{"id":7166,"date":"2024-07-23T16:23:16","date_gmt":"2024-07-23T16:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?page_id=7166"},"modified":"2025-02-21T12:44:45","modified_gmt":"2025-02-21T12:44:45","slug":"frgs-arbeitnehmer-bedingungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/legal\/frgs-employee-terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"FRGS-Mitarbeiter Bedingungen und Konditionen"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

FRGS-Mitarbeiter Bedingungen und Konditionen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zuletzt ge\u00e4ndert: April 5, 2022<\/p>

Sofern nicht anders definiert, haben alle hierin verwendeten Begriffe in Gro\u00dfbuchstaben die Bedeutung, die ihnen in den Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen oder im Auftragsformular zugewiesen wird.<\/p>

FRG kann Auftragnehmer vermitteln, die W-2-Mitarbeiter der hundertprozentigen FRG-Tochtergesellschaft Frank Recruitment Group Service Inc. sind oder, falls sie vom Kunden f\u00fcr einen Auftrag ausgew\u00e4hlt werden, solche werden k\u00f6nnen (\u201cFRGS\u201d<\/strong>) ausschlie\u00dflich zu Besch\u00e4ftigungs- und Lohnabrechnungszwecken (die \u201cFRGS-Mitarbeiter\u201d<\/strong>). Wenn der Auftraggeber einen FRGS-Mitarbeiter f\u00fcr eine Entsendung ausw\u00e4hlt, m\u00fcssen die Parteien einen Vertrag \u00fcber die Entsendung eines FRGS-Mitarbeiters ausf\u00fcllen und unterzeichnen. FRGS-Mitarbeiter-Einsatzplan<\/u><\/a>. Mit der Unterzeichnung eines FRGS-Mitarbeiter-Einsatzplans akzeptiert der Auftraggeber die vorliegenden FRGS-Mitarbeiter-Bedingungen und die FRGS Spesenregelung f\u00fcr Mitarbeiter<\/u><\/a>, die hier verlinkt und durch diesen Verweis einbezogen sind. <\/strong><\/p>

FRGS schlie\u00dft mit jedem FRGS-Mitarbeiter einen schriftlichen Arbeitsvertrag ab; best\u00e4tigt, dass der FRGS-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten arbeiten kann; bietet jedem berechtigten FRGS-Mitarbeiter medizinische und andere Leistungen an, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf bezahlten und unbezahlten Krankheitsurlaub und bezahlten und unbezahlten Elternurlaub, wie es das geltende Recht vorschreibt; bezahlt jeden FRGS-Mitarbeiter in \u00dcbereinstimmung mit dem geltenden Recht; beh\u00e4lt die Lohnsteuer ein und f\u00fchrt sie an die zust\u00e4ndigen Regierungsbeh\u00f6rden ab; bietet eine Arbeiterunfall- und andere besch\u00e4ftigungsbezogene Versicherung an, wie es das geltende Recht vorschreibt; zahlt Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung f\u00fcr jeden FRGS-Mitarbeiter; und bearbeitet die Arbeitslosen- und Arbeiterunfallanspr\u00fcche, die einen FRGS-Mitarbeiter betreffen.<\/p>

Der Kunde erkl\u00e4rt sich damit einverstanden, dass FRG alle von einem FRGS-Mitarbeiter eingereichten Stundenzettel automatisch genehmigt, es sei denn, der Kunde benachrichtigt FRG innerhalb von f\u00fcnf (5) Werktagen nach Einreichung eines solchen Stundenzettels \u00fcber einen Streitfall, und diese automatische Genehmigung ist f\u00fcr den Kunden in jeder Hinsicht bindend.<\/p>

Die Verpflichtung des Auftraggebers zur Entsch\u00e4digung gem\u00e4\u00df den Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen gilt auch f\u00fcr FRGS, sofern zutreffend, es sei denn, der Anspruch ist auf eine Handlung oder Unterlassung von FRGS zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/strong><\/p>

Ungeachtet aller gegenteiligen Bestimmungen und soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, lehnt FRG im Namen von FRGS hiermit alle Garantien und Zusicherungen in Bezug auf die Time and Materials Services ab, einschlie\u00dflich und ohne Einschr\u00e4nkung jeglicher Garantie f\u00fcr die Marktg\u00e4ngigkeit, die Eignung f\u00fcr einen bestimmten Zweck, die Rechtzeitigkeit, die Vollst\u00e4ndigkeit oder das Erreichen eines bestimmten Ergebnisses, einer Funktionalit\u00e4t oder F\u00e4higkeit.<\/strong><\/p>

FRGS haftet nicht f\u00fcr Verluste, Ausgaben, Sch\u00e4den, Urteile, Kosten oder Verz\u00f6gerungen, die sich aus einem Hintergrundbericht oder aus Handlungen, Unterlassungen, Fahrl\u00e4ssigkeit, Unehrlichkeit, Fehlverhalten oder Unf\u00e4higkeit eines Auftragnehmers ergeben, es sei denn, diese sind direkt auf grobe Fahrl\u00e4ssigkeit, Vorsatz oder Betrug von FRGS zur\u00fcckzuf\u00fchren, oder wenn ein Auftragnehmer aus irgendeinem Grund nicht in der Lage ist, Zeit- und Materialdienstleistungen f\u00fcr die gesamte Dauer des Auftragsplans zu erbringen.<\/strong><\/p>

Ungeachtet anderslautender Bestimmungen in diesem Vertrag und soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, (a) ist die Gesamthaftung von FRGS auf die Betr\u00e4ge beschr\u00e4nkt, die der Auftraggeber im Rahmen dieses Vertrags in den sechs (6) Monaten unmittelbar vor dem Auftreten der Tatsachen und Umst\u00e4nde, die den Anspruch bzw. die Anspr\u00fcche, auf die sich diese Haftung st\u00fctzt, begr\u00fcnden, tats\u00e4chlich an FRGS gezahlt hat, und (b) haftet FRGS unter keinen Umst\u00e4nden gegen\u00fcber dem Auftraggeber oder dessen Kunden f\u00fcr indirekte, (b) FRGS ist unter keinen Umst\u00e4nden gegen\u00fcber dem Kunden oder dem Kunden des Kunden f\u00fcr indirekte, strafende, besondere, beispielhafte oder Folgesch\u00e4den haftbar, selbst wenn FRGS die M\u00f6glichkeit solcher Sch\u00e4den kannte oder h\u00e4tte kennen m\u00fcssen oder auf die M\u00f6glichkeit solcher Sch\u00e4den hingewiesen wurde oder wenn solche Sch\u00e4den vorhersehbar waren. <\/strong><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

FRGS Employee Terms and Conditions Last Modified: April 5, 2022 Unless otherwise defined hereunder, all capitalized terms used herein shall have the meanings ascribed to them in the Standard Terms and Conditions or Order Form. FRG may Refer Contractors who are, or if selected by Client for an Assignment, may become W-2 employees of FRG\u00e2\u20ac\u2122s […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":3357,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-7166","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nFRGS Employee Terms and Conditions - Tenth Revolution Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"FRGS Employee Terms and Conditions Last Modified: April 5, 2022Unless otherwise defined hereunder, all capitalized terms used herein shall have the\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FRGS Employee Terms and Conditions - Tenth Revolution Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FRGS Employee Terms and Conditions Last Modified: April 5, 2022Unless otherwise defined hereunder, all capitalized terms used herein shall have the\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/legal\/frgs-arbeitnehmer-bedingungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tenth Revolution Group\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T12:44:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/legal\\\/frgs-employee-terms-and-conditions\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/legal\\\/frgs-employee-terms-and-conditions\\\/\",\"name\":\"FRGS Employee Terms and Conditions - Tenth Revolution Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-23T16:23:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T12:44:45+00:00\",\"description\":\"FRGS Employee Terms and Conditions Last Modified: April 5, 2022Unless otherwise defined hereunder, all capitalized terms used herein shall have the\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/legal\\\/frgs-employee-terms-and-conditions\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/legal\\\/frgs-employee-terms-and-conditions\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/legal\\\/frgs-employee-terms-and-conditions\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Legal\",\"item\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/legal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FRGS Employee Terms and Conditions\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/\",\"name\":\"Tenth Revolution Group\",\"description\":\"The tech talent experts\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#organization\",\"name\":\"Tenth Revolution Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/TRG-Logo-On-light_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/TRG-Logo-On-light_RGB.png\",\"width\":1499,\"height\":321,\"caption\":\"Tenth Revolution Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen f\u00fcr FRGS-Mitarbeiter - Tenth Revolution Group","description":"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen f\u00fcr FRGS-Mitarbeiter Letzte \u00c4nderung: 5. April 2022Wenn nicht anders definiert, haben alle hierin verwendeten Begriffe in Gro\u00dfbuchstaben die gleiche Bedeutung wie in den Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen.","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"FRGS Employee Terms and Conditions - Tenth Revolution Group","og_description":"FRGS Employee Terms and Conditions Last Modified: April 5, 2022Unless otherwise defined hereunder, all capitalized terms used herein shall have the","og_url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/legal\/frgs-arbeitnehmer-bedingungen\/","og_site_name":"Tenth Revolution Group","article_modified_time":"2025-02-21T12:44:45+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/legal\/frgs-employee-terms-and-conditions\/","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/legal\/frgs-employee-terms-and-conditions\/","name":"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen f\u00fcr FRGS-Mitarbeiter - Tenth Revolution Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#website"},"datePublished":"2024-07-23T16:23:16+00:00","dateModified":"2025-02-21T12:44:45+00:00","description":"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen f\u00fcr FRGS-Mitarbeiter Letzte \u00c4nderung: 5. April 2022Wenn nicht anders definiert, haben alle hierin verwendeten Begriffe in Gro\u00dfbuchstaben die gleiche Bedeutung wie in den Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/legal\/frgs-employee-terms-and-conditions\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/legal\/frgs-employee-terms-and-conditions\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/legal\/frgs-employee-terms-and-conditions\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Legal","item":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/legal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FRGS Employee Terms and Conditions"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#website","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/","name":"Fraktion Zehnte Revolution","description":"Die Experten f\u00fcr technisches Personal","publisher":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#organization","name":"Fraktion Zehnte Revolution","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/TRG-Logo-On-light_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/TRG-Logo-On-light_RGB.png","width":1499,"height":321,"caption":"Tenth Revolution Group"},"image":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7166"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7170,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7166\/revisions\/7170"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}