Nuestro compromiso a largo plazo para contribuir a un planeta más brillante y sostenible para todos.

Más información sobre nuestras iniciativas

En Tenth Revolution Group, unimos personas y tecnología.

La responsabilidad social es importante para nosotros, ya que las personas están en el centro de lo que hacemos. Tanto si ayudamos a nuestros clientes a marcar una diferencia positiva como si proporcionamos a los profesionales las herramientas que necesitan para desarrollar una carrera que les cambie la vida, estamos orgullosos de construir un mañana mejor para el talento en todo el mundo.

Uno de los valores de nuestra empresa se centra en transformar vidas, y capacitar a los demás para que alcancen sus sueños es lo que nos mueve. 

Como empresa, nos apasiona proteger nuestro planeta, apoyar a las comunidades locales y ayudar a las personas a desarrollarse como auténticos seres humanos.

Sobre la base de estos compromisos, creamos nuestro programa People & Planet en 2023 para aunar nuestros La diversidad importa, Cuestiones de sostenibilidad y El bienestar importa programas.

También llevamos a cabo una iniciativa impulsada por los empleados llamada TRG Cuidados que consiste en retribuir a la comunidad y ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de apoyar sus causas benéficas favoritas.

Cada vertiente de People & Planet mantiene su identidad y estrategia individuales, pero esta consolidación nos ha permitido:

Principios básicos de People & Planet

Responsabilidad

Responsabilidad

Garantizar que nuestras prácticas empresariales se ajustan a la normativa de los países en los que operamos, respaldadas por una buena gobernanza y enfoques éticos.

Cambio positivo

Cambio positivo

Cumplir nuestras promesas y esforzarnos por mejorar continuamente

Colaboración

Colaboración

Trabajar con empleados de toda nuestra empresa y con la comunidad tecnológica en general.

Transparencia

Transparencia

Responsabilidad por nuestros progresos, seguimiento de objetivos y presentación de informes

Sostenibilidad medioambiental

Sostenibilidad medioambiental

Medidas para reducir las emisiones de carbono y los residuos

Diversidad e inclusión

Diversidad e inclusión

Igualdad de oportunidades profesionales para todos

Bienestar

Bienestar

Apoyar y mejorar el bienestar físico y mental en el lugar de trabajo

Principios básicos de People & Planet

Responsabilidad  

Responsabilidad

Garantizar que nuestras prácticas empresariales cumplen la normativa y se basan en la buena gobernanza y los planteamientos éticos.

Cambio positivo  

Cambio positivo

Cumplir nuestras promesas y esforzarnos por mejorar continuamente

Colaboración  

Colaboración

Trabajar con empleados de toda nuestra empresa y con la comunidad tecnológica en general.

Transparencia  

Transparencia

Responsabilidad por nuestros progresos, seguimiento de objetivos y presentación de informes

Medio ambiente
Sostenibilidad  

Sostenibilidad medioambiental

Medidas para reducir las emisiones de carbono y los residuos

Diversidad e inclusión  

Diversidad e inclusión

Repercutir positivamente en la diversidad en la tecnología y ofrecer igualdad de oportunidades profesionales a todos

Bienestar  

Bienestar

Apoyar y mejorar el bienestar físico y mental en el lugar de trabajo

Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Estamos orgullosos de participar en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), una iniciativa voluntaria que anima a las empresas de todo el mundo a adoptar políticas sostenibles y socialmente responsables.

Nos comprometemos a alinear nuestras estrategias y operaciones con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y reconocemos todos los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. 17 de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los cinco objetivos siguientes son los que más se ajustan a nuestra actividad.

Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas
Promover el crecimiento económico sostenido, integrador y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos.
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Nuestro enfoque

Cómo influimos en el mundo que nos rodea

Cómo implicamos a nuestros empleados

Como empresa, es esencial para nosotros capacitar a nuestros empleados, invertir en su desarrollo personal y garantizar que todos puedan contribuir al propósito y los objetivos de nuestra empresa. Nuestro programa Personas y Planeta refleja este espíritu y demuestra nuestro compromiso de influir positivamente en la vida de las personas y preservar nuestro planeta.

Existen numerosas oportunidades para los empleados que deseen comprometerse con People & Planet y mejorar activamente su bienestar personal y su sentido de pertenencia al trabajo. Y a través de nuestra encuesta bianual de compromiso de los empleados, comprobamos periódicamente cómo se sienten trabajando en el Grupo Décima Revolución e identificamos áreas de mejora.

Nuestros objetivos

Objetivos para las personas y el planeta

En consonancia con nuestra práctica empresarial como expertos en talento tecnológico, nos comprometemos a proteger el futuro de nuestro planeta y a apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4 y 8 de las Naciones Unidas, centrados en la educación de calidad, el trabajo digno y el crecimiento económico.

Objetivos EDI

Actualmente estamos revisando nuestros compromisos a corto y largo plazo con EDI y el alcance de nuestro programa Diversity Matters.

Objetivos de sostenibilidad

En colaboración con nuestro socio de contabilidad del carbono, Greenly, nos centramos en la reducción de emisiones recortando nuestro consumo de energía, pasando a las renovables y colaborando estrechamente con nuestra cadena de suministro.

La iniciativa Science Based Targets (SBTi) también ha aprobado nuestros objetivos de reducción de emisiones a corto plazo con base científica.

Objetivos de bienestar

Nos comprometemos a apoyar la salud mental y física y la resiliencia de nuestros empleados, y a crear un entorno de trabajo positivo.

En nuestra encuesta bianual sobre el compromiso de los empleados, pedimos a nuestra plantilla mundial que valore su respuesta a la afirmación: “Creo que la empresa se toma en serio mi salud y mi bienestar” y aspiramos a superar las referencias del sector en nuestra puntuación de compromiso con el bienestar.

Nuestro viaje hasta ahora

Haga clic en los años siguientes para ver nuestros progresos.

Lanzamiento de nuestro
Programa La Diversidad Importa

Lanzamiento de nuestro
Programa El Bienestar Importa

Se unió a la
Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Lanzamiento de nuestro
Programa de sostenibilidad

Nuestra primera evaluación de sostenibilidad EcoVadis

Mayor compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas:

Calculada la huella de carbono de nuestra empresa Alcance 1, 2 y 3

Lanzamiento en toda la empresa de nuestra iniciativa benéfica TRG Cares.

Medalla de Plata de EcoVadis

Creamos nuestro grupo de trabajo Personas y Planeta

Compromiso con objetivos de base científica

Diseñamos nuestra nueva estrategia de Personas y Planeta

Primer informe de impacto

Elaboramos nuestro primer Informe de Impacto, en el que se detallan las actividades de nuestra empresa en materia de EDI, sostenibilidad y bienestar.

Distintivo "Comprometidos" de EcoVadis

Nuestro impacto

Para medir nuestros progresos, utilizamos una combinación de datos internos, opiniones de los empleados y herramientas externas de evaluación comparativa. Supervisamos e informamos periódicamente de nuestros avances. A continuación se presentan nuestras últimas medidas y datos. 

Nuestro informe de impacto

Nuestro Informe de Impacto describe nuestro compromiso con la sostenibilidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión (IDE) y el bienestar, y cómo estamos impulsando un cambio positivo en nuestro lugar de trabajo y fuera de él.

EcoVadis

EcoVadis nos ha concedido la medalla Comprometidos, que demuestra el compromiso de nuestra empresa con la sostenibilidad*.

Los Principios de Autonomía de la Mujer (PEM)
Herramienta de análisis de las diferencias entre hombres y mujeres

Una herramienta que nos ayuda a evaluar nuestro enfoque estratégico de la igualdad de género.

Informes sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres

Informamos anualmente sobre nuestras cifras de diferencias salariales entre hombres y mujeres en el Reino Unido.

*Se refiere a nuestra entidad jurídica, Frank Recruitment Group Services Ltd.

Estamos orgullosos de los progresos que hemos hecho hasta ahora, pero reconocemos que sólo estamos al principio de nuestro viaje. Nos comprometemos a contribuir a un cambio positivo en toda la industria tecnológica, con la esperanza de que podamos crear un mundo mejor para todos y proteger el futuro de nuestro planeta.

Zoë Morris

Presidente

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