En Tenth Revolution Group, unimos personas y tecnología.
La responsabilidad social es importante para nosotros, ya que las personas están en el centro de lo que hacemos. Tanto si ayudamos a nuestros clientes a marcar una diferencia positiva como si proporcionamos a los profesionales las herramientas que necesitan para desarrollar una carrera que les cambie la vida, estamos orgullosos de construir un mañana mejor para el talento en todo el mundo.
Uno de los valores de nuestra empresa se centra en transformar vidas, y capacitar a los demás para que alcancen sus sueños es lo que nos mueve.
Como empresa, nos apasiona proteger nuestro planeta, apoyar a las comunidades locales y ayudar a las personas a desarrollarse como auténticos seres humanos.
Sobre la base de estos compromisos, creamos nuestro programa People & Planet en 2023 para aunar nuestros La diversidad importa, Cuestiones de sostenibilidad y El bienestar importa programas.
También llevamos a cabo una iniciativa impulsada por los empleados llamada TRG Cuidados que consiste en retribuir a la comunidad y ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de apoyar sus causas benéficas favoritas.
Cada vertiente de People & Planet mantiene su identidad y estrategia individuales, pero esta consolidación nos ha permitido:
- Reforzar nuestro compromiso con la Gobernanza Social y Medioambiental
- Mejorar la implicación de los ejecutivos
- Alinear eficazmente estos programas con nuestras prioridades empresariales estratégicas.
- Fomentar un enfoque más coherente para empleados y clientes
- Preparar nuestro negocio para un crecimiento más sostenible, viable y a largo plazo.
Principios básicos de People & Planet
Responsabilidad
Responsabilidad
Cambio positivo
Cambio positivo
Colaboración
Colaboración
Transparencia
Transparencia
Sostenibilidad medioambiental
Sostenibilidad medioambiental
Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión
Bienestar
Bienestar
Principios básicos de People & Planet
Responsabilidad
Responsabilidad
Cambio positivo
Cambio positivo
Colaboración
Colaboración
Transparencia
Transparencia
Medio ambiente
Sostenibilidad
Sostenibilidad medioambiental
Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión
Bienestar
Bienestar
Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Estamos orgullosos de participar en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), una iniciativa voluntaria que anima a las empresas de todo el mundo a adoptar políticas sostenibles y socialmente responsables.
Nos comprometemos a alinear nuestras estrategias y operaciones con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y reconocemos todos los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. 17 de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Los cinco objetivos siguientes son los que más se ajustan a nuestra actividad.
- Objetivo 8 se centra en lo que hacemos: ayudar a las personas a encontrar buenos empleos y dotar a las organizaciones del talento tecnológico que necesitan para prosperar.
- Objetivo 4 está relacionada con la rama de creación de talento tecnológico de nuestra empresa, Revolent, y con nuestra labor benéfica de apoyo a los alumnos de la escuela St Martin's School de Kenia.
- Objetivos 3, 5 y 13 están todos relacionados con los pilares de nuestro programa Personas y Planeta.
Nuestro enfoque
Cómo influimos en el mundo que nos rodea
Cómo implicamos a nuestros empleados
Como empresa, es esencial para nosotros capacitar a nuestros empleados, invertir en su desarrollo personal y garantizar que todos puedan contribuir al propósito y los objetivos de nuestra empresa. Nuestro programa Personas y Planeta refleja este espíritu y demuestra nuestro compromiso de influir positivamente en la vida de las personas y preservar nuestro planeta.
Existen numerosas oportunidades para los empleados que deseen comprometerse con People & Planet y mejorar activamente su bienestar personal y su sentido de pertenencia al trabajo. Y a través de nuestra encuesta bianual de compromiso de los empleados, comprobamos periódicamente cómo se sienten trabajando en el Grupo Décima Revolución e identificamos áreas de mejora.
Nuestros objetivos
Objetivos para las personas y el planeta
En consonancia con nuestra práctica empresarial como expertos en talento tecnológico, nos comprometemos a proteger el futuro de nuestro planeta y a apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4 y 8 de las Naciones Unidas, centrados en la educación de calidad, el trabajo digno y el crecimiento económico.
Objetivos EDI
Actualmente estamos revisando nuestros compromisos a corto y largo plazo con EDI y el alcance de nuestro programa Diversity Matters.
Objetivos de sostenibilidad
En colaboración con nuestro socio de contabilidad del carbono, Greenly, nos centramos en la reducción de emisiones recortando nuestro consumo de energía, pasando a las renovables y colaborando estrechamente con nuestra cadena de suministro.
La iniciativa Science Based Targets (SBTi) también ha aprobado nuestros objetivos de reducción de emisiones a corto plazo con base científica.
Objetivos de bienestar
Nos comprometemos a apoyar la salud mental y física y la resiliencia de nuestros empleados, y a crear un entorno de trabajo positivo.
En nuestra encuesta bianual sobre el compromiso de los empleados, pedimos a nuestra plantilla mundial que valore su respuesta a la afirmación: “Creo que la empresa se toma en serio mi salud y mi bienestar” y aspiramos a superar las referencias del sector en nuestra puntuación de compromiso con el bienestar.
Nuestro viaje hasta ahora
Haga clic en los años siguientes para ver nuestros progresos.
Lanzamiento de nuestro
Programa La Diversidad Importa
Lanzamiento de nuestro
Programa El Bienestar Importa
Se unió a la
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Lanzamiento de nuestro
Programa de sostenibilidad
Nuestra primera evaluación de sostenibilidad EcoVadis
Mayor compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas:
- Adhesión al programa Objetivo Igualdad de Género
- Asociación con el programa SDG Ambition Accelerator
- Se convierten en signatarios de los Principios de Autonomía de la Mujer
Calculada la huella de carbono de nuestra empresa Alcance 1, 2 y 3
Lanzamiento en toda la empresa de nuestra iniciativa benéfica TRG Cares.
Medalla de Plata de EcoVadis
Creamos nuestro grupo de trabajo Personas y Planeta
Compromiso con objetivos de base científica
Diseñamos nuestra nueva estrategia de Personas y Planeta
Primer informe de impacto

Elaboramos nuestro primer Informe de Impacto, en el que se detallan las actividades de nuestra empresa en materia de EDI, sostenibilidad y bienestar.
Distintivo "Comprometidos" de EcoVadis
Nuestro impacto
Para medir nuestros progresos, utilizamos una combinación de datos internos, opiniones de los empleados y herramientas externas de evaluación comparativa. Supervisamos e informamos periódicamente de nuestros avances. A continuación se presentan nuestras últimas medidas y datos.
Nuestro informe de impacto
Nuestro Informe de Impacto describe nuestro compromiso con la sostenibilidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión (IDE) y el bienestar, y cómo estamos impulsando un cambio positivo en nuestro lugar de trabajo y fuera de él.
EcoVadis
Los Principios de Autonomía de la Mujer (PEM)
Herramienta de análisis de las diferencias entre hombres y mujeres
Una herramienta que nos ayuda a evaluar nuestro enfoque estratégico de la igualdad de género.
Informes sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres
Informamos anualmente sobre nuestras cifras de diferencias salariales entre hombres y mujeres en el Reino Unido.
Estamos orgullosos de los progresos que hemos hecho hasta ahora, pero reconocemos que sólo estamos al principio de nuestro viaje. Nos comprometemos a contribuir a un cambio positivo en toda la industria tecnológica, con la esperanza de que podamos crear un mundo mejor para todos y proteger el futuro de nuestro planeta.
Zoë Morris
Presidente
Más información

Si tiene alguna pregunta sobre nuestro programa Personas y Planeta, póngase en contacto con PeopleAndPlanet@TenthRevolution.com

También puede consultar nuestra políticas y declaraciones actuales aquí.