Conseils pour les contractants AWS
Charge de travail du contractant
Les free-lances qui ont participé à notre enquête travaillent en moyenne 39 heures par semaine, Bien que cela varie d'un pays à l'autre 9 et Plus de 60 heures par semaine.
Pourcentage de free-lances ayant travaillé sur des projets d'une durée de 12 mois ou plus : 17%
Pourcentage de free-lances ne travaillant que pour un seul client : 47%
Durée totale moyenne des contrats : 7 mois
Durée du contrat la plus longue : 5 ans
Nombre moyen de clients actuels : 3
Comment augmenter votre taux contractuel
Nous nous sommes entretenus avec nos Vice-présidente associée, Crystal Gonzalez, pour en savoir plus sur ce que les consultants en SAP peuvent faire pour augmenter leurs tarifs, sur la base de ses expériences de recrutement sur le marché des contrats au cours des douze derniers mois.
Vous ne serez pas surpris d'apprendre que le marché est saturé.
Compte tenu du grand nombre d'entrepreneurs sur le marché, l'un des meilleurs moyens de maximiser la valeur de l'offre consiste à se spécialiser dans des technologies très demandées. Le fait de vous concentrer sur une technologie de niche dans laquelle des compétences spécialisées telles que l'IA et la cybersécurité sont très demandées augmente sans aucun doute votre valeur sur le marché, vous aidant à vous démarquer auprès des employeurs qui cherchent à obtenir un avantage concurrentiel par le biais de projets d'avant-garde.
Travailler avec une agence comme le groupe Tenth Revolution est également un excellent moyen d'entrer en contact avec différents clients et professionnels à travers l'écosystème, en construisant un réseau solide qui peut offrir de nombreuses opportunités de gagner des références et des contrats.
La participation à différentes conférences et l'adhésion à différentes communautés en ligne constituent également une méthode éprouvée pour gagner en visibilité et vous aider à construire une réputation qui vous permettra d'obtenir des tarifs plus élevés.
Enfin, être toujours proactif dans la mise à niveau des compétences. Les entrepreneurs devraient continuer à se perfectionner et à se donner les moyens de leur propre développement, en obtenant des certifications AWS pour rester au fait des dernières technologies. L'obtention de ces certifications permet non seulement d'être plus compétitif, mais aussi de justifier ces tarifs plus élevés.
Attraction et rétention
Qu'est-ce qui pousse un entrepreneur à accepter une offre de contrat ?
| Potentiel de gain | 87% |
| Capacité à travailler à distance | 77% |
| Technologies utilisées dans le projet | 71% |
| Durée du projet | 52% |
| Horaires flexibles | 52% |
| Complexité du projet | 35% |
| Philosophie de gestion | 26% |
| Le secteur d'activité du projet ou de l'organisation | 26% |
| Taille du projet | 23% |
| Normes de qualité | 23% |
| Potentiel de gain | 87% |
| Capacité à travailler à distance | 77% |
| Technologies utilisées dans le projet | 71% |
| Durée du projet | 52% |
| Horaires flexibles | 52% |
| Complexité du projet | 35% |
| Philosophie de gestion | 26% |
| Le secteur d'activité du projet ou de l'organisation | 26% |
| Taille du projet | 23% |
| Normes de qualité | 23% |
Sondage LinkedIn
“Dans le paysage toujours changeant de la sous-traitance, être payé à temps est l'une des choses les plus cruciales. Les entrepreneurs qui travaillent loin de chez eux ont déjà investi des milliers d'euros en frais d'hôtel et de repas au moment où la facture est due, et si le client ne peut pas payer à temps, il y en a beaucoup d'autres qui peuvent le faire.”
Quelles sont les principales qualités requises pour être entrepreneur ?
Nous avons demandé aux entrepreneurs quelles étaient les qualités les plus importantes pour réussir en tant qu'indépendant dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, et les réponses les plus fréquentes ont été les suivantes :
Expertise technique
Motivation et enthousiasme
Vendre ses compétences à un client
Adaptabilité
Compétences non techniques
Leadership
| Gestion de projet | 35% |
| Ouverture à de nouveaux défis | 35% |
| Rester à jour avec AWS | 35% |
| Expérience générale dans l'industrie technologique | 23% |
| Mise en réseau | 23% |
| Expérience de la gestion du changement | 16% |
| Sensibilisation commerciale | 13% |
| Autres | 3% |
Les professionnels indépendants d'AWS se classent désormais parmi les meilleurs en matière d'expertise technique (81%) comme la caractéristique la plus importante pour un entrepreneur, dépassant les compétences non techniques, qui occupaient la première place dans notre étude précédente.
Quels sont les défis auxquels vous êtes confronté en tant qu'entrepreneur ?
| Trouver de nouveaux clients | 58% |
| Il y a beaucoup de concurrence | 32% |
| Retard de paiement/facturation des clients | 32% |
| Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | 26% |
| Les clients modifient la portée d'un projet | 26% |
| Tenir à jour l'administration | 23% |
| Attentes irréalistes des clients | 23% |
| Mise en réseau | 16% |
| Gestion du temps | 16% |
| Que faire en période d'inactivité ? | 16% |
| Savoir refuser un projet parce qu'il n'est pas adapté | 16% |
| Manque de communication de la part des clients | 13% |
| Procrastination/motivation | 13% |
| Savoir refuser un projet parce que j'ai déjà assez de travail | 10% |
| Aucun | 13% | Autres | 10% |
| Trouver de nouveaux clients | 58% |
| Il y a beaucoup de concurrence | 32% |
| Retard de paiement/facturation des clients | 32% |
| Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | 26% |
| Les clients modifient la portée d'un projet | 26% |
| Tenir à jour l'administration | 23% |
| Attentes irréalistes des clients | 23% |
| Mise en réseau | 16% |
| Gestion du temps | 16% |
| Que faire en période d'inactivité ? | 16% |
| Savoir refuser un projet parce qu'il n'est pas adapté | 16% |
| Manque de communication de la part des clients | 13% |
| Procrastination/motivation | 13% |
| Savoir refuser un projet parce que j'ai déjà assez de travail | 10% |
| Aucun | 13% | Autres | 10% |
Une fois de plus, la recherche de nouveaux clients reste le plus grand défi auquel les freelances de l'AWS sont confrontés. Cependant, cette fois-ci, la concurrence accrue est passée en deuxième position, alors que dans notre étude précédente, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée occupait cette place, mais est maintenant relégué plus bas dans la liste.
Ce changement de défis pour les freelances d'AWS reflète l'évolution de la dynamique du paysage du freelancing. Trouver de nouveaux clients reste la principale préoccupation, soulignant la lutte permanente pour assurer un flux régulier de travail dans un marché concurrentiel. Pour les freelances, cela signifie que l'établissement de relations solides avec les clients, le maintien de la visibilité et un marketing efficace sont essentiels pour une réussite à long terme.
L'augmentation de la concurrence en tant que défi suggère que l'espace freelance est de plus en plus saturé. De plus en plus de professionnels entrent sur le marché, ce qui fait qu'il est plus difficile pour les individus de se démarquer. Les freelances peuvent avoir besoin de se différencier par des compétences spécialisées, des certifications ou une expertise de niche pour conserver un avantage concurrentiel. Le réseautage, l'image de marque personnelle et le fait de se tenir au courant des dernières technologies et tendances en matière d'AWS sont susceptibles de devenir plus importants en conséquence.
Quels conseils les entrepreneurs donneraient-ils à ceux qui envisagent de devenir indépendants ?
- Maintenir ses compétences à jour
- Cultiver un ensemble de compétences diversifiées
- Avoir confiance en ses capacités
- Soyez toujours à l'affût de votre prochain projet
- Mettre de côté des économies pour les périodes d'inactivité
Conclusion
Pour les entrepreneurs AWS, cela signifie que si les compétences générales restent précieuses, l'accent est désormais mis sur les connaissances techniques et la capacité à se démarquer sur un marché encombré. Face à une concurrence accrue, les entrepreneurs peuvent être amenés à se perfectionner en permanence, à obtenir des certifications pertinentes et à se spécialiser dans des niches de l'AWS afin de conserver leur avantage concurrentiel. Les compétences interpersonnelles ou l'expérience ne suffiront peut-être plus à décrocher de nouveaux contrats ou à obtenir des tarifs plus élevés.
En substance, l'augmentation de la concurrence pousse les entrepreneurs à donner la priorité à la capacité technique pour survivre et prospérer sur un marché plus exigeant - ce qui est une excellente nouvelle pour ceux qui ont la volonté et le désir d'apprendre et de se développer en permanence, ainsi que pour les employeurs qui bénéficieront de ces connaissances accrues.
Guide des carrières et de l'embauche
Edition AWS 2025
Principaux résultats
Notre rapport sur les principales conclusions contient les points saillants du Guide des carrières et des embauches de cette année, ainsi que nos tableaux des salaires pour vous permettre de comparer votre rémunération ou de comparer les salaires ou les taux de vos équipes, quel que soit leur rôle dans l'écosystème AWS.
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