Mise en œuvre d'AWS
Quel que soit le rôle d'AWS, utilisez notre guide pour comparer votre salaire ou votre taux de contact, ou pour découvrir ce que vous devriez payer aux employés de votre équipe.
Votre organisation a-t-elle migré vers AWS au cours de l'année écoulée ?
Qui a soutenu l'organisation pendant la migration ?
Partenaire de conseil AWS
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Employé(s) interne(s) / ressources internes
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Entrepreneur indépendant
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AWS ISV (Independent Software Vendor)
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Pas sûr
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Parmi les organisations qui ont fait appel à des employés internes, 56% (à partir de 39% notre dernière étude) a également fait appel à un partenaire-conseil d'AWS. En outre, 31% ont sollicité l'aide d'un entrepreneur indépendant pour soutenir leur personnel interne, ce qui représente une hausse par rapport à l'année précédente. 26%. Cela indique une tendance continue des organisations à faire appel à des ressources externes pour les aider dans leurs projets d'intégration AWS.
Vous avez besoin d'un entrepreneur pour mener à bien votre projet ? Découvrez ce qui pousse un entrepreneur à accepter une offre de contrat.
Quels sont les défis auxquels vous pouvez vous attendre lorsque vous travaillez avec un partenaire ?
Respecter le budget du projet
25%
Difficultés de communication
21%
Ils ont du mal à comprendre nos exigences/processus opérationnels
21%
Problèmes de définition de la portée du projet
21%
Ils ont du mal à comprendre notre secteur d'activité
13%
Respecter le calendrier du projet et les délais convenus
13%
Aucun
38%
Selon les partenaires, quels sont les défis auxquels les utilisateurs finaux sont confrontés lorsqu'ils migrent vers AWS ?
Nous avons demandé à ceux qui travaillent pour un partenaire quels sont les défis auxquels leurs clients sont généralement confrontés lors d'une migration vers AWS - les difficultés mentionnées cette année sont les suivantes :
| Manque de connaissances techniques en interne pour gérer et exécuter le projet | |
| Problèmes liés au mappage des données et à la migration à partir du ou des systèmes existants | |
| Budgétisation incorrecte des coûts impliqués | |
| Absence de définition claire de la portée du projet, y compris des exigences précises en matière de fonctionnalité de la plate-forme | |
| Problèmes de respect du calendrier du projet | |
| Confusion concernant les offres de produits, les capacités et les limites d'AWS | |
| Difficultés à aligner les processus d'entreprise sur les caractéristiques des produits | |
| Sous-estimation du temps nécessaire au remplacement de leur système existant | |
| Difficultés de communication | |
| Défis en matière d'adoption, d'engagement et de formation des utilisateurs | |
| Mauvaise intégrité des données | |
| Absence de processus de gestion du changement chez le client | |
| Pas sûr | |
| Autres |
Nous connaissons également les défis auxquels les partenaires sont confrontés lorsqu'ils travaillent avec des clients utilisateurs finaux, ce qui vous permet d'aborder ces questions de manière proactive et de garantir le bon déroulement de votre projet AWS.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles de mettre en œuvre AWS ?
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La fonctionnalité du produit/service
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Désir de bouger
vers le nuage
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Nécessité d'accroître la réactivité des entreprises
| Produits/services de confiance | |
| Désir de réduire les coûts | |
| Variété de produits/services | |
| Capacité d'intégration avec des fournisseurs tiers | |
| Facilité de migration | |
| Besoin de capacités globales | |
| Facilité d'adoption par l'utilisateur/convivialité | |
| Manque de confiance dans l'ancien fournisseur de services d'informatique dématérialisée | |
| Assistance post-migration offerte |
Combien de temps durent les migrations vers AWS ?
Les personnes interrogées nous disent que leur migration a duré, en moyenne, 4 mois et 2 semaines à compléter.
Dans cette optique, il est important de s'assurer que vous disposez des compétences requises pour mener à bien votre projet de mise en œuvre d'AWS. Si vous ne disposez pas de ces compétences en interne, un prestataire à court terme expérimenté dans votre secteur d'activité (ou taille d'entreprise) est la solution idéale pour vous assurer que votre projet respecte les délais et le budget, les consultants étant souvent en mesure de vous aider à définir exactement ce qui vous attend afin d'éviter les retards.
Dans cette optique, il est important de s'assurer que vous disposez des compétences requises pour mener à bien votre projet de mise en œuvre d'AWS. Si vous ne disposez pas de ces compétences en interne, un prestataire à court terme expérimenté dans votre secteur d'activité (ou taille d'entreprise) est la solution idéale pour vous assurer que votre projet respecte les délais et le budget, les consultants étant souvent en mesure de vous aider à définir exactement ce qui vous attend afin d'éviter les retards.
Retards dans la mise en service d'AWS
Moins d'un quart (22%) des organisations ont connu un retard dans leur mise en service programmée d'AWS.
Quelle a été la durée de ces retards ?
Quels sont les facteurs à l'origine du retard ?
| Mauvaise planification avant la migration | |
| Problèmes de migration des données | |
| Révision du projet/changement des besoins du projet au cours de la mise en œuvre | |
| Pénurie de personnel | |
| Manque de compétences en interne pour gérer/travailler sur le projet | |
| Mauvaise gestion de projet | |
| Retard dans la formation du personnel | |
| Problèmes liés aux tests | |
| Questions relatives aux partenaires/consultants |
Quels sont les principaux défis auxquels les organisations sont confrontées lors d'une mise en œuvre ?
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Manque de compétences appropriées en interne
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Intégrer AWS à d'autres produits
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Adoption par les utilisateurs
défis
| Manque de compétences appropriées disponibles sur le marché | |
| Difficultés de gestion des projets | |
| Révision du projet/changement des besoins du projet au cours de la mise en œuvre | |
| Perte de productivité pendant la migration | |
| Difficultés de migration des données de l'environnement existant vers AWS | |
| Mauvaise gestion de projet | |
| L'entreprise n'était pas prête pour le changement |
Moins de trois cinquièmes (58%, en légère hausse par rapport à 51% dans notre précédente enquête) des organisations interrogées ont rencontré des difficultés de mise en œuvre dues à un manque de compétences internes, ce qui suggère qu'il y a encore un manque de compétences dans l'univers AWS.
Vous avez du mal à trouver des talents AWS très demandés, dotés des bonnes compétences et de l'expérience du secteur ?
Revolent peut vous aider. En puisant dans de nouveaux viviers de talents, nous pouvons trouver, former et déployer des talents AWS prêts à l'emploi pour tous les besoins de vos projets.
Revolent Group est une société du Tenth Revolution Group. Le partenariat AWS pour Revolent est géré par Jefferson Frank, une société du Tenth Revolution Group.
Les entreprises intègrent-elles AWS avec des produits autres que AWS ?
Les résultats montrent que 62% des clients AWS interrogés ont intégré leur produit AWS à un produit non AWS.
Avec quels produits autres que AWS les clients intègrent-ils AWS ?
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Microsoft Azure
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Kubernetes
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GitHub
| Gitlab | |
| Google Cloud | |
| Flocon de neige | |
| Les banques de données | |
| VMWare | |
| Autres |
‘Les réponses ’autres" comprennent les centres de données sur site ou les applications personnalisées.
Guide des carrières et de l'embauche
Edition AWS 2025
Principaux résultats
Notre rapport sur les principales conclusions contient les points saillants du Guide des carrières et des embauches de cette année, ainsi que nos tableaux des salaires pour vous permettre de comparer votre rémunération ou de comparer les salaires ou les taux de vos équipes, quel que soit leur rôle dans l'écosystème AWS.
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