{"id":25717,"date":"2025-02-21T14:45:45","date_gmt":"2025-02-21T14:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/?page_id=25717"},"modified":"2025-02-23T20:31:45","modified_gmt":"2025-02-23T20:31:45","slug":"bewegung-in-der-gemeinschaft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/","title":{"rendered":"Bewegung in der Gemeinschaft"},"content":{"rendered":"
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Bewegung in der Gemeinschaft<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnabh\u00e4ngig von der AWS-Rolle k\u00f6nnen Sie unseren Leitfaden nutzen, um Ihr Gehalt oder Ihre Kontaktrate zu vergleichen oder um herauszufinden, was Sie den Mitarbeitern in Ihrem Team zahlen sollten.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLaden Sie den Bericht \u00fcber die wichtigsten Ergebnisse herunter<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Beweggr\u00fcnde f\u00fcr den Wechsel der Besch\u00e4ftigungsart <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es gibt zahlreiche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die praktische Arbeit mit AWS, so dass Fachleute den Besch\u00e4ftigungsstil w\u00e4hlen k\u00f6nnen, der am besten zu ihnen passt. Egal, ob Sie es vorziehen, direkt f\u00fcr einen AWS-Kunden zu arbeiten, als Berater f\u00fcr verschiedene Kunden t\u00e4tig zu sein oder einfach die Unabh\u00e4ngigkeit der Freiberuflichkeit zu genie\u00dfen, es gibt viele M\u00f6glichkeiten f\u00fcr qualifizierte AWS-Talente. <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEs ist keine \u00dcberraschung, dass viele darauf erpicht sind, die verschiedenen M\u00f6glichkeiten zu erkunden, die sich ihnen bieten, und \u00c4nderungen der pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nde, Vorlieben oder einfach der Wunsch nach neuen Erfahrungen veranlassen Fachleute in der AWS-Community h\u00e4ufig dazu, von einer Festanstellung zu einem Vertragsverh\u00e4ltnis zu wechseln und umgekehrt. Schlie\u00dflich kann die Verlockung neuer M\u00f6glichkeiten verlockend sein.
\n
\nWas also treibt diesen Drang zum Rollentausch an, und was sind die Auswirkungen f\u00fcr Arbeitgeber, die im kommenden Jahr neue Mitarbeiter einstellen, sie an sich binden oder Freiberufler gewinnen wollen?\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Motivation, von einer Festanstellung in die Freiberuflichkeit zu wechseln <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFast die H\u00e4lfte (49%<\/strong>, aufw\u00e4rts von 39%<\/strong> in unserer letzten Umfrage) der festangestellten Fachkr\u00e4fte gaben an, dass sie im kommenden Jahr einen Wechsel zu einer freiberuflichen\/vertraglichen T\u00e4tigkeit in Betracht ziehen w\u00fcrden.
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\nDer Grund daf\u00fcr ist unter anderem:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tH\u00f6here Verdienstm\u00f6glichkeiten\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tFlexibilit\u00e4t im Lebensstil\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tUmgang mit der neuesten Technologie\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tArbeit an verschiedenen Projekten\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIhr eigener Chef sein\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tM\u00f6glichkeit, Ausgaben steuerlich geltend zu machen\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c4hnlich wie bei unserer letzten Umfrage w\u00fcrden die Befragten, die wegen der h\u00f6heren Verdienstm\u00f6glichkeiten in die Freiberuflichkeit wechseln w\u00fcrden, im Durchschnitt eine Erh\u00f6hung ihres Verdienstes um 31% w\u00fcnschen, um den Wechsel zu vollziehen.<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Warum erw\u00e4gen Fachleute keine Vertragsarbeit?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie 31%<\/strong> (runter von 33%<\/strong>) der AWS-Fachleute, die eine T\u00e4tigkeit als Freiberufler nicht in Betracht ziehen w\u00fcrden, nannten unter anderem folgende Gr\u00fcnde:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ich bevorzuge die Sicherheit, die eine Festanstellung bietet<\/td> \n
74%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n
Ich m\u00f6chte ein festes, vorhersehbares Einkommen haben<\/td> \n
58%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr>\n
Das Fehlen von Leistungen am Arbeitsplatz<\/td> \n
32%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr>\n
Ich bin gl\u00fccklich in meiner derzeitigen Rolle<\/td> \n
26%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr>\n
Ich w\u00fcrde die Freiberuflichkeit als stressig empfinden<\/td> \n
13%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n
Ich habe schon einmal als Freiberufler gearbeitet und es hat mir keinen Spa\u00df gemacht.<\/td> \n
10%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n
Andere<\/td> \n
3%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n<\/table> \n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Motivation, von der Freiberuflichkeit in eine feste Anstellung zu wechseln <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcber die H\u00e4lfte (55%<\/strong>, runter von 38%<\/strong> in unserer fr\u00fcheren Studie) der befragten Freiberufler w\u00fcrden im kommenden Jahr einen Wechsel in eine Festanstellung in Betracht ziehen.
\n
\nZu den wichtigsten Faktoren, die einen Auftragnehmer am ehesten zu einer Festanstellung bewegen, geh\u00f6ren:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Arbeitsplatzstabilit\u00e4t und Sicherheit<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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M\u00f6glichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Optionen f\u00fcr Fernarbeit<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Wertvolle Arbeit \/ das Gef\u00fchl, dass Ihre Arbeit eine positive Auswirkung haben wird<\/td>\n 59%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Ein stabiles Einkommen<\/td>\n 53%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Ein wettbewerbsf\u00e4higes Gehalt<\/td>\n 53%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Um Pausen zwischen den Vertr\u00e4gen zu vermeiden<\/td>\n 47%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Die Werte und die Kultur des neuen Unternehmens stimmen mit meinen eigenen \u00fcberein<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Flexibles\/agiles Arbeiten<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Eine leitende Funktion mit mehr Verantwortung<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n<\/table>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Warum sollten Freiberufler nicht eine Festanstellung in Betracht ziehen?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tder 26%<\/strong> (runter von 29%<\/strong>) der Auftragnehmer, die im kommenden Jahr keine Festanstellung in Erw\u00e4gung ziehen w\u00fcrden, nennen als Gr\u00fcnde unter anderem:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIch verdiene mehr als Freiberufler\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIch bevorzuge die Flexibilit\u00e4t, die mit der Freiberuflichkeit einhergeht\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIch arbeite gerne f\u00fcr mich selbst\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIch arbeite am liebsten an vielen verschiedenen Projekten\/mit verschiedenen Kunden\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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Schlussfolgerung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Interessant ist, dass die Sicherheit des Arbeitsplatzes als wichtigster Grund f\u00fcr einen Wechsel in ein festes Arbeitsverh\u00e4ltnis genannt wird, w\u00e4hrend die Verdienstm\u00f6glichkeiten der wichtigste Grund f\u00fcr einen Verzicht sind. Diese beiden scheinbar gegens\u00e4tzlichen Haltungen k\u00f6nnten nat\u00fcrlich durch das wirtschaftliche Klima beeinflusst werden - die Lebenshaltungskosten steigen, warum also nicht den lukrativsten Karriereweg anstreben? Aber inmitten des Stellenabbaus in der Branche ist eine unbefristete Anstellung vielleicht doch sicherer?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Auch hier gibt es keine allgemeing\u00fcltige Antwort, und die Realit\u00e4t sieht so aus, dass der Vertragsmarkt oft best\u00e4ndig bleibt, auch wenn der allgemeine Arbeitsmarkt es nicht ist: Wenn Unternehmen einen Einstellungsstopp verh\u00e4ngen, m\u00fcssen sich die R\u00e4der der Projekte drehen, und so werden immer noch Auftragnehmer eingestellt, um kurzfristig L\u00f6cher zu stopfen.<\/p>

Die gute Nachricht f\u00fcr Arbeitgeber ist jedoch, dass es immer mehr freiberufliche Berater gibt, die bereit sind, dauerhaft in Ihrem Team zu arbeiten - es kommt nur darauf an, das richtige Paket zu schn\u00fcren, um sie zu gewinnen. Und f\u00fcr die Unternehmen, die auf Vertragspersonal angewiesen sind, bleibt die Pipeline gesund.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Karriere und Einstellungsleitfaden<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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AWS-Ausgabe 2025<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wichtigste Ergebnisse<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enth\u00e4lt Highlights aus dem diesj\u00e4hrigen Karriere- und Einstellungsleitfaden sowie unsere Gehaltstabellen, mit denen Sie Ihre Verg\u00fctung vergleichen oder die Geh\u00e4lter oder Tarife Ihrer Teams unabh\u00e4ngig von deren Rolle im AWS-\u00d6kosystem bewerten k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLaden Sie den Bericht \u00fcber die wichtigsten Ergebnisse herunter<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Movement in the community Motivations for switching employment types There are numerous opportunities for those working hands-on with AWS, allowing professionals to choose the employment style that suits them best. 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