Grupo Décima Revolución Covid-19 Declaración de riesgos

Tenth Revolution Group decidió cerrar sus dos oficinas en el Reino Unido a mediados de marzo de 2020 para proteger la salud y la seguridad de sus empleados, a medida que aumentaba la incertidumbre sobre la pandemia de coronavirus. Rápidamente, la Organización Mundial de la Salud confirmó que el coronavirus era una pandemia. Preocupados por la salud y la seguridad de sus empleados, las oficinas del Grupo Tenth Revolution en el Reino Unido permanecieron cerradas hasta el 27 de julio de 2020. Durante este periodo de casi cinco meses, Tenth Revolution Group invirtió un tiempo y un dinero considerables en la transformación de su plantilla, que pasó de trabajar en la oficina a trabajar a distancia. Durante este mismo periodo, el Reino Unido vio cómo los casos de coronavirus y las muertes aumentaban gradualmente, antes de que pareciera dar la vuelta a la esquina y disminuir de manera constante y luego estancarse. Más recientemente, las directrices del Gobierno británico han cambiado para pedir a las personas que trabajen en casa si pueden hacerlo con éxito y, en consecuencia, Tenth Revolution Group ha vuelto a animar a sus empleados a que lo hagan.

Tenth Revolution Group ha seguido los consejos del gobierno británico durante toda la pandemia. A principios de julio, Tenth Revolution Group realizó una encuesta anónima entre los empleados para evaluar su necesidad de volver a la oficina. A través de esta encuesta, Tenth Revolution Group supo que algunos empleados necesitaban volver a las oficinas a tiempo completo, otros querían dividir su semana laboral entre la oficina y casa y otros querían seguir trabajando a distancia a tiempo completo en un futuro previsible.

Tenth Revolution Group se complace en dar cabida a todo este espectro de elección de los empleados. Desde sus casi 15 años de actividad en el Reino Unido, Tenth Revolution Group sabe que es fundamental formar y gestionar de cerca a sus empleados recién contratados para que puedan aportar valor a la empresa y aumentar sus propias posibilidades de éxito en Tenth Revolution Group. Tenth Revolution Group no puede llevar a cabo esta formación y gestión de forma significativa a través de videollamadas y correo electrónico: la formación y la gestión deben ser presenciales. Por estas razones, Tenth Revolution Group decidió abrir sus oficinas en el Reino Unido en julio, con distanciamiento social y a capacidades reducidas, a los empleados recién contratados y a los que quisieran volver a las oficinas, aunque muchas de estas personas ya han vuelto a trabajar desde casa de acuerdo con las directrices revisadas del Gobierno.

Como puede verse en la evaluación de riesgos que figura a continuación, Tenth Revolution Group realizó importantes esfuerzos para abrir sus oficinas cumpliendo todos los requisitos de salud y seguridad y con el objetivo de proporcionar un entorno de trabajo seguro a todos sus empleados del Reino Unido.

El Grupo Tenth Revolution se toma muy en serio la seguridad y el bienestar de su personal, candidatos, clientes y terceros que trabajan con nosotros. En consonancia con los requisitos gubernamentales, hemos llevado a cabo una exhaustiva evaluación de riesgos para las operaciones del Grupo en el Reino Unido. Tenth Revolution Group sigue de cerca las orientaciones publicadas por el Gobierno, los gobiernos autónomos del Reino Unido, los asesores científicos de Salud Pública y la Organización Mundial de la Salud.

Tenth Revolution Group llevó a cabo evaluaciones de riesgos exhaustivas en sus dos oficinas del Reino Unido (Londres y Newcastle) e identificó una serie de controles para gestionar el riesgo de contaminación cruzada y transmisión de Covid-19.

En los casos en que el riesgo de Covid-19 no puede controlarse hasta un nivel aceptable, hemos suspendido estas actividades. Como parte del proceso de evaluación de riesgos, se completó una serie de documentación sobre Covid-19 generada internamente y por el propietario.

Se evaluaron los riesgos en los siguientes ámbitos:

Personal de operaciones en oficinas
Operaciones en oficinas: cocinas y zonas de descanso
Baños de los que el Grupo Tenth Revolution es responsable en virtud de nuestros contratos de arrendamiento y de servicios
Gestión de visitantes y contratistas externos
Gestión de envíos postales y paquetes
Mantenimiento

Como resultado de las evaluaciones de riesgos, el Grupo Décima Revolución implantó (en la medida de lo razonablemente posible) una serie de controles que incluyen:

Cuando no puede controlarse el riesgo de transmisión, se suspende la actividad.
Hemos proporcionado a los empleados flexibilidad para trabajar de forma híbrida desde la oficina o desde casa, para tener en cuenta el distanciamiento social, las limitaciones del transporte público y las responsabilidades familiares. Los empleados de alto riesgo siguen trabajando desde casa. En la actualidad, dado el cambio en las orientaciones actuales del Gobierno británico, se anima a los empleados a trabajar desde casa si pueden hacerlo con éxito.
Hemos suspendido los viajes entre nuestras oficinas del Reino Unido hasta nuevo aviso.
Hemos reforzado la limpieza, el lavado de manos y las instrucciones de higiene claramente expuestas en las oficinas y los aseos, de acuerdo con las directrices oficiales.
Hemos aumentado nuestros regímenes de limpieza de espacios de oficina para incluir puntos de contacto elevados, escritorios, monitores, ratones y sillas.
Hemos proporcionado desinfectante de manos, toallitas antibacterianas y mascarillas.
Hemos tomado todas las medidas razonables para mantener una distancia social de 2 m en el lugar de trabajo. Cuando la distancia social no siempre es posible, hemos puesto en marcha medidas para gestionar el riesgo de transmisión, como la limitación del número de empleados en determinados espacios y sistemas de gestión del flujo unidireccional.
Hemos desplegado señalización de distanciamiento social y otras señales de seguridad por todo el lugar de trabajo, las cocinas y las salas de reuniones.
Hemos proporcionado información, instrucciones y formación para garantizar que todos los empleados sean plenamente conscientes de las precauciones necesarias para controlar la transmisión y de lo que deben hacer si ellos o un compañero tienen un caso confirmado de Covid-19 o presentan síntomas de Covid-19.
Estamos colaborando con la administración local del edificio para garantizar la seguridad de nuestros empleados en las zonas compartidas del edificio.
Agilidad para cerrar una o las dos oficinas del Reino Unido si así lo exige una orden gubernamental o si el Grupo Tenth Revolution llega a la conclusión de que la importancia de mantener una o las dos oficinas abiertas se ve superada por la preocupación del Grupo Tenth Revolution por la salud y la seguridad de sus empleados.

Las evaluaciones de riesgos y la situación operativa son revisadas y actualizadas diariamente por un equipo multidisciplinar de directivos, entre los que se encuentra el Director Global de Inmuebles e Instalaciones, para garantizar que los controles siguen siendo pertinentes y se aplican. El resultado de la evaluación se comparte con nuestro equipo directivo. Se informa a los empleados de cualquier cambio y actualización de las directrices a medida que cambian las directrices del Gobierno británico.