{"id":25717,"date":"2025-02-21T14:45:45","date_gmt":"2025-02-21T14:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/?page_id=25717"},"modified":"2025-02-23T20:31:45","modified_gmt":"2025-02-23T20:31:45","slug":"movimiento-en-la-comunidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/","title":{"rendered":"Movimiento en la comunidad"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Movimiento en la comunidad<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSea cual sea la funci\u00f3n de AWS, utilice nuestra gu\u00eda para comparar su salario o tasa de contacto, o para descubrir lo que deber\u00eda pagar a los empleados de su equipo.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDescargar el informe de resultados clave<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Motivos para cambiar de tipo de empleo <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Existen numerosas oportunidades para quienes trabajan de forma pr\u00e1ctica con AWS, lo que permite a los profesionales elegir el estilo de empleo que m\u00e1s les convenga. Tanto si prefiere trabajar directamente para un cliente de AWS, como si realiza consultor\u00eda para varios clientes o simplemente disfruta de la independencia de trabajar como aut\u00f3nomo, hay muchas opciones disponibles para los talentos cualificados de AWS. <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo es de extra\u00f1ar que muchos est\u00e9n deseosos de explorar los diversos caminos que se les abren, y los cambios en las circunstancias personales, las preferencias o simplemente el deseo de vivir nuevas experiencias a menudo impulsan a los profesionales de la comunidad de AWS a cambiar de puestos permanentes a contratados, y viceversa. Despu\u00e9s de todo, el atractivo de las nuevas posibilidades puede ser tentador.
\n
\nEntonces, \u00bfqu\u00e9 impulsa esta necesidad de cambiar de funciones y cu\u00e1les son las implicaciones para las empresas que quieren contratar nuevo personal, retenerlo o atraer a trabajadores aut\u00f3nomos el a\u00f1o que viene?\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Motivaci\u00f3n para pasar de un puesto fijo a aut\u00f3nomo <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCasi la mitad (49%<\/strong>, de 39%<\/strong> en nuestra \u00faltima encuesta) de los profesionales fijos nos dicen que considerar\u00edan la posibilidad de pasar a trabajar como aut\u00f3nomos\/contratados en el pr\u00f3ximo a\u00f1o.
\n
\nLas razones para ello incluyen:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tMayor potencial de ingresos\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t68%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tFlexibilidad en el estilo de vida\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t66%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tExposici\u00f3n a la \u00faltima tecnolog\u00eda\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t46%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tTrabajar en diferentes proyectos\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t42%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tSer su propio jefe\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t34%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tPosibilidad de reclamar gastos contra impuestos\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t28%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAl igual que en nuestra \u00faltima encuesta, los encuestados que se pasar\u00edan al trabajo aut\u00f3nomo por el mayor potencial de ingresos querr\u00edan, de media, un aumento de 31% en sus ingresos para hacer el cambio.<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfPor qu\u00e9 los profesionales no se plantean trabajar con contrato?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn 31%<\/strong> (de 33%<\/strong>) de los profesionales de AWS que no se plantear\u00edan trabajar como aut\u00f3nomos citaron razones como las siguientes:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t \n \n \n \n \n \n \n \n
Prefiero la seguridad que ofrece un puesto fijo<\/td> \n
74%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n
Me gusta tener unos ingresos fijos y predecibles<\/td> \n
58%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr>\n
La falta de prestaciones en el lugar de trabajo<\/td> \n
32%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr>\n
Soy feliz en mi puesto actual<\/td> \n
26%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr>\n
Trabajar por cuenta propia me resultar\u00eda estresante<\/td> \n
13%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n
He trabajado como aut\u00f3nomo anteriormente y no lo disfrut\u00e9.<\/td> \n
10%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n
Otros<\/td> \n
3%<\/b><\/center><\/td> \n <\/tr> \n<\/table> \n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Motivaci\u00f3n para pasar de aut\u00f3nomo a fijo <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00e1s de la mitad (55%<\/strong>, de 38%<\/strong> en nuestro estudio anterior) de los aut\u00f3nomos que respondieron a la encuesta considerar\u00edan la posibilidad de cambiar a un puesto fijo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o.
\n
\nLos factores que m\u00e1s atraen a un contratista hacia un puesto fijo son los siguientes\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t0<\/span>\n\t\t\t\t%<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Estabilidad y seguridad en el empleo<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t0<\/span>\n\t\t\t\t%<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Oportunidades de progresi\u00f3n profesional<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t0<\/span>\n\t\t\t\t%<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Opciones de trabajo a distancia<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\n \n \n \n \n \n \n \n
Trabajo valioso\/sentimiento de que tu trabajo tendr\u00e1 un impacto positivo<\/td>\n 59%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Ingresos estables<\/td>\n 53%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Un salario competitivo<\/td>\n 53%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Para evitar rupturas entre contratos<\/td>\n 47%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Los valores y la cultura de la nueva empresa coinciden con los m\u00edos<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Trabajo flexible y \u00e1gil<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Un puesto superior con m\u00e1s responsabilidades<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n<\/table>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfPor qu\u00e9 los aut\u00f3nomos no se plantean un puesto fijo?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDel 26%<\/strong> (de 29%<\/strong>) de los contratistas que no considerar\u00edan la posibilidad de asumir un puesto permanente el a\u00f1o que viene, sus razones incluyen:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tGano m\u00e1s como aut\u00f3nomo\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t88%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tPrefiero la flexibilidad del trabajo aut\u00f3nomo.\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t63%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tMe gusta trabajar para m\u00ed mismo\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t38%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tPrefiero trabajar en muchos proyectos diferentes\/con clientes diferentes\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t38%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Conclusi\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Resulta interesante ver que la seguridad laboral es la primera raz\u00f3n por la que los contratistas estar\u00edan tentados de cambiar a un empleo fijo, mientras que el potencial de ingresos es la primera raz\u00f3n por la que no lo har\u00edan. Estas dos actitudes aparentemente opuestas podr\u00edan estar influidas por el clima econ\u00f3mico, por supuesto: el coste de la vida est\u00e1 aumentando, as\u00ed que \u00bfpor qu\u00e9 no optar por la carrera m\u00e1s lucrativa? Pero en medio de la reducci\u00f3n de puestos de trabajo en el sector, \u00bfquiz\u00e1 el empleo fijo sea m\u00e1s seguro?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Una vez m\u00e1s, no existe una respuesta universal a esta cuesti\u00f3n y la realidad es que el mercado de los contratos a menudo se mantiene constante incluso cuando el mercado de trabajo en general no lo est\u00e1: cuando las empresas aplican congelaciones de la contrataci\u00f3n, los proyectos tienen que girar y, por tanto, se sigue recurriendo a los contratistas para tapar agujeros a corto plazo.<\/p>

Siendo realistas, todos tenemos diferentes motivaciones para trabajar y expectativas de un empleador, pero la buena noticia para los empleadores es que hay m\u00e1s consultores aut\u00f3nomos que estar\u00edan dispuestos a unirse a su equipo de forma permanente, se trata de construir el paquete adecuado para atraerlos. Y para las empresas que conf\u00edan en el talento contratado, las perspectivas siguen siendo buenas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Gu\u00eda de empleo y contrataci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Edici\u00f3n AWS 2025<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Principales resultados<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nuestro informe de hallazgos clave contiene los aspectos m\u00e1s destacados de la Gu\u00eda de carreras profesionales y contrataci\u00f3n de este a\u00f1o, adem\u00e1s de nuestras tablas salariales para que pueda comparar su remuneraci\u00f3n o comparar los salarios o tarifas de sus equipos, independientemente de su funci\u00f3n en el ecosistema de AWS.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDescargar el informe de resultados clave<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Movement in the community Motivations for switching employment types There are numerous opportunities for those working hands-on with AWS, allowing professionals to choose the employment style that suits them best. Whether you prefer working directly for an AWS customer, consulting for various clients, or simply enjoy the independence of freelancing, there are plenty of options […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":25707,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-25717","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nMovement in the community - Tenth Revolution Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Movement in the community Motivations for switching employment types There are numerous opportunities for those working hands-on with AWS, allowing\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Movement in the community - Tenth Revolution Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Movement in the community Motivations for switching employment types There are numerous opportunities for those working hands-on with AWS, allowing\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/perspectivas\/guia-de-empleo-y-contratacion-de-aws\/empresarios\/movimiento-en-la-comunidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tenth Revolution Group\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-23T20:31:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hero-people_0004_Movement.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/\",\"name\":\"Movement in the community - Tenth Revolution Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/Hero-people_0004_Movement.png\",\"datePublished\":\"2025-02-21T14:45:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-23T20:31:45+00:00\",\"description\":\"Movement in the community Motivations for switching employment types There are numerous opportunities for those working hands-on with AWS, allowing\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/Hero-people_0004_Movement.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/Hero-people_0004_Movement.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/movement-in-the-community\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Market insights\",\"item\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"AWS Careers and Hiring Guide\",\"item\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Insights for AWS Employers\",\"item\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/insights\\\/aws-careers-and-hiring-guide\\\/employers\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Movement in the community\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/\",\"name\":\"Tenth Revolution Group\",\"description\":\"The tech talent experts\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#organization\",\"name\":\"Tenth Revolution Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/TRG-Logo-On-light_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/TRG-Logo-On-light_RGB.png\",\"width\":1499,\"height\":321,\"caption\":\"Tenth Revolution Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/stage.tenthrevolution.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Movimiento en la comunidad - Grupo D\u00e9cima Revoluci\u00f3n","description":"Movimiento en la comunidad Motivaciones para cambiar de tipo de empleo Existen numerosas oportunidades para quienes trabajan de forma pr\u00e1ctica con AWS, lo que permite","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Movement in the community - Tenth Revolution Group","og_description":"Movement in the community Motivations for switching employment types There are numerous opportunities for those working hands-on with AWS, allowing","og_url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/perspectivas\/guia-de-empleo-y-contratacion-de-aws\/empresarios\/movimiento-en-la-comunidad\/","og_site_name":"Tenth Revolution Group","article_modified_time":"2025-02-23T20:31:45+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hero-people_0004_Movement.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/","name":"Movimiento en la comunidad - Grupo D\u00e9cima Revoluci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hero-people_0004_Movement.png","datePublished":"2025-02-21T14:45:45+00:00","dateModified":"2025-02-23T20:31:45+00:00","description":"Movimiento en la comunidad Motivaciones para cambiar de tipo de empleo Existen numerosas oportunidades para quienes trabajan de forma pr\u00e1ctica con AWS, lo que permite","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hero-people_0004_Movement.png","contentUrl":"https:\/\/www.stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hero-people_0004_Movement.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/movement-in-the-community\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Market insights","item":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"AWS Careers and Hiring Guide","item":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Insights for AWS Employers","item":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/employers\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Movement in the community"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#website","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/","name":"Grupo D\u00e9cima Revoluci\u00f3n","description":"Los expertos en talento tecnol\u00f3gico","publisher":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#organization","name":"Grupo D\u00e9cima Revoluci\u00f3n","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/TRG-Logo-On-light_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/TRG-Logo-On-light_RGB.png","width":1499,"height":321,"caption":"Tenth Revolution Group"},"image":{"@id":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25717"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26141,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25717\/revisions\/26141"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}