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Compétences et expérience

Quel que soit le rôle d'AWS, utilisez notre guide pour comparer votre salaire ou votre taux de contact, ou pour découvrir ce que vous devriez payer aux employés de votre équipe.

Quels sont les principaux domaines de l'AWS dans lesquels les candidats ont de l'expérience ?

Les professionnels d'AWS nous disent que ce sont les types de produits avec lesquels ils ont de l'expérience - si vous voulez rester compétitif sur le marché, ce sont les compétences dont vous aurez probablement besoin.
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Base de données

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Stockage

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Calculer

Sans serveur
60%
Conteneurs
60%
Sécurité, identité et conformité
51%
Mise en réseau et diffusion de contenu
48%
Outils du développeur
41%
Intégration des applications
40%
Analyse
35%

Les trois produits avec lesquels les personnes interrogées ont le moins d'expérience sont les suivants :

Robotique
4%
Jeux (anciennement Game Tech)
3%
Satellite
1%
Cela signifie qu'il y a moins de professionnels qui comprennent ces produits, donc si vous êtes l'un des rares à les utiliser, vous pouvez vous démarquer des autres candidats.

L'avis d'un expert

Marko (Serverless Life)

Marko est un défenseur du serverless certifié par AWS avec plus de 20 ans d'expérience. Il partage des idées sur les architectures sans serveur et les meilleures pratiques sur son blog. La vie sans serveur, Son dévouement à l'avancement de la technologie sans serveur lui a valu le titre d'AWS Community Builder (bâtisseur de la communauté AWS). Il partage ici la façon dont les talents peuvent surmonter les défis du serverless et les compétences dont les organisations ont besoin pour aller de l'avant.

Il partage ici la façon dont les talents peuvent surmonter les défis du serverless et les compétences dont les organisations ont besoin pour aller de l'avant - et... dans notre article de blog présentant l'intégralité de l'interview, Il nous offre encore plus d'informations précieuses sur la façon d'exploiter la puissance de l'informatique sans serveur en 2025.

L'informatique sans serveur s'est imposée comme une force de transformation dans le développement de logiciels, permettant à des développeurs individuels de construire et de maintenir des systèmes complexes qui nécessitaient autrefois des équipes entières.

En transférant la charge de la gestion de l'infrastructure aux fournisseurs de cloud, l'architecture sans serveur permet aux développeurs de se concentrer sur la création de valeur commerciale. Ce changement de paradigme conduit à des cycles de développement plus rapides et à des coûts de propriété réduits ; dans de nombreux cas, les solutions sans serveur peuvent être nettement moins chères que les configurations traditionnelles. Toutefois, les économies dépendent du choix du fournisseur de cloud, car les plateformes comme Vercel peuvent ne pas offrir de réductions substantielles en raison de l'absence de propriété de l'infrastructure.

Malgré ses avantages, l'adoption du serverless s'accompagne d'une courbe d'apprentissage abrupte, nécessitant un changement fondamental d'état d'esprit vers des architectures pilotées par les événements et basées sur les microservices.

Les développeurs doivent maîtriser de nouveaux modèles de construction, de déploiement et de mise à l'échelle des applications, ainsi que des outils spécifiques aux serveurs. Si l'expérience des développeurs s'est améliorée grâce à des innovations comme Lambda Live Debugger, qui rationalise le processus de débogage, la surveillance et le dépannage restent complexes. La nature distribuée des systèmes sans serveur rend difficile l'obtention d'une vue holistique, ce qui oblige souvent les développeurs à passer au crible les journaux de plusieurs composants. Les développeurs serverless efficaces doivent également trouver un équilibre entre le développement et les responsabilités opérationnelles, en démontrant leur maîtrise des plateformes cloud telles qu'AWS et leur familiarité avec les outils d'infrastructure en tant que code.

La synergie entre l'IA et le serverless améliore encore le paysage, car de nombreux services d'IA sont intrinsèquement serverless, ce qui permet aux entreprises d'intégrer des solutions d'apprentissage automatique sans le fardeau de la gestion de l'infrastructure.

Il ne fait aucun doute que la demande pour ces développeurs serverless compétents augmente, et les organisations doivent être prêtes à payer une prime pour ces compétences. N'oubliez pas que les développeurs serverless peuvent fournir le travail de plusieurs développeurs traditionnels, ce qui rend leurs contributions très précieuses et vaut l'investissement.

Mais pour que le serverless devienne l'approche par défaut, des investissements importants dans l'éducation et la formation sont nécessaires, parallèlement aux efforts des fournisseurs de cloud pour simplifier les offres. Les organisations qui donnent la priorité à l'apprentissage et à l'adaptation continus seront bien placées pour exploiter tout le potentiel de l'informatique sans serveur.

Expérience en matière d'IA

Un troisième (33%) de nos répondants ont une expérience professionnelle de l'IA générative.

Plus des trois quarts (77%) des employeurs prévoient des projets AWS liés à l'IA dans l'année à venir.

Apprenez de Karoline Saffi, Chief People Officer chez La mission, L'IA est un outil qui permet aux entreprises et aux talents de l'écosystème AWS d'exploiter la puissance de l'IA pour renforcer leur activité ou leur carrière.

Quels sont les services d'IA générative qu'ils ont utilisés à titre professionnel ?

Quels sont les domaines et les compétences en matière d'IA générative que les professionnels d'AWS cherchent à améliorer ?

Les compétences en IA générique que les professionnels d'AWS cherchent à développer sont les suivantes :

Sondage LinkedIn

Nous avons demandé à des professionnels AWS ce qu'ils considéraient comme le plus important à acquérir au début de votre carrière AWS*, l'expérience pratique arrivant en tête. Pour acquérir des compétences dès le départ, envisagez de travailler sur des projets personnels, de contribuer à des initiatives open-source ou de rechercher des postes de débutant qui offrent une exposition pratique à AWS. Les certifications et les formations sont précieuses, mais l'expérience pratique est essentielle pour établir des bases solides dans le domaine AWS.
*Données issues d'un sondage réalisé sur le site LinkedIn de Jefferson Frank (une société du Tenth Revolution Group) en septembre 2024.
Expérience des projets AWS
73%
Certifications
18%
Contacts avec l'industrie
6%
Autres
2%

Entraînement croisé

La moitié (50%) des personnes interrogées ont suivi une formation polyvalente sur AWS, avoir déjà travaillé avec un produit concurrent.

Produits concurrents les plus courants utilisés avant l'AWS

Microsoft Azure
76%
Google Cloud
57%
VMware
22%
Oracle Cloud Infrastructure
20%
IBM Cloud
10%

Un diplôme est-il nécessaire pour faire carrière dans l'AWS ?

Près d'un tiers (31%) de nos répondants, en baisse par rapport à 37% dans notre précédente enquête, pensent qu'il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme pour travailler avec les SAP. En revanche, 62%, à partir de 53%, Aujourd'hui, je pense qu'il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme.

Guide des carrières et de l'embauche

Edition AWS 2025

Principaux résultats

Notre rapport sur les principales conclusions contient les points saillants du Guide des carrières et des embauches de cette année, ainsi que nos tableaux des salaires pour vous permettre de comparer votre rémunération ou de comparer les salaires ou les taux de vos équipes, quel que soit leur rôle dans l'écosystème AWS.

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