Planet

Der Klimawandel bedroht die Zukunft unseres Planeten, und wir sind uns der Notwendigkeit bewusst, jetzt sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen.

Jeder von uns muss eine Rolle spielen und kann als Umweltverantwortlicher dazu beitragen, unseren Planeten für künftige Generationen zu schützen. Und als Unternehmen sind wir bestrebt, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Da wir ein Anbieter von technischen Talenten sind, sind unsere Auswirkungen geringer als die anderer Branchen, wie z. B. der Industrie oder des Einzelhandels, aber das tut unserem Engagement keinen Abbruch. Wir sind der Meinung, dass es für jedes Unternehmen wichtig ist, Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) in alle Facetten seiner Geschäftstätigkeit einzubinden. Wir wissen, dass wir Netto-Null nicht isoliert erreichen können. Als Unternehmen, das Tech-Talente auf der ganzen Welt findet, ausbildet und einsetzt, wissen wir, wie wichtig Partnerschaften sind und was sie jeden Tag bewirken können. Deshalb müssen wir mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Bewerbern, Partnern und Lieferanten zusammenarbeiten, um uns auf den unvermeidlichen und notwendigen Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft vorzubereiten.

Unser Programm Sustainability Matters

Im Jahr 2021 haben wir unser Nachhaltigkeitsprogramm formalisiert und eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die unseren Ansatz, unser Engagement und unsere langfristigen Ziele beschreibt.

Die Verankerung von ESG in unserem gesamten Unternehmen und die Abstimmung dieser Bemühungen mit unseren Unternehmenswerten und externen Rahmenwerken wie dem UN Global Compact und SBTi (Science Based Targets initiative) waren Teil unserer strategischen Ziele.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, die Auswirkungen unseres Handelns auf das Klima zu berücksichtigen, und dies ist in unserer Umweltpolitik, die unser Konzept zur Verbesserung unserer Umweltpraktiken, zur Verringerung unseres CO2-Fußabdrucks und zur Verringerung unserer Auswirkungen auf die natürliche Welt beschreibt.

Um unsere Erwartungen an die globale Lieferkette der Tenth Revolution Group zu erweitern, haben wir außerdem eine Nachhaltige Beschaffungspolitik und Verhaltenskodex für Lieferanten. Diese Rahmenwerke verankern einen verantwortungsvollen Ansatz in unseren Beschaffungspraktiken und gewährleisten, dass Produkte, Waren und Dienstleistungen auf sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Weise beschafft werden.

Unsere Strategie zur Kohlenstoffreduzierung

Im Jahr 2023 führten wir mit Hilfe unseres Partners Greenly unsere erste umfassende Treibhausgasbewertung durch und legten das GJ22 als unser Basisjahr fest. Dies ist nun unser 'Maßstab' für die jährliche Verfolgung unserer Fortschritte.

Wir haben ein gründliches Scope-3-Screening durchgeführt und festgestellt, dass die folgenden Kategorien für unser Geschäft am relevantesten sind:

Gekaufte Waren und Dienstleistungen
(Kategorie 3.1)

Geschäftsreisen
(Kategorie 3.6)

Pendeln von Arbeitnehmern und Heimarbeit
(Kategorie 3.7)

Dies war ein entscheidender Ausgangspunkt und eine Lernmöglichkeit für unser Unternehmen, die uns half, unsere Emissions-Hotspots zu identifizieren und festzustellen, wo wir unsere Datenerfassung verbessern müssen.

Für den Rest des Jahres 2023 konzentrierten wir uns auf die Verbesserung unserer Datenerfassungssysteme, den Aufbau von Beziehungen zu Vermietern in unserem globalen Netzwerk von Niederlassungen und die Schaffung von mehr Klarheit und Transparenz bei den von uns erhobenen Daten. Dies alles diente als Grundlage für unsere Strategie zur Reduzierung des Kohlendioxidausstoßes.

Im Juni 2023 verpflichteten wir uns, gemeinsam mit dem SBTi wissenschaftlich fundierte Ziele festzulegen, und arbeiten seither mit Greenly, unserem Partner für die Kohlenstoffbilanzierung, an unserem Plan zur Verringerung der Kohlenstoffemissionen. Wir werden dem SBTi unsere Ziele im Jahr 2024 vorlegen. Sobald sie bestätigt sind, werden wir sie auf unserer Website veröffentlichen und unsere Fortschritte mitteilen.

Messung unseres Kohlenstoff-Fußabdrucks

Im Jahr 2023 haben wir stetige Fortschritte gemacht, indem wir unsere Gesamtemissionen um 4% gegenüber unserem Basiswert aus dem GJ22 reduziert haben. Dies war ein positiver Schritt nach vorne, aber er blieb hinter unserem Ziel zurück, unsere Emissionen im Einklang mit dem Szenario einer Erwärmung um 1,5 Grad Celsius zu reduzieren, das im Bericht des Zwischenstaatlichen Ausschusses für Klimaänderungen (IPCC) aus dem Jahr 2021 dargelegt ist.

Unsere Bemühungen um eine Verringerung der Treibhausgasemissionen sind darauf zurückzuführen, dass unsere Mitarbeiter weniger Flüge unternehmen, da wir weiterhin Reisen und die damit verbundenen Treibhausgasemissionen minimieren wollen. Um dies zu erreichen, setzen wir vorrangig auf kohlenstoffärmere alternative Reisemethoden, wobei Video- und virtuelle Meetings nun Teil unserer täglichen Arbeitspraxis sind.

Wir verzeichneten jedoch einen Anstieg unserer Scope 1- und 2-Emissionen, der vor allem auf den erhöhten Energieverbrauch in unseren Büros zurückzuführen ist. Es ist zu beachten, dass unsere Zahlen auch durch die Umstellung von geschätzten Werten auf berechnete Daten beeinflusst wurden. Wir hatten diesen leichten Anstieg erwartet, als wir unsere Strategie zur Verringerung des Kohlenstoffausstoßes verankerten und Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in unserem gesamten Geschäftsbetrieb einführten.

Mit Blick auf die Zukunft streben wir an, den Anteil der aus erneuerbaren Quellen erzeugten Energie in allen unseren Büros zu erhöhen. Erfreulicherweise werden wir in den nächsten Jahren die ersten Auswirkungen der Dekarbonisierung unserer Büros sehen und auch andere Möglichkeiten zur Beschleunigung dieses Prozesses prüfen. Daher sind wir weiterhin zuversichtlich, dass wir unsere Ziele für 2030 erreichen werden, wie sie weiter oben in diesem Bericht zusammengefasst sind.

Maßnahmen, die wir zur Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen ergriffen haben:

Umstellung unserer Firmenwagenflotte von Benzin- und Dieselfahrzeugen auf Hybrid- und Elektrofahrzeuge - unsere Flotten in Großbritannien und den Niederlanden bestehen jetzt aus 100%-Elektrofahrzeugen
Rationalisierung unserer Büroflächen in unserem globalen Portfolio
Überprüfung des Anteils erneuerbarer Energien in unseren Gebäuden
Vorrangige kohlenstoffarme Transportmethoden
Förderung von Video- und virtuellen Treffen mit Kunden und Bewerbern als Teil unserer Arbeitspraxis

Methodik und Ansatz

Unsere Treibhausgasemissionen, die Methodik und die Berechnungen entsprechen dem GHG-Protokoll (einem globalen standardisierten Rahmen für die Berichterstattung über Treibhausgase) und wurden mit der Carbon-Accounting-Plattform von Greenly berechnet.

Definitionen der Emissionen nach Anwendungsbereich 1, 2 und 3

Unsere Partnerschaft mit Greenly

Als Unternehmen berichten wir seit 2019 intern über unsere Scope 1- und 2-Emissionen. Wir haben jedoch auch die Notwendigkeit erkannt, unsere Scope-3-Emissionen, die einen wesentlichen Teil unseres gesamten CO2-Fußabdrucks ausmachen, zu berücksichtigen und darüber zu berichten.

Darüber hinaus haben 70% unserer Mitarbeiter, die an unserer Umfrage im September 2023 teilgenommen haben, uns mitgeteilt, dass es ihnen wichtig ist, dass wir ein sozial und ökologisch nachhaltiges Unternehmen sind; daher war die Verbesserung und Erweiterung unserer Berichterstattung eine notwendige Maßnahme.

Um einen ganzheitlichen Überblick über unsere Emissionen zu erhalten, haben wir uns mit Greenly zusammengetan, einem Spezialisten für Kohlenstoffbuchhaltung, der eine intuitive Plattform für intelligente Datenerfassung und -analyse nutzt. Als Innovator im Bereich grüner Technologien hat Greenly eine starke Affinität zu unserer Branche, und wir wussten, dass es in dieser frühen Phase unserer Nachhaltigkeitsreise die beste Lösung für uns bieten würde.

Im April 2023 haben wir unsere erste Bewertung des CO2-Fußabdrucks der gesamten Tenth Revolution Group abgeschlossen, die unsere Scope 1-, 2- und 3-Emissionen umfasst. Diese Bewertung zeigte unsere Emissions-Hotspots auf und wies auf Bereiche hin, die einer weiteren Untersuchung bedürfen und die wir nun entschärfen.

Die freiwillige Berichterstattung über Greenly ist für uns ein entscheidender Schritt, der sicherstellt, dass wir uns auch an die neuen Umweltstandards halten.

Unsere Emissionen im GJ23

Wie bereits zusammengefasst, verzeichneten wir im Jahr 2023 einen Anstieg unserer Scope-1- und Scope-2-Emissionen, der auf einen erhöhten Energieverbrauch in unseren Büros weltweit zurückzuführen ist. Im Gegensatz dazu gingen unsere Scope-3-Emissionen zurück, was zu einer Gesamtreduktion unserer Kohlenstoffemissionen um 4% im Vergleich zum Vorjahr führte. Unsere Kohlenstoffemissionen für das GJ23 sind unten aufgeführt, eine detailliertere Aufschlüsselung finden Sie in unserem neuesten Bericht zur gestrafften Energie- und Kohlenstoffberichterstattung (SECR).

6.9k tCO2e

Gesamtemissionen der Tenth Revolution Group
Nach Anwendungsbereich (% tCO2e)

3.1%
8.0%
88.9%

Unsere Umweltauswirkungen werden auf Standortbasis berechnet, und unsere Emissionen beliefen sich auf insgesamt 6.876tCO2e, mit einer durchschnittlichen Auswirkung von 3,7tCO2e pro VZÄ.

6,9k tCO2e entsprechen

*Quellen: Labos1Point5, ExioBase, Französisches Amt für nationale Wälder

Spotlight auf: Digital Revolution Auszeichnungen

Mit den 2020 ins Leben gerufenen Digital Revolution Awards werden herausragende technologische Leistungen gewürdigt und die Errungenschaften von Organisationen und Einzelpersonen aus dem gesamten globalen Ökosystem anerkannt.

Die Digital Revolution Awards sind eine globale IT-Preisverleihung und Spendenaktion, mit der die besten Einzelpersonen und Unternehmen, die im Tech-Ökosystem tätig sind, anerkannt und gefeiert werden.

Im Einklang mit den Nachhaltigkeitszielen unseres Unternehmens haben wir in den Jahren 2023 und 2024 technologische Innovationen in diesem Bereich in der Kategorie Herausragender Beitrag für die Erde" hervorgehoben.

Diese jährliche Veranstaltung ist jedoch viel mehr als nur eine Reihe von Auszeichnungen. Mit unseren Preisen haben wir mehrere wohltätige Zwecke unterstützt, darunter Climb Hire in den USA, Teenage Cancer Trust im Vereinigten Königreich und die St. Martin's School in Kenia, um die nächste Generation von Talenten zu fördern.

Jedes Jahr verpflichten wir uns außerdem, für jede erhaltene Nominierung einen Baum zu pflanzen. Im Jahr 2023 wurden auf diese Weise 689 Bäume in Wäldern in Mosambik und Indonesien über Tree-Nation gepflanzt, eine Plattform, die die Welt wieder aufforstet und den Klimawandel bekämpft.

Fallstudie: Müllsammeln in Newcastle

Im Rahmen unserer umfassenderen Nachhaltigkeitsstrategie erkennen wir an, wie wichtig es ist, lokale Gemeinschaften zu unterstützen und unsere Mitarbeiter zu befähigen, sich an Basisaktivitäten zu beteiligen, die uns allen beim Übergang zu einem grüneren, kohlenstoffärmeren Leben helfen.

Im Rahmen unseres Programms TRG Cares kann jeder Mitarbeiter der Tenth Revolution Group einen bezahlten freien Tag im Jahr nutzen, um sich ehrenamtlich für eine lokale Sache zu engagieren. Erfreulicherweise haben sich viele von ihnen dafür entschieden, ihre Zeit der Unterstützung von Umweltprojekten wie Kompostierung und Strandreinigung zu widmen.

Im Jahr 2023 nahmen die Mitarbeiter unserer Niederlassung in Newcastle am "Great British Spring Clean" teil, einer Kampagne, die auf lokaler Ebene vom NE1 Business Improvement District koordiniert wird, einer Organisation, die Newcastle zu einem besseren Ort für alle machen will.

Über den Great British Spring Clean

Diese zweiwöchige Initiative, die von NE1 in Zusammenarbeit mit Keep Britain Tidy durchgeführt wurde, bot der Geschäftswelt von Newcastle die Gelegenheit, sich zusammenzuschließen und bei der Säuberung des Stadtzentrums zu helfen.

Fünf Mitarbeiter der Tenth Revolution Group engagierten sich. Sie nutzten ihren Freiwilligentag, um entlang der berühmten Quayside von Newcastle am Ufer des Flusses Tyne Müll zu sammeln und Hecken zu schneiden.

Ergebnisse der Müllsammelaktion

Unsere Mitarbeiter sammelten Dosen, Flaschen, Lebensmittelverpackungen und sogar Socken, wobei der Müll ‘abseits’ hinter Büschen und Bäumen versteckt war. Obwohl es in der Nähe genügend Mülleimer gab, füllten sie in nur einer Stunde 27 Säcke.

Es war auch eine Gelegenheit für unsere Freiwilligen, sich mit Fachleuten anderer lokaler Unternehmen zu vernetzen und sich mit dem NE1-Straßenteam zusammenzutun, um einen spürbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Newcastle sich von seiner besten Seite zeigt.

Treffen Sie den Freiwilligen

Kate Dalton, Beraterin für Talentakquise, erzählt uns von ihren Erfahrungen als Freiwillige bei NE1.

Warum wollten Sie sich an einer Umweltkampagne beteiligen?

Newcastle ist meine Heimat, und es ist so enttäuschend, den ganzen Müll in der Stadt zu sehen, besonders wenn man zur Arbeit kommt. Da ich montags um 7 Uhr morgens anfange, sehe ich auf dem Weg zur Arbeit in der Regel die Folgen der nächtlichen Ausschreitungen des Wochenendes. Ich fand es wichtig, eine aktive Rolle dabei zu spielen, diese Stadt zu einem besseren Ort für alle zu machen.

Was war Ihr Highlight an diesem Tag?

Die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen in Newcastle. Es war schön, nach draußen zu gehen, mit unseren Nachbarn zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen.

Was haben Sie gelernt und was hat Sie am meisten überrascht?

Ich habe erfahren, wie viel Arbeit NE1 leistet, um die Stadt sauber zu halten, und wie sehr sie Unternehmen wie das unsere brauchen, um dies zu erreichen. Am meisten hat mich überrascht, wie schnell der Müll nach der Reinigung eines Bereichs wieder zurückkam. Buchstäblich innerhalb einer Stunde waren schon wieder kleine Müllteile zu sehen.

Möchten Sie uns noch etwas über die Unterstützung der lokalen Gemeinschaft mitteilen?

Ich empfehle jedem, sich mit einem Müllsack und einem Müllsammler (oder mit Arbeitshandschuhen) auf den Weg zu machen und zu sehen, wie viel Müll man in einem kleinen Gebiet aufsammeln kann. Jedes kleine bisschen hilft!

Nächste Schritte

Wir haben uns zu den folgenden Maßnahmen verpflichtet, die mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie im Einklang stehen:

Validierung unserer Emissionsminderungsziele mit SBTi

Verbesserung der Daten, die wir über unsere Pendlerumfrage erfassen

weiterhin eng mit unseren Vermietern weltweit zusammenarbeiten, um die Datenerfassung und die Transparenz zu verbessern und die Energieeffizienz in unseren Büros zu steigern

Audits des Energy Savings Opportunity Scheme (ESOS) in unseren Büros in London und Newcastle

Verstärkte Einbindung der Lieferanten im Einklang mit unserer Erklärung zur nachhaltigen Beschaffung und dem Verhaltenskodex für Lieferanten

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