{"id":30080,"date":"2025-08-21T12:03:20","date_gmt":"2025-08-21T12:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?page_id=30080"},"modified":"2025-11-04T16:48:18","modified_gmt":"2025-11-04T16:48:18","slug":"contrat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/fr\/contract\/","title":{"rendered":"Contrat"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDes projets plus rapides. Des \u00e9quipes flexibles. Une expertise \u00e9prouv\u00e9e.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Embauche contractuelle<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPrendre contact<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Lorsque les d\u00e9lais sont serr\u00e9s, que les priorit\u00e9s changent ou que les comp\u00e9tences sont rares, les entrepreneurs sont \u00e0 la hauteur.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVous n'avez pas de mois \u00e0 attendre. Vous n'avez pas de place pour le risque. Ce dont vous avez besoin, c'est de rapidit\u00e9, de flexibilit\u00e9 et d'une expertise qui vous permette d'obtenir des r\u00e9sultats imm\u00e9diats. C'est l\u00e0 que nous intervenons. Avec le plus grand r\u00e9seau mondial d'entrepreneurs technologiques de confiance et plus de 20 ans d'exp\u00e9rience, le Groupe Tenth Revolution vous aide \u00e0 embaucher de l'impact, pas des frais g\u00e9n\u00e9raux.\n\nD\u00e9couvrez comment faire des sous-traitants votre chemin le plus rapide vers la confiance.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Votre guide pour des d\u00e9cisions plus intelligentes concernant les entrepreneurs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e9couvrez les conseils d'experts sur le moment de l'embauche, la mani\u00e8re d'int\u00e9grer les nouveaux arrivants et la fa\u00e7on de tirer le maximum de valeur des talents contractuels.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Quand est-il pr\u00e9f\u00e9rable de faire appel \u00e0 un prestataire technique ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRapidit\u00e9, comp\u00e9tences et flexibilit\u00e9 : les entrepreneurs sont \u00e0 la hauteur lorsque cela compte le plus. Voyez comment ils maintiennent les projets sur la bonne voie, att\u00e9nuent la pression de l'\u00e9quipe et r\u00e9solvent les probl\u00e8mes rapidement sans les frais g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 long terme des embauches permanentes.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Contrat ou contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e : lequel apporte le plus de valeur ajout\u00e9e ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tChaque embauche est une d\u00e9cision commerciale. D\u00e9couvrez comment \u00e9valuer la rapidit\u00e9, le co\u00fbt et la valeur \u00e0 long terme, et voyez quand il est plus judicieux de faire appel \u00e0 des sous-traitants plut\u00f4t qu'\u00e0 du personnel permanent.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Comment prouver la valeur de l'entrepreneur et obtenir son adh\u00e9sion ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes entrepreneurs ne sont pas seulement une ligne de co\u00fbt. Ils repr\u00e9sentent un avantage commercial. D\u00e9couvrez comment mesurer l'impact, formuler le retour sur investissement dans le bon langage et obtenir l'approbation des financiers ou du conseil d'administration gr\u00e2ce \u00e0 des analyses de rentabilit\u00e9 \u00e9tay\u00e9es par des donn\u00e9es.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Comment pouvez-vous donner \u00e0 votre entrepreneur les moyens de r\u00e9ussir ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t La diff\u00e9rence entre un budget gaspill\u00e9 et un impact sur la livraison se r\u00e9sume souvent \u00e0 la d\u00e9finition du champ d'application et \u00e0 l'int\u00e9gration. D\u00e9couvrez comment pr\u00e9parer les entrepreneurs \u00e0 la r\u00e9ussite d\u00e8s le premier jour avec des r\u00e9sultats clairs, un acc\u00e8s rapide et les bons garde-fous.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Comment rester en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation lorsque vous embauchez des sous-traitants ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa conformit\u00e9 ne doit pas vous ralentir. De l'IR35 \u00e0 l'AB5, la bonne configuration vous permet d'\u00eatre rapide, flexible et enti\u00e8rement couvert. D\u00e9couvrez comment r\u00e9duire les risques, prot\u00e9ger votre entreprise et embaucher en toute confiance.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mythes sur les contrats qui pourraient vous co\u00fbter des d\u00e9lais de livraison<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00eame lorsque les signes sont clairs, les mythes sur les contrats retardent souvent les d\u00e9cisions d'embauche, ce qui ajoute des risques, des co\u00fbts et de la pression \u00e0 des \u00e9quipes de livraison d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s sollicit\u00e9es.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Les contractants co\u00fbtent plus cher que les employ\u00e9s permanents <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes tarifs journaliers peuvent sembler plus \u00e9lev\u00e9s, mais vous \u00e9vitez les frais g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 long terme, les pensions, les avantages sociaux et les retards. La rapidit\u00e9 et la flexibilit\u00e9 r\u00e9duisent le co\u00fbt r\u00e9el de la livraison.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes tarifs journaliers peuvent sembler plus \u00e9lev\u00e9s, mais vous \u00e9vitez les frais g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 long terme, les pensions, les avantages sociaux et les retards. La rapidit\u00e9 et la flexibilit\u00e9 r\u00e9duisent le co\u00fbt r\u00e9el de la livraison.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous vous aidons \u00e0 \u00e9valuer le co\u00fbt total de l'impact, et pas seulement les taux journaliers.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les contractants sont plus difficiles \u00e0 g\u00e9rer <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes bons entrepreneurs s'\u00e9panouissent gr\u00e2ce \u00e0 des objectifs clairs et \u00e0 l'autonomie. Ils sont ax\u00e9s sur les r\u00e9sultats et ne s'int\u00e9ressent pas \u00e0 la politique ou aux promotions.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tUn retard dans l'embauche ou une mauvaise d\u00e9l\u00e9gation ralentissent la mise en \u0153uvre.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous fournissons des cadres d'int\u00e9gration et de suivi des r\u00e9sultats afin que chaque personne embauch\u00e9e soit pr\u00eate \u00e0 r\u00e9ussir.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les entrepreneurs ne se soucient pas des r\u00e9sultats \u00e0 long terme <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes meilleurs entrepreneurs misent leur r\u00e9putation sur les r\u00e9sultats et se soucient beaucoup de la qualit\u00e9 de la plateforme. Nombre d'entre eux travaillent de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e dans le m\u00eame \u00e9cosyst\u00e8me.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL'attente d'embauches permanentes sacrifie la rapidit\u00e9 et la qualit\u00e9 des livraisons.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous recrutons des sp\u00e9cialistes qui ont fait leurs preuves, en gardant \u00e0 l'esprit l'impact \u00e0 long terme.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les contractants ne sont l\u00e0 que pour les cas d'urgence <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes sous-traitants ne se contentent pas de combler les lacunes. Ils sont des acc\u00e9l\u00e9rateurs pour les constructions, les migrations et l'optimisation.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVous manquez des occasions de les utiliser de mani\u00e8re strat\u00e9gique, et pas seulement de mani\u00e8re r\u00e9active.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous vous aidons \u00e0 int\u00e9grer l'utilisation de l'entrepreneur dans votre feuille de route, et pas seulement en cas d'impr\u00e9vu.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Vous perdez des connaissances lorsque les contractants partent <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGr\u00e2ce \u00e0 une documentation appropri\u00e9e et \u00e0 une planification de la transition, les entrepreneurs renforcent la conservation des connaissances.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c9viter les contractants par crainte d'un d\u00e9sengagement prolonge les d\u00e9lais de livraison et accro\u00eet l'exposition au risque.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous soutenons les d\u00e9parts structur\u00e9s qui transforment les embauches temporaires en capacit\u00e9s durables. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Il est pr\u00e9f\u00e9rable de faire appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de conseil, car elle absorbe le risque. <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa plupart des soci\u00e9t\u00e9s de conseil travaillent d\u00e9sormais sur la base de contrats T&M. Le risque reste \u00e0 votre charge, \u00e0 des taux de prime.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPayer plus cher pour moins de contr\u00f4le, des livraisons plus lentes et un \u00e9largissement du champ d'application.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNos contractants agr\u00e9\u00e9s assument la responsabilit\u00e9 de l'ex\u00e9cution, avec l'appui de notre cadre de gouvernance.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les cabinets de conseil garantissent la conformit\u00e9 et la gouvernance <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa gouvernance repose sur les personnes et les processus, et non sur les logos. La faiblesse de la supervision des consultants est toujours \u00e0 l'origine de d\u00e9passements.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa pr\u00e9somption de conformit\u00e9 peut masquer des probl\u00e8mes jusqu'\u00e0 ce qu'il soit trop tard.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tChaque entrepreneur du Groupe Tenth Revolution b\u00e9n\u00e9ficie d'un suivi de la conformit\u00e9 et des \u00e9tapes d\u00e8s le premier jour.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les meilleures personnes travaillent pour des soci\u00e9t\u00e9s de conseil <\/h2><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDe nombreux sp\u00e9cialistes de haut niveau, y compris d'anciens consultants, optent pour un contrat ind\u00e9pendant.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Risque commercial : <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCroire le contraire, c'est passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des meilleurs talents disponibles aujourd'hui.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous vous donnons un acc\u00e8s direct \u00e0 l'\u00e9lite des talents ind\u00e9pendants, sans frais g\u00e9n\u00e9raux ni d\u00e9lais d'attente.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Un partenariat pour la r\u00e9ussite<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'embauche de sous-traitants apporte rapidit\u00e9, expertise et flexibilit\u00e9. Mais la gestion du processus en interne peut vous ralentir, augmenter le risque de non-conformit\u00e9 et d\u00e9tourner votre \u00e9quipe de l'ex\u00e9cution des t\u00e2ches.<\/p>

Le Groupe Tenth Revolution est le leader mondial des solutions de confiance pour les talents technologiques. Avec plus de 20 ans d'exp\u00e9rience et plus de 130 000 placements effectu\u00e9s dans plus de 50 000 organisations, nous sommes con\u00e7us pour aider les \u00e9quipes techniques \u00e0 embaucher des entrepreneurs rapidement, en toute s\u00e9curit\u00e9 et en toute confiance.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Pourquoi les \u00e9quipes choisissent-elles TRG :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Acc\u00e9der \u00e0 un pool d'entrepreneurs contr\u00f4l\u00e9s \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCRM, ERP, AI, Cloud, DevOps, s\u00e9curit\u00e9, sp\u00e9cialistes des donn\u00e9es, pr\u00eats \u00e0 l'emploi.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Avancer rapidement gr\u00e2ce \u00e0 des talents pr\u00e9qualifi\u00e9s <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tdes listes de pr\u00e9s\u00e9lection pr\u00eates pour les entretiens dans les 24 \u00e0 48 heures\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Obtenir des conseils sur les taux en fonction du march\u00e9 <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00e9talonn\u00e9 par des donn\u00e9es r\u00e9elles provenant de milliers de placements chaque ann\u00e9e\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Rester en conformit\u00e9 avec la loi <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIR35, AWR, 1099, droit du travail et l\u00e9gislation locale g\u00e9r\u00e9s pour vous\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous ne nous contentons pas de trouver des entrepreneurs. Nous vous aidons \u00e0 embaucher avec pr\u00e9cision, rapidit\u00e9 et certitude commerciale \u00e0 chaque fois.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Pr\u00eat \u00e0 agir rapidement, \u00e0 rester en conformit\u00e9 et \u00e0 embaucher en toute confiance ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Parlons de votre strat\u00e9gie d'entrepreneur.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Courriel : <\/b>info@tenthrevolution.com<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Faster projects. Flexible teams. Proven expertise. Contract Hiring Get in touch When deadlines loom, priorities shift or skills are scarce, contractors deliver. You don\u2019t have months to wait. You don\u2019t have room for risk. What you need is speed, flexibility, and expertise that moves the needle now. That\u2019s where we come in. With the world\u2019s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5234,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-30080","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nOur culture - Tenth Revolution Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We're a unique organization with a unique culture. 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