En respuesta a estos nuevos datos, el presidente y consejero delegado de Tenth Revolution Group, James Lloyd-Townshend, comentó: “El aumento de las búsquedas de puestos contractuales en el sector tecnológico es digno de mención y positivo. Teniendo en cuenta estos datos tras la Gran Dimisión, la imagen es clara y coherente. El trabajo por contrato ofrece a los profesionales mucha más libertad a la hora de estructurar sus proyectos, sus cargas de trabajo y, lo que es más importante, su conciliación de la vida laboral y familiar”.”

“Y para las empresas, todavía estamos en medio de oleadas de transformaciones digitales críticas. Esto a menudo significa contratar especialistas técnicos que puedan dedicar su tiempo y experiencia al trabajo. Para la mayoría de las organizaciones, los contratistas son excelentes para trabajar en proyectos puntuales como la implementación o la creación de funcionalidades adicionales, que es donde traer a esos especialistas de TI en una base de plazo fijo tiene un sentido estratégico ideal.”

“Es un escenario que puede ser muy positivo tanto para las empresas como para los profesionales de la tecnología. La empresa se beneficia de la experiencia y las competencias necesarias para llevar a cabo su proyecto de transformación, y el profesional de la tecnología puede trabajar en función de cada proyecto, lo que aporta más flexibilidad a su vida laboral”.”