Condiciones generales de uso del sitio web
Frank Recruitment Group Services Limited t/a Tenth Revolution Group (“TRG”)
En vigor - 14 de marzo de 2025
Sección I. Introducción
Las presentes Condiciones de uso (las “Condiciones de uso”) rigen el uso del sitio web ubicado en www.tenthrevolution.com, y todos los sitios web publicados por sus filiales, incluidos, entre otros, nigelfrank.com, andersonfrank.com, masonfrank.com, frgconsulting.com, washingtonfrank.com, nelsonfrank.com, jeffersonfrank.com, revolentgroup.com, digitalrevolutionawards.com (cada uno de ellos un “Página web,colectivamente, los ”Sitios”).
Lea atentamente estas Condiciones de uso, ya que afectan a sus derechos y responsabilidades legales. AL UTILIZAR UN SITIO, USTED ACEPTA ESTAS CONDICIONES DE USO; SI NO ESTÁ DE ACUERDO, NO UTILICE EL SITIO.
Estas Condiciones de uso se aplican a los Sitios. La primera parte de las Condiciones de uso es general y se aplica en todo el mundo. La segunda parte de las Condiciones de uso se compone de anexos específicos para cada país. Asegúrese de consultar los anexos que figuran a continuación para ver si hay alguno que se aplique a su país o al país en el que utiliza los Sitios. En caso de conflicto entre la parte general de estas Condiciones de uso y una adenda, prevalecerá la adenda.
Si tiene alguna pregunta sobre estas Condiciones de uso, póngase en contacto con contact@tenthrevolution.com.
Si desea encargar o dar instrucciones a Décima Revolución (tal y como se define a continuación) para la prestación de servicios de contratación, a Revolent para la creación de talento tecnológico o a Digital Revolution Awards para concursos de premios, se aplicarán nuestras Condiciones comerciales estándar. Para solicitar una copia de nuestras Condiciones comerciales, póngase en contacto con contact@tenthrevolution.com.
Sección II. ¿Quién es el Grupo Décima Revolución?
Tenth Revolution Group, Revolent y Digital Revolution Awards son nombres comerciales de Frank Recruitment Group Services Limited (“FRGS”), que cuenta con varias filiales y subsidiarias en todo el mundo que prestan servicios de contratación tecnológica, servicios de creación de talentos tecnológicos y concursos de premios. Entre las filiales de TRGS se encuentran Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd., Frank Recruitment Group Inc, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapur), Frank Consulting Services Private Limited (Singapur), Frank Recruitment Group Pty Limited (Australia; también registrada en Nueva Zelanda), Frank Recruitment Group GmbH (Alemania), Frank Recruitment Group K.K. (Japón), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polonia), Frank Recruitment Group Netherlands BV (Países Bajos), Frank Recruitment Group S.L. (España), Frank Consulting Services S.L. (España), Frank Recruitment Group Sarl (Suiza), Frank Recruitment Group Inc. /(Canadá), Frank Consulting Services SAS (Francia), Frank Recruitment Group SRL (Italia), Tenth Revolution Consulting Services SRL (Italia), y las empresas operadas por nuestro grupo bajo las marcas Frank Recruitment Group (FRG), Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Revolent, Tenth Revolution Group (TRG), Anderson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting, Digital Revolution Awards y Dynamic Jobs (denominadas colectivamente “TRG,” “Grupo Décima Revolución,” “nosotros,” “nuestra” o “us”).
Sección III. Uso de nuestros sitios web
Los Sitios se utilizan para ayudarle a comprender los servicios de Tenth Revolution y a comunicarse con nosotros. Este Sitio se proporciona para su uso personal o comercial con sujeción a las presentes Condiciones de uso.
Sección IV. Privacidad
Su privacidad es importante para nosotros. Si tiene alguna pregunta sobre cómo recopilamos, procesamos, almacenamos, utilizamos y eliminamos sus datos personales o información de identificación personal (colectivamente, “PII”), sus Datos Personales TRG se rigen por el presente Confidencialidad a menos que interactúe con nosotros a través de Revolent o Digital Revolution Awards, que se rigen por uno de los siguientes avisos de privacidad individuales:
- Para consultar el aviso de privacidad de Revolent, haga clic en aquí.
- Para consultar el aviso de privacidad de los Premios Revolución Digital, haga clic en aquí.
Podemos revelar información relativa a usted a las autoridades reguladoras o policiales, con o sin previo aviso, si así lo exige la legislación aplicable.
Sección V. Modificaciones de estas Condiciones de uso
Décima Revolución se reserva el derecho, a su entera discreción, de cambiar, modificar, añadir o eliminar cualquier parte de estas Condiciones de uso, en su totalidad o en parte, en cualquier momento. Es responsabilidad del usuario comprobar periódicamente si se han producido cambios en las presentes Condiciones de Uso. Su uso continuado de un Sitio después de la publicación de cambios significará que usted acepta y está de acuerdo con los cambios.
Sección VI. Conducta del usuario del sitio web
Durante el uso de los Sitios, usted no deberá:
- Perturbar o interferir en la seguridad del Sitio o abusar de cualquier otro modo de cualquier servicio prestado en el Sitio o en el sitio web enlazado.
- Interrumpir, interferir o abusar del uso o disfrute del Sitio por parte de cualquier otro usuario.
- Obtener acceso no autorizado a cualquier parte del Sitio cuyo acceso esté restringido al público.
- Introducir en el Sitio o incrustar en el Sitio y “deep-link”, “page-scrape”, “robot”, “spider” u otro dispositivo automático, programa, algoritmo o metodología, o cualquier proceso similar o equivalente, para acceder, adquirir, copiar o monitorizar cualquier parte del Sitio o su Contenido (tal y como se define a continuación).
- Sondear, escanear o probar la vulnerabilidad del Sitio o de cualquier red conectada al Sitio, ni violar las medidas de seguridad o autenticación del Sitio o de cualquier red conectada al Sitio.
- Utilizar el Sitio o cualquiera de sus Contenidos para cualquier fin ilegal o prohibido por las presentes Condiciones de Uso.
Sección VII. Recepción de comunicaciones de TRG
En el Sitio, puede optar por recibir comunicaciones nuestras, incluso por correo electrónico, sobre ofertas de empleo o candidatos que puedan ser de interés para usted o su empresa. Si así lo elige, tendrá que facilitarnos su dirección de correo electrónico y otros datos, incluida la IIP, para que podamos enviarle las comunicaciones. Debe asegurarse de que los datos facilitados por usted son correctos y completos. Deberá informarnos inmediatamente de cualquier cambio en la información que proporcionó al registrarse actualizando sus datos personales. Esto nos permitirá comunicarnos con usted de manera eficaz. Parte de la información que usted nos proporciona en el Sitio es IIP. Nuestro almacenamiento, procesamiento, uso y eliminación de su IIP está sujeto a las siguientes normas Confidencialidad. Para consultar el aviso de privacidad de Revolent, haga clic en aquí y para consultar el aviso de privacidad de los Premios Revolución Digital, haga clic en aquí.
Si se registra para utilizar un Sitio o crea una cuenta en él, se le pedirá que cree una contraseña. Para evitar fraudes, es responsabilidad suya mantener la confidencialidad de esta contraseña (o contraseñas) y no debe revelarla a nadie. Si sospecha que otra persona conoce su contraseña, debe notificárnoslo inmediatamente poniéndose en contacto con contact@tenthrevolution.com. Si Décima Revolución tiene motivos para creer que existe o puede existir una violación de la seguridad o un uso indebido del Sitio, podremos pedirle que cambie su contraseña o incluso suspender su cuenta.
Sección VIII. Suspensión o cancelación de su cuenta, registro o uso del sitio web
Tratamos de garantizar que los Sitios sean seguros y funcionen correctamente para todos los usuarios. Por lo tanto, nos reservamos el derecho a suspender o cancelar su registro o cuenta, o su capacidad para utilizar o visitar cualquiera de los Sitios de forma inmediata a nuestra discreción si creemos que está incumpliendo cualquiera de sus obligaciones en virtud de estas Condiciones de uso o si usted o su uso de cualquiera de los Sitios supone algún riesgo para la seguridad o el correcto funcionamiento del Sitio o Sitios.
Puede cancelar su registro o cuenta en cualquier momento accediendo al Sitio o enviando un correo electrónico a contact@tenthrevolution.com
La suspensión o cancelación de su registro y de su derecho a utilizar el Sitio no afectará a los derechos legales ni a las responsabilidades de ninguna de las partes.
Sección IX. Información que nos envía a través del Sitio
A excepción de su IPI, cualquier información, incluyendo pero no limitado a, comentarios, sugerencias, ideas, gráficos u otros envíos, comunicados a nosotros a través de este Sitio es propiedad exclusiva de TRG. TRG tiene derecho a utilizar cualquier información enviada para cualquier fin, sin restricción alguna (excepto lo establecido en el Aviso de Privacidad vinculado e incorporado a estas Condiciones de Uso) o compensación a la persona que envía el envío, incluido usted. Usted reconoce la originalidad de cualquier envío comunicado a TRG a través del Sitio y acepta la responsabilidad de su exactitud, adecuación y legalidad.
Sección X. Disponibilidad del sitio
Décima Revolución no puede garantizar que el Sitio, o cualquiera de los Sitios, o el Contenido de cualquier Sitio esté libre de fallos o disponible 100% del tiempo. Si se produce un fallo en el servicio, notifíquelo a contact@tenthrevolution.com. Si se nos informa de alguna inexactitud en el Contenido o de algún fallo, intentaremos corregir la inexactitud o el fallo tan pronto como sea razonablemente posible.
El acceso al Sitio puede verse restringido ocasionalmente para permitir reparaciones, mantenimiento o la introducción de nuevas instalaciones o servicios. Nos esforzaremos por restablecer el servicio lo antes posible.
Sección XI. Enlaces a sitios web de terceros
El Sitio puede contener enlaces a otros sitios web, incluidos sitios web independientes de terceros. Aunque ponemos un cuidado razonable en proporcionar enlaces a sitios web de terceros que pueden ser de su interés o que están relacionados con nuestros servicios de contratación, Tenth Revolution no es responsable del contenido, la seguridad, la disponibilidad y las prácticas de privacidad utilizadas por dichos sitios web enlazados. Le recomendamos que, antes de utilizar o proporcionar cualquier información, incluida la IIP, a cualquier tercero vinculado al Sitio web, revise al tercero y sus prácticas de privacidad.
Las páginas enlazadas se proporcionan únicamente para su comodidad y no están bajo nuestro control. Décima Revolución no se hace responsable del contenido de estas páginas web enlazadas ni de sus servicios o prácticas, ni los aprueba. Usted deberá juzgar por sí mismo su interacción con dichas partes y sitios web.
Sección XII. Indemnización a Décima Revolución
Al utilizar el Sitio, deberá indemnizarnos, defendernos y eximirnos a nosotros y a nuestros directivos, directores, empleados, predecesores, sucesores, agentes y socios comerciales de cualquier pérdida, responsabilidad, reclamación, sentencia, demanda, daño o gasto (incluidos los honorarios razonables de abogados), alegados por cualquier tercero en relación con su uso de este Sitio o el incumplimiento de estas Condiciones de uso.
Sección XIII. Contenido
Todos los textos, gráficos, interfaces de usuario, interfaces visuales, fotografías, marcas comerciales, logotipos, sonidos, música, ilustraciones, códigos informáticos y marcas de servicio (colectivamente, el “Contenido”), incluidos, entre otros, el diseño, la estructura, la selección, la coordinación, la expresión, el “look and feel” y la disposición de dicho Contenido, son propiedad de Décima Revolución, están bajo su control o licencia, y están protegidos. Los propietarios de las marcas del Sitio conservan todos los derechos sobre las mismas. Nada otorga a los usuarios el derecho a utilizar, reproducir o mostrar cualquiera de las marcas.
Salvo en los casos expresamente previstos en las presentes Condiciones de uso, ninguna parte del Sitio o del Contenido podrá copiarse, republicarse, reproducirse, cargarse, codificarse, traducirse, descargarse, mostrarse, distribuirse, enviarse por correo, transmitirse o venderse de ninguna forma ni por ningún medio, en su totalidad o en parte, sin el permiso previo por escrito de la Décima Revolución.
No podrá reproducir ni reutilizar este Sitio ni ningún Contenido para ningún fin comercial.
Todos los encabezados de página, iconos de botones, material de colección, gráficos personalizados y cualquier otro tipo de gráfico utilizado en este Sitio no podrán copiarse ni imitarse sin el permiso del propietario del derecho.
Sección XIV. AVISO LEGAL
AUNQUE TRG HA REALIZADO ESFUERZOS RAZONABLES PARA PRODUCIR LA INFORMACIÓN MÁS PRECISA Y FIABLE EN EL SITIO, NO GARANTIZAMOS LA EXACTITUD O INTEGRIDAD DE CUALQUIER INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL SITIO O A LA QUE SE ACCEDA A TRAVÉS DEL MISMO, INCLUIDO EL CONTENIDO. SI SE INFORMA A TRG DE CUALQUIER INEXACTITUD EN EL MATERIAL O CONTENIDO DEL SITIO, INTENTAREMOS CORREGIRLA TAN PRONTO COMO NOS SEA RAZONABLEMENTE POSIBLE.
TRG NO PROMETE QUE EL SITIO O CUALQUIER CONTENIDO ESTÉN LIBRES DE ERRORES O NO SUFRAN INTERRUPCIONES.
EL SITIO Y SU CONTENIDO SE ENTREGAN “TAL CUAL”, “DONDE ESTÁN” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”.
TODA LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN EL SITIO ESTÁ SUJETA A CAMBIOS SIN PREVIO AVISO. TRG NO PUEDE GARANTIZAR QUE CUALQUIER ARCHIVO U OTROS DATOS QUE USTED DESCARGUE DEL SITIO ESTÉN LIBRES DE VIRUS O CARACTERÍSTICAS CONTAMINANTES O DESTRUCTIVAS. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, TRG RECHAZA TODA GARANTÍA, EXPRESA O IMPLÍCITA, INCLUIDAS LAS GARANTÍAS DE EXACTITUD, PROPIEDAD, NO INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD E IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO. TRG NO OFRECE NINGUNA DECLARACIÓN, GARANTÍA O AVAL CON RESPECTO A LA EXISTENCIA O DISPONIBILIDAD DE CUALQUIER VACANTE PUBLICADA EN EL SITIO; (PARA LOS CANDIDATOS A UN PUESTO DE TRABAJO) DE QUE CUALQUIER EMPLEADOR O CLIENTE DE TRG SOLICITARÁ SU CV, PEDIRÁ ENTREVISTARLE O CONTRATARLE, O DE LOS TÉRMINOS, CONDICIONES, REMUNERACIÓN O DURACIÓN DE CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO OBTENIDO, TOTAL O PARCIALMENTE, A TRAVÉS DEL SITIO. TRG DECLINA TODA RESPONSABILIDAD POR LOS ACTOS, OMISIONES Y CONDUCTA DE TERCEROS EN RELACIÓN CON EL USO QUE USTED HAGA DE LA WEB Y/O DE LOS SERVICIOS DE TRG. USTED ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD POR EL USO QUE HAGA DEL SITIO Y DE LOS SITIOS ENLAZADOS.
EL ANTERIOR DESCARGO DE RESPONSABILIDAD SE APLICA A CUALQUIER (I) FALLO DE FUNCIONAMIENTO, ERROR, OMISIÓN, INTERRUPCIÓN, SUPRESIÓN, DEFECTO, RETRASO EN EL FUNCIONAMIENTO O LA TRANSMISIÓN, VIRUS INFORMÁTICO, FALLO DE LA LÍNEA DE COMUNICACIÓN RELACIONADO CON EL SITIO Y (II) ROBO O DESTRUCCIÓN, O ACCESO NO AUTORIZADO, ALTERACIÓN O USO DE CUALQUIER INFORMACIÓN DEL SITIO, INCLUIDO EL CONTENIDO, O CUALQUIER CONTENIDO GENERADO POR EL USUARIO INTRODUCIDO EN EL SITIO.
Sección XV. Limitación de responsabilidades/Capítulo (Lea atentamente)
ÚNICO REMEDIO. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, SU ÚNICO RECURSO CONTRA TRG POR CUALQUIER RECLAMACIÓN DERIVADA DE SU USO DEL SITIO O DE SU INSATISFACCIÓN CON EL SITIO O CUALQUIERA DE SUS CONTENIDOS, ES DEJAR DE UTILIZAR EL SITIO.
LIMITACIÓN DE LOS DAÑOS DIRECTOS. SI, A PESAR DE LO ANTERIOR, TRG O CUALQUIERA DE SUS RESPECTIVOS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, SUCESORES, AGENTES Y SOCIOS COMERCIALES, SON FINALMENTE DECLARADOS RESPONSABLES ANTE USTED POR UN TRIBUNAL DE JURISDICCIÓN COMPETENTE POR DAÑOS DIRECTOS, ENTONCES TRG Y SUS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE TRG Y SUS DIRECTIVOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, SUCESORES, AGENTES Y SOCIOS COMERCIALES HACIA USTED (O CUALQUIER PERSONA QUE RECLAME POR USTED, A TRAVÉS DE USTED O EN SU NOMBRE) NO EXCEDERÁ EN NINGÚN CASO DE 1.000 £, SALVO QUE ESTAS CONDICIONES DE USO NO LIMITARÁN NI AFECTARÁN A NUESTRA RESPONSABILIDAD SI ALGO QUE HACEMOS NEGLIGENTEMENTE LE CAUSA LA MUERTE O LESIONES PERSONALES. TENGA EN CUENTA QUE LA EXCEPCIÓN INMEDIATAMENTE ANTERIOR NO ES APLICABLE SI SU RECLAMACIÓN TIENE SU ORIGEN EN EL USO DEL SITIO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA.
NO HAY DAÑOS INDIRECTOS/ESPECIALES/PUNITIVOS/CONSECUENCIALES. EN NINGÚN CASO TRG Y NUESTROS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, SUCESORES, AGENTES Y SOCIOS COMERCIALES SERÁN RESPONSABLES ANTE USTED (O CUALQUIER PERSONA QUE RECLAME POR, A TRAVÉS DE USTED O EN SU NOMBRE) O CUALQUIER TERCERO POR CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, EJEMPLAR, ESPECIAL, INCIDENTAL, PUNITIVO (INCLUYENDO LA PÉRDIDA DE BENEFICIOS) O DAÑOS CONSECUENTES RELACIONADOS CON O DERIVADOS DE, EN CUALQUIER FORMA, SU USO DE ESTE SITIO, INCLUSO SI TRG HA SIDO ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TAL RIESGO O DAÑOS.
Sección XVI. Jurisdicción y ley aplicable
Las Condiciones de uso y todas las demás cláusulas legales de este Sitio se regirán e interpretarán de conformidad con la legislación del país en el que usted resida. Los tribunales del mismo país tendrán jurisdicción exclusiva para resolver cualquier disputa que surja de las comunicaciones y transacciones derivadas del uso de este Sitio.
Sección XVII. Varios
Sus derechos en virtud de las presentes Condiciones de uso no podrán transferirse a ninguna otra persona o entidad. Décima Revolución podrá ceder o transferir nuestros derechos en virtud de las presentes Condiciones de Uso sin su consentimiento ni notificación previa.
Si incumples estas Condiciones de uso y no actuamos en consecuencia en ese momento, Décima Revolución seguirá teniendo derecho a hacer uso de sus derechos y recursos en una fecha posterior o si cometes nuevos incumplimientos de las Condiciones de uso. No seremos responsables de ningún incumplimiento por parte de TRG de las presentes Condiciones de Uso causado por circunstancias que escapen a nuestro control razonable.
Si tiene alguna duda, póngase en contacto con contact@tenthrevolution.com.
Frank Recruitment Group Services Limited, nº de registro [08142375], registrada en el Reino Unido con domicilio social en: The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF. Por favor pulse aquí para obtener una lista completa de las entidades y nombres comerciales de Tenth Revolution.
Última actualización: marzo de 2025; Actualizada anteriormente en mayo de 2018, enero y julio de 2020.
Anexo 1 - Australia
Reconocemos que el Sitio y los servicios pueden incluir garantías para el consumidor que no pueden excluirse en virtud de la Ley Australiana del Consumidor (“ACL”). Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario contenida en el presente documento, con respecto a las condiciones, garantías o garantías que en virtud de la ley no podemos excluir, en la medida permitida por la ley, nuestra responsabilidad se limita, a nuestra elección, a la reposición o el reembolso del coste de los servicios pertinentes, siempre que esta limitación de responsabilidad sólo se aplique a los servicios prestados por Tenth Revolution a través del Sitio. Para los servicios no prestados íntegramente a través del Sitio web, se aplicarán las condiciones comerciales escritas de Tenth Revolution (las “ToB”). En caso de conflicto entre los términos y condiciones de estas Condiciones de Uso y los términos y condiciones de las Condiciones de Uso, prevalecerán las Condiciones de Uso.
Anexo 2 - Estados Unidos de América
Programa de seguridad de la información/Aviso de privacidad. Si desea una copia del programa integral de seguridad de la información de TRG en EE.UU. o una copia del Aviso de Privacidad, por favor pulse aquí o envíe un correo electrónico al Director de Protección de Datos de TRG a privacy@tenthrevolution.com. Para obtener información sobre el cumplimiento por parte de TRG de los marcos de protección de datos UE-EE.UU. y Suiza-EE.UU., consulte el apéndice estadounidense del documento Confidencialidad y para consultar el Aviso de privacidad de Revolent, haga clic en aquí y para consultar el Aviso de privacidad de los Premios Revolución Digital, haga clic en aquí. .
No rastrear. Si TRG recibe una señal o solicitud “Do Not Track” de un navegador web, TRG no respetará dicha solicitud o señal. TRG ha adoptado esta postura en parte para ofrecerle una experiencia personalizada y eficiente en el Sitio.
Seguimiento de terceros. Como se indica en el Aviso de privacidad (que está vinculado a estas Condiciones de uso), hay terceros que realizan rastreos en los Sitios web.
Balizas web. La información sobre las balizas web utilizadas por TRG y los terceros con los que contrata puede encontrarse en la Sección XII.F del Aviso de Privacidad.
Información sobre derechos de autor y marcas registradas. Este Sitio y toda la información que contiene, o que pueda contener en el futuro, incluyendo, pero sin limitarse a, el Contenido, es propiedad de TRG o de sus empresas matrices, filiales, subsidiarias y licenciantes, y está protegido contra la copia y difusión no autorizadas por la legislación estadounidense sobre derechos de autor, marcas comerciales, convenios internacionales y otras leyes de propiedad intelectual. Nada de lo contenido en este Sitio debe interpretarse como una concesión, por implicación, impedimento, o de otro modo, de cualquier licencia o derecho a utilizar este Sitio o cualquier Contenido mostrado en este Sitio, mediante el uso de framing o de otro modo, sin el permiso previo por escrito de TRG o de la tercera parte que pueda ser propietaria de la marca registrada o del copyright del material mostrado en este Sitio.
Sujeto al pleno cumplimiento de estas Condiciones de Uso, TRG le autoriza a ver el Contenido, hacer una sola copia del mismo e imprimir esa copia, pero sólo para su uso lícito, personal y no comercial, siempre que mantenga todos los avisos de derechos de autor, marcas comerciales y otros avisos de propiedad intelectual contenidos en dicho Contenido, y siempre que el Contenido, o cualquier parte del mismo, no se modifique.
Aviso DMCA. Tal y como exige la Digital Millennium Copyright Act, 17 U.S.C. Section 512 (“DMCA“), este Sitio mantiene información de contacto específica proporcionada a continuación, incluida una dirección de correo electrónico, para notificaciones de reclamaciones de infracción relativas a materiales publicados en este Sitio. Todas las notificaciones deben dirigirse a la persona de contacto especificada a continuación:
Notificación de la infracción reclamada:
Frank Recruitment Group Services Limited y sus filiales
The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF
Dirección de correo electrónico: contact@tenthrevolution.com
Puede ponerse en contacto con nosotros, según lo especificado anteriormente, para presentar quejas sobre material publicado que supuestamente infringe la ley, y nosotros investigaremos dichas quejas. Si consideramos de buena fe que el material publicado infringe alguna ley aplicable, eliminaremos o inhabilitaremos el acceso a dicho material, y haremos todo lo razonablemente posible para notificar a la parte que lo ha publicado que el material ha sido bloqueado o eliminado.
Al notificarnos una supuesta infracción de los derechos de autor, la DMCA exige que incluya la siguiente información (i) descripción de la obra protegida por derechos de autor que es objeto de la supuesta infracción; (ii) descripción del material infractor e información suficiente para permitirnos localizar el supuesto material; (iii) información de contacto para usted, incluida su dirección, número de teléfono y/o dirección de correo electrónico; (iv) una declaración suya en la que manifieste que cree de buena fe que el material, en la forma denunciada, no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, o su agente, o por la aplicación de cualquier ley; (v) una declaración suya, firmada bajo pena de perjurio, de que la información contenida en la notificación es exacta y de que tiene autoridad para hacer valer los derechos de autor cuya infracción se reclama; y (vi) una firma física o electrónica del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar en su nombre. El hecho de no incluir toda la información arriba indicada puede dar lugar a que se retrase la tramitación de su reclamación.
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