FRGS-Mitarbeiter Bedingungen und Konditionen

Zuletzt geändert: April 5, 2022

Sofern nicht anders definiert, haben alle hierin verwendeten Begriffe in Großbuchstaben die Bedeutung, die ihnen in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder im Auftragsformular zugewiesen wird.

FRG kann Auftragnehmer vermitteln, die W-2-Mitarbeiter der hundertprozentigen FRG-Tochtergesellschaft Frank Recruitment Group Service Inc. sind oder, falls sie vom Kunden für einen Auftrag ausgewählt werden, solche werden können (“FRGS”) ausschließlich zu Beschäftigungs- und Lohnabrechnungszwecken (die “FRGS-Mitarbeiter”). Wenn der Auftraggeber einen FRGS-Mitarbeiter für eine Entsendung auswählt, müssen die Parteien einen Vertrag über die Entsendung eines FRGS-Mitarbeiters ausfüllen und unterzeichnen. FRGS-Mitarbeiter-Einsatzplan. Mit der Unterzeichnung eines FRGS-Mitarbeiter-Einsatzplans akzeptiert der Auftraggeber die vorliegenden FRGS-Mitarbeiter-Bedingungen und die FRGS Spesenregelung für Mitarbeiter, die hier verlinkt und durch diesen Verweis einbezogen sind.

FRGS schließt mit jedem FRGS-Mitarbeiter einen schriftlichen Arbeitsvertrag ab; bestätigt, dass der FRGS-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten arbeiten kann; bietet jedem berechtigten FRGS-Mitarbeiter medizinische und andere Leistungen an, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten und unbezahlten Krankheitsurlaub und bezahlten und unbezahlten Elternurlaub, wie es das geltende Recht vorschreibt; bezahlt jeden FRGS-Mitarbeiter in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht; behält die Lohnsteuer ein und führt sie an die zuständigen Regierungsbehörden ab; bietet eine Arbeiterunfall- und andere beschäftigungsbezogene Versicherung an, wie es das geltende Recht vorschreibt; zahlt Beiträge zur Arbeitslosenversicherung für jeden FRGS-Mitarbeiter; und bearbeitet die Arbeitslosen- und Arbeiterunfallansprüche, die einen FRGS-Mitarbeiter betreffen.

Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass FRG alle von einem FRGS-Mitarbeiter eingereichten Stundenzettel automatisch genehmigt, es sei denn, der Kunde benachrichtigt FRG innerhalb von fünf (5) Werktagen nach Einreichung eines solchen Stundenzettels über einen Streitfall, und diese automatische Genehmigung ist für den Kunden in jeder Hinsicht bindend.

Die Verpflichtung des Auftraggebers zur Entschädigung gemäß den Allgemeinen Geschäftsbedingungen gilt auch für FRGS, sofern zutreffend, es sei denn, der Anspruch ist auf eine Handlung oder Unterlassung von FRGS zurückzuführen.

Ungeachtet aller gegenteiligen Bestimmungen und soweit gesetzlich zulässig, lehnt FRG im Namen von FRGS hiermit alle Garantien und Zusicherungen in Bezug auf die Time and Materials Services ab, einschließlich und ohne Einschränkung jeglicher Garantie für die Marktgängigkeit, die Eignung für einen bestimmten Zweck, die Rechtzeitigkeit, die Vollständigkeit oder das Erreichen eines bestimmten Ergebnisses, einer Funktionalität oder Fähigkeit.

FRGS haftet nicht für Verluste, Ausgaben, Schäden, Urteile, Kosten oder Verzögerungen, die sich aus einem Hintergrundbericht oder aus Handlungen, Unterlassungen, Fahrlässigkeit, Unehrlichkeit, Fehlverhalten oder Unfähigkeit eines Auftragnehmers ergeben, es sei denn, diese sind direkt auf grobe Fahrlässigkeit, Vorsatz oder Betrug von FRGS zurückzuführen, oder wenn ein Auftragnehmer aus irgendeinem Grund nicht in der Lage ist, Zeit- und Materialdienstleistungen für die gesamte Dauer des Auftragsplans zu erbringen.

Ungeachtet anderslautender Bestimmungen in diesem Vertrag und soweit gesetzlich zulässig, (a) ist die Gesamthaftung von FRGS auf die Beträge beschränkt, die der Auftraggeber im Rahmen dieses Vertrags in den sechs (6) Monaten unmittelbar vor dem Auftreten der Tatsachen und Umstände, die den Anspruch bzw. die Ansprüche, auf die sich diese Haftung stützt, begründen, tatsächlich an FRGS gezahlt hat, und (b) haftet FRGS unter keinen Umständen gegenüber dem Auftraggeber oder dessen Kunden für indirekte, (b) FRGS ist unter keinen Umständen gegenüber dem Kunden oder dem Kunden des Kunden für indirekte, strafende, besondere, beispielhafte oder Folgeschäden haftbar, selbst wenn FRGS die Möglichkeit solcher Schäden kannte oder hätte kennen müssen oder auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde oder wenn solche Schäden vorhersehbar waren.