{"id":6844,"date":"2024-06-26T14:30:00","date_gmt":"2024-06-26T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?page_id=6844"},"modified":"2026-02-16T15:06:17","modified_gmt":"2026-02-16T15:06:17","slug":"us-dpf","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/us-dpf\/","title":{"rendered":"US-Datenschutzrahmen HR-Datenschutzrichtlinie &amp; Datenschutzrichtlinie"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6844\" class=\"elementor elementor-6844\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-182d8d1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"182d8d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b633d09 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b633d09\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5476a5f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5476a5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">US-Datenschutzrahmen HR-Datenschutzrichtlinie &amp; Datenschutzrichtlinie<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-842d91d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"842d91d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6970eed e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6970eed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f9d4bb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4f9d4bb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41c11ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41c11ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Einleitung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46c89e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46c89e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diese FRG US Data Privacy Framework HR Privacy Policy &amp; Data Protection Policy (die \u201c<strong>Politik<\/strong>\u201d) legt dar, wie Frank Recruitment Group Inc. (\u201c<strong>BRD<\/strong>\u201d) verwendet und sch\u00fctzt alle personenbezogenen Daten (d.h. alle Informationen, die zur Unterscheidung oder R\u00fcckverfolgung der Identit\u00e4t einer Person verwendet werden k\u00f6nnen) (\u201c<strong>PII<\/strong>\u201d), die EU-, britische oder schweizerische Staatsb\u00fcrger oder Einwohner, die Mitarbeiter der FRG werden oder sich darum bewerben, uns w\u00e4hrend des gesamten Einstellungsverfahrens und w\u00e4hrend Ihrer Besch\u00e4ftigung geben. Diese Richtlinie gilt nur f\u00fcr Mitarbeiter der FRG, die B\u00fcrger der EU, des Vereinigten K\u00f6nigreichs oder der Schweiz sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aea2618 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"aea2618\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45221e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45221e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Andere erfasste Einrichtungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8aed1fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8aed1fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die direkte hundertprozentige Tochtergesellschaft von FRG, Frank Recruitment Group Services Inc. (\u201c<strong>FRGS<\/strong>\u201d), h\u00e4lt sich auch an die Anforderungen des EU-US-Datenschutzrahmens, der britischen Erweiterung des EU-US-Datenschutzrahmens und\/oder des schweizerisch-US-amerikanischen Datenschutzrahmens (zusammen die \u201c<strong>Rahmenprinzipien<\/strong>\u201d). Wenn diese Richtlinie auf \u201c<strong>wir<\/strong>,\u201d \u201c<strong>unser<\/strong>,\u201d oder \u201c<strong>us<\/strong>,bedeutet dieser Begriff BRD und BRGS.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d0e8c8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8d0e8c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc9c0fe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fc9c0fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Erkl\u00e4rung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3991564 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3991564\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass Ihre PII gem\u00e4\u00df den Anforderungen der Rahmenprinzipien in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und Aufbewahrung von PII, die aus Mitgliedsl\u00e4ndern der Europ\u00e4ischen Union \u00fcbermittelt werden, gesch\u00fctzt sind (\u201c<strong>EU<\/strong>\u201d), das Vereinigte K\u00f6nigreich (\u201c<strong>UK<\/strong>\u201d), und die Schweiz in die Vereinigten Staaten. Sollten wir Sie bitten, uns PII zur Verf\u00fcgung zu stellen, werden wir diese nur wie in dieser Richtlinie angegeben verwenden, es sei denn, Sie stimmen einer anderen Verwendung zu.<\/p><p>Wir halten uns an das EU-U.S. Data Privacy Framework, die UK Extension to the EU-U.S. Data Privacy Framework und\/oder das Swiss-U.S. Data Privacy Framework, wie sie vom U.S. Department of Commerce in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und Aufbewahrung von personenbezogenen Daten, die aus der Europ\u00e4ischen Union, dem Vereinigten K\u00f6nigreich bzw. der Schweiz in die Vereinigten Staaten \u00fcbermittelt werden, festgelegt wurden. Wir haben dem Handelsministerium gegen\u00fcber best\u00e4tigt, dass wir die Rahmenprinzipien einhalten. Bei Widerspr\u00fcchen zwischen den Bestimmungen in dieser Datenschutzrichtlinie und den Rahmenprinzipien sind die Rahmenprinzipien ma\u00dfgebend. Um mehr \u00fcber die Datenschutz-Rahmenprogramme zu erfahren und um unsere Zertifizierung einzusehen, besuchen Sie bitte die <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\">Website des U.S. Department of Commerce zum Datenschutz<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5d6590 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a5d6590\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e71174 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e71174\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. \u00c4nderungen an dieser Politik<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f07d8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f07d8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir k\u00f6nnen diese Richtlinie von Zeit zu Zeit \u00e4ndern und werden Sie dar\u00fcber informieren, wenn wir dies tun. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Richtlinie oder zu \u00c4nderungen an dieser Richtlinie haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b9138d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9b9138d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3578535 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3578535\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Welche Informationen werden wir sammeln?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d951dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d951dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Einige der Daten, die wir \u00fcber Sie sammeln oder erhalten, sind personenbezogene Daten, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf:<\/p><ul><li>Ihr Name;<\/li><li>Ihr Geschlecht;<\/li><li>Ihre Kontaktdaten, z. B. E-Mail-Adresse, Handynummer, private Telefonnummer, Anschrift;<\/li><li>Sozialversicherungsnummer oder nationale Versicherungsnummer<\/li><li>F\u00fchrerschein<\/li><li>Visumnummer;<\/li><li>Reisepassnummer;<\/li><li>Angaben zur Altersversorgung (falls zutreffend);<\/li><li>Steuerbezogene Informationen;<\/li><li>Recht auf Arbeit \\ Staatsb\u00fcrgerschaft;<\/li><li>Informationen, die zur Identifizierung Ihres Ehepartners, Ihrer Kinder oder anderer Familienangeh\u00f6riger verwendet werden k\u00f6nnten;<\/li><li>Geburtsdatum;<\/li><li>Medizinische oder verschreibungspflichtige Arzneimittelinformationen, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen; und<\/li><li>Angaben zum Bankkonto.<\/li><\/ul><p>Andere Informationen, die wir von Ihnen oder \u00fcber Sie sammeln oder erhalten, sind keine PII und fallen nicht unter diese Richtlinie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f37962a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f37962a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e18edf4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e18edf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Warum verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f34e2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f34e2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir werden Ihre PII speichern, verarbeiten und verwenden, um unsere Gesch\u00e4fte zu f\u00fchren und die geltenden lokalen Gesetze einzuhalten, einschlie\u00dflich einiger oder aller der folgenden M\u00f6glichkeiten:<\/p><ul><li>Erleichterung des Auswahl-, Einstellungs- und Interviewprozesses;<\/li><li>Zur Erleichterung des Entsch\u00e4digungs- und Lohnzahlungsprozesses oder zur Korrektur von Problemen mit Ihrer Entsch\u00e4digung oder Zahlung;<\/li><li>Um Ihnen oder einem Familienmitglied Gesundheits-, Zahn- und andere Leistungen zu gew\u00e4hren;<\/li><li>Um Ihnen eine Altersversorgung zu bieten;<\/li><li>Um Ihnen die f\u00fcr Ihre Steuern erforderlichen Informationen zu liefern;<\/li><li>Zur Untersuchung, Beantwortung oder L\u00f6sung von Beschwerden oder Problemen im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung, die von Ihnen, \u00fcber Sie oder mit Ihnen gemacht werden;<\/li><li>Untersuchung und Beantwortung von Antr\u00e4gen auf Beurlaubung, die Sie stellen k\u00f6nnen;<\/li><li>Zur Beendigung Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder zum Vollzug Ihres Ausscheidens aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis mit uns;<\/li><li>Um Ihnen eine von Ihnen angeforderte Dienstleistung zu erbringen, wie z. B. die \u00dcberpr\u00fcfung Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses oder der Verg\u00fctung f\u00fcr einen Kredit oder eine Hypothek;<\/li><li>Soweit dies nach geltendem Recht zul\u00e4ssig ist, zur \u00dcberwachung der Einhaltung Ihrer Verpflichtungen oder zur Durchsetzung unserer Rechte im Rahmen Ihres Arbeitsvertrags, einer FRG-Richtlinie oder Ihrer Nutzung von FRG-Eigentum, -Ausr\u00fcstung, -Datenbanken oder -Computersystemen;<\/li><li>Um Ihnen eine Gesch\u00e4ftsreise, eine Pr\u00e4mien- oder Incentive-Reise mit der BRD zu erm\u00f6glichen;<\/li><li>Um Ihre Fragen und Anfragen zu beantworten;<\/li><li>Um eine offene Stelle bei der FRG zu besetzen und um Sie \u00fcber freie Stellen bei der FRG zu informieren, f\u00fcr die Sie nach Ansicht der FRG qualifiziert oder interessiert sein k\u00f6nnten;<\/li><li>Zur Eingabe Ihrer PII in die Bewerber- oder Personaldatenbank der FRG;<\/li><li>Um Ihr Screening- und Onboarding-Verfahren abzuschlie\u00dfen (einschlie\u00dflich notwendiger oder geforderter Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen und der Eingabe Ihrer personenbezogenen Daten in unsere Personaldatenbank);<\/li><li>Zur Erleichterung und Vervollst\u00e4ndigung Ihres Aussteigevorgangs;<\/li><li>Ihnen Leistungen aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis oder COBRA (das sich auf Ihre Gesundheitsversorgung nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis bezieht) anzubieten, Sie daf\u00fcr anzumelden oder Fragen dazu zu beantworten;<\/li><li>Sie k\u00f6nnen alle Entscheidungen, die Sie in Bezug auf Ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis oder Ihre Sozialleistungen getroffen haben, \u00e4ndern;<\/li><li>\u00c4nderungen der Bedingungen Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu bearbeiten;<\/li><li>Beantwortung von Fragen Ihres Vertreters, Testamentsvollstreckers, Buchhalters, Anwalts, Ehepartners oder Kindes (nach Einholung der erforderlichen Zustimmung Ihrerseits, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben und m\u00f6glich ist) im Zusammenhang mit Ihrer Besch\u00e4ftigung;<\/li><li>Zur Zusammenarbeit mit Regierungsbeh\u00f6rden bei Pr\u00fcfungen, Untersuchungen oder Ermittlungen oder zur Eingabe in Regierungsformulare oder -erkl\u00e4rungen, wenn Ihre PII nach geltendem Recht erforderlich sind;<\/li><li>Zur \u00dcberwachung unserer Bem\u00fchungen um Vielfalt im Unternehmen (Ihre PII werden auf anonymisierter Basis verwendet);<\/li><li>Ausf\u00fcllen und Einreichen von Steuererkl\u00e4rungen im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung und Zahlung von Steuern oder anderen Abz\u00fcgen im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung;<\/li><li>Um Betr\u00e4ge, die Sie uns schulden, zur\u00fcckzufordern oder zu erhalten;<\/li><li>Wenn Sie ein Stellenbewerber sind, um Ihnen auf elektronischem Wege oder per Post Mitteilungen \u00fcber das Bewerbungsverfahren oder das Visumverfahren (einschlie\u00dflich der Verl\u00e4ngerung des Visums oder des Transfers) zukommen zu lassen;<\/li><li>Nur f\u00fcr potenzielle und tats\u00e4chliche Mitarbeiter von FRGS, f\u00fcr FRG-Kunden, um festzustellen, ob sie an einer Beauftragung von FRGS zur Erbringung der von Ihnen erbrachten technischen Fachdienstleistungen interessiert sind; und<\/li><li>Zur Geltendmachung oder Abwehr von Rechtsanspr\u00fcchen gegen Sie, die von Ihnen erhoben werden oder an denen Sie beteiligt sind.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fd3a76 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2fd3a76\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d22bf13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d22bf13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Mit welchen Dritten teilen wir Ihre PII und warum?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87975bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87975bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es kann sein, dass wir Ihre PII im Zusammenhang mit Ihrer Besch\u00e4ftigung oder potenziellen Besch\u00e4ftigung bei der FRG an Dritte weitergeben. Einige der h\u00e4ufigsten Beispiele hierf\u00fcr sind:<\/p><ul><li>mit Versicherungs- oder Leistungsmaklern, Verk\u00e4ufern, Tr\u00e4gern oder Anbietern, um Ihnen Versicherungsschutz und Versicherungsangebote zu unterbreiten;<\/li><li>mit Maklern, Verk\u00e4ufern, Treuh\u00e4ndern oder Anbietern von Altersversorgungsleistungen, um Sie mit Altersversorgungsleistungen und -angeboten zu versorgen;<\/li><li>Mit Dritten, die Sie darum bitten;<\/li><li>Mit den Anbietern von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, um Sie zu bezahlen und alle Anfragen bez\u00fcglich Ihrer Bezahlung zu beantworten;<\/li><li>mit Regierungsbeh\u00f6rden in Verbindung mit Visa- oder \u00e4hnlichen Fragen oder Verfahren, um Ihnen zu helfen, ein Visum f\u00fcr die Arbeit bei uns zu erhalten;<\/li><li>Mit Anbietern von Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen, Besch\u00e4ftigungs- und Ausbildungsverifizierungen und Drogenscreening-Unternehmen, um den Prozess der Bewerbung oder des Stellenangebots zu bew\u00e4ltigen;<\/li><li>Mit Versicherungsmaklern oder -tr\u00e4gern, die keine Leistungsempf\u00e4nger sind, im Zusammenhang mit einem Schadensfall im Rahmen einer von uns unterhaltenen Versicherungspolice;<\/li><li>Mit Drittberatern oder Softwareentwicklern oder -anbietern, die Computersysteme f\u00fcr uns aufbauen, warten, reparieren oder entwickeln, wie z. B. unsere Personaldatenbank;<\/li><li>Nur f\u00fcr FRGS-Mitarbeiter, mit Dritten, die uns bei der Aufnahme, Bezahlung und Abmeldung von FRGS-Mitarbeitern unterst\u00fctzen;<\/li><li>Nur f\u00fcr FRGS-Mitarbeiter, mit Dritten, die unser Zeiterfassungssystem entwickeln, bereitstellen, warten und reparieren, damit wir Ihren Lohn genau und korrekt berechnen und dem Kunden von FRG korrekt in Rechnung stellen k\u00f6nnen;<\/li><li>Mit den Mobilfunkanbietern, wenn wir Ihnen ein von der FRG\/FRGS bezahltes Mobiltelefon ausstellen, und mit den Anbietern der Verwaltung von Mobilger\u00e4ten, wenn Sie beantragt haben, dass wir Ihnen den Zugang zu Ihren FRG\/FRGS-E-Mails auf Ihrem pers\u00f6nlichen Mobiltelefon gestatten;<\/li><li>Mit Dritten zur Bereitstellung von Datenspeicherungsdiensten, um unseren gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen zur Aufbewahrung von Daten nachzukommen;<\/li><li>An Dritte, Regulierungs- oder Strafverfolgungsbeh\u00f6rden, wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass wir gesetzlich verpflichtet sind, sie im Zusammenhang mit der Aufdeckung von Straftaten, der Erhebung von Steuern oder Abgaben, der Einhaltung geltender Gesetze oder der Anordnung eines zust\u00e4ndigen Gerichts oder im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren offen zu legen;<\/li><li>An unsere Tochtergesellschaften, deren Standorte unter folgender Adresse zu finden sind <a href=\"https:\/\/www.frankgroup.com\/contact\">https:\/\/www.frankgroup.com\/contact<\/a> damit sie Ihre PII in \u00dcbereinstimmung mit dieser Richtlinie verarbeiten k\u00f6nnen; und<\/li><li>Im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, einer Liquidation, eines Konkurses oder einer \u00dcbertragung des gesamten oder eines wesentlichen Teils des Verm\u00f6gens oder einer Mehrheitsbeteiligung am Eigenkapital von FRG oder FRGS, vorausgesetzt, dass die Gegenpartei(en) einer solchen Transaktion sich bereit erkl\u00e4rt (verpflichten), die Bedingungen dieser Richtlinie (oder eines \u00e4hnlichen Dokuments) einzuhalten.<\/li><\/ul><p>F\u00fcr den Fall, dass FRG Ihre PII an einen dritten Dienstleister zur Verarbeitung im Namen von FRG weitergibt und dieser Dritte Ihre PII in einer Weise verarbeitet, die nicht mit dieser Richtlinie \u00fcbereinstimmt, haftet FRG in \u00dcbereinstimmung mit dem geltenden Recht und, falls zutreffend, den Bedingungen des jeweiligen Vertrags, es sei denn, FRG ist nicht f\u00fcr das Ereignis verantwortlich, das zu den entsprechenden Sch\u00e4den f\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-891652a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"891652a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d071eaa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d071eaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. Sicherheit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39b4a5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39b4a5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir verpflichten uns, die Sicherheit Ihrer PII zu gew\u00e4hrleisten. Um einen unbefugten Zugriff oder eine unbefugte Offenlegung zu verhindern, haben wir geeignete physische, elektronische, verwaltungstechnische und vertragliche Verfahren zum Schutz und zur Sicherung Ihrer PII eingef\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e44a4ee e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e44a4ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cb4267 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6cb4267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9. Recht auf Zugang zu Ihren PII<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-003764e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"003764e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie haben das Recht, auf die von uns gespeicherten PII zuzugreifen. Sie haben die M\u00f6glichkeit, Ihre PII zu korrigieren, zu \u00e4ndern oder zu l\u00f6schen, wenn sie unrichtig sind oder unter Versto\u00df gegen die Rahmenprinzipien verarbeitet wurden, es sei denn, der Aufwand oder die Kosten f\u00fcr die Gew\u00e4hrung des Zugangs st\u00fcnden in keinem Verh\u00e4ltnis zu den Risiken f\u00fcr Ihre Privatsph\u00e4re oder die Rechte anderer Personen als Sie w\u00fcrden verletzt.<\/p><p>Wenn Sie von diesem Recht Gebrauch machen m\u00f6chten, senden Sie uns bitte eine E-Mail an <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93de73f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"93de73f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55ab567 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55ab567\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10. Aufbewahrung Ihrer PII<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7e463 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db7e463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir werden Ihre PII nicht an Dritte verkaufen, weitergeben oder vermieten, es sei denn, wir haben Ihre Erlaubnis oder sind gesetzlich dazu verpflichtet.<\/p><p>Ihre PII werden in unserer Personaldatenbank gespeichert, die nur von Mitgliedern unserer Personalabteilung und, falls erforderlich, von der Gesch\u00e4ftsleitung oder unserer Rechtsabteilung durchsucht und eingesehen werden kann. Auch wenn wir Sie von Zeit zu Zeit dazu auffordern, liegt es in Ihrer Verantwortung, Ihre PII auf dem neuesten Stand zu halten, wenn sich Ihre pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nde in irgendeiner Weise \u00e4ndern, die sich auf Ihre Besch\u00e4ftigung bei uns oder Ihre Eignung, f\u00fcr uns zu arbeiten, auswirken k\u00f6nnten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8eac63e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8eac63e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcc955a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dcc955a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">11. Internet und inh\u00e4rente Risiken; Zustimmung zur Erhebung, Speicherung und Verarbeitung von PII<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0329c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0329c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Nutzung des Internets zur Erfassung, Verarbeitung und Speicherung Ihrer PII ist zwangsl\u00e4ufig mit einem gewissen Risiko verbunden. Wir k\u00f6nnen die Sicherheit Ihrer PII nicht in allen F\u00e4llen garantieren, auch nicht bei der \u00dcbertragung Ihrer PII \u00fcber das Internet. Daher erkl\u00e4ren Sie sich, sofern Sie nichts anderes angeben, damit einverstanden, dass wir und unsere Partner Ihre PII sammeln, verarbeiten und speichern, auch, aber nicht ausschlie\u00dflich, \u00fcber das Internet zu den in dieser Richtlinie genannten Zwecken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6563e1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e6563e1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbefc53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dbefc53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">12. Chancengleichheit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0ae3d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0ae3d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzen uns f\u00fcr Vielfalt ein. Als solche werden alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt und wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Ethnie, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, Nationalit\u00e4t, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder anderen gesch\u00fctzten Merkmalen nach geltendem Recht.<\/p><p>Gelegentlich k\u00f6nnen wir Ihre PII zum Zwecke der \u00dcberwachung der Vielfalt im Rahmen unserer Verpflichtung zur Chancengleichheit verwenden. Diese Informationen werden auf vollst\u00e4ndig anonymer Basis verwendet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff379a0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ff379a0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0374703 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0374703\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">13. Beschwerden - US-Datenschutzrahmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9c45e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9c45e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bitte kontaktieren Sie uns zun\u00e4chst unter <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a> direkt, um etwaige Beschwerden in Bezug auf unseren Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten zu besprechen.<\/p><p><strong>Einwohner des Vereinigten K\u00f6nigreichs. <\/strong>Sollte sich Ihre Beschwerde jedoch darauf beziehen, dass wir unsere Verpflichtungen aus dem Datenschutzrahmenwerk oder dieser Richtlinie nicht einhalten, und bleibt sie ungel\u00f6st, und Sie haben Ihren Wohnsitz im Vereinigten K\u00f6nigreich, dann sollten Sie sich an das Information Commissioner's Office (\u201c<strong>UK ICO<\/strong>\u201d), die als unabh\u00e4ngiger Regressmechanismus zur Beilegung aller derartigen Streitigkeiten fungieren.<\/p><p>Solche Beschwerden k\u00f6nnen an die britische Aufsichtsbeh\u00f6rde ICO gerichtet werden; Sie sollten sich an die\u00a0<strong>Das B\u00fcro des Informationsbeauftragten:<\/strong>\u00a0Wycliffe House Water Lane Wilmslow Cheshire SK9 5AF Tel: 0303 123 1113 (Ortstarif) Fax: 0162 552 4510 Oder \u00fcber den unten stehenden Link:\u00a0<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/make-a-complaint\/\">https:\/\/ico.org.uk\/make-a-complaint\/<\/a><\/p><p>Im Rahmen der britischen Erweiterung der EU-US-DSGVO die unabh\u00e4ngige Streitbeilegungsstelle, die f\u00fcr die Bearbeitung von Beschwerden und die Bereitstellung geeigneter, f\u00fcr den Einzelnen kostenloser Rechtsbehelfe zust\u00e4ndig ist, und ob es sich dabei um (1) das britische ICO, (2) einen alternativen Streitbeilegungsanbieter mit Sitz im Vereinigten K\u00f6nigreich oder (3) einen alternativen Streitbeilegungsanbieter mit Sitz in den Vereinigten Staaten handelt.<\/p><p><strong>Einwohner der EU<\/strong>. Sollte sich Ihre Beschwerde jedoch darauf beziehen, dass wir unseren Verpflichtungen aus dem Datenschutzrahmen oder dieser Richtlinie nicht nachgekommen sind, und Sie Ihren Wohnsitz in der EU haben, sollten Sie sich an die EU-Datenschutzbeh\u00f6rde (\u201c<strong>EU<\/strong> <strong>DPAs<\/strong>\u201d), die als unabh\u00e4ngiger Regressmechanismus zur Beilegung aller derartigen Streitigkeiten fungieren.<\/p><p>Solche Beschwerden k\u00f6nnen entweder an das Sekretariat des EU-DSGVO-Panels oder an einzelne EU-DSGVOs gerichtet werden.<\/p><p>Die Kontaktinformationen f\u00fcr die Einreichung des Standard-Beschwerdeformulars lauten wie folgt: Commission Europ\u00e9enne, Generaldirektion Justiz, Direktion C (Grundrechte und Unionsb\u00fcrgerschaft) der Europ\u00e4ischen Kommission, Datenschutzgremium, B-1049 Br\u00fcssel, Belgien, 00 800 67 89 10 11 (von innerhalb der EU)<br \/>+32 2 299 96 96 (von au\u00dferhalb der EU), Fax: (+32-2) 298.80.94, E-Mail:\u00a0<a href=\"mailto:ec-dppanel-secr@ec.europa.eu\">ec-dppanel-secr@ec.europa.eu<\/a>. Das entsprechende Standardformular finden Sie unter <a href=\"https:\/\/edps.europa.eu\/data-protection\/our-role-supervisor\/complaints\/edps-complaint-form_en\">https:\/\/edps.europa.eu\/data-protection\/our-role-supervisor\/complaints\/edps-complaint-form_en<\/a>.<\/p><p>Die Kontaktinformationen f\u00fcr die einzelnen EU-Datenschutzbeh\u00f6rden finden Sie unter: \u00a0<a href=\"https:\/\/edpb.europa.eu\/about-edpb\/board\/members_en\">https:\/\/edpb.europa.eu\/about-edpb\/board\/members_en<\/a><\/p><p>Nach dem EU-US-Datenschutzrahmen die unabh\u00e4ngige Streitbeilegungsstelle, die f\u00fcr die Bearbeitung von Beschwerden und die Bereitstellung angemessener, f\u00fcr den Einzelnen kostenloser Rechtsbehelfe zust\u00e4ndig ist, und ob es sich dabei um (1) das von den EU-Datenschutzbeh\u00f6rden eingerichtete Gremium, (2) einen alternativen Streitbeilegungsanbieter mit Sitz in der EU oder (3) einen alternativen Streitbeilegungsanbieter mit Sitz in den Vereinigten Staaten handelt.<\/p><p><strong>Schweizer Einwohner<\/strong>. Sollte sich Ihre Beschwerde auf die Nichteinhaltung der Rahmengrunds\u00e4tze durch uns beziehen und ungel\u00f6st bleiben und Sie Ihren Wohnsitz in der Schweiz haben, dann sollten Sie sich an den Eidgen\u00f6ssischen Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragten (\u201c<strong>FDPIC<\/strong>\u201d) der Schweiz, mit dem wir uns zur Zusammenarbeit bei solchen Streitigkeiten verpflichtet haben. Die Kontaktinformationen f\u00fcr den ED\u00d6B finden Sie unter: <a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/en\/home\/the-fdpic\/links\/data-protection---switzerland.html\">https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/en\/home\/the-fdpic\/links\/data-protection&#8212;switzerland.html<\/a><\/p><p>Nach dem Swiss-U.S. Data Privacy Framework werden Beschwerden kostenlos an die betroffene Person gerichtet, und zwar unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um (1) den Beauftragten, (2) einen alternativen Streitbeilegungsanbieter mit Sitz in der Schweiz oder (3) einen alternativen Streitbeilegungsanbieter mit Sitz in den Vereinigten Staaten handelt. Wir unterliegen den Ermittlungs- und Durchsetzungsbefugnissen der Federal Trade Commission. Unter bestimmten Bedingungen besteht f\u00fcr den Einzelnen die M\u00f6glichkeit, ein verbindliches Schiedsverfahren in Anspruch zu nehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc5ea52 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cc5ea52\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ce3f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02ce3f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">14. Wahlm\u00f6glichkeiten und Mittel, die FRG Ihnen anbietet, um die Nutzung und Offenlegung Ihrer PII einzuschr\u00e4nken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c9f7b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c9f7b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie haben das Recht zu w\u00e4hlen (Opt-out), ob Ihre PII (i) an Dritte weitergegeben oder (ii) f\u00fcr einen Zweck verwendet werden sollen, der sich wesentlich von dem\/den Zweck(en) unterscheidet, f\u00fcr den\/die sie urspr\u00fcnglich erhoben oder sp\u00e4ter von Ihnen genehmigt wurden. Wenn Sie dies nicht w\u00fcnschen, brauchen Sie sich nur an uns zu wenden, indem Sie eine E-Mail an <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a> oder <a href=\"mailto:hrus@frankgroup.com\">hrus@frankgroup.com<\/a> oder Sie wenden sich schriftlich an uns, indem Sie eine Anfrage an die in Abschnitt 16 (\u201cKontakt\u201d) aufgef\u00fchrte Adresse senden.<\/p><p>Das geltende Recht l\u00e4sst bestimmte Ausnahmen von Ihrem Widerspruchsrecht zu, u. a. in F\u00e4llen, in denen wir an einem Vertrag beteiligt sind, der noch erf\u00fcllt wird. Die oben genannte Wahlm\u00f6glichkeit gilt nicht, wenn die Weitergabe Ihrer PII an einen Dritten erfolgt, der als unser Vertreter handelt (z. B. unsere Dienstleister, die Dienstleistungen erbringen, die uns dabei helfen, unser Gesch\u00e4ft zu f\u00fchren, wie ein externer Anbieter von Gehaltsabrechnungen oder ein Leistungsanbieter\/Broker). Wir werden Ihre PII unter diesen Umst\u00e4nden nicht an Dritte weitergeben, es sei denn, wir haben einen Vertrag mit diesem Dritten, der den Dritten zur Einhaltung der geltenden Gesetze, einschlie\u00dflich der Rahmenprinzipien, verpflichtet. Wenn das geltende Recht uns erlaubt, Ihre PII aufzubewahren und weiter zu verwenden, tun wir dies nur in dem Ma\u00dfe, wie es das geltende Recht erlaubt oder verlangt. Wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um Ihre Zustimmung zu verweigern, werden wir Ihnen die zur Verf\u00fcgung stehenden Optionen erl\u00e4utern und Ihrem Wunsch gem\u00e4\u00df den Rahmengrunds\u00e4tzen und dem geltenden Recht nachkommen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b893ca e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7b893ca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c33655 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c33655\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">15. Kontakt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26b71f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26b71f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie sich mit uns \u00fcber diese Richtlinie, Ihre PII oder den Zugriff auf Ihre PII in Verbindung setzen m\u00f6chten, schreiben Sie uns bitte an die folgende Adresse oder senden Sie uns eine E-Mail\u00a0<a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a><\/p><p>Datenschutzbeauftragter<br \/>Frank Recruitment Group Inc.<br \/>501 E. Kennedy Blvd, Suite 1900<\/p><p>Tampa, FL 33602<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>US Data Privacy Framework HR Privacy Policy &amp; Data Protection Policy 1. Introduction This FRG US Data Privacy Framework HR Privacy Policy &amp; Data Protection Policy (the \u201cPolicy\u201d) sets out how Frank Recruitment Group Inc. 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