Calendrier d'affectation des employés de l'ERSG

1.

Client[1] Nom

2.

Nom du contact client

3.

Client Lieu principal d'activité

4.

Entrepreneur

FRGS

5.

Nom de l'employé FRGS

6.

Date de début de l'affectation

7.

Date de fin prévue de l'affectation

8.

Adresse où les services en régie seront fournis

9.

Description des services en régie

10.

Heures prévues par semaine

11.

Feuilles de temps

Hebdomadaire ; approbation automatique sauf si le client la conteste par écrit dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la soumission.

12.

Taux de facturation $ (USD)

$/h

13.

Taux de voyage $ (USD)

14.

Heures hebdomadaires minimales

15.

Dépenses mensuelles minimales

$3,500 USD

16.

Délai de préavis

17.

Taux des heures supplémentaires $ (USD)

(uniquement pour les employés de l'ERS qui ne sont pas rémunérés)

Si le FRGS classe l'employé du FRGS comme non exempté, TRG facturera au client, et le client paiera, les heures supplémentaires et autres dépenses et coûts nécessaires conformément aux lois de la juridiction dans laquelle le FRGS a été classé comme non exempté. FRGS Employee works.

18.

Politique de dépenses

Politique de dépenses des employés de l'ERSG

Le client sera facturé pour toutes les dépenses encourues par TRG dans l'exécution des services de recrutement et par FRGS Employee dans l'exécution des services de temps et de matériel, plus les frais administratifs de 3%.

19.

Contact pour les comptes fournisseurs des clients

20.

Conditions particulières