Contratar a un contratista no tiene por qué suponer un quebradero de cabeza.
Con la configuración adecuada, puede acceder a velocidad, flexibilidad y conocimientos especializados, sin exponer su empresa a riesgos innecesarios...
Si se gestiona correctamente, el cumplimiento de los contratistas es sencillo, escalable y seguro. Si se gestiona mal, puede acarrear multas, daños a la reputación e interrupciones en la entrega.
He aquí cómo hacerlo de forma sencilla, segura y comercialmente inteligente.
Cumpla la normativa desde el primer día
Comprender la normativa local
Desde la IR35 en el Reino Unido hasta la AB5 en California, cada mercado tiene sus propias normas para los trabajadores eventuales. Estas leyes definen si los contratistas tributan como empleados, si tienen derecho a prestaciones y qué protecciones se aplican.
Por qué es importante:
La ignorancia no es una defensa. Si se equivoca, los reguladores pueden exigir responsabilidades a su empresa.
Ejemplos
- IR35 (REINO UNIDO): Decide si un contratista está “dentro” o “fuera” de las normas del impuesto sobre el trabajo.
- AWR (REINO UNIDO): Concede a los contratistas derechos paritarios después de 12 semanas en determinadas condiciones.
- AB5 (California): Aplica una estricta prueba en tres partes para determinar la condición de contratista.
- FLSA (US): Ley federal que regula la protección de los trabajadores y las normas salariales.
Clasificación correcta
El mayor riesgo de cumplimiento es clasificar erróneamente a los contratistas como empleados.
Por qué es importante:
Si un contratista parece y trabaja como un empleado, los organismos reguladores pueden reclasificarlo, haciéndole responsable de impuestos atrasados, prestaciones y sanciones.
Ejemplos
- ¿Controlan sus propios horarios y métodos?
- ¿Pueden enviar a un sustituto para entregar el trabajo?
- ¿Proporcionan resultados y no se limitan a ocupar un puesto?
Contratos centrados en los resultados
Los contratos sólidos le protegen tanto a usted como al contratista. Demuestran independencia, definen expectativas y reducen la responsabilidad.
Evite las plantillas vagas. Los contratos deben adaptarse a cada encargo y ser revisados por especialistas.
Cláusulas obligatorias
- Plazos y resultados claros
- Condiciones de pago y normas de facturación
- Derechos de rescisión
- ADN y protección de la confidencialidad
- Condiciones de propiedad de la PI
- Requisitos de seguro y responsabilidad
Proteja sus sistemas y datos
A menudo, los contratistas necesitan acceder a herramientas, entornos y datos confidenciales de los clientes. Sin los controles adecuados, ese acceso puede convertirse en un riesgo para el cumplimiento de la normativa y la seguridad.
Por qué es importante:
Los contratistas pueden trabajar con varios clientes. Unos protocolos sólidos le protegen frente a fugas de IP, infracciones del GDPR o exposición a la normativa.
Buenas prácticas
- Conceder sólo el acceso necesario para la función
- Hacer cumplir los acuerdos de confidencialidad y las políticas de seguridad
- Utilizar dispositivos gestionados por la empresa siempre que sea posible
- Audite el acceso regularmente y revóquelo inmediatamente al final del proyecto
Asociarse con un especialista
La forma más rápida de eliminar el riesgo de cumplimiento es trabajar con un socio especializado que lo gestione por usted.
Por qué funciona:
Usted mantiene el control de la entrega. Nosotros nos encargamos de la complejidad jurídica y administrativa.
Con el Grupo Décima Revolución, usted obtiene:
- Contratistas preevaluados con controles del derecho al trabajo completados
- IR35, 1099 y clasificación A1 gestionados por expertos jurídicos internos
- Modelos de contrato específicos para cada mercado
- Incorporación, seguros y gestión de los horarios incluidos
- Procesos de salida y transición para garantizar un traspaso limpio
Por qué el Grupo Décima Revolución lo hace fácil
Con más de 20 años de experiencia y la mayor red mundial de talento tecnológico de confianza, le ayudamos a acceder al contratista adecuado en el momento adecuado, en la nube, CRM, ERP, seguridad, IA, datos y mucho más.
Confianza en el cumplimiento
Contratistas colocados en días, no en meses
Administración reducida
contratos, incorporación y seguros cubiertos
de extremo a extremo
de extremo a extremo
Experiencia mundial
apoyo en más de 20 países con conocimiento del mercado local
Claridad comercial
sin sorpresas ni responsabilidades ocultas
¿Preparado para contratar a contratistas sin el riesgo del cumplimiento?
Con TRG, obtendrá velocidad, flexibilidad y experiencia, respaldadas por una total confianza en el cumplimiento de la normativa.
¿Por qué elegirnos?
Somos más que reclutadores. Somos especialistas en talento tecnológico con una red global y un enfoque local.
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