Notre engagement à long terme pour contribuer à une planète plus lumineuse et plus durable pour tous.
En savoir plus sur nos initiatives
Chez Tenth Revolution Group, nous réunissons les gens et la technologie.
La responsabilité sociale est importante pour nous, car les personnes sont au cœur de ce que nous faisons. Que nous aidions nos clients à faire une différence positive ou que nous donnions aux professionnels les outils dont ils ont besoin pour construire une carrière qui changera leur vie, nous sommes fiers de construire un avenir meilleur pour les talents du monde entier.
L'une des valeurs de notre entreprise est de transformer des vies, et donner aux autres les moyens de réaliser leurs rêves est ce qui nous motive.
En tant qu'entreprise, nous sommes passionnés par la protection de notre planète, le soutien aux communautés locales et l'aide aux individus pour qu'ils s'épanouissent dans leur authenticité.
Sur la base de ces engagements, nous avons créé notre programme "People & Planet" en 2023 afin de regrouper nos activités préexistantes en matière d'éducation et de formation. La diversité est importante, Le développement durable, c'est important et Le bien-être compte des programmes.
Nous avons également mis en place une initiative menée par les employés, appelée TRG Cares qui consiste à rendre à la communauté ce qu'elle a reçu et à offrir à nos employés la possibilité de soutenir leurs causes caritatives préférées.
Chaque volet de People & Planet conserve son identité et sa stratégie propres, mais cette consolidation nous a permis de.. :
- Renforcer notre engagement en matière de gouvernance environnementale et sociale
- Améliorer l'appropriation par les cadres
- aligner efficacement ces programmes sur nos priorités commerciales stratégiques
- Encourager une approche plus cohérente pour les employés et les clients
- Préparer l'avenir pour une croissance plus durable, viable et à long terme
Principes fondamentaux de People & Planet
Responsabilité
Responsabilité
Changement positif
Changement positif
Collaboration
Collaboration
Transparence
Transparence
Durabilité environnementale
Durabilité environnementale
Diversité et inclusion
Diversité et inclusion
Bien-être
Bien-être
Principes fondamentaux de People & Planet
Responsabilité
Responsabilité
Changement positif
Changement positif
Collaboration
Collaboration
Transparence
Transparence
Environnement
Durabilité
Durabilité environnementale
Diversité et inclusion
Diversité et inclusion
Bien-être
Bien-être
Notre engagement envers le Pacte mondial des Nations unies
Nous sommes fiers de participer au Pacte mondial des Nations unies (UNGC), une initiative volontaire qui encourage les entreprises du monde entier à adopter des politiques durables et socialement responsables.
Nous nous engageons à aligner nos stratégies et nos opérations sur les principes du Pacte mondial des Nations unies relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption, et nous reconnaissons tous les droits de l'homme. 17 de ses objectifs de développement durable (ODD).
Les cinq objectifs suivants sont les plus étroitement liés à nos activités.
- Objectif 8 se concentre sur ce que nous faisons : aider les gens à trouver de bons emplois et doter les organisations des talents technologiques dont elles ont besoin pour prospérer.
- Objectif 4 concerne la branche de création de talents technologiques de notre entreprise, Revolent, et notre action caritative en faveur des élèves de l'école St Martin au Kenya.
- Objectifs 3, 5 et 13 sont tous liés aux piliers de notre programme "People & Planet".
Notre approche
Comment nous influençons le monde qui nous entoure
Comment nous impliquons nos employés
En tant qu'entreprise, il est essentiel pour nous de responsabiliser nos employés, d'investir dans leur développement personnel et de veiller à ce que chacun puisse contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Notre programme "People & Planet" reflète cette philosophie et démontre notre engagement à avoir un impact positif sur la vie des gens et à préserver notre planète.
De nombreuses possibilités sont offertes aux employés qui souhaitent s'engager dans People & Planet et améliorer activement leur bien-être personnel et leur sentiment d'appartenance au travail. Grâce à notre enquête semestrielle sur l'engagement des employés, nous prenons régulièrement des nouvelles de notre population active pour savoir ce qu'elle pense de son travail au sein du groupe Tenth Revolution et pour identifier les points à améliorer.
Nos objectifs
Objectifs concernant les personnes et la planète
Conformément à notre pratique commerciale en tant qu'experts en talents technologiques, nous nous engageons à protéger l'avenir de notre planète et à soutenir les objectifs de développement durable 4 et 8 des Nations unies, axés sur l'éducation de qualité, le travail décent et la croissance économique.
Objectifs de l'EDI
Nous sommes en train de revoir nos engagements à court et à long terme envers l'EDI et la portée de notre programme "Diversity Matters".
Objectifs de développement durable
En collaboration avec notre partenaire de comptabilité carbone, Greenly, nous nous concentrons sur la réduction des émissions en diminuant notre consommation d'énergie, en passant aux énergies renouvelables et en travaillant en étroite collaboration avec notre chaîne d'approvisionnement.
L'initiative Science Based Targets (SBTi) a également approuvé nos objectifs de réduction des émissions à court terme fondés sur des données scientifiques.
Objectifs de bien-être
Nous nous engageons à soutenir la santé mentale et physique et la résilience de nos employés, et à créer un environnement de travail positif.
Dans le cadre de notre enquête semestrielle sur l'engagement des salariés, nous demandons à notre personnel international d'évaluer sa réponse à la déclaration : “Je pense que ma santé et mon bien-être sont pris au sérieux par l'entreprise.” et nous visons à surpasser les références du secteur en ce qui concerne notre score d'engagement en faveur du bien-être.
Notre voyage jusqu'à présent
Cliquez sur les années ci-dessous pour voir nos progrès.
Lancement de notre
Le programme "Diversity Matters
Lancement de notre
Le programme Wellbeing Matters
A rejoint le
Pacte mondial des Nations unies
Lancement de notre
Programme "Questions de durabilité
Notre première évaluation EcoVadis de la durabilité
Renforcement de l'engagement du Pacte mondial des Nations unies :
- Adhésion au programme Target Gender Equality
- Partenariat avec le programme SDG Ambition Accelerator
- Devenir signataires des principes d'autonomisation des femmes
Calcul de l'empreinte carbone de notre entreprise (Scope 1, 2 et 3)
Notre initiative caritative, TRG Cares, a été lancée dans l'ensemble de l'entreprise.
Médaille d'argent décernée par EcoVadis
Création d'un groupe de travail "Personnes et Planète
Engagement en faveur d'objectifs scientifiques
Élaboration de notre nouvelle stratégie "Personnes et Planète
Premier rapport d'impact
Nous avons élaboré notre premier rapport d'impact, qui détaille les activités de notre entreprise en matière d'EDI, de développement durable et de bien-être.
Attribution du badge Committed par EcoVadis
Notre impact
Pour mesurer nos progrès, nous utilisons une combinaison de données internes, de commentaires des employés et d'outils d'étalonnage externes. Nous suivons et rendons compte de nos développements de manière régulière. Nos dernières actions et données sont disponibles ci-dessous.
Notre rapport d'impact
Notre rapport d'impact décrit notre engagement en faveur du développement durable, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) et du bien-être, ainsi que la manière dont nous suscitons des changements positifs sur notre lieu de travail et au-delà.
EcoVadis
Les principes d'autonomisation des femmes (WEP)
Outil d'analyse de l'écart entre les hommes et les femmes
Un outil qui nous aide à évaluer notre approche stratégique de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Rapport sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Nous publions chaque année les chiffres relatifs à l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni.
Nous sommes fiers des progrès que nous avons réalisés jusqu'à présent, mais nous reconnaissons que nous ne sommes qu'au début de notre voyage. Nous nous engageons à contribuer à un changement positif dans l'ensemble de l'industrie technologique, dans l'espoir de créer un monde meilleur pour tous et de protéger l'avenir de notre planète.
Zoë Morris
Président
Plus d'informations
Si vous avez des questions sur notre programme "Personnes et Planète", veuillez contacter PeopleAndPlanet@TenthRevolution.com
Vous pouvez également consulter notre les politiques et déclarations actuelles ici.
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