Frank Recruitment Group Inc. / Groupe de Recrutement Frank Inc. Allgemeine Vertragsbedingungen (“STCs”)
Frank Recruitment Group Inc. / Groupe de Recrutement Frank Inc. Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) (“STCs”)
Zuletzt geändert: November, 2024
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für das Auftragsformular zur Einstellung von Personal (“Bestellformular”), die zwischen FRG und dem auf dem vollständig ausgefüllten Auftragsformular angegebenen Kunden abgeschlossen wurden, einschließlich aller Anhänge oder Anlagen, die durch einen Link oder einen Verweis in das Formular aufgenommen wurden. Zur Vermeidung von Zweifeln schließt der Verweis auf das “Auftragsformular” die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen und jeden von den Parteien abgeschlossenen Auftragsplan (zusammen die “Vereinbarung”). Vorbehaltlich der von den Parteien schriftlich vereinbarten Änderungen ist die Reihenfolge der Verwaltung wie folgt: (a) der vollständig ausgeführte Abtretungsplan, (b) diese AGB und (c) das Auftragsformular.
Sofern nicht anders definiert, haben alle hierin verwendeten Begriffe in Großbuchstaben die ihnen im Bestellformular zugewiesene Bedeutung.
SCOPE
a. FRG ist im Bereich der Personalbeschaffung und -vermittlung tätig, wie im Folgenden näher beschrieben (“Personaldienstleistungen”) und der Auftraggeber möchte FRG mit der Erbringung von Rekrutierungsdienstleistungen beauftragen[1].
b. FRG wird Auftragnehmer vermitteln, die die Anforderungen des Auftraggebers an die Suchanfrage und die Vorprüfung angemessen erfüllen oder übertreffen. Eine Empfehlung gilt als erfolgt, wenn FRG dem Auftraggeber alle identifizierenden Informationen über einen Auftragnehmer zur Verfügung stellt (ein “Verweis” oder “Siehe“).
c. Der Kunde ist verantwortlich für: die Festlegung der Anforderungen des Auftrags; die Befragung, Prüfung und Auswahl des Auftragnehmers für einen Auftrag; die genaue Überwachung und Beaufsichtigung des Auftragnehmers; die Beschränkung des Zugangs des Auftragnehmers zu den Daten, dem Netzwerk und den Systemen des Kunden oder der Kunden des Kunden (wie unten definiert) (“Systeme”), so dass der Auftragnehmer nur Zugang zu den Systemen hat, die für den Auftrag erforderlich sind; den Auftragnehmer daran hindern, unbefugte Geräte, Methoden oder Hilfsmittel für den Zugang zu den Systemen zu verwenden; angemessene administrative, technische und verfahrenstechnische Sicherheitsvorkehrungen treffen, um die Sicherheit der Systeme zu schützen; den Zustand und die Sicherheit der Baustelle des Auftraggebers oder des Kunden des Auftraggebers (falls zutreffend) gewährleisten; alle für den Auftragnehmer und/oder den Auftrag geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten und den Kunden des Auftraggebers (falls zutreffend) dazu veranlassen, diese einzuhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gesetze zu Löhnen, Belästigung am Arbeitsplatz und Diskriminierung am Arbeitsplatz. “Kunde des Auftraggebers”Der Begriff "Auftragnehmer" bezieht sich auf eine natürliche oder juristische Person (mit Ausnahme des Auftraggebers), die während des Auftrags mit dem Auftragnehmer in Kontakt steht, um die vom Auftragnehmer erbrachten Zeit- und Materialdienstleistungen zu erhalten oder anderweitig davon zu profitieren.
d. Diese Vereinbarung ist nicht so auszulegen, dass ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis zwischen einer Partei und einem Auftragnehmer entsteht. Die Parteien vereinbaren, dass der Auftragnehmer die Methoden und Mittel zur Erbringung von Zeit- und Materialdienstleistungen kontrolliert und das Recht hat, ähnliche Dienstleistungen für andere Parteien zu erbringen.
2. EINARBEITUNG DER AUFTRAGNEHMER
a. FRG kann dem Auftraggeber Auftragnehmer zur Auswahl als Auftragnehmer für einen bestimmten Auftrag vorschlagen. Wenn der Auftraggeber einen Auftragnehmer für einen Auftrag auswählt, müssen die Parteien einen Vertrag ausfüllen und unterzeichnen. Zeitplan für die Zuweisung von Auftragnehmern.
b. Der Auftraggeber erstattet dem Lieferanten direkt die Kosten (wie unten definiert). FRG übernimmt keine Haftung oder Verpflichtungen für Spesenrichtlinien des Auftraggebers, die FRG nicht überprüft hat. “Ausgaben”Der Begriff “Kosten” bezeichnet die Kosten, die der FRG bei der Erbringung der Personalbeschaffungsdienste und dem Auftragnehmer bei der Erbringung der Zeit- und Materialdienste entstehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten. Alle Verweise auf den "Einsatzplan" in diesem Vertrag bedeuten einen Einsatzplan des Auftragnehmers.
3. DATENSCHUTZ, VERTRAULICHKEIT, IP
a. Definitionen:
i. Die Begriffe “Persönliche Daten”, “Persönliche Informationen, “Datenkontrolleur”, “Dienstanbieter,” “Besondere Kategorien von personenbezogenen Daten”, “Sensible persönliche Informationen” und “Prozess/Prozessor/Verarbeitung”Die in diesem Abschnitt verwendeten Begriffe “Daten" (und ihre Ableitungen) haben die in den geltenden Datenschutzgesetzen festgelegte Bedeutung. Zu diesen Daten gehören: genetische Daten, biometrische Daten zur Identifizierung eines Menschen, Gesundheitsdaten, Informationen über das Sexualleben, die sexuelle Ausrichtung, die rassische oder ethnische Herkunft, religiöse oder philosophische Überzeugungen oder die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, nicht aber beispielsweise Geschäftsinformationen eines Unternehmens (im Gegensatz zu Informationen über einen Menschen), Kreditkonten, Finanzergebnisse, Verkaufsleistungen oder strategische Pläne.
ii. “Datenschutzgesetze”Der Begriff “Datenschutz” bezeichnet weltweit geltende Datenschutzgesetze, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Canadian Personal Information Protection and Electronic Documents Act (“PIPEDA”), die kanadische Anti-Spam-Gesetzgebung, SC 2010 c 23 (“CASL”), die Datenschutzgesetze der kanadischen Provinzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den British Columbia Personal Information Protection Act, SBC 2003 c 63 (“BC PIPA”), Alberta Personal Information Protection Act, SA 2003 c P-6.5 (“AB PIPA”), und Quebec Act respecting the Protection of Personal Information in the Private Sector, CQLR c P-39.1 ("Quebec Private Sector Act"); die Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr (General Data Protection Regulation) und der California Consumer Privacy Act von 2018, jeweils in der geltenden Fassung.
b. Die Parteien erkennen an, dass für die Zwecke der Datenschutzgesetze jede Partei als für die Verarbeitung personenbezogener Daten, die im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung verarbeitet werden, Verantwortlicher gilt. Die Parteien erkennen an und vereinbaren, dass der Lieferant/Auftragnehmer ein “Verarbeiter” oder “Dienstleister” ist. Jede Partei muss ihre Verpflichtungen gemäß den Datenschutzgesetzen einhalten. Der Auftraggeber bestätigt, dass die der FRG zur Verfügung gestellten Informationen zu Rekrutierungszwecken im Rahmen der Datenschutzgesetze verwendet werden können und dass die FRG freie Stellen im Namen des Auftraggebers ausschreiben kann. Der Auftraggeber darf keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten oder sensible personenbezogene Informationen an FRG, den Lieferanten oder den Auftragnehmer übermitteln und darf dies auch nicht zulassen, es sei denn, (a) er informiert FRG vorher schriftlich unter legalnoticesusa@frankgroup.com und (b) die Verpflichtungen der Parteien in Bezug auf eine solche Übermittlung in den von den Parteien ausgeführten Datenschutzklauseln beschrieben sind, oder (ii) die ’Persönlichen Informationen“ oder ”Sensiblen Persönlichen Informationen“, die er von FRG, dem Lieferanten oder dem Auftragnehmer erhält, ”verkaufen“, übertragen oder offenlegen. FRG ist unter keinen Umständen haftbar oder verantwortlich für die Einhaltung oder Nichteinhaltung der Datenschutzgesetze durch einen Lieferanten oder Auftragnehmer.
c. Der Auftraggeber erhält Zugang zu und/oder erwirbt bestimmte vertrauliche Informationen über FRG, den Auftragnehmer und den Lieferanten, einschließlich der persönlichen Daten des Auftragnehmers, Referenzen und Lebensläufe (“Vertrauliche Informationen”). Vertrauliche Informationen dürfen vom Auftraggeber ausschließlich für die Abwicklung von Geschäften mit FRG verwendet werden und dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung von FRG nicht an Dritte weitergegeben werden. Der Kunde wird alle angemessenen Sicherheitsvorkehrungen treffen, um vertrauliche Informationen vor unbefugter Offenlegung, Zugriff, Änderung oder Löschung zu schützen. Tritt eines der vorgenannten Ereignisse ein, hat der Auftraggeber FRG unverzüglich schriftlich zu benachrichtigen. Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung dieses Vertrages oder eines Auftragsplanes. Falls der Auftraggeber vom Auftragnehmer die Unterzeichnung eines Vertraulichkeits-, Datenschutz- oder Vertraulichkeitsvertrags verlangt, der speziell auf die Bedürfnisse des Auftraggebers (oder ggf. seines Kunden) zugeschnitten ist, muss der Auftraggeber diese(n) Vertrag/Verträge vor Beginn der Beauftragung direkt an FRG zur Prüfung weiterleiten. FRG übernimmt keine Haftung oder Verpflichtungen (rechtlich oder vertraglich) im Rahmen von Vereinbarungen, die direkt zwischen dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer geschlossen werden.
4. STUNDENNACHWEISE UND RECHNUNGSSTELLUNG
a. FRG wird dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer Zugang zu seinem Online-Zeiterfassungsportal gewähren, wo der Auftragnehmer wöchentliche Zeiterfassungsbögen einreichen wird.
b. Der Auftraggeber genehmigt oder beanstandet einen Stundennachweis ausschließlich auf der Grundlage der Richtigkeit der Gesamtzahl der auf dem Stundennachweis aufgeführten Stunden und nicht auf der Grundlage der Qualität, Pünktlichkeit, Vollständigkeit oder eines anderen Aspekts der Zeit- und Materialdienstleistungen oder der Handlungen des Auftragnehmers. Der Auftraggeber sichert zu und gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter, Agent oder Vertreter des Auftraggebers oder des Kunden des Auftraggebers, der alle oder einen Teil der Stunden auf einem Stundenzettel genehmigt, dazu befugt und qualifiziert ist und dass diese Genehmigung für den Auftraggeber in jeder Hinsicht verbindlich ist. Der Auftraggeber kann einen Stundennachweis nur dann ablehnen, wenn er FRG einen objektiven Beweis dafür liefert, dass die auf dem Stundennachweis angegebene Anzahl von Stunden ein Schreibfehler ist oder tatsächlich nicht vom Auftragnehmer geleistet wurde (in beiden Fällen ein “Streitfall”). Es wird erwartet, dass der Auftraggeber den Stundenzettel innerhalb von sieben (7) Tagen nach seiner Einreichung genehmigt, jedoch hat der Auftraggeber einundzwanzig (21) Tage nach der Einreichung eines Stundenzettels des Auftragnehmers Zeit, FRG über einen Streitfall zu informieren. Wenn der Auftraggeber FRG nicht innerhalb der vorgenannten Fristen über eine Anfechtung informiert, (A) wird davon ausgegangen, dass der Auftraggeber auf sein Recht, eine Anfechtung in Bezug auf diesen Stundenzettel einzureichen, verzichtet hat, und (B) wird FRG diesen Stundenzettel automatisch genehmigen, und diese automatische Genehmigung ist für den Auftraggeber in jeder Hinsicht verbindlich.
c. Der Auftraggeber muss FRG schriftlich oder per E-Mail benachrichtigen, bevor er den Umfang, die Stunden, die Dienstleistungen und/oder die Verantwortlichkeiten, die in einem Auftragsplan festgelegt sind, hinzufügt, entfernt oder ändert, und er darf solche Änderungen, einschließlich der Verlängerung eines Auftrags, nicht ohne die vorherige schriftliche Benachrichtigung und Zustimmung von FRG vornehmen. Außer in den Fällen, in denen der Auftraggeber den Auftragnehmer in ein Vollzeitarbeitsverhältnis umgewandelt (wie unten definiert) und FRG ein vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben zur Bestätigung der Bedingungen eines solchen Arbeitsverhältnisses vorgelegt hat, sind alle Zeit- und Materialdienstleistungen oder andere Dienstleistungen, die vom Auftragnehmer außerhalb des Umfangs des Auftragsplans zugunsten des Auftraggebers, der Kunden des Auftraggebers oder ihrer jeweiligen verbundenen Unternehmen erbracht werden, vom Auftraggeber gemäß diesem Vertrag zu zahlen.
d. Der Kunde muss die folgenden Mindestanforderungen für jeden Auftragszeitplan erfüllen:
(i) Der Kunde zahlt für jeden Auftrag eine Mindestanzahl von Stunden pro Woche (“Wöchentliche Mindeststundenzahl”), wie in dem jeweiligen Auftragsplan festgelegt. FRG stellt dem Auftraggeber die Mindestwochenstunden, falls vorhanden, zu dem im jeweiligen Auftragsplan festgelegten Abrechnungssatz in Rechnung, und der Auftraggeber zahlt FRG in jedem Fall mindestens die Mindestwochenstunden, es sei denn, (1) der Auftragnehmer ist nicht verfügbar (Krankheit, Feiertag oder Urlaub), um die Mindestwochenstunden zu leisten, und erreicht diese in der betreffenden Woche nicht, und (2) der Auftraggeber teilt FRG die Nichtverfügbarkeit des Auftragnehmers vorher schriftlich mit; und
(ii) Der Kunde zahlt eine monatliche Mindestgebühr (“Monatliche Mindestausgaben”) für jeden vollen Kalendermonat, in dem der Auftragnehmer Zeit- und Materialdienstleistungen erbringt, wie in dem entsprechenden Zuweisungsplan festgelegt (“Arbeitsmonat”). Wenn die Vertragsgebühren (unten definiert) für den Arbeitsmonat (“Monatliche Vertragsgebühren”(a) die Differenz zwischen den monatlichen Mindestausgaben und den monatlichen Vertragsgebühren zu berechnen und (b) dem Kunden diese Differenz in Rechnung zu stellen.
Der Auftraggeber ist verpflichtet, alle Rechnungen, die FRG gemäß diesem Abschnitt ausstellt, innerhalb von sieben (7) Tagen nach Rechnungsdatum vollständig zu bezahlen.
e. FRG stellt dem Auftraggeber wöchentlich alle anwendbaren Vertragsgebühren (siehe unten) in Rechnung, die auf einem vom Auftraggeber genehmigten oder von FRG automatisch genehmigten Stundenzettel aufgeführt sind. FRG behält sich das Recht vor, die Vertragshonorare jährlich an die Inflation anzupassen. Sofern im Auftragsplan nicht anders angegeben, verstehen sich alle Tarife ohne Umsatzsteuer, GST, HST und andere anwendbare Steuern. Die Rechnungen von FRG können gegebenenfalls Steuern, Zinsen und Auslagen enthalten. Der Auftraggeber ist verpflichtet, jede Rechnung innerhalb von sieben (7) Tagen nach dem Rechnungsdatum von FRG ohne Aufrechnung oder Gegenforderung vollständig zu bezahlen. Der Auftraggeber ist verpflichtet, alle Vertragsgebühren und sonstigen geschuldeten Beträge in CAD durch elektronische Überweisung zu zahlen. “Vertragsgebühren”Der “Rechnungssatz”, der “Überstundensatz” (falls zutreffend) und der “Reisesatz” (falls zutreffend) (alle einschließlich der Marge von FRG), wie sie im Auftragsplan aufgeführt sind, sowie die Umrechnungsgebühren (falls zutreffend), setzen sich zusammen.
f. Wenn FRG einen Dritten mit der Eintreibung der hierunter geschuldeten Beträge oder der anderweitigen Durchsetzung seiner Rechte beauftragt, muss der Kunde FRG alle derartigen Kosten und Auslagen, einschließlich und ohne Einschränkung Anwaltsgebühren und -kosten, bezahlen oder erstatten.
5. UMSETZUNG
a. Definitionen:
i. “Umwandlung”, “umgewandelt” oder “Bekehrte” bedeutet während der Sperrfrist (wie unten definiert) die Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, die Auftragsvergabe, die Beratung oder eine ähnliche Vereinbarung mit einem Auftragnehmer (ohne die schriftliche Zustimmung von FRG).
ii. “Umwandlungsgebühr” ist eine einmalige, nicht erstattungsfähige Gebühr, die gemäß dem Auftragsformular berechnet wird oder wie von den Parteien für einen bestimmten Auftragnehmer unter den “Besonderen Bedingungen” des Auftragsverzeichnisses des Auftragnehmers schriftlich vereinbart.
iii. “Sperrfrist” bedeutet entweder einen Zeitraum von 12 Monaten nach Beendigung oder Abschluss des Auftrags, unter dem der Auftragnehmer zuletzt geliefert wurde, oder innerhalb von 12 Monaten nach der letzten Empfehlung des Auftragnehmers durch FRG an den Auftraggeber, je nachdem, welcher Zeitraum länger ist.
iv. “Gesamtvergütung” ist das Entgelt, das einem Auftragnehmer bei der Umwandlung angeboten wird, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stundensätze (multipliziert mit 40 Stunden pro Woche für 52 Wochen) oder Gehalt, Provisionen, Prämien, Zulagen, Garantien, Anreize, Zusatzleistungen oder Verdienstabzüge, falls vorhanden.
b. Wenn der Auftraggeber einen Auftragnehmer in eine Vollzeitbeschäftigung umwandelt (mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden oder mehr pro Woche), zahlt er an FRG eine Umwandlungsgebühr, die als Prozentsatz der Gesamtvergütung berechnet wird, wie im Auftragsformular oder im Auftragsplan festgelegt.
c. Wenn der Auftraggeber einen Auftragnehmer in eine Teilzeitbeschäftigung oder einen Auftragnehmer oder eine ähnliche Vereinbarung umwandelt, entspricht das Umwandlungshonorar (a) dem zu diesem Zeitpunkt gültigen oder dem zuletzt in dem auf den Auftragnehmer anwendbaren Auftragsplan festgelegten Stundensatz, multipliziert mit 500 (d.h. ca. 3 Monate Arbeit), oder (b) wenn der Auftraggeber und FRG keinen auf den Auftragnehmer anwendbaren Auftragsplan erstellt haben, dem tatsächlichen Stundenbetrag oder Stundensatz, den der Auftraggeber dem Auftragnehmer für seine Dienstleistungen zahlen wird oder gezahlt hat, multipliziert mit 500.
d. Soweit nach geltendem Recht zulässig, schuldet der Auftraggeber FRG die Umwandlungsgebühr, wenn die Tochtergesellschaft des Auftraggebers den Auftragnehmer umwandelt, als ob der Auftraggeber selbst den Auftragnehmer umgewandelt hätte.
e. “Auftragnehmer” und “Umwandlung” schließen ausdrücklich alle Unternehmen ein, an denen der Auftragnehmer direkt oder indirekt eine finanzielle Beteiligung hält, die den Auftragnehmer im Rahmen eines Vertrags, einer Beratung oder einer ähnlichen Vereinbarung beauftragt haben oder die den Auftragnehmer beschäftigen.
f. Die Zahlung einer Umwandlungsgebühr durch den Auftraggeber an FRG für einen bestimmten Auftragnehmer, sofern dies nach geltendem Recht zulässig ist, schränkt die Verpflichtung des Auftraggebers zur Zahlung aller vertraglichen Gebühren und Beträge, die FRG im Rahmen dieses Vertrages geschuldet werden, nicht ein, hebt sie nicht auf und berührt sie nicht, einschließlich der vom Auftragnehmer geleisteten Arbeitsstunden vor und bis zu dem Datum, an dem FRG den vollen Betrag der Umwandlungsgebühr erhält. Wenn der Auftraggeber die Rechnung von FRG für die Umwandlung nicht rechtzeitig bezahlt, erklärt sich der Auftraggeber damit einverstanden, dass (1) alle vom Auftragnehmer zugunsten des Auftraggebers seit dem letzten Tag, für den eine Rechnung von FRG ausgestellt wurde, geleisteten Stunden tatsächlich Zeit- und Materialdienstleistungen waren, (2) der Auftraggeber alle geleisteten Stunden, die sich auf diese Zeit- und Materialdienstleistungen beziehen, genehmigt hat, (3) diese Zeit- und Materialdienstleistungen zu dem in der letzten Auftragsliste für diesen Auftragnehmer festgelegten Satz erbracht wurden, und (4) der Auftraggeber FRG alle während dieses Zeitraums angefallenen Vertragshonorare zahlt, solange der Auftraggeber Zeit- und Materialdienstleistungen vom Auftragnehmer wie hier vorgesehen erhält.
6. KÜNDIGUNG
a. Der Auftraggeber ist verpflichtet, FRG unverzüglich zu benachrichtigen, wenn er Informationen erhält oder anderweitig in Erfahrung bringt, die ihn zu der Annahme veranlassen, dass ein Auftragnehmer für einen Auftrag ungeeignet ist. Wenn der Auftraggeber einen Auftragnehmer von einem Auftrag ausschließen möchte, kann er entweder:
i. Entfernen eines Auftragnehmers aus wichtigem Grund. Wenn der Auftraggeber den begründeten Verdacht hat, dass die Stunden des Auftragnehmers betrügerisch sind (“Ursache”), muss der Auftraggeber FRG unverzüglich darüber informieren, und FRG wird sich mit dem Auftraggeber in Verbindung setzen, um die Entfernung des Auftragnehmers aus dem Auftrag zu besprechen. Wenn der Auftraggeber sich dafür entscheidet, den Auftragnehmer aus wichtigem Grund zu entlassen, muss der Auftraggeber FRG keine Strafe oder Gebühr für die Entlassung zahlen.
ii. Entlassung eines Auftragnehmers ohne Angabe von Gründen. Der Auftraggeber kann die Entlassung eines Auftragnehmers ohne Angabe von Gründen zu jedem Zeitpunkt vor dem Enddatum des Auftrags verlangen. Der Auftraggeber muss FRG schriftlich von einer solchen Kündigung in Kenntnis setzen und FRG eine einmalige Kündigungsgebühr in Höhe der erwarteten Wochenstunden multipliziert mit dem anwendbaren Abrechnungssatz und der Kündigungsfrist, die im Auftragsplan festgelegt ist, zahlen. .
b. FRG kann einen Einsatzplan und/oder diesen Vertrag jederzeit schriftlich kündigen, wenn der Auftraggeber gegen seine Verpflichtungen aus diesem Vertrag verstößt. Der Auftraggeber ist verpflichtet, FRG für alle vom Auftragnehmer bis zum Datum der Beendigung des Einsatzplans geleisteten Stunden zu bezahlen, ungeachtet des Grundes für die Beendigung, es sei denn, es liegt ein Streitfall vor.
c. Ungeachtet anderslautender Bestimmungen in diesem Vertrag und unbeschadet anderer Rechte oder Rechtsmittel, die sich aus diesem Vertrag ergeben, kann FRG die Erbringung der Personalvermittlungs- oder Zeit- und Materialdienstleistungen aussetzen oder einstellen, bis alle ausstehenden Rechnungen vollständig beglichen sind oder bis eine Verletzung dieses Vertrags durch den Kunden zur angemessenen Zufriedenheit von FRG behoben ist.
7. ENTSCHÄDIGUNG, GARANTIEAUSSCHLUSS, GEGENSEITIGE HAFTUNGSBESCHRÄNKUNGEN, GEGENSEITIGE SCHADENSERSATZBESCHRÄNKUNGEN
a. Jede Vertragspartei stellt die andere Vertragspartei von der Haftung gegenüber Dritten frei, die in direktem Zusammenhang mit Ansprüchen, Forderungen, Untersuchungen, Urteilen, Schäden, Geldbußen, Kosten und Ausgaben (zusammenfassend als “Anspruch” bezeichnet) steht, die auf grobe Fahrlässigkeit, vorsätzliches Fehlverhalten, Betrug oder Verstöße gegen geltendes Recht der entschädigenden Vertragspartei zurückzuführen sind, es sei denn, der Anspruch ergibt sich aus einer Handlung oder Unterlassung der anderen Vertragspartei oder ihrer Kunden oder ihrer jeweiligen Mitarbeiter, Vertreter, Auftragnehmer oder Unterauftragnehmer.
b. Ungeachtet anderslautender Bestimmungen in diesem Vertrag und soweit gesetzlich zulässig, lehnt FRG hiermit alle Garantien und Zusicherungen in Bezug auf die Personalvermittlungsdienste und die Zeit- und Materialdienste ab, einschließlich und ohne Einschränkung jeglicher Garantie für die Marktgängigkeit, die Eignung für einen bestimmten Zweck, die Pünktlichkeit, die Vollständigkeit oder das Erreichen eines bestimmten Ergebnisses, einer Funktionalität oder Fähigkeit.
c. Die FRG übernimmt keine Haftung für Verluste, Ausgaben, Schäden, Urteile, Kosten oder Verzögerungen, die sich aus einem Hintergrundbericht oder aus Handlungen, Unterlassungen, Fahrlässigkeit, Unehrlichkeit, Fehlverhalten oder Unfähigkeit eines Auftragnehmers ergeben, es sei denn, diese sind unmittelbar auf grobe Fahrlässigkeit, Vorsatz oder Betrug der FRG zurückzuführen, oder wenn ein Auftragnehmer aus irgendeinem Grund nicht in der Lage ist, Zeit- und Materialdienstleistungen für die gesamte Dauer des Auftragszeitplans zu erbringen.
d. Ungeachtet anderslautender Bestimmungen in diesem Vertrag und soweit gesetzlich zulässig, (a) ist die Gesamthaftung jeder Partei auf die Beträge beschränkt, die der Mandant im Rahmen dieses Vertrags in den sechs (6) Monaten unmittelbar vor dem Auftreten der Tatsachen und Umstände, die den Anspruch (die Ansprüche), auf dem (denen) diese Haftung beruht (beruhen), tatsächlich an FRG gezahlt hat oder zahlen muss, und (b) haftet keine Partei gegenüber der anderen Partei oder deren Kunden (einschließlich des Kunden des Mandanten) für indirekte Strafschadensersatz, besondere, beispielhafte Schäden oder Folgeschäden, selbst wenn die betreffende Partei von der Möglichkeit solcher Schäden wusste oder hätte wissen müssen oder darauf hingewiesen wurde oder wenn solche Schäden vorhersehbar waren.
8. GELTENDES RECHT
Diese Vereinbarung unterliegt den Gesetzen der Provinz Ontario ohne Berücksichtigung der Grundsätze des Kollisionsrechts, mit Ausnahme der Umwandlung; in diesem Fall unterliegt diese Vereinbarung den Gesetzen der Provinz, in der die Zeit- und Materialdienstleistungen des umgewandelten Auftragnehmers erbracht wurden, ohne Berücksichtigung der Grundsätze des Kollisionsrechts. Die Parteien werden alle Streitigkeiten, Verfahren, Ansprüche und Klagen, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben oder in irgendeiner Weise damit zusammenhängen, bei den Bundes- oder Provinzgerichten in Toronto, Ontario, einreichen oder vorbringen. Jede Partei verzichtet hiermit auf ihr Recht auf ein Verfahren vor einem Schwurgericht.
9. VERSCHIEDENES
Akzeptanz. Dieser Vertrag gilt als vom Kunden angenommen und vereinbart, wenn das erste der folgenden Ereignisse eintritt: (a) Unterzeichnung dieses Vertrages durch den Kunden, (b) Beginn einer Abtretung durch den Auftragnehmer oder (c) Umwandlung eines Auftragnehmers. Gegenstücke. Dieses Abkommen kann in Form von Gegenstücken unterzeichnet werden, wobei Faksimile- und PDF-Unterschriften als Originale der Unterschrift der jeweiligen Vertragspartei behandelt werden. Verbindlich Wirkung. Dieses Abkommen ist für beide Parteien und ihre Rechtsnachfolger und zulässigen Rechtsnachfolger verbindlich. Überleben. Die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien aus diesem Abkommen, die ihrer Natur nach die Beendigung oder das Auslaufen dieses Abkommens überdauern, bleiben ebenfalls bestehen. Zuweisung. Keine Vertragspartei darf diese Vereinbarung oder Teile davon ohne die vorherige schriftliche Zustimmung der anderen Vertragspartei an eine andere natürliche oder juristische Person abtreten, und jede versuchte Abtretung dieser Vereinbarung oder von Teilen davon, die gegen diesen Unterabschnitt verstößt, ist null und nichtig, jedoch mit der Maßgabe, dass eine Vertragspartei diese Vereinbarung ohne die Zustimmung der anderen Vertragspartei an jeden Erwerber des gesamten oder eines wesentlichen Teils ihres Vermögens (in einer Transaktion oder einer Reihe von miteinander verbundenen Transaktionen) oder an jeden Erwerber von mindestens 51% ihres stimmberechtigten Eigenkapitals abtreten darf. Verzicht. Der Verzicht von FRG auf eine Verletzung des vorliegenden Vertrages gilt nicht als Verzicht auf eine andere Bedingung oder Bestimmung oder auf dieselbe Bedingung oder Bestimmung zu einem anderen Zeitpunkt. Abänderung. FRG behält sich das Recht vor, diesen Vertrag ohne schriftliche Genehmigung des Auftraggebers zu ergänzen oder zu ändern. Verlängerungen oder Erneuerungen eines Zuweisungsplans oder einer Anlage zu diesem Vertrag werden für die Parteien verbindlich, ohne dass es einer schriftlichen Unterschrift bedarf, wenn keine der Parteien die andere Partei innerhalb der in den Unterlagen zu einer solchen Verlängerung oder Erneuerung festgelegten Frist über einen Einwand gegen eine solche Verlängerung oder Erneuerung informiert. Einhaltung der Vorschriften. Der Auftraggeber versichert, dass weder er noch seine Angestellten, leitenden Angestellten oder Vertreter durch geltende Landes- oder Bundesgesetze oder durch staatliche Sanktionen oder Maßnahmen an der Ausübung der Geschäftstätigkeit im Rahmen dieses Auftrags gehindert sind. Der Auftraggeber ist verpflichtet, FRG schriftlich zu benachrichtigen, wenn die obige Zusicherung aus irgendeinem Grund unzutreffend wird. Die Parteien halten sich an alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Chancengleichheit und zum öffentlichen Beschaffungswesen, einschließlich und ohne Einschränkung der geltenden Menschenrechtsgesetze, sowie an alle Gesetze zur Lohngleichheit. Weder eine Partei noch ihre Angestellten dürfen der anderen Partei Bestechungsgelder oder Geschenke geben, anbieten oder annehmen, die einen unter den gegebenen Umständen geringfügigen Wert überschreiten, und beide Parteien sichern der anderen zu, dass sie die Antikorruptionsgesetze (einschließlich des Antikorruptionsgesetzes, L-6.1 (nur in Quebec anwendbar) und des Gesetzes über die Korruption ausländischer Amtsträger, S.C. 1998, c. 34) einhalten. Gesamte Vereinbarung. Diese Vereinbarung und alle unterzeichneten Abtretungspläne und damit verbundenen Anhänge und Dokumente stellen die gesamte Vereinbarung und das gesamte Verständnis zwischen den Parteien dar und ersetzen alle früheren Verträge, Vereinbarungen, vorbestehenden Verhandlungen, Zusicherungen, Versprechen und Diskussionen sowie alle mündlichen oder schriftlichen Mitteilungen zwischen den Parteien, die sich auf den Gegenstand dieser Vereinbarung beziehen. Kontrolle. Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Bedingungen dieses Vertrags und den Bedingungen eines Abtretungsplans sind die Bedingungen des Abtretungsplans maßgebend.
Anhang A- Alberta Compliance-Anforderungen
Als Teil der AGBs gelten die folgenden Bedingungen für alle dauerhaften Personalvermittlungsdienste, die dem Kunden in Alberta, Kanada, angeboten werden. Die in diesem Dokument in Großbuchstaben geschriebenen Begriffe haben die ihnen im Abkommen zugewiesene Bedeutung.
1. Alberta-Verordnungen. Abschnitt 12 der Alberta Employment Agency Business Licensing Regulation verbietet es einem Arbeitsvermittler, direkt oder indirekt eine Gebühr, eine Belohnung oder eine andere Entschädigung zu verlangen oder zu kassieren (a) von einer Person, die eine Beschäftigung sucht, oder von einer anderen Person in deren Namen, (b) von einer Person, die Informationen über Arbeitgeber sucht, die Mitarbeiter suchen, oder von einer anderen Person in deren Namen, (c) von einer Person, um ihr eine Beschäftigung zu verschaffen oder zu versuchen, ihr eine Beschäftigung zu verschaffen, oder um ihr Informationen über einen Arbeitgeber zu geben, der Mitarbeiter sucht, oder von einer anderen Person in ihrem Namen, oder (d) von einer Person, um die Person zu bewerten oder zu testen, oder um zu veranlassen, dass die Person in Bezug auf die für eine Beschäftigung erforderlichen Fähigkeiten oder Kenntnisse bewertet oder getestet wird, wenn sich die Person oder die Beschäftigung in Alberta befindet, oder von einer anderen Person im Namen dieser Person. Ein Arbeitsvermittler muss mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung abschließen, bevor er der betreffenden Person eine Beschäftigung verschafft oder eine andere Maßnahme im Sinne von 4(d) vornimmt. Die Vereinbarung muss eine Telefonnummer, eine Postanschrift und eine E-Mail-Adresse für die Agentur und den Vertreter, der im Namen der Agentur handeln darf, sowie die oben genannte Erklärung enthalten.
2. EEO. Die Parteien halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Chancengleichheit und zum öffentlichen Auftragswesen ein, insbesondere das kanadische Gesetz über die Menschenrechte und das Gesetz über die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz.
3. Anti-Bestechung. Weder eine Partei noch ihre Mitarbeiter dürfen der anderen Partei Bestechungsgelder oder Geschenke geben, anbieten oder annehmen, deren Wert unter Berücksichtigung der Umstände geringfügig ist.
4. Verbotene Transaktionen. Der Kunde versichert, dass weder er noch seine Angestellten, leitenden Angestellten oder Vertreter unter dem kanadischen Gesetz über wirtschaftliche Sondermaßnahmen (Special Economic Measures Act), dem Gesetz über Gerechtigkeit für Opfer korrupter ausländischer Beamter (Justice for Victims of Corrupt Foreign Officials Act), den Durchführungsbestimmungen zu den Resolutionen der Vereinten Nationen zur Bekämpfung des Terrorismus (Regulations Implementing the United Nations Resolutions on the Suppression of Terrorism) oder der konsolidierten kanadischen Liste der autonomen Sanktionen (Consolidated Canadian Autonomous Sanctions List) aufgeführt, genannt oder benannt sind oder anderweitig durch staatliche Sanktionen oder Maßnahmen an der Ausübung von Geschäften gehindert werden.
Anhang B - Anforderungen an die Einhaltung der Vorschriften in Quebec
Als Teil der AGBs gelten die folgenden Bedingungen für alle dauerhaften Personalvermittlungsdienstleistungen, die dem Kunden in Quebec, Kanada, angeboten werden. Großgeschriebene Begriffe haben hier die Bedeutung, die ihnen in der Vereinbarung zugewiesen wird.
Abschnitt 8 der AGB wird vollständig gestrichen und durch folgenden Wortlaut ersetzt:
“Diese Vereinbarung unterliegt den Gesetzen der Provinz Quebec ohne Berücksichtigung der Grundsätze des Kollisionsrechts, mit Ausnahme der Umwandlung; in diesem Fall unterliegt diese Vereinbarung den Gesetzen der Provinz, in der die Zeit- und Materialdienstleistungen des umgewandelten Auftragnehmers erbracht wurden, ohne Berücksichtigung der Grundsätze des Kollisionsrechts. Die Parteien werden alle Streitigkeiten, Verfahren, Ansprüche und Klagen, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben oder in irgendeiner Weise damit zusammenhängen, bei den Bundes- oder Provinzgerichten in Montreal, Quebec, einreichen oder vorbringen.”
Dem Abschnitt 9 der AGB wird Folgendes angefügt:
“Sprache". Der Kunde bestätigt, dass FRG dem Kunden diesen Vertrag in französischer Sprache vorgelegt hat und dass die Parteien ausdrücklich gewünscht und vereinbart haben, dass dieser Vertrag nur in englischer Sprache abgefasst wird. Darüber hinaus haben die Parteien auch beantragt und vereinbart, dass alle mit diesem Vertrag zusammenhängenden Dokumente, einschließlich Mitteilungen und Mitteilungen, ausschließlich in englischer Sprache abgefasst werden. Die Parteien haben ausdrücklich verlangt und akzeptiert, daß dieser Vertrag ausschließlich in englischer Sprache abgefaßt wird. Darüber hinaus haben die Parteien verlangt und akzeptiert, daß alle Dokumente im Zusammenhang mit dieser Entente, einschließlich aller Mitteilungen, ausschließlich in englischer Sprache abgefaßt werden. ”
[ENDE DER STCs]
[1] Die Bedingungen für alle in Quebec, Kanada, erbrachten Personalvermittlungsdienste sind in Anhang B aufgeführt.
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