No vender ni compartir mis datos personales y limitar el uso y la divulgación de datos personales delicados

1. Un enlace al aviso de TRG “No venda ni comparta mi información personal y limite el uso y la divulgación de información personal delicada”.

a) Visite stage.tenthrevolution.com/legal/do-not-sell-or-share-personal-info-or-sensitive-personal-info/.

2. Una descripción de los derechos del consumidor en virtud de la legislación estadounidense sobre protección de datos, incluido el artículo 1798.120 de la CCPA:

a) Derecho de exclusión voluntaria. Si usted es un consumidor residente en un Estado de EE.UU. aplicable, incluido California, y vendemos o compartimos su información o divulgamos su información personal sensible a terceros, puede decirnos en cualquier momento que no vendamos o compartamos su información personal o que limitemos nuestro uso y divulgación de su información personal sensible. Este derecho de exclusión se aplica si desconocemos su edad o si sabemos que es mayor de 16 años.

b) Su derecho a dar su consentimiento. Si tenemos conocimiento real de que usted tiene entre 13 y 16 años (por ejemplo, basándonos en la información que recopilamos o porque alguien nos lo ha comunicado), nunca venderemos ni compartiremos su información personal ni divulgaremos su información personal confidencial sin su autorización afirmativa. Si tenemos conocimiento real de que usted es menor de 13 años, nunca venderemos ni compartiremos su información personal ni divulgaremos su información personal sensible sin la autorización afirmativa de sus padres o tutores. Este es su derecho de opción.

c) ¿Vendemos o compartimos su información personal o utilizamos o divulgamos su información personal sensible? En este momento, podemos vender y compartir su información personal y podemos utilizar o divulgar su información personal sensible y usted puede optar por no hacerlo en cualquier momento. Si opta por no participar o, en el caso de los menores de 16 años, si no ha optado por participar, no venderemos ni compartiremos su información personal ni utilizaremos ni divulgaremos su información personal confidencial a terceros a menos que nos autorice expresamente a hacerlo.

3. Una descripción de los derechos del consumidor de conformidad con las leyes de privacidad de datos de EE.UU., incluida la sección 1798.110 de la CCPA: Los consumidores tienen derecho a solicitar que les revelemos:

a) Las categorías de información personal o información personal sensible que ha recopilado sobre usted.

b) La información personal es información que identifica o se relaciona con un consumidor o un hogar en particular, incluido el nombre, la dirección postal, la dirección de correo electrónico, la dirección IP, el número de la seguridad social, los registros de propiedad personal, los historiales de compra, la información biométrica, la actividad en Internet, como el historial de navegación o de búsqueda, los datos de geolocalización, la información sobre empleo, la información sobre educación y las inferencias extraídas de esta información, en la medida en que no sea información disponible públicamente. Además de los anteriores tipos de información personal que podemos recopilar, TRG puede recopilar los siguientes tipos de información personal:

i) Nombre;

ii) Datos de contacto, como dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono;

iii) Experiencia laboral;

iv) Denominación del puesto;

v) Certificaciones profesionales;

vi) Formación y cualificaciones;

vii) Habilidades;

viii) Trayectoria profesional;

ix) Escala salarial;

x) Derecho a trabajar - ciudadanía;

xi) Otra información pertinente para ayudarnos a prestar servicios de contratación;

xii) Referencias de anteriores empleadores; y

xiii) Dirección IP

c) “Información personal sensible”: información personal no pública que revela:

i) El número de la seguridad social, del permiso de conducir, de la tarjeta de identificación estatal o del pasaporte del consumidor;

ii) El número de acceso a una cuenta, cuenta financiera, tarjeta de débito o tarjeta de crédito de un consumidor en combinación con cualquier código de seguridad o de acceso, contraseña o credenciales requeridos que permitan el acceso a una cuenta;

iii) Geolocalización exacta del consumidor;

iv) El origen racial o étnico del consumidor, sus creencias religiosas o filosóficas, o su afiliación sindical;

v) El contenido del correo, correo electrónico y mensajes de texto de un consumidor, a menos que la empresa sea el destinatario de la comunicación;

vi) Los datos genéticos de un consumidor;

vii) El tratamiento de información biométrica con el fin de identificar de forma inequívoca a un consumidor; y

viii) Información personal recopilada y analizada relativa a la salud del consumidor; y

ix) Información personal recopilada y analizada relativa a la vida sexual u orientación sexual de un consumidor.

No recopilamos, vendemos, compartimos, utilizamos ni divulgamos sus datos personales sensibles sin su consentimiento.

d) Sólo para candidatos contractuales (consumidores/individuos que son empleados, consultores y/o propietarios de una entidad contratada por TRG para prestar servicios profesionales técnicos contractuales o temporales a un cliente de TRG (o a un cliente de TRG)).

i) Además de la información personal o la información personal sensible enumerada anteriormente, TRG puede recopilar la siguiente información de usted:

1. Datos fiscales y justificante de pago y presentación;

2. Información sobre seguros comerciales; y

ii) Datos bancarios y de pago.

1. Aunque esta información puede estar relacionada con su empresa o su empleador en lugar de ser su información personal, hemos enumerado esta información en aras de la transparencia.

2. Si su suministro de información personal o información personal sensible a TRG es necesario para celebrar un contrato con su empresa o su empleador, el hecho de que no nos proporcione información personal exacta puede dar lugar a que TRG no pueda ofrecerle o prestarle servicios de contratación a usted, a su empresa o a su empleador.

4. Las categorías de terceros con los que la empresa comparte información personal o información personal sensible.

a) Todos los usuarios de los sitios web y/o de nuestros servicios

i) A terceros cuando los hayamos contratado para prestar servicios que nosotros o usted hayamos solicitado o que los clientes de TRG hayan solicitado, incluidos servicios de comprobación de referencias, cualificaciones y antecedentes, y para verificar los datos que usted haya facilitado de fuentes de terceros.

ii) A terceros para proporcionar servicios de almacenamiento de datos, análisis sintáctico de CV, limpieza de datos y marketing (por correo electrónico y SMS, pueden aplicarse tarifas estándar de SMS y texto) a TRG cuando dichos terceros hayan acordado mantener la confidencialidad de su información personal y protegerla de conformidad con la legislación aplicable.

iii) A terceros para ayudarles con el control de créditos y la gestión de pagos.

iv) A terceros, organismos reguladores o encargados de hacer cumplir la ley si creemos de buena fe que estamos obligados por ley a revelarla en relación con la detección de delitos, la recaudación de impuestos o derechos, para cumplir cualquier ley aplicable u orden de un tribunal de jurisdicción competente, en relación con procedimientos judiciales u otra causa o circunstancia similar.

v) A los afiliados de TRG, cuya ubicación puede consultarse en https://stage.tenthrevolution.com/contact para que puedan tratar sus datos personales de conformidad con el Anexo sobre Protección de Datos.

vi) En caso de venta, fusión, liquidación, administración judicial o transferencia de todos o casi todos los activos, o de una participación mayoritaria en el capital social, de TRG (o de cualquiera de las empresas de su grupo), siempre que la(s) contraparte(s) de dicha transacción acepte(n) adherirse a los términos del Anexo de Privacidad (o documento similar) y a la legislación aplicable.

b) Candidatos reales o potenciales

i) A los clientes de TRG para que determinen si usted (candidato a contratación permanente) o su empresa o empleador (candidato a contrato) están o pueden estar cualificados para cubrir una vacante.

c) Personas que trabajan para clientes de TRG (es decir, un contacto del cliente)

i) A candidatos en el curso de la prestación de servicios de contratación a su empresa o empleador y para impulsar el proceso de contratación.

ii) A terceros cuando los hayamos contratado para prestar servicios que usted haya solicitado, incluidas pruebas de aptitud de candidatos y otras pruebas.

5. Las categorías de fuentes de las que se recogen los datos personales o los datos personales sensibles.

i) Recogemos información personal o información personal sensible de usted de forma activa cuando la introduce en nuestros servicios (por ejemplo, su nombre, su CV, etc.).

ii) Recopilamos información personal de forma pasiva cuando usted accede a nuestros servicios, en la medida en que su navegador web proporciona esta información a nuestros servidores (por ejemplo, su sistema operativo) y también en función del uso que hace del servicio (por ejemplo, cuándo y desde qué dirección IP se conecta a nuestros servicios).

iii) Recopilamos información personal o información personal sensible cuando nos la proporciona usted mismo o un tercero (por ejemplo, LinkedIn, Jobboard, bases de datos de CV, etc.).

6. La finalidad empresarial o comercial de la recogida, venta, intercambio de información personal o divulgación de información personal sensible.

a) ¿Por qué tratamos sus datos personales o datos personales sensibles?

i) En general, utilizamos su información personal o información personal sensible para nuestro negocio y actividades, y en nuestros esfuerzos por ampliar y mejorar nuestro negocio. Algunos ejemplos son:

1. Todos los usuarios de los Sitios Web y/o de nuestros servicios

a) Para prestarle nuestros servicios de contratación a usted, a su empleador o a su empresa;

b) Facilitar el proceso de contratación, lo que incluye, entre otras cosas

i) Calificación y presentación de candidatos;

ii) Para los clientes, negociar las condiciones comerciales de TRG;

iii) Concertación de entrevistas y obtención de opiniones;

iv) Negociación de paquetes retributivos.

v) Realizar un seguimiento posterior a la colocación.

c) Evaluar sus datos en relación con las vacantes que consideramos adecuadas para usted;

d) A terceros proveedores para que nos ayuden a alojar, gestionar y operar nuestros sitios web;

e) A terceros proveedores que nos prestan servicios de análisis y actualización de datos;

i) A terceros proveedores que nos prestan servicios de correo electrónico y otros servicios relacionados con las comunicaciones

f) Para permitirle enviar su CV a TRG, presentar su candidatura en línea (incluso a través de los Sitios Web) para puestos de trabajo o suscribirse a alertas sobre puestos de trabajo que consideremos que pueden ser de su interés;

g) Para permitirnos desarrollar y comercializar otros productos y servicios y cuando usted haya dado su consentimiento para que nos pongamos en contacto con usted para tales fines;

h) Mejorar nuestro servicio de atención al cliente y hacer que nuestros servicios sean más valiosos para usted (incluida la adaptación de los sitios web cuando se conecta para enriquecer su experiencia personal en línea);

i) Para enviarle electrónicamente o por correo postal encuestas, informes, información sobre eventos de TRG, promociones, ofertas, eventos para clientes y redes de contactos e información general sobre sectores relevantes de la industria que consideremos que puedan ser de su interés, siempre que haya dado su consentimiento para que nos pongamos en contacto con usted para tales fines (y le daremos la oportunidad de darse de baja);

j) Para identificarle y responder y tramitar sus solicitudes de información y proporcionarle un producto o servicio;

k) Modificar los registros para eliminar información personal;

l) Utilizar su información de forma anónima para supervisar el cumplimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades, otras políticas de TRG y cualquier requisito legal o de cumplimiento;

m) Utilizar sus datos de forma anónima para crear material de marketing, como una encuesta salarial.

n) Para cumplir nuestras obligaciones derivadas de cualquier contrato celebrado entre usted y nosotros, y para otros fines empresariales cotidianos que impliquen el uso de información personal.

2. Candidatos reales o potenciales

a) Ayudar a encontrarle trabajo a usted o a su empresa;

b) Para ponernos en contacto con usted (candidatos a contratación permanente), su empleador o su empresa (candidatos a contrato) en relación con puestos de trabajo que TRG esté cubriendo o pueda cubrir para clientes de TRG;

c) Facilitarle a usted o a su empresa información sobre el mercado laboral;

d) Para comunicarnos con usted (candidatos a contratación permanente), con su empleador o con su empresa (candidatos a contrato) después de que usted o ésta hayan empezado a trabajar para asegurarnos de que todo va bien o para solucionar, o intentar solucionar, cualquier problema;

e) Responder a cualquier pregunta que tenga sobre un empleo o el mercado laboral;

f) Cumplir cualquier aspecto del contrato de su empleador o de su empresa con TRG (sólo para candidatos con contrato);

1. A terceros proveedores que nos prestan servicios de gestión de bases de datos de relaciones con los clientes;

2. A terceros proveedores que nos prestan servicios de análisis y actualización de datos.

3. A terceros proveedores que nos prestan servicios de ejecución, transmisión y almacenamiento de documentos.

4. A terceros proveedores que nos prestan servicios de correo electrónico y otros servicios relacionados con las comunicaciones.

g) Cobrar cualquier dinero adeudado, o supuestamente adeudado, a TRG o a cualquier cliente de TRG (o al cliente del cliente de TRG);

h) Obtener o indagar sobre cualquier bien (incluidos ordenadores e información comercial confidencial) propiedad, o supuestamente propiedad, de TRG o de cualquier cliente de TRG (o del cliente de TRG);

i) Para establecer, ejercer o defender cualquier reclamación legal; y

j) Para ayudarle a usted (candidatos a contratación permanente), a su empleador o a su empresa (candidatos a contrato) si no está satisfecho o no le gusta el trabajo, o cualquier aspecto del mismo.

3. Personas que trabajan para clientes de TRG (es decir, un “contacto cliente”).

a) Para cubrir una vacante en su empresa o empleador;

b) Para contactar con usted en relación con candidatos a puestos de trabajo con los que TRG mantiene una relación;

c) Proporcionarle información sobre el mercado laboral;

1. A terceros proveedores que nos prestan servicios de gestión de bases de datos de relaciones con los clientes.

2. A terceros proveedores que nos prestan servicios de análisis y actualización de datos.

3. A terceros proveedores que nos prestan servicios de ejecución, transmisión y almacenamiento de documentos.

4. A terceros proveedores que nos prestan servicios de correo electrónico y otros servicios relacionados con las comunicaciones.

d) Comunicarnos con usted después de que su empresa o empleador haya contratado/retenido a un candidato TRG para asegurarnos de que todo va bien y para solucionar, o intentar solucionar, cualquier problema;

e) Negociar y cumplir cualquier aspecto del contrato de su empresa o empleador con TRG;

f) Para responder a cualquier pregunta que tenga sobre un puesto de trabajo o un candidato o sobre el contrato de su empresa o empleador con TRG;

g) Resolver cualquier problema relacionado con la emisión, el pago, el cobro o la ejecución de una factura TRG;

h) Recoger cualquier bien propiedad de TRG o de cualquier candidato a TRG;

i) Para establecer, ejercer o defender cualquier reclamación legal.

7. Los datos personales específicos o la información personal sensible que ha recopilado sobre ese consumidor.

a) Envíenos un correo electrónico a privacy@stage.tenthrevolution.com, Utilice el formulario interactivo que encontrará aquí o llámenos al número gratuito 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) e introduzca el código de servicio 717 para solicitar esta información. Antes de que podamos responder a su solicitud, necesitaremos verificar su identidad.

8. Una descripción de los derechos del consumidor de conformidad con la legislación estadounidense sobre protección de datos, incluida la sección 1798.115 de la CCPA:

a) Si vendemos sus datos personales o los divulgamos con fines comerciales, tiene derecho a saberlo:

i) Las categorías de información personal o información personal sensible que la empresa recopiló sobre el consumidor.

1. Véase la sección VI 4) anterior (por ejemplo, datos de registro web, datos de inscripción, datos de currículum vítae, etc.).

ii) Las categorías de información personal o información personal sensible que la empresa vendió, compartió, utilizó o divulgó sobre el consumidor y las categorías de terceros a quienes se vendió, compartió, utilizó o divulgó la información personal o información personal sensible, por categoría o categorías de información personal o información personal sensible para cada tercero a quien se vendió, compartió, utilizó o divulgó la información personal o información personal sensible.

1. Véanse los apartados VI 4), VI 5) y VI 6).

iii) Las categorías de información personal o información personal sensible que la empresa utilizó o divulgó sobre el consumidor con fines comerciales.

1. Véase el apartado VI 6).

b) Si vendemos o compartimos su información personal o la revelamos con fines comerciales, tiene derecho a solicitar que le revelemos (1) las categorías de información personal o información personal sensible que recopilamos sobre usted, (2) las categorías de información personal o información personal sensible que vendimos, compartimos, utilizamos o revelamos sobre usted y las categorías de terceros a los que vendimos, compartimos, utilizamos o divulgamos, por categoría de información personal o información personal confidencial para cada tercero al que vendimos, compartimos, utilizamos o divulgamos su información personal o información personal confidencial y (3) las categorías de información personal o información personal confidencial que la empresa vendió, compartió, utilizó o divulgó sobre el consumidor para un fin comercial. Estamos obligados a verificar su identidad antes de proporcionarle esta información si la información constituye su información personal o información personal sensible. Para ejercer estos importantes derechos, por favor: envíenos un correo a privacy@stage.tenthrevolution.com o llámenos al número gratuito 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) e introduzca el código de servicio 717 para solicitar esta información. Antes de responder a su solicitud, tendremos que verificar su identidad.

c) Si vendemos o compartimos su información personal o utilizamos o revelamos su información personal sensible a un tercero o la revelamos con fines comerciales, estamos obligados a revelarla:

i) La categoría o categorías de información personal o información personal sensible de los consumidores que vendimos, compartimos, utilizamos o divulgamos, o si no hemos vendido su información personal o información personal sensible, divulgaremos ese hecho.

1. Si vendemos o compartimos su información personal o información personal sensible, será en forma de su CV/currículum vitae, anonimizado o seudonimizado.

ii) La categoría o categorías de datos personales o datos personales sensibles de los consumidores que ha utilizado o revelado con un fin comercial, o si la empresa no ha revelado los datos personales o datos personales sensibles de los consumidores con un fin comercial, deberá revelar este hecho.

1. Dependemos de proveedores para el funcionamiento de nuestra infraestructura y, en consecuencia, para cada categoría de información personal o información personal sensible que hemos indicado anteriormente como categoría que recopilamos, la revelamos a uno de nuestros proveedores externos para un fin comercial (es decir, para desarrollar, comercializar, proporcionar y dar soporte a nuestros servicios comerciales). Dichas categorías son: datos de registro web, datos de registro, datos de pago, datos de uso de servicios, contenido de clientes, contenido de consumidores y datos de marketing.

d) Si vendemos o compartimos su información personal o utilizamos o revelamos su información personal sensible a un tercero, no está permitido revenderla a menos que se lo notifiquemos explícitamente y le demos la oportunidad de excluirse.

1. No permitimos que los terceros a los que vendemos su información personal revendan la información personal o la información personal sensible, por lo que no se aplican opciones de exclusión. Véase stage.tenthrevolution.com/privacy-notice para más detalles. Permitimos que los terceros con los que compartimos su información personal o utilizamos o revelamos su información personal sensible vuelvan a compartir la información personal o reutilicen o vuelvan a revelar información personal sensible para fines comerciales (no permitimos que se vuelva a compartir o revelar para fines no comerciales), y usted tiene derecho a excluirse. Consulte stage.tenthrevolution.com/privacy-notice para más detalles.

9. Una descripción de los derechos del consumidor de conformidad con las leyes de privacidad de datos de EE.UU., incluida la sección 1798.125 de la CCPA:

a) Las empresas, incluidos nosotros, no podrán discriminarle por haber ejercido cualquiera de sus derechos de protección de la intimidad del consumidor, por ejemplo (1) negándole bienes o servicios; (2) cobrándole precios o tarifas diferentes por bienes o servicios, incluso mediante descuentos u otros beneficios o penalizaciones; (3) proporcionándole un nivel o calidad diferente de bienes o servicios o (4) sugiriéndole que recibirá un precio o tarifa diferente por bienes o servicios o un nivel o calidad diferente de bienes o servicios. No obstante, las empresas pueden discriminar cuando la diferencia esté razonablemente relacionada con el valor que le aportan sus datos.

b) Las empresas, incluidos nosotros, pueden ofrecerle incentivos económicos, incluidos pagos a modo de compensación, por recopilar, compartir, vender o eliminar sus datos personales o por utilizar o revelar sus datos personales confidenciales. Si le ofrecemos algún incentivo, (1) se lo notificaremos en nuestra política de privacidad y en las descripciones de los derechos de privacidad del consumidor que publiquemos en cada estado de EE.UU. (incluido California) y (2) sólo le inscribiremos en ellos con su consentimiento expreso después de comunicarle todas las condiciones materiales del programa de incentivos. Los programas de incentivos nunca podrán ser injustos, irrazonables, coercitivos o usureros.

i) Actualmente no ofrecemos incentivos económicos.

10. Una descripción de los derechos del consumidor en virtud de la legislación estadounidense sobre protección de datos (incluida la sección 1798.105 de la CCPA):

a) Tiene derecho a solicitar que eliminemos cualquier información personal o sensible sobre usted que hayamos recopilado. Antes de eliminar cualquier información, tendremos que verificar su identidad. Si borramos su información, también ordenaremos a nuestros proveedores (también conocidos como proveedores de servicios) que la borren. La legislación estadounidense sobre privacidad de datos (incluida la CCPA) no nos obliga a eliminar información en todas las circunstancias, por ejemplo cuando la necesitamos para prestarle nuestros servicios, detectar incidentes de seguridad, identificar errores en nuestros servicios o cumplir con obligaciones legales. Si nos solicita que eliminemos información, le comunicaremos si la eliminamos o si no la eliminamos basándonos en las exenciones previstas en la legislación estadounidense sobre privacidad de datos (incluida la CCPA).

11. Uno o varios métodos designados para presentar solicitudes (como mínimo, un número de teléfono gratuito):

a) Puede enviarnos cualquier solicitud de protección de datos del consumidor por correo electrónico a la siguiente dirección privacy@stage.tenthrevolution.com, utilice el formulario interactivo aquí, o llamando al número gratuito 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) e introduciendo el código de servicio 717. Antes de responder a su solicitud, tendremos que verificar su identidad.