Aperçu du marché

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Sur un marché en pénurie de compétences comme celui de la technologie, le recrutement et la conservation des talents impliquent de rester à l'écoute.

Pour attirer et retenir les professionnels de la technologie, les entreprises doivent savoir ce qu'ils attendent de leur emploi, ce qui les pousse à quitter leur poste et combien leurs concurrents les paient.

Nos guides des carrières et du recrutement permettent aux chefs d'entreprise d'accéder aux informations actualisées dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées concernant leurs stratégies en matière de talents et rester en tête dans un contexte de concurrence féroce.

Dans un marché en pénurie de compétences comme celui de la technologie, il est essentiel de rester à l'écoute.

Pour attirer et retenir les professionnels de la technologie, les entreprises doivent savoir ce qu'ils attendent de leur emploi, ce qui les pousse à quitter leur poste et combien leurs concurrents les paient. Il est tout aussi important que les individus soient conscients de leur valeur actuelle sur le marché.

Nos guides des carrières et de l'embauche permettent aux chefs d'entreprise et aux demandeurs d'emploi d'accéder aux informations actualisées dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées concernant leurs stratégies en matière de talents et leurs évolutions de carrière dans un contexte de concurrence féroce.

Chaque année, nous publions une série de rapports technologiques spécifiques sur une série d'écosystèmes passionnants, notamment AWS, Salesforce, NetSuite, ServiceNow, Microsoft Azure et Microsoft Dynamics. S'appuyant sur des centaines de milliers de points de données, ces rapports donnent aux lecteurs un aperçu objectif des derniers salaires, des tendances du marché et des développements dans le paysage technologique.

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