{"id":20746,"date":"2022-11-17T12:27:59","date_gmt":"2022-11-17T12:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=20746"},"modified":"2024-07-24T15:21:12","modified_gmt":"2024-07-24T15:21:12","slug":"google-suche-nach-hybrider-arbeit-steigt-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/recruitment-blog\/google-searches-for-hybrid-work-soar\/","title":{"rendered":"Google-Suchen nach Hybridarbeit steigen in den USA und im Vereinigten K\u00f6nigreich stark an"},"content":{"rendered":"
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Eine neue Studie \u00fcber die Anzahl der Google-Suchen zum Thema Hybridarbeit zeigt, dass die Suchanfragen in den letzten 12 Monaten drastisch zugenommen haben.\u00a0<\/strong><\/p>

Die Pandemie hat zweifellos die Art und Weise, wie Arbeitnehmer arbeiten wollen, beeinflusst. Berufst\u00e4tige w\u00fcnschen sich von ihren Arbeitgebern zunehmend eine Abkehr vom traditionellen B\u00fcroalltag (9-5) und die Einf\u00fchrung eines Modells, bei dem beide Welten vertreten sind. J\u00fcngste Umfragen zeigen, dass 55% der <\/span>Britische B\u00fcroangestellte bevorzugen hybrides Arbeiten<\/span><\/a>, und 87% der US-Arbeitnehmer, denen die M\u00f6glichkeit geboten wird, von zu Hause aus zu arbeiten, sind <\/span>die Gelegenheit ergreifen<\/span><\/a>, und verbringt durchschnittlich drei Tage pro Woche damit.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Dieser Trend wird auch durch eine neue Analyse belegt, die wir durchgef\u00fchrt haben <\/span>dass <\/span>der U<\/span>nited <\/span>K<\/span>ingdom<\/span> und die U<\/span>nited <\/span>S<\/span>tates<\/span> haben beide einen Anstieg der Suchanfragen zum Thema hybride Arbeit erlebt.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Im Vereinigten K\u00f6nigreich, <\/span>drei von f\u00fcnf britischen CEOs<\/span> eine dauerhafte R\u00fcckkehr ins B\u00fcro vorhersagen<\/span><\/a>. Vor diesem Hintergrund ist es vielleicht keine \u00dcberraschung, dass die Zahl der britischen Arbeitnehmer, die nach Informationen \u00fcber Hybridarbeit suchen, um 30% gestiegen ist.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Die Untersuchung ergab, dass die Suchanfragen zum Thema Hybridarbeit von Dezember bis Januar letzten Jahres um 46% angestiegen sind. Dies deutet darauf hin, dass die Arbeitnehmer das neue Jahr als Gelegenheit nutzten, um eine Karriere mit flexibleren Leistungen anzustreben, und da es keine Anzeichen daf\u00fcr gibt, dass die Diskussion \u00fcber die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro in absehbarer Zeit beendet sein wird, k\u00f6nnen wir den gleichen Trend auch f\u00fcr 2023 erwarten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Schl\u00fcsselwort<\/span><\/b>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

Durchschnittliches monatliches Suchvolumen<\/span><\/b>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

% Trend<\/span><\/b>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Hybridarbeit<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

9900<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

0\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

hybride Arbeitsbedeutung<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

4400<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

24<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Was ist hybride Arbeit?<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

2900<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

26<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

was ist hybrides Arbeiten<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

2900<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

26<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Hybridauftr\u00e4ge<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

720<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

841<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Hybrid-Jobs in meiner N\u00e4he<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

390<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

929<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Hybride Jobs Bedeutung<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

320<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

182<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Bedeutung der Hybridarbeit<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

320<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

555<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

hybride Rollen<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

260<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

129<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Definition von Hybridarbeit<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

260<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

-19<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tDie pers\u00f6nliche Anwesenheit im B\u00fcro erm\u00f6glicht es den Kollegen, Wissen auszutauschen und zu absorbieren, insbesondere wenn sie am Anfang ihrer Karriere stehen und ihre F\u00e4higkeiten ausbauen m\u00fcssen.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZo\u00eb Morris, Vorsitzende der Frank Recruitment Group<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTweet<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201cEs ist klar, dass die Einf\u00fchrung eines flexibleren Arbeitsmodells ein sicherer Weg ist, um angesichts der gro\u00dfen K\u00fcndigung Talente anzuziehen und zu halten\u201d, sagte Zo\u00eb Morris, UK President bei Frank Recruitment Group. \u201cDurch die Einf\u00fchrung von Hybridarbeit haben die Arbeitnehmer mehr Flexibilit\u00e4t, um ihr Privatleben zu gestalten und zu genie\u00dfen, w\u00e4hrend sie gleichzeitig die Vorteile der Arbeit im B\u00fcro genie\u00dfen k\u00f6nnen. Die pers\u00f6nliche Anwesenheit im B\u00fcro erm\u00f6glicht es den Kollegen, Wissen auszutauschen und zu absorbieren, insbesondere wenn sie am Anfang ihrer Karriere stehen und ihre F\u00e4higkeiten ausbauen m\u00fcssen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen die Mitarbeiter so ein unmittelbares Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit erfahren.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Auch in den USA hat die Popularit\u00e4t der Hybridarbeit zugenommen. Die Suchanfragen sind im letzten Jahr um 130% gestiegen, wobei die Zahlen im M\u00e4rz deutlich zugenommen haben und konstant hoch geblieben sind.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Dieser sprunghafte Anstieg f\u00e4llt mit Bidens Ank\u00fcndigung zusammen, dass \u201ces f\u00fcr die Amerikaner an der Zeit ist, zur Arbeit zur\u00fcckzukehren\u201d, was viele Unternehmen dazu veranlasste, ihre Mitarbeiter aufzufordern, wieder Vollzeit im B\u00fcro zu arbeiten. W\u00e4hrend einige dies mit Genugtuung zur Kenntnis nahmen, deuten die Daten darauf hin, dass andere sich f\u00fcr eine Kombination aus Fern- und Innendienst entschieden haben.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Mit 4,1 Millionen Amerikanern <\/span>im September k\u00fcndigen<\/span><\/a>,<\/span> Die Einf\u00fchrung dieses Arbeitsmodells k\u00f6nnte angesichts seiner Beliebtheit der Schl\u00fcssel dazu sein, Talente in den USA zu gewinnen und zu halten. Unsere Analyse ergab einen satten Anstieg von 494% bei der Suche nach \u201cHybrid-Jobs in meiner N\u00e4he\u201d, was darauf hindeutet, dass viele Amerikaner nach Jobs mit diesem Modell suchen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Es gab auch einen erstaunlichen Anstieg von 515% bei der Suche nach \u201cBedeutung von Hybridarbeit\u201d und einen Anstieg von 120% bei den Suchanfragen \u201cWas ist Hybridarbeit\u201d und \u201cWas ist Hybridarbeit\u201d, was darauf hindeutet, dass die Amerikaner daran interessiert sind, herauszufinden, wie Hybridarbeit f\u00fcr sie aussehen k\u00f6nnte.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Monat\u00a0<\/strong><\/td>Durchschnittliches Suchvolumen\u00a0<\/strong><\/td><\/tr>
21. Oktober<\/td>9240<\/td><\/tr>
21. November<\/td>11,810<\/td><\/tr>
21. Dezember<\/td>10,120<\/td><\/tr>
22. Januar<\/td>14,420<\/td><\/tr>
22. Februar<\/td>14,850<\/td><\/tr>
22. M\u00e4rz<\/td>20,210<\/td><\/tr>
Apr-22<\/td>20,380<\/td><\/tr>
22. Mai<\/td>19,100<\/td><\/tr>
22. Juni<\/td>20,400\u00a0<\/span><\/td><\/tr>
22. Juli<\/td>21,480<\/td><\/tr>
22. August<\/td>23,560<\/td><\/tr>
22. September<\/td>21,240<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNicht jeder m\u00f6chte von zu Hause aus arbeiten oder hat ein geeignetes Umfeld daf\u00fcr, und er muss wissen, dass er trotzdem ganztags ins B\u00fcro kommen kann.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRowan O'Grady, Pr\u00e4sident von Americas bei der Frank Recruitment Group<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTweet<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201cWenn man das richtige Gleichgewicht zwischen Heimarbeit und B\u00fcroarbeit herstellt, k\u00f6nnen die Arbeitnehmer von beiden Vorteilen profitieren. <\/span>Nicht jeder m\u00f6chte vielleicht von zu Hause aus arbeiten oder hat ein geeignetes Umfeld daf\u00fcr, und er muss wissen, dass er trotzdem ganztags ins B\u00fcro kommen kann.\u201d <\/span>sagte Rowan O'Grady, President of Americas bei der Frank Recruitment Group.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u201cBestimmte Teams innerhalb einer Abteilung k\u00f6nnen feste Tage vereinbaren, an denen sie gemeinsam ins B\u00fcro kommen, um die Vorteile der Arbeit im B\u00fcro zu nutzen. Dies kann eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit f\u00fcr Mitarbeiter sein, an Projekten zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen - sei es, indem sie bemerken, wie jemand an eine Aufgabe herangeht, oder indem sie eine kurze Frage zur Verwendung eines Programms stellen. Dies kann besonders f\u00fcr Mitarbeiter n\u00fctzlich sein, die am Anfang ihrer Karriere stehen oder neu im Unternehmen sind<\/span>,<\/span> oder ihre F\u00e4higkeiten ausbauen oder verfeinern m\u00fcssen\u201d.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Unsere Untersuchung ergab, dass sowohl im Vereinigten K\u00f6nigreich als auch in den USA ein positiver Trend bei der Suche nach hybriden Arbeitspl\u00e4tzen zu verzeichnen ist. Obwohl die Gesamtzahl der Suchanfragen in den Vereinigten Staaten etwas niedriger ist als im Vereinigten K\u00f6nigreich, war in Amerika ein gr\u00f6\u00dferer Anstieg des allgemeinen Aufw\u00e4rtstrends zu verzeichnen. Dies k\u00f6nnte darauf hindeuten, dass in beiden L\u00e4ndern eine Verschiebung der bevorzugten Arbeitsform zu beobachten ist.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Methodik<\/strong><\/h2>

Mit Hilfe von Keyword-Recherche-Tools wurde eine lange Liste von 125 Suchbegriffen zum Thema Hybridarbeit zusammengestellt. Die Daten zum Suchvolumen und die prozentuale Zunahme\/Abnahme der Suchanfragen f\u00fcr jeden Begriff im Vereinigten K\u00f6nigreich und in den USA wurden dann mithilfe von <\/span><\/span>Schl\u00fcsselwort-Tool<\/span><\/span><\/a>. Anschlie\u00dfend wurden die Datens\u00e4tze nach dem Suchvolumen geordnet, um die Top Ten im Vereinigten K\u00f6nigreich und in den USA zu ermitteln. Die Daten beziehen sich auf Suchanfragen bei Google im Vereinigten K\u00f6nigreich und in den USA vom 1. Oktober 2021 bis zum 30. September 2022. Die Daten entsprechen dem Stand vom 09\/11\/2022.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInteressieren Sie sich f\u00fcr eine Karriere im Vertrieb mit unbegrenzten M\u00f6glichkeiten?\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSehen Sie sich unsere freien Stellen an\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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