Globale Website-Nutzungsbedingungen
Frank Recruitment Group Services Limited t/a Tenth Revolution Group (“TRG”)
Wirksam - 14. März 2025
Abschnitt I. Einleitung
Diese Nutzungsbedingungen (die “Nutzungsbedingungen”) regeln Ihre Nutzung der Website unter der Adresse www.tenthrevolution.com, und alle von den verbundenen Unternehmen veröffentlichten Websites, einschließlich, aber nicht beschränkt auf nigelfrank.com, andersonfrank.com, masonfrank.com, frgconsulting.com, washingtonfrank.com, nelsonfrank.com, jeffersonfrank.com, revolentgroup.com, digitalrevolutionawards.com (jeweils ein “Website,”, zusammen die “Standorte”).
Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig durch, da sie Ihre Rechte und Pflichten nach dem Gesetz beeinflussen. MIT DER NUTZUNG EINER WEBSITE ERKLÄREN SIE SICH MIT DIESEN NUTZUNGSBEDINGUNGEN EINVERSTANDEN; WENN SIE NICHT EINVERSTANDEN SIND, NUTZEN SIE DIE WEBSITE BITTE NICHT.
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Websites. Der erste Teil der Nutzungsbedingungen ist allgemein und gilt weltweit. Der zweite Teil der Nutzungsbedingungen besteht aus länderspezifischen Ergänzungen. Bitte überprüfen Sie die nachstehenden Ergänzungen, um festzustellen, ob sie für Ihr Land oder das Land, in dem Sie die Seiten nutzen, gelten. Im Falle eines Widerspruchs zwischen dem allgemeinen Teil dieser Nutzungsbedingungen und einem Zusatz, hat der Zusatz Vorrang.
Wenn Sie Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen haben, wenden Sie sich bitte an kontakt@tenthrevolution.com.
Wenn Sie Tenth Revolution (wie unten definiert) für die Bereitstellung von Rekrutierungsdienstleistungen, Revolent für die Schaffung von Technologietalenten oder Digital Revolution Awards für Preisverleihungen bestellen oder beauftragen möchten, gelten unsere Standard-Geschäftsbedingungen. Um eine Kopie unserer Geschäftsbedingungen anzufordern, wenden Sie sich bitte an kontakt@tenthrevolution.com.
Abschnitt II. Wer ist die Tenth Revolution Group?
Tenth Revolution Group, Revolent und Digital Revolution Awards sind Handelsnamen von Frank Recruitment Group Services Limited (“FRGS”(TRGS), das mehrere Tochtergesellschaften und Niederlassungen in der ganzen Welt hat, die Dienstleistungen in den Bereichen Technologie-Rekrutierung, Schaffung von Technologie-Talenten und Wettbewerbe anbieten. Zu den Tochtergesellschaften von TRGS gehören Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd, Frank Recruitment Group Inc, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapur), Frank Consulting Services Private Limited (Singapur), Frank Recruitment Group Pty Limited (Australien; auch in Neuseeland registriert), Frank Recruitment Group GmbH (Deutschland), Frank Recruitment Group K.K. (Japan), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polen), Frank Recruitment Group Netherlands BV (Niederlande), Frank Recruitment Group S.L. (Spanien), Frank Consulting Services S.L. (Spanien), Frank Recruitment Group Sarl (Schweiz), Frank Recruitment Group Inc. /Groupe de Recrutement Frank Inc. (Kanada), Frank Consulting Services SAS (Frankreich), Frank Recruitment Group SRL (Italien), Tenth Revolution Consulting Services SRL (Italien), und Unternehmen, die von unserer Gruppe unter den Markennamen Frank Recruitment Group (FRG), Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Revolent, Tenth Revolution Group (TRG), Anderson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting, Digital Revolution Awards und Dynamic Jobs betrieben werden (zusammen als “TRG,” “Fraktion Zehnte Revolution,” “wir,” “unser” oder “us”).
Abschnitt III. Nutzung unserer Websites
Die Seiten werden betrieben, um Ihnen zu helfen, die Dienstleistungen von Tenth Revolution zu verstehen und mit uns zu kommunizieren. Diese Website wird Ihnen für Ihre persönliche oder geschäftliche Nutzung gemäß diesen Nutzungsbedingungen zur Verfügung gestellt.
Abschnitt IV. Datenschutz
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir Ihre personenbezogenen Daten oder persönlich identifizierbaren Informationen erheben, verarbeiten, speichern, nutzen und löschen (zusammenfassend als “PII”), unterliegen Ihre TRG-Personendaten den Bestimmungen dieser Hinweis zum Datenschutz es sei denn, Sie interagieren mit uns über Revolent oder Digital Revolution Awards, für die eine der folgenden individuellen Datenschutzerklärungen gilt:
- Für den Datenschutzhinweis von Revolent klicken Sie bitte hier.
- Für die Datenschutzhinweise der Digital Revolution Awards, klicken Sie hier.
Wir können Sie betreffende Informationen an Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden weitergeben, mit oder ohne Sie zu benachrichtigen, wenn dies nach geltendem Recht erforderlich ist.
Abschnitt V. Änderungen an diesen Nutzungsbedingungen
Tenth Revolution behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen diese Nutzungsbedingungen jederzeit ganz oder teilweise zu ändern, zu modifizieren, zu ergänzen oder zu entfernen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, diese Nutzungsbedingungen regelmäßig auf Änderungen zu überprüfen. Ihre fortgesetzte Nutzung einer Website nach der Veröffentlichung von Änderungen bedeutet, dass Sie die Änderungen akzeptieren und ihnen zustimmen.
Abschnitt VI. Verhalten der Website-Benutzer
Während der Nutzung der Seiten dürfen Sie nicht:
- die Sicherheit der Website zu stören oder zu beeinträchtigen oder anderweitig einen auf der Website oder einer verlinkten Website angebotenen Dienst zu missbrauchen.
- die Nutzung der Website durch andere Benutzer zu stören, zu beeinträchtigen oder zu missbrauchen.
- sich unbefugten Zugang zu einem Teil der Website zu verschaffen, der für die Öffentlichkeit nicht zugänglich ist.
- Die Einführung von “Deep-Links”, “Page-Scrape”, “Robotern”, “Spidern” oder anderen automatischen Geräten, Programmen, Algorithmen oder Methoden oder ähnlichen oder gleichwertigen Prozessen, um auf die Website zuzugreifen, sie zu erwerben, zu kopieren oder einen Teil der Website oder ihres Inhalts (wie unten definiert) zu überwachen, sowie die Einbettung in die Website.
- die Verwundbarkeit der Website oder eines mit der Website verbundenen Netzwerks zu testen, zu scannen oder zu prüfen, noch die Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen der Website oder eines mit der Website verbundenen Netzwerks zu verletzen.
- die Website oder ihren Inhalt für einen Zweck zu nutzen, der ungesetzlich oder durch diese Nutzungsbedingungen verboten ist.
Abschnitt VII. Empfang von Mitteilungen von TRG
Auf der Website können Sie sich dafür entscheiden, von uns Mitteilungen, auch per E-Mail, über Stellen oder Bewerber zu erhalten, die für Sie oder Ihr Unternehmen von Interesse sein könnten. Wenn Sie sich dafür entscheiden, müssen Sie uns Ihre E-Mail-Adresse und andere Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, zur Verfügung stellen, damit wir Ihnen die Mitteilungen zusenden können. Sie müssen sicherstellen, dass die von Ihnen gemachten Angaben richtig und vollständig sind. Sie müssen uns unverzüglich über alle Änderungen der Informationen informieren, die Sie bei der Registrierung angegeben haben, indem Sie Ihre persönlichen Daten aktualisieren. Dies ermöglicht uns eine effektive Kommunikation mit Ihnen. Einige der Informationen, die Sie uns auf der Website zur Verfügung stellen, sind personenbezogene Daten. Unsere Speicherung, Verarbeitung, Nutzung und Löschung Ihrer PII unterliegt den Hinweis zum Datenschutz. Für den Datenschutzhinweis von Revolent klicken Sie bitte hier und für die Datenschutzhinweise der Digital Revolution Awards, klicken Sie hier.
Wenn Sie sich für die Nutzung einer Website registrieren oder ein Konto auf der Website einrichten, werden Sie aufgefordert, ein Passwort zu erstellen. Um Betrug vorzubeugen, sind Sie dafür verantwortlich, dieses Passwort (oder Passwörter) vertraulich zu behandeln und dürfen es niemandem mitteilen. Wenn Sie den Verdacht haben, dass eine andere Person Ihr Passwort kennt, sollten Sie uns unverzüglich benachrichtigen, indem Sie sich an folgende Adresse wenden kontakt@tenthrevolution.com. Wenn Tenth Revolution Grund zu der Annahme hat, dass eine Verletzung der Sicherheit oder ein Missbrauch der Website vorliegt oder wahrscheinlich ist, können wir Sie auffordern, Ihr Passwort zu ändern, oder wir können sogar Ihr Konto sperren.
Abschnitt VIII. Aussetzung oder Löschung Ihres Kontos, Ihrer Registrierung oder Ihrer Nutzung der Website
Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass die Seiten für alle Benutzer sicher sind und korrekt funktionieren. Daher behalten wir uns das Recht vor, Ihre Registrierung oder Ihr Konto bzw. Ihre Fähigkeit, die Seiten zu nutzen oder zu besuchen, nach unserem Ermessen sofort auszusetzen oder zu löschen, wenn wir der Meinung sind, dass Sie eine Ihrer Verpflichtungen im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen verletzen, oder wenn Sie oder Ihre Nutzung einer der Seiten ein Risiko für die Sicherheit oder den ordnungsgemäßen Betrieb der Seite oder der Seiten darstellen.
Sie können Ihre Registrierung oder Ihr Konto jederzeit kündigen, indem Sie sich auf der Website einloggen oder eine E-Mail an kontakt@tenthrevolution.com
Die Aussetzung oder Löschung Ihrer Registrierung und Ihres Rechts, die Website zu nutzen, hat keinen Einfluss auf die gesetzlichen Rechte oder Verpflichtungen einer der Parteien.
Abschnitt IX. Informationen, die Sie uns über die Website zukommen lassen
Mit Ausnahme Ihrer PII sind alle Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Bemerkungen, Vorschläge, Ideen, Grafiken oder andere Einsendungen, die uns über diese Website mitgeteilt werden, das alleinige Eigentum von TRG. TRG ist berechtigt, alle eingereichten Informationen für jeden Zweck zu verwenden, ohne Einschränkung (außer wie in der Datenschutzerklärung angegeben, die mit diesen Nutzungsbedingungen verlinkt und in diese integriert ist) oder Entschädigung für die Person, die die Einsendung sendet, einschließlich Ihnen. Sie erkennen die Originalität aller an TRG über die Website übermittelten Beiträge an und übernehmen die Verantwortung für deren Richtigkeit, Angemessenheit und Rechtmäßigkeit.
Abschnitt X. Verfügbarkeit der Website
Tenth Revolution kann nicht garantieren, dass die Seite oder eine der Seiten oder der Inhalt einer Seite fehlerfrei oder 100% der Zeit verfügbar ist. Wenn ein Fehler im Dienst auftritt, melden Sie ihn bitte an kontakt@tenthrevolution.com. Wenn wir über Ungenauigkeiten im Inhalt oder über einen Fehler informiert werden, werden wir versuchen, die Ungenauigkeiten oder den Fehler so schnell wie möglich zu korrigieren.
Der Zugang zur Website kann gelegentlich eingeschränkt werden, um Reparaturen, Wartungsarbeiten oder die Einführung neuer Einrichtungen oder Dienste zu ermöglichen. Wir werden uns bemühen, den Dienst so schnell wie möglich wiederherzustellen.
Abschnitt XI. Links zu Websites von Dritten
Die Website kann Links zu anderen Websites, einschließlich unabhängiger Websites Dritter, enthalten. Obwohl wir bei der Bereitstellung von Links zu Websites Dritter, die für Sie von Interesse sein könnten oder mit unseren Rekrutierungsdiensten in Verbindung stehen, angemessene Sorgfalt walten lassen, ist Tenth Revolution nicht für den Inhalt, die Sicherheit, die Verfügbarkeit und die Datenschutzpraktiken solcher verlinkten Websites verantwortlich. Wir empfehlen Ihnen, vor der Nutzung oder Weitergabe von Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, an Dritte, die mit der Website verlinkt sind, die Drittpartei und deren Datenschutzpraktiken zu überprüfen.
Die verlinkten Seiten werden ausschließlich zu Ihrer Bequemlichkeit bereitgestellt und unterliegen nicht unserer Kontrolle. Tenth Revolution ist weder für den Inhalt dieser verlinkten Websites noch für deren Dienstleistungen oder Praktiken verantwortlich und billigt diese auch nicht. Sie müssen Ihre eigene, unabhängige Entscheidung bezüglich Ihrer Interaktion mit diesen Parteien und Websites treffen.
Abschnitt XII. Sie entschädigen Tenth Revolution
Durch die Nutzung der Website entschädigen, verteidigen und halten Sie uns und unsere leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter, Vorgänger, Nachfolger, Vertreter und Geschäftspartner schadlos gegenüber jeglichen Verlusten, Haftungen, Ansprüchen, Urteilen, Forderungen, Schäden oder Kosten (einschließlich angemessener Anwaltskosten), die von Dritten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung dieser Website oder einem Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen geltend gemacht werden.
Abschnitt XIII. Inhalt
Alle Texte, Grafiken, Benutzeroberflächen, visuellen Schnittstellen, Fotografien, Marken, Logos, Klänge, Musik, Kunstwerke, Computercodes und Dienstleistungsmarken (zusammenfassend als “Inhalt” bezeichnet), einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Design, die Struktur, die Auswahl, die Koordination, den Ausdruck, das “Aussehen” und die Anordnung dieser Inhalte, sind Eigentum von Tenth Revolution, werden von Tenth Revolution kontrolliert oder an Tenth Revolution lizenziert und sind geschützt. Die Eigentümer der Marken auf der Website behalten alle Rechte an diesen Marken. Nichts gewährt den Nutzern das Recht, eine der Marken zu verwenden, zu reproduzieren oder darzustellen.
Sofern nicht ausdrücklich in diesen Nutzungsbedingungen vorgesehen, darf kein Teil der Website oder des Inhalts ohne vorherige schriftliche Genehmigung von The Tenth Revolution in irgendeiner Form oder mit irgendwelchen Mitteln ganz oder teilweise kopiert, neu veröffentlicht, reproduziert, hochgeladen, kodiert, übersetzt, heruntergeladen, angezeigt, verteilt, gepostet, übertragen oder verkauft werden.
Es ist Ihnen nicht gestattet, diese Website oder ihren Inhalt für kommerzielle Zwecke jeglicher Art zu reproduzieren oder wiederzuverwenden.
Alle Seitenkopfzeilen, Schaltflächensymbole, Sammlungsmaterialien, benutzerdefinierte Grafiken und alle anderen Arten von Grafiken, die auf dieser Website verwendet werden, dürfen nicht ohne die Genehmigung des Rechteinhabers kopiert oder nachgeahmt werden.
Abschnitt XIV. HAFTUNGSAUSSCHLUSS
TRG HAT SICH IN ANGEMESSENER WEISE BEMÜHT, DIE GENAUESTEN UND ZUVERLÄSSIGSTEN INFORMATIONEN AUF DER WEBSITE BEREITZUSTELLEN, ÜBERNIMMT JEDOCH KEINE GARANTIE FÜR DIE RICHTIGKEIT ODER VOLLSTÄNDIGKEIT DER INFORMATIONEN AUF DER WEBSITE ODER DES ZUGRIFFS AUF DIE WEBSITE, EINSCHLIESSLICH DES INHALTS. WENN TRG ÜBER UNGENAUIGKEITEN IM MATERIAL ODER INHALT DER WEBSITE INFORMIERT WIRD, WERDEN WIR VERSUCHEN, DIE UNGENAUIGKEITEN SO SCHNELL WIE MÖGLICH ZU KORRIGIEREN.
TRG GARANTIERT NICHT, DASS DIE WEBSITE ODER IHR INHALT FEHLERFREI ODER UNUNTERBROCHEN FUNKTIONIERT.
DIE WEBSITE UND IHR INHALT WERDEN OHNE MÄNGELGEWÄHR“ UND NACH VERFÜGBARKEIT” BEREITGESTELLT.
ALLE INFORMATIONEN AUF DIESER WEBSITE KÖNNEN OHNE VORHERIGE ANKÜNDIGUNG GEÄNDERT WERDEN. TRG KANN NICHT GARANTIEREN, DASS DATEIEN ODER ANDERE DATEN, DIE SIE VON DER WEBSITE HERUNTERLADEN, FREI VON VIREN, VERUNREINIGUNGEN ODER ZERSTÖRERISCHEN EIGENSCHAFTEN SIND. TRG LEHNT IM VOLLEN UMFANG DES GELTENDEN RECHTS ALLE AUSDRÜCKLICHEN ODER STILLSCHWEIGENDEN GARANTIEN AB, EINSCHLIESSLICH GARANTIEN FÜR GENAUIGKEIT, EIGENTUM, NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN, MARKTGÄNGIGKEIT UND EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK. TRG GIBT KEINE ZUSICHERUNGEN, GEWÄHRLEISTUNGEN ODER GARANTIEN IN BEZUG AUF DAS VORHANDENSEIN ODER DIE VERFÜGBARKEIT VON STELLENANGEBOTEN AUF DER WEBSITE; (FÜR BEWERBER), DASS EIN ARBEITGEBER ODER TRG-KUNDE IHREN LEBENSLAUF ANFORDERT, SIE UM EIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH BITTET ODER SIE EINSTELLT, ODER DIE BEDINGUNGEN, DAS GEHALT ODER DIE DAUER EINER GANZ ODER TEILWEISE ÜBER DIE WEBSITE VERMITTELTEN STELLE. TRG LEHNT JEGLICHE HAFTUNG FÜR DIE HANDLUNGEN, UNTERLASSUNGEN UND DAS VERHALTEN VON DRITTEN IN VERBINDUNG MIT IHRER NUTZUNG DER WEBSITE UND/ODER DER TRG-DIENSTE AB. SIE ÜBERNEHMEN DIE VOLLE VERANTWORTUNG FÜR IHRE NUTZUNG DER SITE UND ALLER VERLINKTEN SITES.
DER OBIGE HAFTUNGSAUSSCHLUSS GILT FÜR (I) LEISTUNGSAUSFÄLLE, FEHLER, AUSLASSUNGEN, UNTERBRECHUNGEN, LÖSCHUNGEN, DEFEKTE, VERZÖGERUNGEN IM BETRIEB ODER BEI DER ÜBERTRAGUNG, COMPUTERVIREN, AUSFÄLLE DER KOMMUNIKATIONSLEITUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER WEBSITE UND (II) DIEBSTAHL ODER ZERSTÖRUNG ODER DEN UNBEFUGTEN ZUGRIFF AUF, DIE ÄNDERUNG ODER NUTZUNG VON INFORMATIONEN AUF DER WEBSITE, EINSCHLIESSLICH DES INHALTS, ODER VON BENUTZERN ERSTELLTER INHALTE, DIE AUF DIE WEBSITE GESTELLT WERDEN.
Abschnitt XV. Haftungsbeschränkung/Selbstbehalt (bitte sorgfältig lesen)
EINZIGES HEILMITTEL. SOWEIT DIES NACH GELTENDEM RECHT ZULÄSSIG IST, BESTEHT IHR EINZIGER RECHTSBEHELF GEGEN TRG FÜR ALLE ANSPRÜCHE, DIE SICH AUS DER NUTZUNG DER SITE ODER IHRER UNZUFRIEDENHEIT MIT DER SITE ODER IHREM INHALT ERGEBEN, DARIN, DIE NUTZUNG DER SITE EINZUSTELLEN.
BEGRENZUNG DIREKTER SCHÄDEN. WENN TRG ODER EINER IHRER LEITENDEN ANGESTELLTEN, GESCHÄFTSFÜHRER, MITARBEITER, VORGÄNGER, NACHFOLGER, VERTRETER UND GESCHÄFTSPARTNER UNGEACHTET DES VORSTEHENDEN VON EINEM ZUSTÄNDIGEN GERICHT FÜR HAFTBAR BEFUNDEN WIRD, HAFTEN TRG UND SEINE LEITENDEN ANGESTELLTEN, GESCHÄFTSFÜHRER, MITARBEITER, VORGÄNGER, VERTRETER UND GESCHÄFTSPARTNER IHNEN GEGENÜBER (ODER JEDEM, DER ANSPRÜCHE IN IHREM NAMEN GELTEND MACHT) DIE GESAMTE HAFTUNG VON TRG UND SEINEN LEITENDEN ANGESTELLTEN, DIREKTOREN, MITARBEITERN, VORGÄNGERN, VERTRETERN UND GESCHÄFTSPARTNERN GEGENÜBER IHNEN (ODER EINER PERSON, DIE ANSPRÜCHE DURCH SIE ODER IN IHREM NAMEN GELTEND MACHT) ÜBERSTEIGT IN KEINEM FALL DEN BETRAG VON £1.000, MIT DER AUSNAHME, DASS DIESE NUTZUNGSBEDINGUNGEN UNSERE HAFTUNG NICHT EINSCHRÄNKEN ODER BEEINTRÄCHTIGEN, WENN ETWAS, DAS WIR FAHRLÄSSIG TUN, ZUM TOD ODER ZU KÖRPERLICHEN SCHÄDEN FÜHRT. BITTE BEACHTEN SIE, DASS DIE UNMITTELBAR VORHERGEHENDE AUSNAHME NICHT ANWENDBAR IST, WENN IHR ANSPRUCH AUS DER NUTZUNG DER WEBSITE IN DEN VEREINIGTEN STAATEN VON AMERIKA ENTSTANDEN IST.
KEINE INDIREKTEN/SPEZIELLEN/STRAFENDEN/FOLGENDEN SCHÄDEN. IN KEINEM FALL HAFTEN TRG UND UNSERE LEITENDEN ANGESTELLTEN, DIREKTOREN, MITARBEITER, VORGÄNGER, NACHFOLGER, VERTRETER UND GESCHÄFTSPARTNER IHNEN (ODER ANDEREN, DIE VON IHNEN, DURCH SIE ODER IN IHREM NAMEN ANSPRÜCHE ERHEBEN) ODER DRITTEN GEGENÜBER FÜR INDIREKTE, EXEMPLARISCHE, BESONDERE, BEILÄUFIGE, STRAFENDE (EINSCHLIESSLICH ENTGANGENER GEWINNE) ODER FOLGESCHÄDEN, DIE IN IRGENDEINER WEISE MIT IHRER NUTZUNG DIESER SITE IN ZUSAMMENHANG STEHEN ODER DARAUS ENTSTEHEN, SELBST WENN TRG AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER RISIKEN ODER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE.
Abschnitt XVI. Zuständigkeit und geltendes Recht
Die Nutzungsbedingungen und alle anderen rechtlichen Bestimmungen dieser Website unterliegen dem Recht des Landes, in dem Sie ansässig sind, und werden entsprechend ausgelegt. Die Gerichte desselben Landes sind ausschließlich zuständig für die Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus Mitteilungen und Transaktionen im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Website ergeben.
Abschnitt XVII. Sonstiges
Ihre Rechte im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen können nicht an eine andere Person oder Einrichtung übertragen werden. Tenth Revolution kann seine Rechte im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen ohne Ihre Zustimmung oder Benachrichtigung an Sie abtreten oder übertragen.
Wenn Sie gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen und wir darauf nicht reagieren, ist Tenth Revolution dennoch berechtigt, seine Rechte und Rechtsmittel zu einem späteren Zeitpunkt oder bei weiteren Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen geltend zu machen. Wir sind nicht verantwortlich für Verstöße von TRG gegen diese Nutzungsbedingungen, die durch Umstände außerhalb unserer Kontrolle verursacht werden.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an kontakt@tenthrevolution.com.
Frank Recruitment Group Services Limited, Registrierungsnummer [08142375], eingetragen im Vereinigten Königreich mit eingetragenem Sitz in: The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF. Bitte hier klicken für eine vollständige Liste der Unternehmen und Handelsnamen von Tenth Revolution.
Letzte Aktualisierung März 2025; Zuvor aktualisiert im Mai 2018, Januar und Juli 2020.
Nachtrag 1 - Australien
Wir nehmen zur Kenntnis, dass die Website und die Dienstleistungen mit Verbrauchergarantien verbunden sein können, die nach dem australischen Verbraucherschutzgesetz nicht ausgeschlossen werden können (“ACL”). Ungeachtet anderslautender Bestimmungen in dieser Vereinbarung ist unsere Haftung in Bezug auf Bedingungen, Gewährleistungen oder Garantien, die wir gemäß dem Gesetz nicht ausschließen können, soweit gesetzlich zulässig, nach unserer Wahl auf die Neulieferung oder die Erstattung der Kosten für die betreffenden Dienste beschränkt, wobei diese Haftungsbeschränkung nur für Dienste gilt, die von Tenth Revolution über die Website bereitgestellt werden. Für Dienste, die nicht vollständig über die Website bereitgestellt werden, gelten die schriftlichen Geschäftsbedingungen von Tenth Revolution (die “ToB”) ist maßgebend. Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Bedingungen dieser Nutzungsbedingungen und den Bedingungen der AGB haben die AGB Vorrang.
Nachtrag 2 - Vereinigte Staaten von Amerika
Informationssicherheitsprogramm/Datenschutzhinweis. Wenn Sie ein Exemplar des umfassenden Informationssicherheitsprogramms von TRG in den USA oder ein Exemplar des Datenschutzhinweises wünschen, wenden Sie sich bitte an hier klicken oder senden Sie eine E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von TRG unter Datenschutz@tenthrevolution.com. Informationen über die Einhaltung des EU-U.S. und des Swiss-U.S. Data Privacy Frameworks durch TRG finden Sie im U.S. Addendum zum Hinweis zum Datenschutz und für den Datenschutzhinweis von Revolent, klicken Sie hier und für die Datenschutzhinweise der Digital Revolution Awards, klicken Sie hier. .
Nicht verfolgen. Wenn TRG ein “Do Not Track”-Signal oder eine Anfrage von einem Webbrowser erhält, wird TRG diese Anfrage oder dieses Signal nicht beachten. TRG hat diese Position zum Teil eingenommen, um Ihnen eine personalisierte und effiziente Erfahrung auf der Website zu bieten.
Tracking durch Dritte. Wie in den Datenschutzhinweisen (die mit diesen Nutzungsbedingungen verlinkt sind) erläutert, gibt es Dritte, die Tracking auf den Websites durchführen.
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Informationen zu Copyright und Warenzeichen. Diese Website und alle Informationen, die sie enthält oder in Zukunft enthalten kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Inhalt, sind Eigentum von TRG oder seiner Muttergesellschaften, verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Lizenzgeber und sind durch das US-Urheberrecht, das Markenrecht, internationale Konventionen und andere Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums vor unbefugtem Kopieren und Verbreiten geschützt. Nichts auf dieser Website ist so auszulegen, dass stillschweigend, durch Rechtsverwirkung oder anderweitig eine Lizenz oder ein Recht zur Nutzung dieser Website oder eines auf dieser Website angezeigten Inhalts durch Framing oder anderweitig ohne die vorherige schriftliche Genehmigung von TRG oder einer Drittpartei, die Eigentümerin der Marke oder des Urheberrechts des auf dieser Website angezeigten Materials ist, gewährt wird.
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DMCA-Hinweis. Wie im Digital Millennium Copyright Act, 17 U.S.C. Section 512 (“DMCA“) unterhält diese Website spezielle Kontaktinformationen, einschließlich einer E-Mail-Adresse, für Mitteilungen über angebliche Rechtsverletzungen im Zusammenhang mit auf dieser Website veröffentlichten Materialien. Alle Mitteilungen sollten an die unten angegebene Kontaktperson gerichtet werden:
Benachrichtigung über eine behauptete Rechtsverletzung:
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Sie können sich mit Beschwerden über vermeintlich rechtsverletzendes Material an uns wenden, und wir werden diesen Beschwerden nachgehen. Wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass das gepostete Material gegen geltendes Recht verstößt, werden wir das Material entfernen oder den Zugang dazu sperren, und wir werden uns in angemessener Weise bemühen, die postende Partei darüber zu informieren, dass das Material gesperrt oder entfernt wurde.
Wenn Sie uns über eine angebliche Urheberrechtsverletzung informieren, müssen Sie laut DMCA die folgenden Informationen angeben: (i) eine Beschreibung des urheberrechtlich geschützten Werks, das Gegenstand der behaupteten Verletzung ist; (ii) eine Beschreibung des urheberrechtsverletzenden Materials und ausreichende Informationen, die es uns ermöglichen, das mutmaßliche Material ausfindig zu machen; (iii) Kontaktinformationen zu Ihrer Person, einschließlich Ihrer Adresse, Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse; (iv) eine Erklärung von Ihnen, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass das Material in der beanstandeten Art und Weise nicht vom Urheberrechtsinhaber oder seinem Bevollmächtigten oder aufgrund eines Gesetzes genehmigt ist; (v) eine eidesstattliche Erklärung von Ihnen, dass die Informationen in der Meldung korrekt sind und dass Sie befugt sind, die Urheberrechte, die angeblich verletzt wurden, durchzusetzen; und (vi) eine physische oder elektronische Unterschrift des Urheberrechtsinhabers oder einer Person, die befugt ist, im Namen des Urheberrechtsinhabers zu handeln. Wenn Sie nicht alle oben genannten Informationen beifügen, kann sich die Bearbeitung Ihrer Beschwerde verzögern.
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