Ne pas vendre ou partager mes informations personnelles et limiter l'utilisation et la divulgation d'informations personnelles sensibles

1. Un lien vers l'avis de TRG intitulé “Ne pas vendre ou partager mes informations personnelles et limiter l'utilisation et la divulgation d'informations personnelles sensibles”.

a) Veuillez consulter stage.tenthrevolution.com/legal/do-not-sell-or-share-personal-info-or-sensitive-personal-info/.

2. Une description des droits du consommateur en vertu des lois américaines sur la confidentialité des données, y compris la section 1798.120 du CCPA :

a) Votre droit de retrait. Si vous êtes un consommateur résidant dans un État américain applicable, y compris la Californie, et que nous vendons ou partageons vos informations ou divulguons vos informations personnelles sensibles à des tiers, vous pouvez nous demander à tout moment de ne pas vendre ou partager vos informations personnelles ou de limiter notre utilisation et notre divulgation de vos informations personnelles sensibles. Ce droit de retrait s'applique si nous ne connaissons pas votre âge ou si nous savons que vous avez plus de 16 ans.

b) Votre droit de participer. Si nous savons que vous avez entre 13 et 16 ans (par exemple, sur la base des informations que nous recueillons ou parce que quelqu'un nous en a informés), nous ne vendrons ni ne partagerons jamais vos informations personnelles ni ne divulguerons vos informations personnelles sensibles sans votre autorisation expresse. Si nous savons que vous avez moins de 13 ans, nous ne vendrons ni ne partagerons jamais vos informations personnelles ou ne divulguerons jamais vos informations personnelles sensibles sans l'autorisation expresse de vos parents ou de votre tuteur. Il s'agit de votre droit d'option.

c) Vendons-nous ou partageons-nous vos informations personnelles ou utilisons-nous ou divulguons-nous vos informations personnelles sensibles ? À l'heure actuelle, nous pouvons vendre et partager vos informations personnelles et nous pouvons utiliser ou divulguer vos informations personnelles sensibles et vous pouvez vous y opposer à tout moment. Si vous choisissez de ne pas participer ou, pour les enfants de 16 ans et moins, si vous n'avez pas choisi de participer, nous ne vendrons ni ne partagerons vos informations personnelles, ni n'utiliserons ni ne divulguerons vos informations personnelles sensibles à des tiers, à moins que vous ne nous autorisiez expressément à le faire.

3. Une description des droits d'un consommateur en vertu des lois américaines sur la protection des données, y compris la section 1798.110 du CCPA : les consommateurs ont le droit de demander que nous vous communiquions des informations :

a) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles qu'elle a collectées à votre sujet.

b) Les informations personnelles sont des informations qui identifient ou concernent un consommateur ou un ménage particulier, y compris le nom, l'adresse postale, l'adresse électronique, l'adresse IP, le numéro de sécurité sociale, les dossiers de propriété personnelle, l'historique des achats, les informations biométriques, l'activité Internet telle que l'historique de navigation ou de recherche, les données de géolocalisation, les informations sur l'emploi, les informations sur l'éducation et les déductions tirées de ces informations, dans la mesure où il ne s'agit pas d'informations accessibles au public. Outre les types d'informations personnelles susmentionnés, TRG peut recueillir les types d'informations personnelles suivants :

i) Nom ;

ii) les coordonnées, par exemple l'adresse postale, l'adresse électronique et le numéro de téléphone ;

iii) Expérience professionnelle ;

iv) Titre du poste ;

v) Certifications professionnelles ;

vi) Formation et qualifications ;

vii) Compétences ;

viii) Historique de la carrière ;

ix) Échelle des salaires ;

x) Le statut de droit au travail est la citoyenneté ;

xi) d'autres informations pertinentes pour nous aider à fournir des services de recrutement ;

xii) Références d'anciens employeurs ; et

xiii) Adresse IP

c) “Informations personnelles sensibles” : informations personnelles non publiques qui révèlent :

i) le numéro de sécurité sociale, de permis de conduire, de carte d'identité nationale ou de passeport du consommateur ;

ii) le numéro de connexion au compte, de compte financier, de carte de débit ou de carte de crédit d'un consommateur, en combinaison avec tout code de sécurité ou d'accès, mot de passe ou justificatif permettant d'accéder à un compte ;

iii) la géolocalisation précise du consommateur ;

iv) l'origine raciale ou ethnique du consommateur, ses croyances religieuses ou philosophiques, ou son appartenance à un syndicat ;

v) le contenu du courrier, des courriels et des messages textuels d'un consommateur, à moins que l'entreprise ne soit le destinataire prévu de la communication ;

vi) les données génétiques d'un consommateur ;

vii) le traitement d'informations biométriques dans le but d'identifier un consommateur de manière unique ; et

viii) les informations personnelles collectées et analysées concernant la santé d'un consommateur ; et

ix) Les informations personnelles collectées et analysées concernant la vie sexuelle ou l'orientation sexuelle d'un consommateur.

Nous ne collectons pas, ne vendons pas, ne partageons pas, n'utilisons pas et ne divulguons pas vos données personnelles sensibles sans votre consentement.

d) Pour les candidats contractuels uniquement (consommateurs/individus qui sont employés par, consultent avec et/ou possèdent une entité recrutée par TRG pour fournir des services professionnels techniques contractuels ou temporaires à un client de TRG (ou au client d'un client de TRG))

i) Outre les informations personnelles ou les informations personnelles sensibles énumérées ci-dessus, TRG peut recueillir les informations suivantes auprès de vous :

1. Données fiscales et preuve de paiement et de soumission ;

2. Informations sur l'assurance commerciale ; et

ii) Coordonnées bancaires et de paiement.

1. Bien que ces informations puissent concerner votre entreprise ou votre employeur plutôt que vos données personnelles, nous les avons répertoriées dans un souci de transparence.

2. Si la fourniture d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles à TRG est nécessaire pour conclure un contrat avec votre entreprise ou votre employeur, le fait que vous ne nous fournissiez pas des informations personnelles exactes peut empêcher TRG de vous proposer ou de vous fournir des services de recrutement, à vous, à votre entreprise ou à votre employeur.

4. Les catégories de tiers avec lesquels l'entreprise partage des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles.

a) tous les utilisateurs des sites web et/ou de nos services

i) à des tiers lorsque nous les avons engagés pour fournir des services que nous ou vous avez demandés ou que les clients de TRG ont demandés, y compris des services de vérification des références, des qualifications et des antécédents, et pour vérifier les détails que vous avez fournis à partir de sources tierces.

ii) à des tiers pour fournir à TRG des services de stockage de données, d'analyse de CV, de nettoyage de données et de marketing (par courrier électronique et SMS, des tarifs standard pour les SMS peuvent s'appliquer), lorsque ces tiers ont accepté de maintenir la confidentialité de vos informations personnelles et de les protéger conformément à la législation applicable.

iii) à des tiers pour aider au contrôle du crédit et à la gestion des paiements.

iv) à des tiers, à des organismes de réglementation ou d'application de la loi si nous estimons de bonne foi que la loi nous oblige à les divulguer dans le cadre de la détection d'actes criminels, du recouvrement de taxes ou de droits, afin de nous conformer à toute loi applicable ou à l'ordonnance d'un tribunal compétent, dans le cadre d'une procédure judiciaire ou pour toute autre cause ou circonstance similaire.

v) Aux affiliés de TRG, dont les coordonnées figurent à l'adresse suivante https://stage.tenthrevolution.com/contact afin qu'ils puissent traiter vos données personnelles conformément à l'addendum sur la protection de la vie privée.

vi) en cas de vente, de fusion, de liquidation, de redressement judiciaire ou de transfert de la totalité ou de la quasi-totalité des actifs ou d'une participation majoritaire dans le capital de TRG (ou de l'une des sociétés de son groupe), à condition que la (les) partie(s) à une telle transaction accepte(nt) de respecter les conditions de l'addendum sur la protection de la vie privée (ou d'un document similaire) et la législation applicable.

b) Candidats effectifs ou potentiels

i) aux clients de TRG afin qu'ils puissent déterminer si vous (candidat à un emploi permanent) ou votre entreprise ou employeur (candidat à un emploi contractuel) êtes ou pouvez être qualifié pour occuper un poste vacant.

c) les personnes qui travaillent pour les clients de TRG (c'est-à-dire les contacts avec les clients)

i) aux candidats dans le cadre de la fourniture de services de recrutement à votre entreprise ou employeur et de la poursuite du processus de recrutement.

ii) à des tiers lorsque nous les avons engagés pour fournir les services que vous avez demandés, y compris les tests de compétences des candidats et d'autres tests.

5. Les catégories de sources à partir desquelles les informations personnelles ou les informations personnelles sensibles sont collectées.

i) Nous collectons activement des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles auprès de vous lorsque vous les saisissez dans nos services (par exemple, votre nom, votre CV, etc.).

ii) Nous collectons des informations personnelles de manière passive lorsque vous accédez à nos services, dans la mesure où votre navigateur web fournit ces informations à nos serveurs (par exemple, votre système d'exploitation) et également en fonction de l'utilisation que vous faites de nos services (par exemple, quand et à partir de quelle adresse IP vous vous connectez à nos services).

iii) Nous recueillons des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles lorsqu'elles nous sont fournies par vous-même ou par un tiers (par exemple, LinkedIn, Jobboard, bases de données de CV, etc.).

6. L'objectif professionnel ou commercial de la collecte, de la vente, du partage des informations personnelles ou de la divulgation d'informations personnelles sensibles.

a) Pourquoi traitons-nous vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles ?

i) D'une manière générale, nous utilisons vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles dans le cadre de notre entreprise et de nos activités, ainsi que dans le cadre de nos efforts pour développer et améliorer notre entreprise. En voici quelques exemples :

1. Tous les utilisateurs des sites web et/ou de nos services

a) Fournir nos services de recrutement à vous, à votre employeur ou à votre entreprise ;

b) Faciliter le processus de recrutement, y compris, mais sans s'y limiter :

i) Qualification et présentation des candidats ;

ii) Pour les clients, négocier les conditions commerciales de TRG ;

iii) Organiser des entretiens et obtenir un retour d'information ;

iv) Négocier les conditions de rémunération ; et

v) Assurer un suivi après le placement.

c) évaluer les données vous concernant par rapport aux postes vacants que nous jugeons susceptibles de vous convenir ;

d) à des fournisseurs tiers qui nous aident à héberger, gérer et exploiter nos sites web ;

e) à des fournisseurs tiers qui nous fournissent des services d'analyse et de mise à jour des données ;

i) aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services de courrier électronique et d'autres services liés à la communication

f) pour vous permettre de soumettre votre CV à TRG, de postuler en ligne (y compris par le biais des sites web) à des emplois ou de vous abonner à des alertes concernant des emplois susceptibles de vous intéresser ;

g) pour nous permettre de développer et de commercialiser d'autres produits et services et lorsque vous avez consenti à être contacté à ces fins ;

h) améliorer notre service à la clientèle et rendre nos services plus utiles pour vous (y compris adapter les sites web lorsque vous vous connectez afin d'enrichir votre expérience personnelle en ligne) ;

i) vous envoyer, par voie électronique ou postale, des enquêtes, des rapports, des informations sur les événements organisés par TRG, des promotions, des offres, des événements de réseautage et des événements destinés aux clients, ainsi que des informations générales sur des secteurs industriels pertinents susceptibles de vous intéresser, lorsque vous avez accepté d'être contacté à ces fins (et nous vous donnerons la possibilité de vous désinscrire) ;

j) vous identifier, répondre à vos demandes d'information et les traiter, et vous fournir un produit ou un service ;

k) modifier les dossiers afin d'en supprimer les informations personnelles ;

l) utiliser vos informations de manière anonyme pour contrôler le respect de notre politique d'égalité des chances, d'autres politiques de TRG et de toute exigence légale ou de conformité ;

m) utiliser vos informations de manière anonyme pour créer du matériel de marketing tel qu'une enquête sur les salaires ; et

n) pour remplir nos obligations découlant de tout contrat conclu entre vous et nous, et à d'autres fins commerciales courantes qui impliquent l'utilisation d'informations à caractère personnel.

2. Candidats actuels ou potentiels

a) Aider à trouver un emploi pour vous ou votre entreprise ;

b) pour vous contacter (candidats à l'embauche permanente), votre employeur ou votre entreprise (candidats contractuels) au sujet des emplois que TRG pourvoit ou pourrait pourvoir pour les clients de TRG ;

c) vous fournir, à vous ou à votre entreprise, des informations sur le marché de l'emploi ;

d) communiquer avec vous (candidats à l'embauche permanente), votre employeur ou votre entreprise (candidats à l'embauche contractuelle) après que vous ou votre entreprise avez commencé à travailler, pour s'assurer que tout se passe bien ou pour remédier, ou tenter de remédier, à d'éventuels problèmes ;

e) Répondre à toute question que vous vous posez sur un emploi ou sur le marché du travail ;

f) pour remplir tout aspect du contrat de votre employeur ou de votre entreprise avec TRG (pour les candidats contractuels uniquement) ;

1. Aux vendeurs tiers qui nous fournissent des services de base de données de gestion des relations avec la clientèle ;

2. aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services d'analyse et de mise à jour des données

3. aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services d'exécution, de transmission et de stockage de documents

4. aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services de courrier électronique et d'autres services liés à la communication

g) Recouvrer toute somme d'argent due, ou prétendument due, à TRG ou à tout client de TRG (ou au client du client de TRG) ;

h) Obtenir ou se renseigner sur tout bien (y compris les ordinateurs et les informations commerciales confidentielles) appartenant, ou prétendument appartenant, à TRG ou à tout client de TRG (ou au client du client de TRG) ;

i) pour établir, exercer ou défendre toute réclamation légale ; et

j) vous aider (candidats à l'embauche permanente), aider votre employeur ou votre entreprise (candidats à l'embauche contractuelle) si vous n'êtes pas satisfait ou si vous n'aimez pas l'emploi ou un de ses aspects.

3. Les personnes qui travaillent pour des clients de TRG (c'est-à-dire un “contact client”).

a) Pourvoir un poste vacant au sein de votre entreprise ou de votre employeur ;

b) pour vous contacter au sujet de candidats à des emplois avec lesquels TRG est en relation ;

c) vous fournir des informations sur le marché de l'emploi ;

1. Aux vendeurs tiers qui nous fournissent des services de base de données de gestion des relations avec la clientèle.

2. aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services d'analyse et de mise à jour des données

3. aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services d'exécution, de transmission et de stockage de documents

4. aux fournisseurs tiers qui nous fournissent des services de courrier électronique et d'autres services liés à la communication

d) communiquer avec vous après que votre entreprise ou votre employeur a embauché/retenu un candidat TRG pour s'assurer que tout se passe bien et pour remédier, ou tenter de remédier, à d'éventuels problèmes ;

e) négocier et remplir tout aspect du contrat de votre entreprise ou de votre employeur avec TRG ;

f) pour répondre aux questions que vous vous posez au sujet d'un emploi ou d'un candidat ou au sujet du contrat de votre entreprise ou de votre employeur avec TRG ;

g) résoudre tout problème lié à l'émission, au paiement, au recouvrement ou à l'exécution d'une facture de TRG ;

h) collecter tout bien appartenant à TRG ou à un candidat de TRG ;

i) établir, exercer ou défendre toute réclamation légale.

7. Les informations personnelles spécifiques ou les informations personnelles sensibles qu'elle a collectées sur ce consommateur.

a) Veuillez nous envoyer un courriel à l'adresse suivante privacy@stage.tenthrevolution.com, Pour demander ces informations, utilisez le formulaire web interactif situé ici, ou appelez-nous gratuitement au 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) et entrez le code de service 717. Avant de pouvoir répondre à votre demande, nous devrons vérifier votre identité.

8. Une description des droits du consommateur en vertu des lois américaines sur la confidentialité des données, y compris la section 1798.115 du CCPA :

a) Si nous vendons vos informations personnelles ou les divulguons à des fins commerciales, vous avez le droit de savoir :

i) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que l'entreprise a recueillies sur le consommateur.

1. Voir la section VI 4) ci-dessus (par exemple, les données du journal web, les données d'enregistrement, les données du curriculum vitae, etc.).

ii) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que l'entreprise a vendues, partagées, utilisées ou divulguées au sujet du consommateur et les catégories de tiers auxquels les informations personnelles ou les informations personnelles sensibles ont été vendues, partagées, utilisées ou divulguées, par catégorie ou catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles pour chaque tiers auquel les informations personnelles ou les informations personnelles sensibles ont été vendues, partagées, utilisées ou divulguées.

1. Voir les sections VI 4), VI 5) et VI 6) ci-dessus.

iii) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que l'entreprise a utilisées ou divulguées au sujet du consommateur à des fins professionnelles.

1. Voir section VI 6) ci-dessus.

b) Si nous vendons ou partageons vos informations personnelles ou les divulguons à des fins commerciales, vous avez le droit de demander que nous vous communiquions (1) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que nous avons collectées à votre sujet, (2) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que nous avons vendues, partagées, utilisées ou divulguées à votre sujet et les catégories de tiers à qui nous les avons vendues, partagé, utilisé ou divulgué, par catégorie d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles pour chaque tiers auquel nous avons vendu, partagé, utilisé ou divulgué vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles et (3) les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que l'entreprise a vendues, partagées, utilisées ou divulguées au sujet du consommateur à des fins professionnelles. Nous sommes tenus de vérifier votre identité avant de vous fournir ces informations si celles-ci constituent des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles. Pour exercer ces droits importants, veuillez nous envoyer un courrier à l'adresse suivante privacy@stage.tenthrevolution.com ou appelez-nous gratuitement au 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) et entrez le code de service 717 pour demander ces informations. Avant de pouvoir répondre à votre demande, nous devrons vérifier votre identité.

c) Si nous vendons ou partageons vos informations personnelles ou utilisons ou divulguons vos informations personnelles sensibles à un tiers ou les divulguons à des fins commerciales, nous sommes tenus de les divulguer :

i) la ou les catégories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles des consommateurs que nous avons vendues, partagées, utilisées ou divulguées, ou si nous n'avons pas vendu vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles, nous devons le mentionner.

1. Si nous vendons ou partageons vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles, ce sera sous la forme de votre CV, anonymisé ou pseudonymisé.

ii) la ou les catégories d'informations personnelles des consommateurs ou d'informations personnelles sensibles qu'elle a utilisées ou divulguées à des fins professionnelles, ou si l'entreprise n'a pas divulgué les informations personnelles des consommateurs ou les données personnelles sensibles à des fins professionnelles, elle doit le faire savoir.

1. Nous faisons appel à des fournisseurs pour faire fonctionner notre infrastructure et, par conséquent, pour chaque catégorie d'informations à caractère personnel ou d'informations à caractère personnel sensibles que nous collectons, nous les divulguons à l'un de nos fournisseurs tiers à des fins commerciales (c'est-à-dire pour développer, commercialiser, fournir et soutenir nos services commerciaux). Ces catégories sont les suivantes : données du journal web, données d'enregistrement, données de paiement, données d'utilisation des services, contenu des clients, contenu des consommateurs et données de marketing.

d) Si nous vendons ou partageons vos informations personnelles ou si nous utilisons ou divulguons vos informations personnelles sensibles à un tiers, celui-ci n'est pas autorisé à les revendre, à moins que nous ne vous en ayons informé explicitement et que nous vous ayons donné la possibilité de vous y opposer.

1. Nous n'autorisons pas les tiers auxquels nous vendons vos informations personnelles à revendre ces informations personnelles ou des informations personnelles sensibles, de sorte qu'aucune option de refus ne s'applique. Voir stage.tenthrevolution.com/privacy-notice pour plus de détails. Nous autorisons les tiers à qui nous partageons vos informations personnelles ou qui utilisent ou divulguent vos informations personnelles sensibles à repartager les informations personnelles ou à réutiliser ou redivulguer les informations personnelles sensibles à des fins professionnelles (nous n'autorisons pas le repartage ou la redivulgation à des fins non professionnelles), et vous avez le droit de vous y opposer. Voir stage.tenthrevolution.com/privacy-notice pour plus de détails.

9. Une description des droits du consommateur en vertu des lois américaines sur la confidentialité des données, y compris la section 1798.125 du CCPA :

a) Les entreprises, y compris nous, ne peuvent pas exercer de discrimination à votre encontre parce que vous avez exercé l'un de vos droits en matière de protection de la vie privée des consommateurs, par exemple en : (1) en vous refusant des biens ou des services ; (2) en vous facturant des prix ou des tarifs différents pour des biens ou des services, y compris par le biais de remises ou d'autres avantages ou pénalités ; (3) en vous fournissant un niveau ou une qualité de biens ou de services différents ou (4) en suggérant que vous recevrez un prix ou un tarif différent pour des biens ou des services ou un niveau ou une qualité de biens ou de services différents. Les entreprises peuvent toutefois opérer une discrimination lorsque la différence est raisonnablement liée à la valeur que vous apportent vos données.

b) Les entreprises, y compris la nôtre, peuvent vous proposer des incitations financières, y compris des paiements à titre de compensation, pour la collecte, le partage, la vente ou la suppression de vos informations personnelles ou l'utilisation ou la divulgation de vos informations personnelles sensibles. Si nous offrons des incitations, nous (1) vous en informerons dans notre politique de confidentialité et dans toute description des droits des consommateurs en matière de protection de la vie privée spécifique à un État américain (y compris la Californie) que nous publierons et (2) nous ne vous inscrirons à ces programmes qu'avec votre consentement, après vous avoir divulgué toutes les conditions matérielles du programme d'incitation. Les programmes d'incitation ne peuvent jamais être injustes, déraisonnables, coercitifs ou usuraires.

i) Nous n'offrons actuellement aucune incitation financière.

10. Une description des droits du consommateur en vertu des lois américaines sur la confidentialité des données (y compris l'article 1798.105 de la CCPA) :

a) Vous avez le droit de demander que nous supprimions toute information personnelle ou toute information personnelle sensible vous concernant que nous avons collectée. Avant de supprimer toute information, nous devrons vérifier votre identité. Si nous supprimons vos informations, nous demanderons également à nos fournisseurs (ou prestataires de services) de les supprimer. Les lois américaines sur la protection des données (y compris la CCPA) ne nous obligent pas à supprimer les informations dans toutes les circonstances, y compris lorsque nous avons besoin de ces informations pour vous fournir nos services, pour détecter des incidents de sécurité, pour identifier des erreurs dans nos services ou pour nous conformer à des obligations légales. Si vous nous demandez de supprimer des informations, nous vous ferons savoir si nous les supprimons ou si nous ne les supprimons pas sur la base des exemptions prévues par les lois américaines sur la confidentialité des données (y compris la CCPA).

11. Une ou plusieurs méthodes désignées pour soumettre les demandes (au minimum, un numéro de téléphone gratuit) :

a) Vous pouvez soumettre toute demande relative à la protection de la vie privée des consommateurs en nous envoyant un courrier électronique à l'adresse suivante privacy@stage.tenthrevolution.com, Utilisez le formulaire interactif situé à l'adresse suivante ici, ou en nous appelant gratuitement au 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) et en indiquant le code de service 717. Avant de pouvoir répondre à votre demande, nous devrons vérifier votre identité.