Wenn Fristen drohen, Prioritäten sich verschieben oder Qualifikationen knapp sind, liefern die Auftragnehmer.
Sie haben keine Monate Zeit zu warten. Sie haben keinen Spielraum für Risiken. Was Sie brauchen, ist Schnelligkeit, Flexibilität und Fachwissen, das Ihnen sofort weiterhilft. Und genau da kommen wir ins Spiel. Mit dem weltweit größten Netzwerk vertrauenswürdiger technischer Dienstleister und mehr als 20 Jahren Erfahrung hilft Ihnen die Tenth Revolution Group, die richtigen Leute einzustellen, nicht den Overhead.
Erfahren Sie, wie Sie Auftragnehmern den schnellsten Weg zur Lieferzuverlässigkeit ebnen können.
Ihr Leitfaden für klügere Entscheidungen als Auftragnehmer
Erfahren Sie von Experten, wann Sie Mitarbeiter einstellen, wie Sie sie an Bord holen und wie Sie den größtmöglichen Nutzen aus Vertragstalenten ziehen können.
Wann ist es am besten, einen technischen Auftragnehmer zu beauftragen?
Schnelligkeit, Kompetenz und Flexibilität: Auftragnehmer sind da, wo es am wichtigsten ist. Sehen Sie, wie sie Projekte auf Kurs halten, den Druck auf das Team verringern und Probleme schnell lösen, ohne die langfristigen Kosten einer Festanstellung.
Vertrag oder Festanstellung: Was ist wertvoller?
Jede Einstellung ist eine wirtschaftliche Entscheidung. Erfahren Sie, wie Sie Schnelligkeit, Kosten und langfristigen Wert abwägen können, und sehen Sie, wann Auftragnehmer sinnvoller sind als Festangestellte.
Wie können Sie den Wert des Auftragnehmers nachweisen und seine Akzeptanz sicherstellen?
Auftragnehmer sind nicht nur ein Kostenfaktor. Sie sind ein wirtschaftlicher Vorteil. Erfahren Sie, wie Sie die Auswirkungen messen, den ROI in der richtigen Sprache formulieren und mit datengestützten Business Cases die Zustimmung der Finanzabteilung oder des Vorstands erhalten.
Wie können Sie Ihren Vertragspartner auf Erfolgskurs bringen?
Der Unterschied zwischen vergeudetem Budget und Erfolg bei der Umsetzung liegt oft im Scoping und Onboarding. Finden Sie heraus, wie Sie Auftragnehmern vom ersten Tag an mit klaren Ergebnissen, schnellem Zugang und den richtigen Leitplanken zum Erfolg verhelfen können.
Wie können Sie bei der Einstellung von Auftragnehmern die Vorschriften einhalten?
Die Einhaltung von Vorschriften muss Sie nicht ausbremsen. Von IR35 bis AB5 - mit der richtigen Einrichtung sind Sie schnell, flexibel und umfassend abgesichert. Erfahren Sie, wie Sie Risiken reduzieren, Ihr Unternehmen schützen und mit vollem Vertrauen einstellen können.
Mythen über die Auftragsvergabe, die Sie Lieferzeiten kosten könnten
Selbst wenn die Anzeichen klar sind, verzögern Mythen über die Auftragsvergabe oft die Einstellungsentscheidungen und erhöhen das Risiko, die Kosten und den Druck auf die bereits überlasteten Lieferteams.
Auftragnehmer kosten mehr als Festangestellte
Die Realität
Die Tagessätze mögen höher erscheinen, aber Sie vermeiden langfristige Gemeinkosten, Renten, Sozialleistungen und Verzögerungen. Schnelligkeit und Flexibilität senken die tatsächlichen Kosten der Lieferung.
Kommerzielles Risiko:
Die Tagessätze mögen höher erscheinen, aber Sie vermeiden langfristige Gemeinkosten, Renten, Sozialleistungen und Verzögerungen. Schnelligkeit und Flexibilität senken die tatsächlichen Kosten der Lieferung.
Wir helfen Ihnen beim Benchmarking der Gesamtkosten, nicht nur der Tagessätze.
Auftragnehmer sind schwieriger zu verwalten
Die Realität
Gute Auftragnehmer leben von klaren Aufgaben und Autonomie. Sie sind ergebnisorientiert und nicht in Politik oder Beförderungen verstrickt.
Kommerzielles Risiko:
Verspätete Einstellungen oder mangelhafte Delegation verlangsamen die Umsetzung.
Wir bieten Onboarding- und Outcome-Tracking-Frameworks, damit jeder neue Mitarbeiter erfolgreich sein kann.
Den Auftragnehmern sind die langfristigen Ergebnisse egal
Die Realität
Die besten Auftragnehmer setzen ihren Ruf auf Ergebnisse und legen großen Wert auf die Qualität der Plattform. Viele arbeiten wiederholt im selben Ökosystem.
Kommerzielles Risiko:
Das Warten auf unbefristete Einstellungen geht zu Lasten von Liefergeschwindigkeit und Qualität.
Wir ziehen bewährte Spezialisten heran, die eine langfristige Wirkung im Auge haben.
Vertragspartner sind nur für Notfälle zuständig
Die Realität
Auftragnehmer sind nicht nur Lückenbüßer. Sie sind Beschleuniger für Builds, Migrationen und Optimierung.
Kommerzielles Risiko:
Sie verpassen Chancen, sie strategisch und nicht nur reaktiv zu nutzen.
Wir helfen Ihnen dabei, den Einsatz von Auftragnehmern in Ihren Fahrplan einzubauen, nicht nur als Eventualität.
Sie verlieren Wissen, wenn Auftragnehmer gehen
Die Realität
Mit einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Übergangsplanung stärken die Auftragnehmer den Wissenserhalt.
Kommerzielles Risiko:
Der Verzicht auf Auftragnehmer aus Angst vor Abwanderung verlängert die Lieferfristen und erhöht das Risiko.
Wir unterstützen strukturierte Ausstiege, die aus vorübergehenden Anstellungen dauerhafte Fähigkeiten machen.
Besser ist es, ein Beratungsunternehmen zu beauftragen, da dieses das Risiko übernimmt.
Die Realität
Die meisten Beratungsunternehmen arbeiten heute auf der Grundlage von T&M-Verträgen. Das Risiko liegt nach wie vor bei Ihnen, und zwar zu Premiumsätzen.
Kommerzielles Risiko:
Mehr bezahlen für weniger Kontrolle, langsamere Lieferung und schleichenden Umfang.
Unsere geprüften Auftragnehmer übernehmen die Verantwortung für die Lieferung, unterstützt durch unseren Governance-Rahmen.
Beratungsunternehmen garantieren Compliance und Governance
Die Realität
Governance entsteht durch Menschen und Prozesse, nicht durch Logos. Eine unzureichende Aufsicht der Berater führt immer noch zu Überschreitungen.
Kommerzielles Risiko:
Die Annahme, dass die Vorschriften eingehalten werden, kann Probleme verschleiern, bis es zu spät ist.
Jeder Auftragnehmer der Tenth Revolution Group wird vom ersten Tag an bei der Einhaltung von Vorschriften und der Verfolgung von Meilensteinen unterstützt.
Die besten Leute arbeiten für Beratungsunternehmen
Die Realität
Viele Top-Spezialisten, auch ehemalige Berater, entscheiden sich für die Selbständigkeit.
Kommerzielles Risiko:
Wer etwas anderes glaubt, verpasst die besten Talente, die derzeit verfügbar sind.
Wir bieten Ihnen direkten Zugang zu unabhängigen Spitzenkräften, ohne Overhead oder Verzögerungen durch die Bank.
Partnerschaften für den Erfolg
Die Beauftragung von Auftragnehmern bringt Schnelligkeit, Fachwissen und Flexibilität. Aber die interne Verwaltung des Prozesses kann Sie verlangsamen, das Compliance-Risiko erhöhen und Ihr Team von der Umsetzung ablenken.
Die Tenth Revolution Group ist der weltweit führende Anbieter von vertrauenswürdigen Tech-Talentlösungen. Mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 130.000 Vermittlungen in mehr als 50.000 Unternehmen helfen wir Tech-Teams, schnell, sicher und vertrauensvoll Auftragnehmer einzustellen.
Warum Teams TRG wählen:
Zugang zu einem überprüften, globalen Auftragnehmerpool
CRM, ERP, KI, Cloud, DevOps, Sicherheit, Datenspezialisten, sofort einsatzbereit
Schnelles Handeln mit vorqualifizierten Talenten
Vorstellungsgesprächsfähige Auswahllisten in 24-48 Stunden
Erhalten Sie marktorientierte Tarifberatung
Benchmarking anhand von Live-Daten aus Tausenden von Vermittlungen pro Jahr
Vollständig konform bleiben
IR35, AWR, 1099, Recht auf Arbeit und lokale Gesetzgebung für Sie verwaltet
Wir finden nicht nur Auftragnehmer. Wir helfen Ihnen bei der Einstellung mit Präzision, Schnelligkeit und kommerzieller Sicherheit - jedes Mal.
Sind Sie bereit, schnell zu handeln, die Vorschriften einzuhalten und mit Vertrauen einzustellen?
Lassen Sie uns über Ihre Strategie als Auftragnehmer sprechen.
Warum sollten Sie uns wählen?
Wir sind mehr als Personalvermittler. Wir sind Spezialisten für technische Talente mit einem globalen Netzwerk und lokalem Fokus.
Lebenslauf-Gesundheitscheck
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit....
Weitere Informationen
Ausbildung von Fähigkeiten
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit....
Weitere Informationen
Karriere-Coaching
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit....
Weitere Informationen
German 
English