Datos demográficos de los encuestados, empleo e industria
¿Quiénes son nuestros encuestados y de dónde proceden?
Nacionalidad
Estados Unidos 34%
Canadá 4%
Otros 2%
Reino Unido 17%
Alemania 6%
Italia 3%
Suecia 3%
Otros 12%
Nigeria 3%
Sudáfrica 3%
Otros 2%
India 9%
Australia 1%
Otros 3%
Edad
*Estos resultados se tomaron de los encuestados que especificaron su edad.
Identidad de género
¿Tiene alguna discapacidad o es neurodivergente?
8% de los encuestados prefieren no especificar si tienen una discapacidad.
Etnia
| Blancos o caucásicos | 46% |
| Asiático | 20% |
| Negro, africano o caribeño | 9% |
| Hispano o latino | 5% |
| Mestizo o multirracial | 3% |
| Árabe | 2% |
| Oriente Medio o Norte de África | 1% |
| Nativo americano o nativo de Alaska | 1% |
| África subsahariana | 1% |
| Otro grupo étnico | 2% |
| Origen étnico no especificado | 11% |
Nivel de estudios
| Algunos estudios secundarios, sin diploma, GCSE o equivalente | 1% |
| Bachillerato, diplomatura, bachillerato o equivalente | 7% |
| Algunos créditos universitarios, sin titulación | 5% |
| Formación o cualificación comercial/técnica/profesional | 3% |
| Diplomatura | 4% |
| Licenciatura | 43% |
| Máster | 35% |
| Doctorado o título profesional | 3% |
| Algunos estudios secundarios, sin diploma, GCSE o equivalente | 1% |
| Bachillerato, diplomatura, bachillerato o equivalente | 7% |
| Algunos créditos universitarios, sin titulación | 5% |
| Formación o cualificación comercial/técnica/profesional | 3% |
| Diplomatura | 4% |
| Licenciatura | 43% |
| Máster | 35% |
| Doctorado o título profesional | 3% |
Tecnologías de la información
Informática
Ingeniería de software
Matemáticas
Ingeniería
Autorización de seguridad
Niveles de habilitación de seguridad en EE.UU.
| Habilitación secreta | 32% |
| TS/SCI (alto secreto/información confidencial) | 32% |
| Confianza pública | 9% |
| Autorización TS/SCI (con polígrafo de contrainteligencia [CI]) | 9% |
| Autorización TS (Top Secret) | 5% |
| Habilitación TS/SCI (con polígrafo de alcance total [FSP]) | 0% |
14% de los encuestados estadounidenses habilitados prefieren no especificar su nivel de habilitación de seguridad, por lo que es posible que algunos de estos encuestados tuvieran una habilitación Full Scope Poly.
Niveles de habilitación de seguridad en el Reino Unido
He aquí un desglose de los niveles de autorización en el Reino Unido:
| Norma básica de seguridad del personal (BPSS) | 14% |
| Control de acreditación (CA) | 0% |
| Control Antiterrorista (CTC)/Nivel 1B | 0% |
| Comprobación de seguridad (SC) | 57% |
| Control de seguridad reforzado (eSC) | 0% |
| Vetting desarrollado (DV) | 29% |
| Veto desarrollado mejorado (eDV) | 0% |
| NPPV3 | 0% |
| NPPV2 | 0% |
Por término medio, nuestros encuestados con habilitación de seguridad recibieron un 18% aumento salarial tras la obtención de cada nivel de habilitación.
Tenencia
Los encuestados han permanecido una media de 5 años en cada función a lo largo de su carrera.
Años de experiencia
Experiencia laboral global en el sector tecnológico
Por término medio, los encuestados tienen 16 años’ experiencia en la industria tecnológica en total.
Examinémoslo con más detalle:
Experiencia laboral con AWS en un entorno comercial
Por término medio, nuestros encuestados tienen cinco años y medio’ experiencia trabajando con AWS en un entorno comercial.
Profundicemos en ello:
Siga leyendo sobre los tipos de organizaciones de las que proceden nuestros encuestados.
Situación laboral de los encuestados
Tipo de empleador
| Usuario final (es decir, un cliente de AWS) | 61% |
| Socio consultor de AWS | 27% |
| AWS ISV (proveedor de software independiente) | 4% |
| Trabajo para AWS | 8% |
¿Cuál es el nivel profesional de los encuestados?
¿Qué sectores están representados?
| Servicios informáticos, software y tecnología | 33% |
| Servicios financieros | 9% |
| Consultoría/agencia | 7% |
| Otros | 51% |
¿Cuál es el tamaño de las organizaciones participantes?
¿Cuáles son los modelos empresariales de las organizaciones representadas?
Organización inicial
Microempresa
PYME (pequeñas y medianas empresas)
PYME (Pequeña y Mediana Empresa)
Organización de grandes empresas
Otros
Guía de empleo y contratación
Edición AWS 2025
Principales resultados
Nuestro informe de hallazgos clave contiene los aspectos más destacados de la Guía de carreras profesionales y contratación de este año, además de nuestras tablas salariales para que pueda comparar su remuneración o comparar los salarios o tarifas de sus equipos, independientemente de su función en el ecosistema de AWS.
Spanish 
English 
German 
French