{"id":12436,"date":"2021-11-16T11:30:00","date_gmt":"2021-11-16T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=12436"},"modified":"2021-11-16T11:30:00","modified_gmt":"2021-11-16T11:30:00","slug":"un-dia-en-la-vida-de-un-reclutador-tecnologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/career-advice\/day-in-the-life-tech-recruiter\/","title":{"rendered":"Un d\u00eda en la vida de un reclutador tecnol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"
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En Industria brit\u00e1nica de la contrataci\u00f3n<\/a> emplea a unas 148.000 personas de muy diversa procedencia y competencias.<\/strong><\/p>\n

Estos profesionales utilizan su experiencia para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo en diversos sectores, desde la sanidad y la industria hasta las TI. Pero, \u00bfc\u00f3mo es un d\u00eda en la vida de un reclutador?<\/p>\n

Si le gustan la variedad y los nuevos retos, encajar\u00e1 perfectamente. No hay dos d\u00edas iguales para quienes eligen esta trayectoria profesional.<\/p>\n

Dependiendo del puesto, un reclutador puede pasarse el d\u00eda navegando por plataformas de empleo, hablando con empresas sobre lo que buscan de un nuevo empleado, ayudando a los candidatos a preparar entrevistas de trabajo o asistiendo a eventos del sector y conociendo a gente nueva. Tus responsabilidades en este puesto tambi\u00e9n cambiar\u00e1n a medida que asciendas en tu carrera profesional.<\/p>\n

En Frank Recruitment Group, nuestros empleados trabajan duro para encontrar los candidatos adecuados para los puestos de trabajo adecuados. Hemos hablado con algunos de ellos para saber qu\u00e9 hacen realmente y c\u00f3mo se sienten en sus puestos. Entremos en materia.<\/p>\n

Marcar el tono del d\u00eda<\/h2>\n

Muchos de los reclutadores de Frank Recruitment Group empiezan el d\u00eda con reuniones de equipo para poder planificar las cosas. Durante una reuni\u00f3n t\u00edpica, discuten sus objetivos, aportan ideas y buscan formas de ayudarse mutuamente.<\/p>\n

Welat Omari, Director de FRG Technology Consulting en Berl\u00edn, tiene sesiones individuales con su equipo casi todas las ma\u00f1anas. Trabajan juntos para fijar los objetivos del d\u00eda y encontrar soluciones a los retos que puedan surgir.<\/p>\n

\u201cIntento ser m\u00e1s un tipo de servicio a mi equipo, a los clientes que tengo y a los corredores que trabajan para nosotros\u201d, afirma Omari.<\/p>\n

Jacob P\u00f6hl, jefe de equipo de Microsoft Cloud Azure en Nigel Frank, llega pronto al trabajo para consultar su correo electr\u00f3nico y organizarse. A continuaci\u00f3n, se re\u00fane con su equipo para hablar de los objetivos del d\u00eda y repasar lo sucedido en los \u00faltimos d\u00edas. Estas puestas al d\u00eda r\u00e1pidas ayudan a mantener a todo el mundo al d\u00eda y dan al personal la oportunidad de compartir el gran trabajo que est\u00e1n haciendo.<\/p>\n

Priorizar qui\u00e9n necesita qu\u00e9<\/h2>\n

Los reclutadores reciben cientos de correos electr\u00f3nicos y mensajes de LinkedIn durante una semana normal. Despu\u00e9s de su reuni\u00f3n matutina, dedican algo de tiempo a responder a esos mensajes, ponerse en contacto con los candidatos y rellenar el papeleo. Tambi\u00e9n tienen que ponerse al d\u00eda con los clientes, revisar los curr\u00edculos de las ofertas de empleo y verificar las referencias. Otras responsabilidades pueden ser:<\/p>\n