke haben. Was sind Ihrer Erfahrung nach die Kennzeichen einer wirksamen persönlichen Marke, und wie wichtig kann diese für Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt sein?
Ich muss zugeben, dass ich nicht allzu viel getan habe, um eine persönliche Marke aufzubauen. Die Dinge haben sich ganz natürlich entwickelt, weil ich immer meiner Leidenschaft gefolgt bin. Ich glaube, die Leidenschaft für das, was man tut, treibt alles an - sei konsequent, präsent, gemeinschaftsorientiert und bereit, andere zu unterstützen.
Eine wirksame persönliche Marke trägt definitiv zum Aufbau von Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei. Eine starke Online-Präsenz und ein aktives Engagement erhöhen Ihre Sichtbarkeit und machen es für Interessenten einfacher, Sie zu finden. Aber tun Sie nicht alles mit dem alleinigen Ziel, berühmt zu werden - das ist keine gute Wahl. Tun Sie stattdessen etwas, weil Sie dem, was Sie tun, vertrauen und es lieben.
Was sind die Vorteile eines guten beruflichen Netzwerks, und wie können Berufstätige am besten in der Gemeinschaft sichtbar werden?
Ein starkes berufliches Netzwerk bietet zahlreiche Vorteile und kann Ihre Karriere erheblich beeinflussen. Zunächst einmal kann es mehr Möglichkeiten zum Austausch von Wissen und zum Lernen eröffnen und dazu beitragen, die Türen zu neuen Geschäftsmöglichkeiten zu öffnen.
Aber abgesehen von geschäfts- oder karrierebezogenen Aufgaben kann der regelmäßige Austausch mit anderen Fachleuten Ihr Selbstvertrauen stärken und sicherstellen, dass Sie mit den sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen der IT-Welt Schritt halten.
Welche neuen Möglichkeiten erwarten Sie in den nächsten Jahren für Tech-Profis im Microsoft-Ökosystem, und was können Talente heute tun, um ihre Fähigkeiten zukunftssicher zu machen?
Es wird erwartet, dass sich in den nächsten Jahren viele neue Möglichkeiten für Tech-Profis innerhalb des Microsoft-Ökosystems ergeben werden.
Erstens ist die Cloud-Mentalität entscheidend. Mit der neuen Generation talentierter Manager, die bald auf den Markt kommt, wird die Cloud-Nutzung weiter zunehmen, was bedeutet, dass Cloud-Experten für viele Unternehmen die erste Wahl sein werden.
Und dann ist da noch KI. KI ist heutzutage in jedem Microsoft-Produkt und -Dienst enthalten (Copilot ist überall!), so dass die Nachfrage nach Fachkräften, die sich mit KI-Technologien auskennen, ständig wächst. Der Einstieg in die Welt der KI und des maschinellen Lernens ist eine große langfristige Chance.
Abschließend möchte ich ein Thema hervorheben, das manchmal eher im Verborgenen zu liegen scheint, für das aber die Nachfrage enorm steigt: Sicherheit. Sicherheitsprobleme in einer ständig vernetzten Welt sind ein wachsendes Problem für jedes Geschäft und jedes Unternehmen, und es ist schwierig, qualifizierte Fachkräfte für Cybersicherheit zu finden. Wenn Sie in diesen Bereich investieren, werden Sie eine große Zukunft haben.
Weitere unumgängliche Tipps und Ratschläge von Stefano finden Sie in unserem Leitfaden für Karriere und Einstellung, sowie auf seinem Blog, LinkedIn und X Seite.
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