Condiciones de empleo en FRGS

Última modificación: 5 de abril de 2022

Salvo que se definan de otro modo en el presente documento, todos los términos utilizados en mayúsculas tendrán el significado que se les atribuye en las Condiciones Generales o en la Orden de Pedido.

FRG puede referir contratistas que son, o si son seleccionados por el cliente para una asignación, pueden convertirse en empleados W-2 de la filial de propiedad total de FRG, Frank Recruitment Group Service Inc.“FRGS”) estrictamente a efectos de empleo y nómina (el “Empleado de FRGS”). Si el Cliente selecciona a un Empleado de FRGS para una Cesión, las Partes completarán y ejecutarán una Horario de asignación de los empleados de FRGS. Mediante la firma de un Programa de Asignación de Empleados de FRGS, el Cliente acepta los presentes Términos y Condiciones de los Empleados de FRGS y la Política de gastos de los empleados de FRGS, vinculado al presente documento e incorporado al mismo por la presente referencia.

FRGS firmará acuerdos de empleo por escrito con cada empleado de FRGS; confirmará la capacidad del empleado de FRGS para trabajar en Estados Unidos; ofrecerá a cada empleado de FRGS elegible beneficios médicos y de otro tipo, incluyendo, sin limitación, licencia por enfermedad remunerada y no remunerada y licencia parental remunerada y no remunerada, según lo exija la legislación aplicable; pagará a cada empleado de FRGS de conformidad con la legislación aplicable; retendrá y transmitirá los impuestos sobre la nómina a las autoridades gubernamentales correspondientes; proporcionará compensación a los trabajadores y otros seguros relacionados con el empleo según lo exija la legislación aplicable; realizará contribuciones por desempleo en nombre de cada empleado de FRGS; y gestionará las reclamaciones por desempleo y compensación a los trabajadores que involucren a un empleado de FRGS.

Por la presente, el Cliente consiente y acepta que FRG apruebe automáticamente todas las hojas de horas presentadas por un Empleado de FRGS, a menos que el Cliente notifique a FRG la existencia de una Disputa en el plazo de cinco (5) días hábiles desde la presentación de dicha hoja de horas, y que dicha aprobación automática sea vinculante para el Cliente a todos los efectos.

La obligación del Cliente de indemnizar en virtud de las Condiciones Generales se aplicará igualmente a FRGS, en su caso, salvo en la medida en que la Reclamación se derive de cualquier acto u omisión de FRGS.

No obstante cualquier disposición en contrario en este documento, y en la máxima medida permitida por la ley, FRG, en nombre de FRGS, por la presente renuncia a todas las garantías y representaciones con respecto a los Servicios de Tiempo y Materiales, incluyendo, sin limitación, cualquier garantía de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular, puntualidad, integridad o la consecución de cualquier entregable particular, resultado, funcionalidad o capacidad.

Excepto en la medida directamente atribuible a la negligencia grave, dolo o fraude de FRGS, FRGS no acepta ni tiene ninguna responsabilidad por cualquier pérdida, gasto, daño, juicio, costo o retraso que surja de un Informe de Antecedentes o de los actos, omisiones, negligencia, deshonestidad, mala conducta o incapacidad de un Contratista o si un Contratista no proporciona, por cualquier razón, Servicios de Tiempo y Materiales para toda la duración del Programa de Asignación.

No obstante cualquier disposición en contrario contenida en el presente documento, y en la máxima medida permitida por la ley, (a) la responsabilidad total de FRGS, en su conjunto, se limitará a los importes efectivamente pagados por el Cliente a FRG en virtud del presente documento durante el período de seis (6) meses inmediatamente anterior a la ocurrencia del conjunto de hechos y circunstancias que dieron lugar por primera vez a la(s) reclamación(es) en la(s) que se basa dicha responsabilidad y (b) bajo ninguna circunstancia FRGS será responsable ante el Cliente o el Cliente del Cliente por cualquier daño indirecto, daños punitivos, especiales, ejemplares o consecuentes, incluso si FRGS sabía o debería haber sabido, o ha sido advertido de la posibilidad de tales daños o si tales daños eran previsibles.