{"id":426,"date":"2019-12-22T15:49:04","date_gmt":"2019-12-22T15:49:04","guid":{"rendered":"http:\/\/134.213.154.109\/?page_id=426"},"modified":"2025-02-21T12:43:49","modified_gmt":"2025-02-21T12:43:49","slug":"declaration-de-risque-covid-19","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/fr\/legal\/covid-19-risk-statement\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de risque Covid-19"},"content":{"rendered":"
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D\u00e9claration de risque du groupe Tenth Revolution Covid-19<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Le groupe Tenth Revolution a d\u00e9cid\u00e9 de fermer ses deux bureaux au Royaume-Uni \u00e0 la mi-mars 2020 pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s, alors que l'incertitude concernant la pand\u00e9mie de coronavirus grandissait. Tr\u00e8s rapidement, l'Organisation mondiale de la sant\u00e9 a confirm\u00e9 que le coronavirus \u00e9tait une pand\u00e9mie. Soucieux de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s, le groupe Tenth Revolution a ferm\u00e9 ses bureaux au Royaume-Uni jusqu'au 27 juillet 2020. Au cours de cette p\u00e9riode de pr\u00e8s de cinq mois, le groupe Tenth Revolution a consacr\u00e9 beaucoup de temps et d'argent \u00e0 la transformation de son personnel, qui est pass\u00e9 du travail de bureau au travail \u00e0 distance. Au cours de cette m\u00eame p\u00e9riode, le Royaume-Uni a vu le nombre de cas de coronavirus et de d\u00e9c\u00e8s augmenter progressivement, avant de sembler s'inverser et de diminuer r\u00e9guli\u00e8rement, puis de se stabiliser. Plus r\u00e9cemment, les directives du gouvernement britannique ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es pour demander aux individus de travailler \u00e0 domicile s'ils le peuvent avec succ\u00e8s et, par cons\u00e9quent, le groupe Tenth Revolution a encourag\u00e9 ses employ\u00e9s \u00e0 le faire une fois de plus.<\/p>

Le groupe Tenth Revolution a suivi les conseils du gouvernement britannique pendant toute la dur\u00e9e de la pand\u00e9mie. Au d\u00e9but du mois de juillet, le groupe Tenth Revolution a men\u00e9 une enqu\u00eate anonyme aupr\u00e8s des employ\u00e9s afin de d\u00e9terminer s'ils avaient besoin de retourner au bureau. Gr\u00e2ce \u00e0 cette enqu\u00eate, le groupe Tenth Revolution a appris que certains employ\u00e9s avaient besoin de retourner au bureau \u00e0 temps plein, que d'autres souhaitaient partager leur semaine de travail entre le bureau et leur domicile et que d'autres encore voulaient continuer \u00e0 travailler \u00e0 distance \u00e0 temps plein dans un avenir pr\u00e9visible.<\/span><\/p>

Le Groupe Tenth Revolution est heureux de r\u00e9pondre \u00e0 l'ensemble des choix des employ\u00e9s. Depuis pr\u00e8s de 15 ans qu'il exerce son activit\u00e9 au Royaume-Uni, le groupe Tenth Revolution sait qu'il est essentiel de former et de g\u00e9rer \u00e9troitement les employ\u00e9s nouvellement embauch\u00e9s afin qu'ils puissent apporter une valeur ajout\u00e9e \u00e0 l'entreprise et augmenter leurs propres chances de r\u00e9ussite au sein du groupe Tenth Revolution. Le groupe Tenth Revolution n'est pas en mesure d'assurer cette formation et cette gestion par le biais d'appels vid\u00e9o et d'e-mails - la formation et la gestion doivent se faire en face \u00e0 face. C'est pour ces raisons que le groupe Tenth Revolution a d\u00e9cid\u00e9 d'ouvrir ses bureaux britanniques en juillet, avec une distance sociale et des capacit\u00e9s r\u00e9duites, aux employ\u00e9s nouvellement embauch\u00e9s et \u00e0 ceux qui souhaitaient retourner dans les bureaux, bien que beaucoup de ces personnes aient maintenant repris le travail \u00e0 domicile conform\u00e9ment aux directives r\u00e9vis\u00e9es du gouvernement.<\/p>

Comme le montre l'\u00e9valuation des risques ci-dessous, le groupe Tenth Revolution a d\u00e9ploy\u00e9 des efforts consid\u00e9rables pour ouvrir ses bureaux dans le respect de toutes les exigences en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et dans le but d'offrir un environnement de travail s\u00fbr \u00e0 l'ensemble de ses employ\u00e9s britanniques.<\/p>

Le groupe Tenth Revolution prend tr\u00e8s au s\u00e9rieux la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de son personnel, de ses candidats, de ses clients et des tiers qui travaillent avec lui. Conform\u00e9ment aux exigences du gouvernement, nous avons r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9valuation compl\u00e8te des risques pour les activit\u00e9s du groupe au Royaume-Uni. Le groupe Tenth Revolution suit de pr\u00e8s les directives \u00e9mises par le gouvernement, les gouvernements d\u00e9centralis\u00e9s du Royaume-Uni, les conseillers scientifiques de la sant\u00e9 publique et l'Organisation mondiale de la sant\u00e9.<\/p>

Le groupe Tenth Revolution a r\u00e9alis\u00e9 des \u00e9valuations compl\u00e8tes des risques dans ses deux bureaux au Royaume-Uni (Londres et Newcastle) et a identifi\u00e9 une s\u00e9rie de contr\u00f4les pour g\u00e9rer le risque de contamination crois\u00e9e et de transmission du Covid-19.<\/p>

Lorsque le risque de Covid-19 ne peut \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 \u00e0 un niveau acceptable, nous avons suspendu ces activit\u00e9s. Dans le cadre du processus d'\u00e9valuation des risques, un certain nombre de documents relatifs au Covid-19, produits en interne et par le propri\u00e9taire, ont \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9s.<\/p>

Les domaines suivants ont fait l'objet d'une \u00e9valuation des risques :<\/p>

  • Personnel d'exploitation bas\u00e9 au bureau<\/li>
  • Activit\u00e9s de bureau - cuisines et espaces de d\u00e9tente<\/li>
  • Salles de bains dont le groupe Tenth Revolution est responsable en vertu de nos baux et accords de service<\/li>
  • Gestion des visiteurs et des tiers contractants<\/li>
  • Gestion des envois postaux et des colis<\/li>
  • Maintenance<\/li><\/ul>

    \u00a0<\/span><\/p>

    \u00c0 la suite de l'\u00e9valuation des risques, le groupe Tenth Revolution a mis en \u0153uvre (dans la mesure du possible) une s\u00e9rie de contr\u00f4les, notamment<\/span><\/p>

    • Lorsque le risque de transmission ne peut \u00eatre contr\u00f4l\u00e9, l'activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 suspendue.<\/li>
    • Nous avons donn\u00e9 aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de travailler sur une base hybride depuis le bureau ou leur domicile, afin de tenir compte de l'\u00e9loignement social, des contraintes li\u00e9es aux transports publics et des responsabilit\u00e9s familiales. Les employ\u00e9s \u00e0 haut risque continuent de travailler \u00e0 domicile. \u00c0 l'heure actuelle, compte tenu de la modification des orientations du gouvernement britannique, les employ\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 domicile s'ils y parviennent.<\/li>
    • Nous avons suspendu les d\u00e9placements entre nos bureaux au Royaume-Uni jusqu'\u00e0 nouvel ordre.<\/li>
    • Nous avons am\u00e9lior\u00e9 les instructions relatives au nettoyage, au lavage des mains et \u00e0 l'hygi\u00e8ne, qui sont clairement affich\u00e9es dans les bureaux et les toilettes, conform\u00e9ment aux directives officielles.<\/li>
    • Nous avons augment\u00e9 nos programmes de nettoyage des espaces de bureaux pour inclure les points sensibles, les ordinateurs de bureau, les \u00e9crans, les souris et les chaises.<\/li>
    • Nous avons fourni sur place du d\u00e9sinfectant pour les mains, des lingettes antibact\u00e9riennes et des masques de protection.<\/li>
    • Nous avons pris toutes les mesures raisonnables pour maintenir une distance sociale de 2 m\u00e8tres sur le lieu de travail. Lorsque la distance sociale n'est pas toujours possible, nous avons mis en place des mesures pour g\u00e9rer le risque de transmission, notamment en limitant le nombre d'employ\u00e9s dans certains espaces et en mettant en place des syst\u00e8mes de gestion des flux \u00e0 sens unique.<\/li>
    • Nous avons mis en place des mesures de distanciation sociale et d'autres signaux de s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail, dans les cuisines et les salles de r\u00e9union.<\/li>
    • Nous avons fourni des informations, des instructions et une formation afin que tous les employ\u00e9s soient pleinement conscients des pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour contr\u00f4ler la transmission et de ce qu'il faut faire si eux-m\u00eames ou un coll\u00e8gue ont un cas confirm\u00e9 de Covid-19 ou pr\u00e9sentent des sympt\u00f4mes de Covid-19.<\/li>
    • Nous travaillons avec les responsables locaux du b\u00e2timent pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de nos employ\u00e9s dans les zones communes du b\u00e2timent.<\/li>
    • Agilit\u00e9 dans la fermeture d'un ou des deux bureaux au Royaume-Uni si une ordonnance gouvernementale l'exige ou si le groupe Tenth Revolution conclut que les pr\u00e9occupations du groupe Tenth Revolution en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s l'emportent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir l'un ou les deux bureaux ouverts.<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      Les \u00e9valuations des risques et la position op\u00e9rationnelle sont examin\u00e9es et mises \u00e0 jour quotidiennement par une \u00e9quipe pluridisciplinaire de responsables, dont fait partie le responsable mondial des biens et des installations, afin de s'assurer que les contr\u00f4les sont toujours pertinents et mis en \u0153uvre. Les r\u00e9sultats de l'\u00e9valuation sont partag\u00e9s avec notre \u00e9quipe de direction. Les employ\u00e9s sont inform\u00e9s de tout changement et de toute mise \u00e0 jour des directives au fur et \u00e0 mesure que les directives du gouvernement britannique changent.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Tenth Revolution Group Covid-19 Risk Statement Tenth Revolution Group elected to close both of its UK offices in mid-March 2020 to protect its employees\u2019 health and safety, as uncertainty about the coronavirus pandemic grew. Quite quickly, the coronavirus was confirmed as a pandemic by the World Health Organization. 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