{"id":27713,"date":"2025-02-28T14:28:28","date_gmt":"2025-02-28T14:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/?p=26375"},"modified":"2025-02-28T14:28:28","modified_gmt":"2025-02-28T14:28:28","slug":"jefferson-franks-2025-karriere-und-einstellungsfuhrer-live","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/de\/news\/jefferson-franks-2025-careers-and-hiring-guide-live\/","title":{"rendered":"Hier ist er! Unser Karriere- und Einstellungsf\u00fchrer 2025: AWS Edition ist jetzt live"},"content":{"rendered":"
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Die mit Spannung erwartete Ausgabe 2025 unseres Karriere- und Einstellungsleitfadens ist da - und ein weiteres Jahr lang k\u00f6nnen Sie diesen branchenf\u00fchrenden Marktbericht online in seiner Gesamtheit lesen! Oh, und haben wir erw\u00e4hnt, dass er v\u00f6llig kostenlos ist?<\/strong><\/p>

Der diesj\u00e4hrige Leitfaden, der aus \u00fcber 24.000 validierten Datenpunkten besteht, zeichnet ein detailliertes Bild der Markttrends, Karriereeinblicke und neuesten Entwicklungen in der globalen AWS-Community.<\/p>

Der Bericht ist vollgepackt mit unverzichtbaren Einblicken und Ratschl\u00e4gen f\u00fcr AWS-Fachleute, Auftragnehmer und Personalverantwortliche, von den am meisten nachgefragten F\u00e4higkeiten und neuen M\u00f6glichkeiten im gesamten \u00d6kosystem bis hin zu den Schritten, die Arbeitgeber unternehmen m\u00fcssen, um Qualifikationsl\u00fccken zu schlie\u00dfen, indem sie Talente anwerben, halten und entwickeln.<\/p>

Aber verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort. Der Leitfaden enth\u00e4lt auch Expertenkommentare von einigen der f\u00fchrenden K\u00f6pfe der AWS-Community, die Folgendes bieten noch mehr<\/em> unsch\u00e4tzbare Tipps und umsetzbare Erkenntnisse, die Sie in Ihrer Karriere oder Ihrem Unternehmen anwenden k\u00f6nnen.<\/p>

Nicht zu vergessen sind nat\u00fcrlich unsere begehrten Gehaltstabellen, die auch in diesem Jahr wieder in unserem Bericht \u00fcber die wichtigsten Ergebnisse enthalten sind. Unser Gehaltsbericht, der jedes Jahr von mehr als 2.000 Fachleuten kostenlos heruntergeladen wird, erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihr Einkommen mit dem von Kollegen an Ihrem Standort zu vergleichen oder besser zu verstehen, welche Geh\u00e4lter Sie Ihren Teams zahlen sollten.<\/p>

Worauf warten Sie also noch? Laden Sie unseren Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen herunter, um einen Einblick in unsere wichtigsten Erkenntnisse und Gehaltstabellen zu erhalten, und besuchen Sie den Careers and Hiring Guide, um unseren umfassenden Bericht noch heute zu lesen!<\/p>

Hier ein kleiner Vorgeschmack auf das, was Sie erwartet:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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69% der Personalverantwortlichen glauben, dass es in der AWS-Community eine L\u00fccke bei den IT-F\u00e4higkeiten gibt <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach AWS-Fachkr\u00e4ften f\u00fchrt weiterhin zu Qualifikationsl\u00fccken in technischen Teams weltweit und stellt Unternehmen, die kritische Projekte durchf\u00fchren und auf dem neuesten Stand bleiben wollen, vor gro\u00dfe Herausforderungen. Wie k\u00f6nnen Arbeitgeber diese Hindernisse \u00fcberwinden und das ben\u00f6tigte Fachwissen und die F\u00e4higkeiten beschaffen? Und wie k\u00f6nnen Fachleute diese Nachfrage nutzen, um neue Karrierechancen zu ergreifen? \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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58% der Auftragnehmer sagen uns, dass die Suche nach neuen Kunden ihre gr\u00f6\u00dfte Herausforderung ist<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Der Vertragsmarkt bietet AWS-Fachleuten einzigartige M\u00f6glichkeiten, freiberufliche Arbeit zu erkunden - oft mit gr\u00f6\u00dferen Verdienstm\u00f6glichkeiten -, aber f\u00fcr mehr als die H\u00e4lfte der Auftragnehmer ist die Suche nach diesen M\u00f6glichkeiten die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung. Was k\u00f6nnen AWS-Freiberufler tun, um sich von der Masse abzuheben, mehr Auftr\u00e4ge zu erhalten und h\u00f6here L\u00f6hne zu bekommen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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59% der Befragten besitzen eine AWS-Zertifizierung, ein leichter Anstieg gegen\u00fcber 58% in unserer letzten Umfrage <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zertifizierungen sind nach wie vor hoch angesehen. In der AWS-Community gibt es mehr zertifizierte Fachleute als 12 Monate zuvor. Fast drei F\u00fcnftel der AWS-Profis verf\u00fcgen \u00fcber mindestens eine Zertifizierung. Damit ist klar, dass sie weiterhin ein wertvolles Instrument sind, um Ihre Marktf\u00e4higkeit zu erh\u00f6hen und Ihre technischen F\u00e4higkeiten und Ihr Know-how in den Augen der Arbeitgeber zu best\u00e4tigen. Welche Zertifizierungen sind am effektivsten, und wie k\u00f6nnen Sie die Hindernisse f\u00fcr die 42%, die noch nicht akkreditiert sind, \u00fcberwinden?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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61% der Unternehmen haben Ressourcen in Initiativen f\u00fcr Gleichstellung, Vielfalt und Integration (EDI) investiert; dies ist ein R\u00fcckgang gegen\u00fcber 66% in unserer vorherigen Studie <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Inmitten instabiler M\u00e4rkte und wirtschaftlicher Ungewissheit haben viele Unternehmen ihre Budgets und Ausgaben neu bewertet - und leider hat es den Anschein, dass dies bei vielen auf Kosten der Investitionen in EDI-Initiativen ging. Aber EDI ist keine einmalige Sache. Wie sieht es also derzeit mit der Vielfalt im AWS-\u00d6kosystem aus und worauf m\u00fcssen sich Unternehmen konzentrieren, um sicherzustellen, dass sie nicht all die guten Fortschritte zunichte machen, die sie bisher gemacht haben, um das \u00d6kosystem f\u00fcr alle zug\u00e4nglich zu machen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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60% der Fachkr\u00e4fte sind mit ihrem Gehalt zufrieden, verglichen mit 64% in unserer letzten Umfrage <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten in die H\u00f6he schie\u00dfen und die Arbeitgeber gezwungen sind, ihre Gewinne st\u00e4rker im Auge zu behalten, ist es vielleicht nicht \u00fcberraschend, dass die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit der Verg\u00fctung sinkt. Wie wirkt sich dies jedoch auf die F\u00e4higkeit eines Arbeitgebers aus, Spitzenkr\u00e4fte anzuziehen und zu halten? K\u00f6nnten Fachkr\u00e4fte ihr Einkommenspotenzial erh\u00f6hen, indem sie entweder eine Gehaltserh\u00f6hung aushandeln, wo sie sich befinden, oder indem sie die M\u00f6glichkeiten in Betracht ziehen, die sie anderswo haben?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tBesuchen Sie unsere Mini-Site, um den vollst\u00e4ndigen Karriere- und Einstellungsleitfaden zu lesen\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tUnd vergessen Sie nicht, die wichtigsten Ergebnisse einschlie\u00dflich der neuesten Gehaltstabellen herunterzuladen.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDownload der wichtigsten Ergebnisse\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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