{"id":27715,"date":"2025-03-04T12:46:07","date_gmt":"2025-03-04T12:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/?p=26428"},"modified":"2025-03-04T12:46:07","modified_gmt":"2025-03-04T12:46:07","slug":"que-buscar-al-contratar-ingenieros-de-la-nube","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/hiring-advice\/what-to-look-for-when-hiring-cloud-engineers\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo encontrar los mejores talentos en la nube: Qu\u00e9 buscar al contratar ingenieros de la nube"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27715\" class=\"elementor elementor-27715\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb4d94c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"eb4d94c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98fa6e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98fa6e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la nube ha pasado de ser un disruptor tecnol\u00f3gico a un componente necesario para la competitividad empresarial.<\/p><p>Toma <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/newsroom\/press-releases\/2024-11-19-gartner-forecasts-worldwide-public-cloud-end-user-spending-to-total-723-billion-dollars-in-2025#:~:text=90%25%20of%20Organizations%20Will%20Adopt,across%20the%20hybrid%20cloud%20environment.\">Las \u00faltimas previsiones de Gartner<\/a>, Por ejemplo: se prev\u00e9 que todos los segmentos de la nube registren un crecimiento de dos d\u00edgitos en 2025, y que 90% de las organizaciones adopten la nube h\u00edbrida en 2027.<\/p><p>Y con la adopci\u00f3n y el gasto todav\u00eda en aumento, y las tendencias que cambian hacia un enfoque cada vez mayor en entornos distribuidos, h\u00edbridos, nativos de la nube y multi-nube, saber c\u00f3mo encontrar los mejores talentos especializados se vuelve cr\u00edtico. Al fin y al cabo, sus ingenieros de la nube le ayudar\u00e1n a ejecutar proyectos con \u00e9xito y a aprovechar tecnolog\u00edas como AWS, Microsoft Azure y Google Cloud Platform (GCP) en todo su potencial.<\/p><p>Pero, por supuesto, esto tambi\u00e9n significa que la competencia suele ser intensa en el mercado de la contrataci\u00f3n. No hay que subestimar las implicaciones potenciales de este hecho: un desequilibrio entre la oferta y la demanda de los mejores talentos puede disparar r\u00e1pidamente la competencia, elevando el precio de mercado de los candidatos y sus expectativas ante una oferta de trabajo. Por ejemplo, en el <a href=\"https:\/\/www.nigelfrank.com\/insights\/microsoft-careers-and-hiring-guide\/employers\/hiring-managers\/\">Gu\u00eda de empleo y contrataci\u00f3n de Nigel Frank: Edici\u00f3n Microsoft<\/a>, (43%), los gerentes de contrataci\u00f3n nos dijeron que el aumento de la competencia por el talento era su principal reto en materia de dotaci\u00f3n de personal, un sentimiento que tambi\u00e9n se repite en todo el ecosistema de AWS (<a href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/insights\/aws-careers-and-hiring-guide\/\">46%<\/a>).<\/p><p>Como resultado de estos retos, saber qu\u00e9 buscar a la hora de contratar ingenieros de la nube se convierte en algo vital para agilizar su enfoque de contrataci\u00f3n, lo que le dar\u00e1 ventaja al garantizar que se desmarca de la competencia. Este art\u00edculo le ayudar\u00e1 a navegar por el proceso de contrataci\u00f3n describiendo las habilidades clave, las certificaciones, las se\u00f1ales de alarma y las estrategias de contrataci\u00f3n, lo que le permitir\u00e1 atraer a los mejores talentos de la nube a su organizaci\u00f3n.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c34f26b elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"c34f26b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg lazyload\" style=\"background-image:inherit;\" role=\"img\" aria-label=\"JFI-CHG-Sitio web_background-events\" data-bg-image=\"url(https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/JFI-CHG-Website_background-events-768x160.jpg)\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tExplore nuestras gu\u00edas de empleo y contrataci\u00f3n l\u00edderes en el sector\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tCon datos exclusivos, perspectivas \u00fanicas y valiosos consejos sobre la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento en los mayores ecosistemas tecnol\u00f3gicos. \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/go.frankgroup.com\/download-our-careers-and-hiring-guides\">\n\t\t\t\t\t\tExplore aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b2dfcc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8b2dfcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Competencias clave que debe tener un ingeniero especializado en la nube<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f560946 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f560946\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un gran ingeniero de la nube es algo m\u00e1s que un experto t\u00e9cnico: son solucionadores de problemas, innovadores y pensadores estrat\u00e9gicos que ayudan a las empresas a aprovechar todo el potencial de la nube.<\/p><p>El candidato ideal no s\u00f3lo debe tener experiencia pr\u00e1ctica con plataformas en la nube, sino tambi\u00e9n poseer habilidades de automatizaci\u00f3n, experiencia en seguridad y una s\u00f3lida comprensi\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas para la escalabilidad y la optimizaci\u00f3n del rendimiento.<\/p><p>Por supuesto, eso sin olvidar las habilidades interpersonales clave: los ingenieros de la nube deben ser comunicadores eficaces y trabajar en equipo, ya que a menudo colaboran con desarrolladores, profesionales de la seguridad y partes interesadas de la empresa.<\/p><p>A la hora de contratar ingenieros de la nube, d\u00e9 prioridad a los candidatos con una combinaci\u00f3n din\u00e1mica de conocimientos t\u00e9cnicos y habilidades interpersonales. A continuaci\u00f3n se enumeran las principales habilidades que se deben evaluar al revisar los curr\u00edculos y entrevistar a los candidatos:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae765a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae765a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Competencias t\u00e9cnicas<\/strong><\/h3><ul><li><strong>Experiencia en plataformas en nube:<\/strong> La experiencia pr\u00e1ctica con plataformas l\u00edderes como AWS, Azure o GCP es esencial, con experiencia en m\u00faltiples nubes a trav\u00e9s de dos o m\u00e1s tecnolog\u00edas una ventaja a\u00f1adida para las muchas organizaciones que adoptan un enfoque de nube h\u00edbrida. Los candidatos deben estar familiarizados con servicios nativos de la nube como AWS Lambda, Azure Functions y Google Cloud Run, y comprender c\u00f3mo optimizar los costes, el rendimiento y la seguridad dentro de estas plataformas.<\/li><li><strong>Infraestructura como c\u00f3digo (IaC):<\/strong> Los ingenieros de la nube deben tener un s\u00f3lido conocimiento de Terraform, AWS CloudFormation o Ansible para automatizar la implementaci\u00f3n de la infraestructura, y ser capaces de demostrar su capacidad para escribir c\u00f3digo de infraestructura modular y reutilizable al tiempo que se adhieren a las mejores pr\u00e1cticas para el control de versiones y la gesti\u00f3n de la configuraci\u00f3n.<\/li><li><strong>DevOps y conductos CI\/CD:<\/strong> Los candidatos deben tener experiencia demostrada con Kubernetes, Docker, Jenkins y pr\u00e1cticas GitOps. La comprensi\u00f3n de las estrategias de integraci\u00f3n continua y despliegue continuo (CI\/CD) es crucial, ya que los ingenieros de la nube deben ser capaces de configurar, mantener y mejorar los conductos de despliegue automatizados.<\/li><li><strong>Redes y seguridad:<\/strong> Su Ingeniero de Nube debe tener un s\u00f3lido conocimiento de IAM (Gesti\u00f3n de Identidad y Acceso), firewalls, encriptaci\u00f3n y mejores pr\u00e1cticas de seguridad en la nube, demostrando competencia en el dise\u00f1o de VPCs (Nubes Privadas Virtuales) seguras, implementando modelos de seguridad de Confianza Cero y gestionando el cumplimiento de las regulaciones de la industria.<\/li><li><strong>Scripting y programaci\u00f3n:<\/strong> Los ingenieros deben ser capaces de escribir scripts para gestionar los recursos de la nube, automatizar tareas rutinarias e integrar diferentes servicios, con fluidez en Python, Go, Bash o PowerShell para la automatizaci\u00f3n y la integraci\u00f3n.<\/li><li><strong>Gesti\u00f3n de bases de datos:<\/strong> La experiencia con bases de datos nativas de la nube como AWS RDS, DynamoDB, Google BigQuery o Azure Cosmos DB es clave. Los candidatos deben ser expertos en el dise\u00f1o y la optimizaci\u00f3n de soluciones de bases de datos escalables y tener conocimientos de replicaci\u00f3n de bases de datos, estrategias de copia de seguridad y planificaci\u00f3n de recuperaci\u00f3n de desastres.<\/li><li><strong>Supervisi\u00f3n y optimizaci\u00f3n del rendimiento:<\/strong> Los ingenieros de la nube deben estar familiarizados con herramientas de supervisi\u00f3n de la nube como AWS CloudWatch, Azure Monitor o Google Cloud Operations (antes Google Stackdriver), y ser capaces de configurar alertas, solucionar problemas de rendimiento y optimizar el uso de los recursos de la nube para mejorar la fiabilidad del sistema.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Los responsables de contrataci\u00f3n pueden buscar estas competencias t\u00e9cnicas clave revisando los curr\u00edculos en busca de certificaciones relevantes (<a href=\"#jump\">M\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed.<\/a>) y experiencia en proyectos en la nube, y solicitando pruebas a trav\u00e9s de portafolios digitales.<\/p><p>Durante las entrevistas, las evaluaciones t\u00e9cnicas, las preguntas basadas en situaciones reales y los retos de codificaci\u00f3n pueden ayudar a calibrar la capacidad de un candidato para aplicar estas habilidades con eficacia. Las sesiones de resoluci\u00f3n de problemas en directo, en las que los candidatos dise\u00f1an y solucionan problemas de arquitecturas en la nube, permiten conocer mejor sus conocimientos t\u00e9cnicos y su pensamiento estrat\u00e9gico.<\/p><h3><strong>Habilidades sociales<\/strong><\/h3><ul><li><strong>Resoluci\u00f3n de problemas:<\/strong> Para solucionar problemas y optimizar las soluciones en la nube con eficacia, los ingenieros deben tener una gran capacidad anal\u00edtica y de resoluci\u00f3n de problemas. Los candidatos deben ser capaces de combinar el pensamiento l\u00f3gico y t\u00e9cnico para diagnosticar fallos complejos del sistema y aplicar medidas proactivas para prevenir futuros problemas.<\/li><li><strong>Colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n: <\/strong>Los ingenieros de la nube suelen trabajar junto a desarrolladores, expertos en seguridad y partes interesadas del negocio, por lo que una comunicaci\u00f3n clara y habilidades de colaboraci\u00f3n son fundamentales para trabajar con equipos multifuncionales y articular conceptos complejos.<\/li><li><strong>Disposici\u00f3n para aprender:<\/strong> Su ingeniero de la nube ideal demostrar\u00e1 adaptabilidad a trav\u00e9s de su dedicaci\u00f3n a mantenerse al d\u00eda con la evoluci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la nube y las tendencias del sector. De hecho, esta disposici\u00f3n a aprender es una de las principales caracter\u00edsticas que buscan los responsables de contrataci\u00f3n cuando entrevistan a candidatos de AWS (65%) y Microsoft (57%). No es de extra\u00f1ar que el panorama de la nube evolucione r\u00e1pidamente, por lo que es a\u00fan m\u00e1s importante que los mejores ingenieros demuestren una mentalidad de aprendizaje continuo, participando en certificaciones, formaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n pr\u00e1ctica con nuevos servicios en la nube.<\/li><li><strong>Gesti\u00f3n de proyectos y documentaci\u00f3n:<\/strong> Los ingenieros deben seguir las mejores pr\u00e1cticas de documentaci\u00f3n para garantizar una transferencia de conocimientos fluida entre los equipos, lo que resultar\u00e1 fundamental para su capacidad de gestionar proyectos en la nube de forma eficaz y mantener una documentaci\u00f3n clara de las configuraciones, los flujos de trabajo y los procesos de soluci\u00f3n de problemas.<\/li><\/ul><p>Para evaluar estas competencias interpersonales, los empresarios y los responsables de contrataci\u00f3n deben buscar indicadores en los curr\u00edculos, como la experiencia de trabajo en equipos interfuncionales y la participaci\u00f3n en proyectos de colaboraci\u00f3n.<\/p><p>Durante las entrevistas, profundice en este conjunto de habilidades blandas con preguntas de comportamiento que pidan a los candidatos que describan retos pasados, experiencias de trabajo en equipo y procesos de toma de decisiones que puedan aportar informaci\u00f3n valiosa. Los ejercicios de juego de rol o los debates sobre resoluci\u00f3n de problemas situacionales tambi\u00e9n pueden revelar la capacidad del candidato para comunicarse, colaborar y pensar estrat\u00e9gicamente en situaciones reales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ce397c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2ce397c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdd7c43 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fdd7c43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"jump\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Ingenieros de la nube: Certificaciones y credenciales a tener en cuenta<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d4361d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d4361d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lo primero es lo primero: las certificaciones no son el \u00fanico indicador de competencia, lo que significa que los responsables de contrataci\u00f3n deben dar prioridad a los candidatos que complementen las certificaciones con experiencia real, proyectos pr\u00e1cticos y un s\u00f3lido enfoque de resoluci\u00f3n de problemas.<\/p><p>Dicho esto, las certificaciones son puntos de referencia \u00fatiles para evaluar y validar la experiencia en la nube de un candidato y sus actitudes hacia el desarrollo. Por eso, la mayor\u00eda de los profesionales certificados de todos los ecosistemas tecnol\u00f3gicos encuestados en nuestra Gu\u00eda de empleo y contrataci\u00f3n creen que poseerlas aumenta su valor como candidatos.<\/p><p>Pero, \u00bfcu\u00e1les son las que m\u00e1s valor aportan a su organizaci\u00f3n a la hora de contratar a un ingeniero especializado en la nube? Entre las certificaciones y credenciales a tener en cuenta se incluyen:<\/p><h3><strong>Multi-Cloud y Certificaciones Fundacionales<\/strong><\/h3><p>Son ideales para demostrar el conocimiento general de la nube en todas las plataformas:<\/p><ul><li><strong>Profesional certificado en seguridad en la nube (CCSP)<\/strong> - Buenas pr\u00e1cticas de seguridad en la nube<\/li><li><strong>Asociado Terraform (HashiCorp)<\/strong> - Infraestructura como c\u00f3digo (IaC)<\/li><li><strong>Administrador certificado de Kubernetes (CKA)<\/strong> - Orquestaci\u00f3n de contenedores<\/li><li><strong>Asociado certificado en Docker (DCA)<\/strong> - Gesti\u00f3n de contenedores<\/li><\/ul><h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong>Certificaciones AWS<\/strong><\/h3><ul><li><strong>AWS Certified Cloud Practitioner<\/strong> - Conocimientos b\u00e1sicos<\/li><li><strong>Arquitecto de soluciones certificado por AWS<\/strong> <span style=\"font-weight: normal !msorm;\"><strong>- Asociado<\/strong><\/span> - Lo mejor para el dise\u00f1o de nubes<\/li><li><strong>Desarrollador certificado por AWS - Asociado<\/strong> - Centrarse en el desarrollo de AWS<\/li><li><strong>Administrador de SysOps certificado por AWS - Asociado<\/strong> - Operaciones en la nube<\/li><li><strong>Arquitecto de soluciones certificado por AWS - Profesional<\/strong> - Arquitectura avanzada<\/li><li><strong>Ingeniero DevOps certificado por AWS - Profesional <\/strong><b>\u2013<\/b> DevOps y automatizaci\u00f3n<\/li><li><strong>AWS Certified Security - Especialidad<\/strong> - Experiencia en seguridad en la nube<\/li><li><strong>AWS Certified Advanced Networking - Especialidad<\/strong> - Redes en AWS<\/li><\/ul><h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong>Certificaciones de Microsoft Azure<\/strong><\/h3><ul><li><strong>Fundamentos de Azure (AZ-900)<\/strong> - Introducci\u00f3n a Azure<\/li><li><strong>Administrador Asociado de Azure (AZ-104)<\/strong> - Operaciones en la nube<\/li><li><strong>Asociado Desarrollador Azure (AZ-204)<\/strong> - Desarrollo en la nube<\/li><li><strong>Arquitecto experto en soluciones Azure (AZ-305)<\/strong> - Arquitectura en nube<\/li><li><strong>Ingeniero experto en Azure DevOps (AZ-400)<\/strong> - Herramientas y pr\u00e1cticas DevOps<\/li><li><strong>Ingeniero asociado de seguridad de Azure (AZ-500) <\/strong>- Seguridad en la nube<\/li><li><strong>Asociado de redes Azure (AZ-700)<\/strong> - Soluciones de red<\/li><\/ul><h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong>Certificaciones de Google Cloud Platform<\/strong><\/h3><ul><li><strong>Ingeniero asociado de Google Cloud<\/strong> - Conceptos b\u00e1sicos y funcionamiento de la nube<\/li><li><strong>Arquitecto profesional de la nube de Google<\/strong> - Dise\u00f1o y arquitectura de la nube<\/li><li><strong>Ingeniero de datos profesional de Google <\/strong>- Tratamiento de datos e IA<\/li><li><strong>Ingeniero profesional de seguridad en la nube de Google<\/strong> - Seguridad en la nube<\/li><li><strong>Ingeniero profesional de DevOps de Google<\/strong> - Automatizaci\u00f3n y fiabilidad<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa18ac8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fa18ac8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12b7433 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12b7433\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Contrataci\u00f3n de ingenieros en la nube: Banderas rojas <\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d13715 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d13715\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Contratar al ingeniero de la nube equivocado puede salir caro. No solo hay que tener en cuenta el impacto financiero, que el Departamento de Trabajo de EE. UU. estima que costar\u00e1 a su empresa... <a href=\"https:\/\/www.business.com\/articles\/cost-of-a-bad-hire\/\">aproximadamente 30% de los ingresos del primer a\u00f1o del trabajador<\/a>, Pero tambi\u00e9n hay que tener en cuenta los problemas de seguridad, la ineficacia de las infraestructuras y los retrasos de los proyectos.<\/p><p>Para evitar estos escollos, es esencial reconocer las se\u00f1ales de advertencia que indican que un candidato puede no ser el adecuado para su organizaci\u00f3n. Algunas de las se\u00f1ales de alarma que hay que tener en cuenta durante el proceso de contrataci\u00f3n son:<\/p><ul><li><strong>Excesiva dependencia de las certificaciones:<\/strong> Los candidatos con varias certificaciones pero poca experiencia en la implantaci\u00f3n de la nube en el mundo real pueden carecer de capacidad para resolver problemas y de confianza en entornos pr\u00e1cticos.<\/li><li><strong>Falta de conocimientos sobre nubes m\u00faltiples:<\/strong> Los ingenieros especializados en un solo proveedor de nube pueden tener dificultades en entornos h\u00edbridos o de nubes m\u00faltiples, cada vez m\u00e1s comunes en entornos empresariales.<\/li><li><strong>Conocimiento limitado de las mejores pr\u00e1cticas de seguridad:<\/strong> La seguridad es primordial en la computaci\u00f3n en nube. Un conocimiento deficiente de la IAM, el cifrado, las normas de cumplimiento (como GDPR, HIPAA y SOC 2) y las estrategias de respuesta a incidentes podr\u00eda provocar bloqueos importantes y crear problemas cr\u00edticos en el proyecto.<\/li><li><strong>Incapacidad para trabajar en equipos impulsados por DevOps:<\/strong> Los ingenieros de la nube deben colaborar con desarrolladores, equipos de seguridad y operaciones. Una mentalidad r\u00edgida y aislada es un inconveniente que puede frenar la innovaci\u00f3n y la eficiencia.<\/li><li><strong>Escasa documentaci\u00f3n e intercambio de conocimientos:<\/strong> Si un candidato no da prioridad a la documentaci\u00f3n o al intercambio de conocimientos, puede crear problemas operativos a largo plazo para los equipos de la nube.<\/li><li><strong>Resistencia al aprendizaje continuo:<\/strong> Los ingenieros que no buscan activamente nuevas habilidades, certificaciones o tecnolog\u00edas emergentes corren el riesgo de no mantenerse al d\u00eda con los avances de la industria, lo que puede dejar a su organizaci\u00f3n atr\u00e1s en un panorama tecnol\u00f3gico que cambia r\u00e1pidamente.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3732f5a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3732f5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2d8320 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d2d8320\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>C\u00f3mo encontrar a los mejores talentos en la nube<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7fad6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7fad6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Como sin duda ya se habr\u00e1 dado cuenta, encontrar al ingeniero de la nube adecuado requiere un enfoque cuidadoso y meditado que equilibre la capacidad t\u00e9cnica, las necesidades empresariales y las consideraciones presupuestarias. El proceso implica algo m\u00e1s que escanear curr\u00edculos en busca de palabras de moda: exige un profundo conocimiento de las tecnolog\u00edas de la nube, las mejores pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n y la evoluci\u00f3n del mercado de talentos.<\/p><p>Para empezar, defina las habilidades y la experiencia espec\u00edficas necesarias para el puesto, teniendo en cuenta si su empresa necesita experiencia en AWS, Azure, GCP o un entorno multicloud. Busque candidatos que demuestren experiencia pr\u00e1ctica con la arquitectura de la nube, la automatizaci\u00f3n, la seguridad y las pr\u00e1cticas DevOps, y no se olvide de las habilidades interpersonales m\u00e1s importantes, como la resoluci\u00f3n de problemas, la adaptabilidad y la colaboraci\u00f3n, que son igualmente importantes para garantizar el \u00e9xito a largo plazo.<\/p><p>Aunque el proceso de contrataci\u00f3n puede ser complejo, adoptar un enfoque estructurado y bien informado le garantizar\u00e1 la incorporaci\u00f3n del talento adecuado a su equipo, y no se puede restar importancia a este aspecto en \u00e1reas tan clave de su empresa. Al dar prioridad tanto a las habilidades como a la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica, puede crear un s\u00f3lido equipo de ingenier\u00eda en la nube que impulse la innovaci\u00f3n y el crecimiento empresarial.<\/p><p>Puede conseguirlo de varias maneras: asistiendo con regularidad a actos en los que se establezcan contactos e interactuando en l\u00ednea con los miembros del ecosistema, o asegur\u00e1ndose de que las partes interesadas adecuadas participan en toda la fase de contrataci\u00f3n. Pero todo esto lleva tiempo y no garantiza el \u00e9xito.<\/p><p>Nuestro equipo especializado en selecci\u00f3n de personal cuenta con una gran experiencia, un conocimiento del mercado sin parang\u00f3n y un acceso al talento sin precedentes, lo que significa que ya sabemos lo dif\u00edcil que es atraer a los ingenieros de la nube que necesita.<\/p><p>Pero tambi\u00e9n conocemos los productos con los que trabajamos por dentro y por fuera, y entendemos qu\u00e9 conjunto de habilidades necesita para hacer el trabajo, lo que significa que siempre encontramos el talento de ingenier\u00eda en la nube adecuado para su organizaci\u00f3n, y r\u00e1pido. As\u00ed que, \u00bfpor qu\u00e9 no empieza hoy mismo su proceso de contrataci\u00f3n con nosotros?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4484406 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4484406\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d60e119 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"d60e119\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg lazyload\" style=\"background-image:inherit;\" 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TI.\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/services\/finding-talent\/\">\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra las habilidades clave, certificaciones, se\u00f1ales de alarma y estrategias de contrataci\u00f3n que debe tener en cuenta para atraer a los mejores talentos de la nube a su 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