Frank Recruitment Group ampliará su alcance en EE.UU. con la búsqueda de más de 200 nuevos ejecutivos de cuentas

Frank Recruitment Group abre más de 200 nuevas oportunidades de empleo para ejecutivos de cuentas en varios de sus centros de Estados Unidos.  

Frank Recruitment Group, reconocido como líder mundial en selección de personal de TI, ha experimentado un crecimiento y una demanda significativos en su negocio de EE.UU., y ahora se presenta la oportunidad de contratar a más de 200 ejecutivos de cuentas adicionales para ayudar a la empresa a colocar a los talentos de la nube adecuados en las organizaciones adecuadas. Este movimiento elevará la plantilla global de la empresa a 3.000 empleados, lo que muestra un prometedor comienzo del segundo trimestre para la compañía.  

Las vacantes se ubicarán en las zonas de EE.UU. desde las que ya opera Frank Recruitment Group, como Filadelfia, Nueva York, Tampa, Chicago, Scottsdale, Denver y Dallas. Y habrá oportunidades disponibles tanto para negociadores de ventas experimentados como para principiantes que quieran introducirse en el sector, con itinerarios de formación para que todos se pongan al día con el aclamado programa de Frank Recruitment Group. 

Según Rowan O'Grady, Presidente de Frank Recruitment Group para las Américas, la demanda de nuevas contrataciones está motivada por la pandemia. Según él: “Estoy encantado de anunciar la ampliación de nuestros equipos en Estados Unidos. Los dos últimos años han sido increíbles para el sector de la tecnología en la nube, que ha evolucionado a una velocidad exponencial debido a la pandemia y a la introducción generalizada del trabajo a distancia en 2020. Ahora que la gente ha visto de lo que es capaz la tecnología y su importancia en su estrategia de TI, es más importante que nunca que las empresas cuenten con los profesionales tecnológicos adecuados, que puedan diagnosticar, comprender y resolver cualquier problema tecnológico. Pero también que las empresas para las que la tecnología en la nube es completamente nueva dispongan de expertos que les ayuden a realizar migraciones para ponerse al día con el resto”.” 

Explicó además: “La ampliación de nuestros equipos en oficinas que ya son famosas por ser centros tecnológicos y donde la demanda de profesionales es tan alta significará que podemos proporcionar a más organizaciones el talento que necesitan, al tiempo que ayudamos a más profesionales a conseguir el trabajo de sus sueños. Es lo que nos apasiona y, como líderes mundiales en el sector de la selección de personal tecnológico en la nube, es lo que sabemos hacer. Por lo tanto, estoy muy emocionado de comenzar el proceso de contratación, de que algunos nuevos ejecutivos de cuentas se unan a nosotros y de continuar con nuestro legado en los EE.UU.”.” 

Todos los nuevos Ejecutivos de Cuentas, independientemente de su experiencia en el momento de incorporarse, se beneficiarán de una serie de ventajas, entre las que se incluyen: 

• Rápida progresión profesional 
• Acceso rápido a la dirección 
• Trabajar desde el primer día con algunas de las empresas de tecnología en la nube de más rápido crecimiento del mundo. 

• Formar parte de una empresa respaldada por capital privado con una gran inversión 
• Trabajo flexible (en función del lugar y la experiencia) 
• Y mucho más.

Sobre cómo esta contratación masiva podría ayudar a cerrar la brecha de habilidades digitales, Nik Harvey, Jefe Global de Adquisición de Talento en Frank Recruitment Group, dijo: “La pandemia ha ejercido una enorme presión sobre el sector tecnológico para que ofrezca los productos y servicios que las empresas necesitan para sobrevivir y volver a estar donde estaban antes del virus. Y como durante este tiempo hemos visto evolucionar la tecnología más rápido de lo que nunca hubiéramos imaginado, la demanda de profesionales que entiendan esta tecnología ha seguido el mismo ritmo.” 

Y añadió: “Ahora nos enfrentamos a un déficit de competencias digitales que está al borde de la crisis, y la única manera de colmarlo es contratar a las personas adecuadas, que no solo tengan las competencias técnicas necesarias para manejar los programas más nuevos y extendidos, sino que también posean las competencias personales y profesionales que necesitan las empresas, y ahí es donde entran en juego nuestros equipos de ventas para colmar ese déficit.”   

Si desea obtener más información sobre nuestras últimas ofertas de empleo para ejecutivos de cuentas en Estados Unidos, o si desea presentar su candidatura, puede hacerlo a través de nuestra página de empleo, en la sección de vacantes en Norteamérica.