{"id":29693,"date":"2025-08-01T12:21:03","date_gmt":"2025-08-01T12:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?p=29693"},"modified":"2025-08-01T12:29:49","modified_gmt":"2025-08-01T12:29:49","slug":"por-que-fracasa-la-estrategia-de-datos-arreglar-con-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/es\/data-ai\/why-data-strategy-fails-fix-with-talent\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 falla su estrategia de datos (y c\u00f3mo solucionarlo con el talento adecuado)"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"29693\" class=\"elementor elementor-29693\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd0b713 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dd0b713\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8b5bd1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8b5bd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Muchas empresas invierten mucho en infraestructura en la nube, herramientas de an\u00e1lisis y plataformas de IA, pero no consiguen ver el impacto empresarial que esperaban.<\/p><p>Si usted es una empresa que busca contratar a los mejores talentos de datos, pero se enfrenta a los desaf\u00edos del mercado, una organizaci\u00f3n que invierte en plataformas de datos, pero lucha para ver el ROI, o un gerente de contrataci\u00f3n, CTO, o l\u00edder de datos que construye o escala una funci\u00f3n de datos o IA, este post es para usted. Explica por qu\u00e9 la falta de talento es a menudo la causa principal y c\u00f3mo solucionarlo, respondiendo a preguntas clave como:<\/p><ul><li><em>\u00bfC\u00f3mo puedo contratar un equipo de datos que tenga impacto en la empresa?<\/em><\/li><li><em>\u00bfPor qu\u00e9 mi inversi\u00f3n en nube y an\u00e1lisis no produce ROI?<\/em><\/li><li><em>\u00bfQu\u00e9 funciones son fundamentales para el \u00e9xito de una estrategia de IA\/datos?<\/em><\/li><li><em>\u00bfC\u00f3mo encuentro ingenieros de datos o expertos en ML si no se presentan a mis ofertas de empleo?<\/em><\/li><li><em>\u00bfQu\u00e9 debo ofrecer para atraer a los mejores inform\u00e1ticos?<\/em><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64762f5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"64762f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5500f38 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"5500f38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg lazyload\" style=\"background-image:inherit;\" role=\"img\" aria-label=\"TRG Datos y AI SS_ Informe Autorespuesta Cabecera_01\" data-bg-image=\"url(https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/TRG-Data-AI-SS_-Report-Autoresponder-Header_01.jpg)\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tNavegue con confianza por el cambiante mundo de los datos y la inteligencia artificial\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tNuestra nueva gu\u00eda salarial ofrece informaci\u00f3n esencial tanto para los profesionales como para los empresarios de todo el ecosistema.\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/insights\/data-and-ai-salary-guide\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescargar ahora\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec26ec1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec26ec1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00bfPor qu\u00e9 mi estrategia de datos no da resultados?<\/h2><p>Si sus cuadros de mando est\u00e1n creados, su nube est\u00e1 conectada y su pila es escalable, pero la informaci\u00f3n sigue sin impulsar los resultados, <strong>es probable que tenga un d\u00e9ficit de talento, no un problema tecnol\u00f3gico<\/strong>.<\/p><p>Casi <strong>50% de l\u00edderes empresariales<\/strong> informan de que no est\u00e1n obteniendo todo el valor de sus inversiones en datos. El problema no son los canales o las plataformas. Es la gente.<\/p><h2>Se\u00f1ales de que su estrategia de datos se est\u00e1 estancando debido a la escasez de talentos<\/h2><ul><li>Los proyectos se retrasan o pierden prioridad<\/li><li>Los equipos internos carecen de capacidad para interpretar los datos o actuar en consecuencia.<\/li><li>Las herramientas caras est\u00e1n infrautilizadas<\/li><li>Le falta informaci\u00f3n en tiempo real para tomar decisiones<\/li><\/ul><h2>\u00a0<\/h2><h2>Funciones esenciales para que funcione la estrategia de datos<\/h2><p>Para activar su infraestructura de datos y traducirla en resultados significativos, necesita un equipo multidisciplinar con capacidades tanto t\u00e9cnicas como estrat\u00e9gicas. Entre las funciones clave se incluyen:<\/p><ul><li><strong>Ingenieros de datos<\/strong> - Crear y mantener canales de datos escalables y fiables que sirvan de base para el an\u00e1lisis y el aprendizaje autom\u00e1tico.<\/li><li><strong>Cient\u00edficos de datos<\/strong> - Desarrollan modelos predictivos, ejecutan experimentos y extraen informaci\u00f3n que permite tomar decisiones empresariales m\u00e1s inteligentes. A menudo trabajan tanto en an\u00e1lisis como en IA y desempe\u00f1an un papel fundamental a la hora de convertir datos complejos en inteligencia pr\u00e1ctica.<\/li><li><strong>Ingenieros de aprendizaje autom\u00e1tico<\/strong> - Llevar los modelos del prototipo a la producci\u00f3n, garantizando la escalabilidad, el rendimiento y la integraci\u00f3n en los sistemas existentes.<\/li><li><strong>Especialistas en IA<\/strong> - Centrarse en la inteligencia artificial aplicada, incluidas \u00e1reas como la visi\u00f3n por ordenador, el procesamiento del lenguaje natural (PLN) y la IA generativa (incluidos los LLM).<\/li><li><strong>Arquitectos de datos<\/strong> - Dise\u00f1ar marcos de alto nivel que garanticen la coherencia, la calidad y la escalabilidad de los datos en toda la pila tecnol\u00f3gica.<\/li><li><strong>Gestores de productos de datos<\/strong> - Conectar los resultados t\u00e9cnicos con los objetivos empresariales, gestionar las necesidades de las partes interesadas y alinear a los equipos interfuncionales en torno a las iniciativas de datos.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Estas funciones no son intercambiables. Mientras que los cient\u00edficos de datos y los ingenieros de ML pueden compartir habilidades que se solapan, especialmente en el desarrollo de modelos, los cient\u00edficos de datos a menudo operan en la intersecci\u00f3n de la experimentaci\u00f3n, la generaci\u00f3n de conocimiento y la estrategia empresarial, lo que los hace esenciales para cualquier funci\u00f3n de datos moderna.<\/p><h2>Por qu\u00e9 es tan dif\u00edcil contratar talento en el \u00e1mbito de los datos<\/h2><p>Los mejores profesionales de los datos son:<\/p><ul><li><strong>No ha presentado su candidatura<\/strong> para empleos - son pasivos o ya est\u00e1n comprometidos<\/li><li><strong>M\u00faltiples ofertas<\/strong> de empresarios que se mueven r\u00e1pido<\/li><li><strong>En busca de un trabajo motivador<\/strong> y un control real de los resultados<\/li><li><strong>Desinter\u00e9s por las especificaciones vagas del puesto<\/strong> o un alcance fr\u00edo que no da en el blanco<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Esperan:<\/p><ul><li>Procesos de contrataci\u00f3n \u00e1giles y respetuosos<\/li><li>Propiedad clara del proyecto y autonom\u00eda t\u00e9cnica<\/li><li>Remuneraci\u00f3n acorde con las actuales referencias del mercado<\/li><li>Pilas de tecnolog\u00eda que les entusiasmen y les supongan un reto<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Si no est\u00e1 cumpliendo esto, no est\u00e1 contratando candidatos de primer nivel; est\u00e1 heredando lo que queda.<\/p><h2>C\u00f3mo contratar talento de datos de forma m\u00e1s r\u00e1pida e inteligente<\/h2><p>Para contratar con \u00e9xito en el mercado de datos actual, las empresas necesitan:<\/p><ol><li><strong>Velocidad<\/strong> - Los procesos de semanas de duraci\u00f3n cuestan candidatos<\/li><li><strong>Precisi\u00f3n<\/strong> - Alcance espec\u00edfico basado en un conocimiento real del mercado<\/li><li><strong>Acceso a la red<\/strong> - El talento pasivo no est\u00e1 en los portales de empleo<\/li><li><strong>Presencia de marca de confianza<\/strong> - Los candidatos se comprometen con empresarios que \u201clo entienden\u201d.\u201d<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p><strong>Grupo D\u00e9cima Revoluci\u00f3n<\/strong> se especializa en ayudar a las empresas <strong>asegurar con rapidez los datos de alto rendimiento y el talento en IA<\/strong>. Los consultores de TRG operan en nichos de mercado con acceso a redes mundiales de candidatos que los m\u00e9todos tradicionales de contrataci\u00f3n no ofrecen.<\/p><p>TRG ayuda a los clientes a contratar funciones como:<\/p><ul><li>Ingenieros de datos y especialistas en plataformas<\/li><li>Responsables de an\u00e1lisis y BI<\/li><li>Arquitectos de datos y dise\u00f1adores de infraestructuras<\/li><li>Ingenieros de IA\/ML y jefes de producto<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Tanto si eres:<\/p><ul><li>Creaci\u00f3n de un nuevo equipo de datos<\/li><li>Ampliaci\u00f3n de los an\u00e1lisis a todas las regiones<\/li><li>Integrar la IA en sus operaciones<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>TRG se mueve con rapidez, busca el impacto y ofrece talento que impulsa los resultados.<\/strong><\/p><h2>Preguntas m\u00e1s frecuentes (FAQ)<\/h2><p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es tan dif\u00edcil contratar talento en el \u00e1mbito de los datos?<\/strong><br \/>La demanda de profesionales cualificados ha superado a la oferta. Muchos de los mejores candidatos ya tienen empleo, son muy selectivos y los buscan varias empresas.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 funciones son las m\u00e1s importantes para la transformaci\u00f3n de datos?<\/strong><br \/>Funciones como los ingenieros de datos, los ingenieros de ML, los jefes de an\u00e1lisis y los gestores de productos de datos son esenciales para convertir los datos en resultados empresariales reales.<\/p><p><strong>\u00bfPuede TRG responder a las necesidades globales de contrataci\u00f3n?<\/strong><br \/>S\u00ed. Los consultores de TRG operan a escala internacional, con experiencia en tendencias locales de talento, cumplimiento de la normativa y estrategias de contrataci\u00f3n.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 diferencia a TRG de otras empresas de contrataci\u00f3n?<\/strong><br \/>TRG est\u00e1 profundamente arraigada en los mercados tecnol\u00f3gicos especializados. Combinan velocidad, precisi\u00f3n y relaciones estrechas con los candidatos para ayudarle a contratar m\u00e1s r\u00e1pido y mejor.<\/p><h2>\u00bfListo para convertir sus datos en impacto?<\/h2><p>Si su estrategia de datos se ve bloqueada por lagunas en la contrataci\u00f3n, <strong>asociarse con TRG<\/strong> para acceder al talento que necesita para avanzar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcaec19 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fcaec19\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63e7e76 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"63e7e76\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg lazyload\" style=\"background-image:inherit;\" role=\"img\" aria-label=\"Mid-hero_0003_11.jpg\" data-bg-image=\"url(https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Mid-hero_0003_11.jpg)\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tInicie hoy mismo el proceso de contrataci\u00f3n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tNuestra base de datos contiene m\u00e1s de 385k candidatos en Data &amp; AI.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/contact\/\">\n\t\t\t\t\t\tP\u00f3ngase en contacto\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTiene dificultades para rentabilizar sus herramientas de datos? El problema no es su pila tecnol\u00f3gica, sino las carencias de talento. Descubre las funciones que necesitas y c\u00f3mo contratarlas.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":29699,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[74,76],"tags":[],"class_list":["post-29693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-data-ai","category-hiring-advice"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Why Your Data Strategy Is Failing And How to Fix It | TRG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Struggling to get ROI from your data tools? The problem isn\u2019t your tech stack, but talent gaps. 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