{"id":426,"date":"2019-12-22T15:49:04","date_gmt":"2019-12-22T15:49:04","guid":{"rendered":"http:\/\/134.213.154.109\/?page_id=426"},"modified":"2025-02-21T12:43:49","modified_gmt":"2025-02-21T12:43:49","slug":"covid-19-risikoerklarung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/legal\/covid-19-risk-statement\/","title":{"rendered":"Covid-19 Risikoerkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"
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Tenth Revolution Group Covid-19 Risikoerkl\u00e4rung<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Die Tenth Revolution Group entschied sich Mitte M\u00e4rz 2020 f\u00fcr die Schlie\u00dfung ihrer beiden britischen B\u00fcros, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu sch\u00fctzen, da die Unsicherheit \u00fcber die Coronavirus-Pandemie zunahm. Ziemlich schnell wurde das Coronavirus von der Weltgesundheitsorganisation als Pandemie best\u00e4tigt. Aus Sorge um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter blieben die britischen B\u00fcros der Tenth Revolution Group bis zum 27. Juli 2020 geschlossen. W\u00e4hrend dieses fast f\u00fcnfmonatigen Zeitraums investierte die Tenth Revolution Group viel Zeit und Geld in die Umstellung ihrer Belegschaft von B\u00fcro- auf Fernarbeit. W\u00e4hrend dieses Zeitraums kam es im Vereinigten K\u00f6nigreich zu einem allm\u00e4hlichen Anstieg der Coronavirusf\u00e4lle und -todesf\u00e4lle, bevor es schien, dass die Zahl der F\u00e4lle stetig zur\u00fcckging und dann ein Plateau erreichte. In j\u00fcngster Zeit hat die britische Regierung ihre Richtlinien dahingehend ge\u00e4ndert, dass sie die Mitarbeiter auffordert, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn sie dies erfolgreich tun k\u00f6nnen.<\/p>

Die Tenth Revolution Group hat w\u00e4hrend der gesamten Pandemie die Ratschl\u00e4ge der britischen Regierung befolgt. Anfang Juli f\u00fchrte die Tenth Revolution Group eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch, um den Bedarf der Mitarbeiter an einer R\u00fcckkehr ins B\u00fcro zu ermitteln. Durch diese Umfrage erfuhr die Tenth Revolution Group, dass einige Mitarbeiter in Vollzeit ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren mussten, andere wollten ihre Arbeitswoche zwischen dem B\u00fcro und zu Hause aufteilen und wieder andere wollten in absehbarer Zeit weiterhin Vollzeit von zu Hause aus arbeiten.<\/span><\/p>

Die Tenth Revolution Group ist gerne bereit, dieses gesamte Spektrum der Mitarbeiterauswahl zu ber\u00fccksichtigen. Aus ihrer fast 15-j\u00e4hrigen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit in Gro\u00dfbritannien wei\u00df die Tenth Revolution Group, dass es von entscheidender Bedeutung ist, ihre neu eingestellten Mitarbeiter zu schulen und eng zu betreuen, damit sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten und ihre eigenen Erfolgschancen bei der Tenth Revolution Group erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Die Tenth Revolution Group kann diese Schulungen und das Management nicht sinnvoll \u00fcber Videoanrufe und E-Mails durchf\u00fchren - die Schulungen und das Management m\u00fcssen von Angesicht zu Angesicht erfolgen. Aus diesen Gr\u00fcnden beschloss die Tenth Revolution Group, ihre britischen B\u00fcros im Juli mit sozialer Distanz und reduzierten Kapazit\u00e4ten f\u00fcr neu eingestellte Mitarbeiter und solche, die in die B\u00fcros zur\u00fcckkehren wollten, zu \u00f6ffnen, auch wenn viele dieser Personen inzwischen wieder von zu Hause aus arbeiten, wie es die \u00fcberarbeiteten Leitlinien der Regierung vorsehen.<\/p>

Wie Sie aus der nachstehenden Risikobewertung ersehen k\u00f6nnen, hat die Tenth Revolution Group erhebliche Anstrengungen unternommen, um ihre B\u00fcros unter Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen und mit dem Ziel zu er\u00f6ffnen, ein sicheres Arbeitsumfeld f\u00fcr alle ihre britischen Mitarbeiter zu schaffen.<\/p>

Die Tenth Revolution Group nimmt die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, Bewerber, Kunden und Dritter, die mit uns zusammenarbeiten, sehr ernst. In \u00dcbereinstimmung mit den staatlichen Anforderungen haben wir eine umfassende Risikobewertung f\u00fcr die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit der Gruppe im Vereinigten K\u00f6nigreich durchgef\u00fchrt. Die Tenth Revolution Group h\u00e4lt sich eng an die von der Regierung, den dezentralen Regierungen in Gro\u00dfbritannien, den wissenschaftlichen Beratern des \u00f6ffentlichen Gesundheitswesens und der Weltgesundheitsorganisation herausgegebenen Richtlinien.<\/p>

Die Tenth Revolution Group hat umfassende Risikobewertungen ihrer beiden britischen B\u00fcroumgebungen (London und Newcastle) durchgef\u00fchrt und eine Reihe von Kontrollen festgelegt, um das Risiko einer Kreuzkontamination und \u00dcbertragung von Covid-19 zu beherrschen.<\/p>

In F\u00e4llen, in denen das Covid-19-Risiko nicht auf ein akzeptables Niveau kontrolliert werden kann, haben wir diese T\u00e4tigkeiten ausgesetzt. Als Teil des Risikobewertungsprozesses wurde eine Reihe von intern und vom Vermieter erstellter Covid-19-Dokumente ausgef\u00fcllt.<\/p>

Die folgenden Bereiche wurden einer Risikobewertung unterzogen:<\/p>

  • B\u00fcropersonal<\/li>
  • B\u00fcrot\u00e4tigkeiten - K\u00fcchen und Pausenr\u00e4ume<\/li>
  • B\u00e4der, f\u00fcr die die Tenth Revolution Group im Rahmen unserer Pacht- und Dienstleistungsvertr\u00e4ge verantwortlich ist<\/li>
  • Verwaltung von Besuchern und Drittanbietern<\/li>
  • Verwaltung von Postzustellungen und Paketen<\/li>
  • Wartung<\/li><\/ul>

    \u00a0<\/span><\/p>

    Als Ergebnis der Risikobewertungen hat die Tenth Revolution Group (soweit dies praktikabel ist) eine Reihe von Kontrollen eingef\u00fchrt, darunter<\/span><\/p>

    • Wenn das \u00dcbertragungsrisiko nicht kontrolliert werden kann, wurde die T\u00e4tigkeit ausgesetzt.<\/li>
    • Wir haben unseren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit gegeben, entweder im B\u00fcro oder von zu Hause aus zu arbeiten, um soziale Entfernungen, Einschr\u00e4nkungen bei \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln und Betreuungspflichten zu ber\u00fccksichtigen. Diejenigen Mitarbeiter, die einem hohen Risiko ausgesetzt sind, arbeiten weiterhin von zu Hause aus. In Anbetracht der ge\u00e4nderten Richtlinien der britischen Regierung werden die Mitarbeiter derzeit ermutigt, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn sie es k\u00f6nnen.<\/li>
    • Wir haben den Reiseverkehr zwischen unseren britischen B\u00fcros bis auf weiteres eingestellt.<\/li>
    • Wir haben die Anweisungen zur Reinigung, zum H\u00e4ndewaschen und zur Hygiene im B\u00fcro und in den Toiletten gem\u00e4\u00df den offiziellen Richtlinien deutlich sichtbar angebracht.<\/li>
    • Wir haben unsere Reinigungsprogramme f\u00fcr B\u00fcror\u00e4ume erweitert, so dass sie nun auch hohe Ber\u00fchrungspunkte, Schreibtische, Monitore, M\u00e4use und St\u00fchle umfassen.<\/li>
    • Wir haben vor Ort Handdesinfektionsmittel, antibakterielle T\u00fccher und Gesichtsmasken bereitgestellt.<\/li>
    • Wir haben alle angemessenen Schritte unternommen, um einen sozialen Abstand von 2 m am Arbeitsplatz einzuhalten. Wo ein sozialer Abstand nicht immer m\u00f6glich ist, haben wir Ma\u00dfnahmen zur Beherrschung des \u00dcbertragungsrisikos ergriffen, z. B. die Begrenzung der Anzahl der Mitarbeiter in bestimmten Bereichen und Einbahnstra\u00dfenregelungen.<\/li>
    • Wir haben \u00fcberall am Arbeitsplatz, in den K\u00fcchen und Besprechungsr\u00e4umen soziale Distanzierung und andere Sicherheitsbeschilderungen angebracht.<\/li>
    • Wir haben Informationen, Anweisungen und Schulungen bereitgestellt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter \u00fcber die erforderlichen Vorsichtsma\u00dfnahmen zur Kontrolle der \u00dcbertragung informiert sind und wissen, was zu tun ist, wenn sie oder ein Kollege einen best\u00e4tigten Fall von Covid-19 haben oder Symptome von Covid-19 aufweisen.<\/li>
    • Wir arbeiten mit dem \u00f6rtlichen Geb\u00e4udemanagement zusammen, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den gemeinsam genutzten Bereichen des Geb\u00e4udes zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>
    • Flexibilit\u00e4t bei der Schlie\u00dfung eines oder beider unserer britischen B\u00fcros, wenn dies durch eine beh\u00f6rdliche Anordnung erforderlich ist oder wenn die Tenth Revolution Group zu dem Schluss kommt, dass die kritische Bedeutung der Offenhaltung eines oder beider B\u00fcros durch die Bedenken der Tenth Revolution Group hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter \u00fcberwogen wird.<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      Die Risikobewertungen und die betriebliche Situation werden t\u00e4glich von einem multidisziplin\u00e4ren Team von Managern, zu dem auch der Global Head of Property and Facilities geh\u00f6rt, \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Kontrollen weiterhin relevant sind und umgesetzt werden. Die Ergebnisse der Bewertung werden an unser Managementteam weitergegeben. Die Mitarbeiter werden \u00fcber alle \u00c4nderungen und Aktualisierungen der Richtlinien informiert, sobald die Richtlinien der britischen Regierung ge\u00e4ndert werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Tenth Revolution Group Covid-19 Risk Statement Tenth Revolution Group elected to close both of its UK offices in mid-March 2020 to protect its employees\u2019 health and safety, as uncertainty about the coronavirus pandemic grew. Quite quickly, the coronavirus was confirmed as a pandemic by the World Health Organization. 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