En un mercado con escasez de personal cualificado, en el que encontrar especialistas de AWS es tan difícil como atraerlos, es esencial contar con un enfoque informado que tenga en cuenta sus objetivos empresariales. Desarrollar esa estrategia correctamente significa que saber qué necesitan, desean y esperan los profesionales de AWS de su oferta de trabajo es una parte vital del rompecabezas.

Sin embargo, también es esencial saber qué hace que se queden. Si no se mejoran las tasas de abandono, los proyectos seguirán retrasándose y los avances se estancarán, por no hablar del coste (y el tiempo) que supone tener que volver a contratar con frecuencia.

Así que profundicemos en lo que motiva a los candidatos y lo que les atrae de un puesto, incluidos los usuarios finales de AWS y socios.