{"id":6844,"date":"2024-06-26T14:30:00","date_gmt":"2024-06-26T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?page_id=6844"},"modified":"2026-02-16T15:06:17","modified_gmt":"2026-02-16T15:06:17","slug":"us-dpf","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/fr\/us-dpf\/","title":{"rendered":"Cadre am\u00e9ricain de protection des donn\u00e9es Politique de confidentialit\u00e9 des RH et politique de protection des donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6844\" class=\"elementor elementor-6844\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-182d8d1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"182d8d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b633d09 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b633d09\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5476a5f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5476a5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cadre am\u00e9ricain de protection des donn\u00e9es Politique de confidentialit\u00e9 des RH et politique de protection des donn\u00e9es<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-842d91d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"842d91d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6970eed e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6970eed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f9d4bb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4f9d4bb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41c11ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41c11ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Introduction<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46c89e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46c89e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es de FRG US Data Privacy Framework HR (le \u201ccadre de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es\") est une politique de confidentialit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es (le \"cadre de confidentialit\u00e9\").\u201c<strong>Politique<\/strong>\u201d) d\u00e9finit la mani\u00e8re dont Frank Recruitment Group Inc.\u201c<strong>RFA<\/strong>\u201d) utilise et prot\u00e8ge toute information personnelle identifiable (c'est-\u00e0-dire toute information qui peut \u00eatre utilis\u00e9e pour distinguer ou retrouver l'identit\u00e9 d'une personne) (\u201c<strong>PII<\/strong>\u201d) que les citoyens ou r\u00e9sidents de l'UE, du Royaume-Uni ou de la Suisse qui deviennent, ou demandent \u00e0 devenir, des employ\u00e9s de FRG nous donnent tout au long du processus de recrutement et pendant votre emploi. La pr\u00e9sente politique ne s'applique qu'aux employ\u00e9s de FRG qui sont citoyens de l'UE, du Royaume-Uni ou de la Suisse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aea2618 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"aea2618\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45221e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45221e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Autres entit\u00e9s couvertes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8aed1fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8aed1fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La filiale directe \u00e0 100 % de FRG, Frank Recruitment Group Services Inc.\u201c<strong>FRGS<\/strong>\u201d), adh\u00e8re \u00e9galement aux exigences du cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis, de l'extension britannique du cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis et\/ou du cadre de protection des donn\u00e9es Suisse-\u00c9tats-Unis (collectivement, le \u201c cadre de protection des donn\u00e9es \").\u201c<strong>Principes du cadre<\/strong>\u201d). Lorsque la pr\u00e9sente politique fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 \u201c<strong>nous<\/strong>,\u201d \u201c<strong>notre<\/strong>,\u201d ou \u201c<strong>nous<\/strong>,ce terme d\u00e9signe le FRG et le FRGS.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d0e8c8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8d0e8c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc9c0fe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fc9c0fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. D\u00e9claration<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3991564 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3991564\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous nous engageons \u00e0 veiller \u00e0 ce que vos IIP soient prot\u00e9g\u00e9es conform\u00e9ment aux exigences des principes-cadres concernant la collecte, l'utilisation et la conservation des IIP transf\u00e9r\u00e9es depuis les pays membres de l'Union europ\u00e9enne (\u201cprincipes-cadres\").\u201c<strong>L'UE<\/strong>\u201d), le Royaume-Uni (\u201c<strong>ROYAUME-UNI<\/strong>\u201d), et de la Suisse vers les \u00c9tats-Unis. Si nous vous demandons de nous fournir des IIP, nous les utiliserons uniquement comme indiqu\u00e9 dans la pr\u00e9sente politique, \u00e0 moins que vous ne consentiez \u00e0 une utilisation diff\u00e9rente.<\/p><p>Nous nous conformons au cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis, \u00e0 l'extension britannique du cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis et\/ou au cadre de protection des donn\u00e9es Suisse-\u00c9tats-Unis, tels que d\u00e9finis par le minist\u00e8re am\u00e9ricain du commerce, en ce qui concerne la collecte, l'utilisation et la conservation des informations personnelles transf\u00e9r\u00e9es de l'Union europ\u00e9enne, du Royaume-Uni et de la Suisse vers les \u00c9tats-Unis, respectivement. Nous avons certifi\u00e9 au minist\u00e8re du commerce que nous adh\u00e9rons aux principes du cadre. En cas de conflit entre les termes de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 et les principes du cadre, ce sont les principes du cadre qui pr\u00e9valent. Pour en savoir plus sur les programmes du cadre de protection des donn\u00e9es et pour consulter notre certification, veuillez vous rendre sur le site suivant <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\">Site web du minist\u00e8re am\u00e9ricain du commerce sur le cadre de protection des donn\u00e9es (Data Privacy Framework)<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5d6590 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a5d6590\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e71174 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e71174\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Modifications de la pr\u00e9sente politique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f07d8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f07d8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous pouvons modifier cette politique de temps \u00e0 autre et nous vous en informerons le cas \u00e9ch\u00e9ant. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant la politique ou toute modification apport\u00e9e \u00e0 la politique, veuillez nous envoyer un courrier \u00e9lectronique \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b9138d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9b9138d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3578535 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3578535\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Quelles sont les informations que nous collecterons ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d951dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d951dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Certaines des donn\u00e9es que nous collectons ou recevons \u00e0 votre sujet sont des IIP, y compris, mais sans s'y limiter :<\/p><ul><li>Votre nom ;<\/li><li>Votre sexe ;<\/li><li>Vos coordonn\u00e9es, par exemple votre adresse \u00e9lectronique, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone portable, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \u00e0 domicile, votre adresse postale ;<\/li><li>Num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale ou num\u00e9ro d'assurance nationale<\/li><li>Permis de conduire<\/li><li>Num\u00e9ro de visa ;<\/li><li>Num\u00e9ro de passeport ;<\/li><li>D\u00e9tails de la pension de retraite (le cas \u00e9ch\u00e9ant) ;<\/li><li>Informations relatives \u00e0 la fiscalit\u00e9 ;<\/li><li>Le statut de droit au travail n'est pas la citoyennet\u00e9 ;<\/li><li>Les informations qui pourraient \u00eatre utilis\u00e9es pour identifier votre conjoint, vos enfants ou d'autres membres de votre famille ;<\/li><li>Date de naissance ;<\/li><li>les informations m\u00e9dicales ou relatives aux m\u00e9dicaments d\u00e9livr\u00e9s sur ordonnance que vous nous fournissez ; et<\/li><li>Coordonn\u00e9es bancaires.<\/li><\/ul><p>Les autres informations que nous recueillons ou recevons de votre part ou \u00e0 votre sujet ne sont pas des IIP et ne sont pas couvertes par la pr\u00e9sente politique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f37962a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f37962a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e18edf4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e18edf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Pourquoi traitons-nous vos donn\u00e9es personnelles ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f34e2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f34e2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous stockerons, traiterons et utiliserons vos IIP pour mener \u00e0 bien nos activit\u00e9s et nous conformer \u00e0 la l\u00e9gislation locale applicable, y compris de certaines ou de toutes les mani\u00e8res suivantes :<\/p><ul><li>Faciliter le processus de s\u00e9lection, d'embauche et d'entretien ;<\/li><li>Faciliter le processus d'indemnisation et de paiement des salaires ou corriger tout probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 votre indemnisation ou \u00e0 votre paiement ;<\/li><li>Pour vous fournir, \u00e0 vous ou \u00e0 un membre de votre famille, des prestations de sant\u00e9, des prestations dentaires et d'autres prestations ;<\/li><li>Pour vous fournir des prestations de retraite ;<\/li><li>Vous fournir les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9tablissement de vos imp\u00f4ts ;<\/li><li>pour enqu\u00eater, r\u00e9pondre ou r\u00e9soudre toute plainte ou probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 l'emploi, formul\u00e9 par vous, vous concernant ou vous impliquant ;<\/li><li>Examiner et r\u00e9pondre \u00e0 toute demande de cong\u00e9 que vous pourriez solliciter ;<\/li><li>Pour mettre fin \u00e0 votre contrat de travail ou \u00e0 votre d\u00e9mission ;<\/li><li>Pour vous fournir un service que vous avez demand\u00e9, comme la v\u00e9rification de votre emploi ou de votre r\u00e9mun\u00e9ration dans le cadre d'un pr\u00eat ou d'une hypoth\u00e8que ;<\/li><li>Dans la mesure permise par la loi applicable, pour contr\u00f4ler votre respect de vos obligations ou pour faire valoir nos droits, en vertu de votre contrat de travail, de toute politique de FRG ou de votre utilisation de tout bien, \u00e9quipement, base de donn\u00e9es ou syst\u00e8me informatique de FRG ;<\/li><li>Pour vous permettre de voyager dans le cadre des activit\u00e9s de la RFA ou d'un voyage de r\u00e9compense ou d'incitation ;<\/li><li>Pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et \u00e0 vos demandes ;<\/li><li>Remplir un poste vacant au sein du FRG et vous informer des postes vacants au sein du FRG pour lesquels le FRG pense que vous \u00eates qualifi\u00e9 ou int\u00e9ress\u00e9 ;<\/li><li>Pour saisir vos IIP dans la base de donn\u00e9es des candidats ou des ressources humaines de FRG ;<\/li><li>Pour mener \u00e0 bien votre processus de s\u00e9lection et d'int\u00e9gration (y compris les v\u00e9rifications d'ant\u00e9c\u00e9dents n\u00e9cessaires ou requises et la saisie de vos IIP dans notre base de donn\u00e9es des ressources humaines) ;<\/li><li>Faciliter et compl\u00e9ter la proc\u00e9dure d'embarquement ;<\/li><li>vous proposer, vous inscrire ou r\u00e9pondre \u00e0 vos questions concernant tout avantage li\u00e9 \u00e0 l'emploi ou \u00e0 COBRA (qui concerne les soins de sant\u00e9 post\u00e9rieurs \u00e0 l'emploi) ;<\/li><li>Modifier tout choix que vous avez fait concernant votre emploi ou tout avantage social ;<\/li><li>Traiter toute modification des conditions d'emploi ;<\/li><li>pour r\u00e9pondre aux questions de votre repr\u00e9sentant, ex\u00e9cuteur testamentaire, comptable, avocat, conjoint ou enfant (apr\u00e8s avoir obtenu votre consentement si la loi l'exige et si cela est possible) en rapport avec votre emploi ;<\/li><li>pour coop\u00e9rer avec une agence gouvernementale dans le cadre d'un audit, d'une enqu\u00eate ou d'une investigation, ou pour remplir un formulaire gouvernemental ou une d\u00e9claration lorsque vos IIP sont requises par la loi applicable ;<\/li><li>Pour suivre les efforts de l'entreprise en mati\u00e8re de diversit\u00e9 (vos IIP seront utilis\u00e9es de mani\u00e8re anonyme) ;<\/li><li>Remplir et d\u00e9poser toute d\u00e9claration fiscale li\u00e9e \u00e0 l'emploi et payer tout imp\u00f4t li\u00e9 \u00e0 l'emploi ou toute autre d\u00e9duction ;<\/li><li>r\u00e9clamer ou recevoir tout montant que vous nous devez ;<\/li><li>Si vous \u00eates candidat \u00e0 un emploi, pour vous envoyer par voie \u00e9lectronique ou par courrier des communications concernant la proc\u00e9dure de candidature \u00e0 un emploi ou la proc\u00e9dure de visa (y compris la proc\u00e9dure de renouvellement ou de transfert de visa) ;<\/li><li>Pour les employ\u00e9s actuels et potentiels de FRGS uniquement, aux clients de FRG afin de d\u00e9terminer s'ils sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 retenir les services de FRGS pour effectuer les services professionnels techniques que vous avez fournis ; et<\/li><li>pour exercer ou d\u00e9fendre toute r\u00e9clamation l\u00e9gale \u00e0 votre encontre, formul\u00e9e par vous ou vous impliquant.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fd3a76 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2fd3a76\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d22bf13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d22bf13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Avec quels tiers partageons-nous vos IIP et pourquoi ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87975bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87975bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous pouvons partager vos IIP avec des tiers dans le cadre de votre emploi ou de votre emploi potentiel au sein du FRG. Voici quelques-uns des exemples les plus courants :<\/p><ul><li>avec des courtiers en assurance ou en prestations, des vendeurs, des transporteurs ou des fournisseurs pour vous fournir une couverture d'assurance et des offres d'assurance ;<\/li><li>Avec des courtiers, des vendeurs, des fiduciaires ou des fournisseurs de prestations de retraite pour vous fournir des prestations de retraite et des offres de prestations de retraite ;<\/li><li>avec des tiers \u00e0 votre demande ;<\/li><li>Avec les vendeurs et les prestataires de services de paie pour vous payer et pour r\u00e9pondre \u00e0 toute question concernant votre paie ;<\/li><li>Avec les agences gouvernementales en rapport avec toute question ou proc\u00e9dure relative aux visas ou \u00e0 des questions similaires, afin de vous aider \u00e0 obtenir un visa pour travailler pour nous ;<\/li><li>Avec des fournisseurs de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents, de l'emploi et de l'\u00e9ducation et des soci\u00e9t\u00e9s de d\u00e9pistage de drogues pour concurrencer le processus de candidature ou d'offre d'emploi ;<\/li><li>Avec des courtiers ou des transporteurs d'assurance non b\u00e9n\u00e9ficiaires en rapport avec une r\u00e9clamation au titre d'une police d'assurance souscrite par nous ;<\/li><li>avec des consultants, des d\u00e9veloppeurs de logiciels ou des fournisseurs tiers qui construisent, entretiennent, r\u00e9parent ou d\u00e9veloppent des syst\u00e8mes informatiques pour nous, tels que notre base de donn\u00e9es RH ;<\/li><li>Pour les employ\u00e9s de FRGS uniquement, avec des tiers qui nous assistent dans l'int\u00e9gration, le paiement et le retrait des employ\u00e9s de FRGS ;<\/li><li>Pour les employ\u00e9s de FRGS uniquement, avec des tiers qui d\u00e9veloppent, fournissent, maintiennent et fixent notre syst\u00e8me de feuilles de temps et de comptabilisation des heures afin que nous puissions calculer votre salaire de mani\u00e8re pr\u00e9cise et correcte et facturer le client de FRG correctement ;<\/li><li>Avec les fournisseurs de t\u00e9l\u00e9phonie mobile si nous vous fournissons un t\u00e9l\u00e9phone portable pay\u00e9 par le FRG\/FRGS et les fournisseurs de gestion des appareils mobiles si vous avez demand\u00e9 que nous vous permettions d'acc\u00e9der \u00e0 votre courrier \u00e9lectronique FRG\/FRGS sur votre t\u00e9l\u00e9phone portable personnel ;<\/li><li>avec des tiers pour fournir des services de stockage de donn\u00e9es afin de nous conformer \u00e0 nos obligations de conservation des donn\u00e9es en vertu de la loi et des contrats conclus avec nos clients ;<\/li><li>\u00e0 des tiers, \u00e0 des organismes de r\u00e9glementation ou d'application de la loi si nous estimons de bonne foi que la loi nous oblige \u00e0 les divulguer dans le cadre de la d\u00e9tection de la criminalit\u00e9, de la collecte de taxes ou de droits, afin de nous conformer \u00e0 toute loi applicable ou \u00e0 l'ordonnance d'un tribunal comp\u00e9tent, ou dans le cadre d'une proc\u00e9dure judiciaire ;<\/li><li>A nos affili\u00e9s, dont les coordonn\u00e9es sont les suivantes <a href=\"https:\/\/www.frankgroup.com\/contact\">https:\/\/www.frankgroup.com\/contact<\/a> afin qu'ils puissent traiter vos IIP conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique ; et<\/li><li>En cas de vente, de fusion, de liquidation, de redressement judiciaire ou de transfert de la totalit\u00e9 ou de la quasi-totalit\u00e9 des actifs ou d'une participation majoritaire dans le capital de FRG ou de FRGS, \u00e0 condition que la (les) contrepartie(s) \u00e0 une telle transaction accepte(nt) d'adh\u00e9rer aux conditions de la pr\u00e9sente politique (ou d'un document similaire).<\/li><\/ul><p>Si FRG transf\u00e8re vos IIP \u00e0 un prestataire de services tiers pour les traiter au nom de FRG et que ce tiers traite vos IIP d'une mani\u00e8re incompatible avec la pr\u00e9sente politique, FRG en assumera la responsabilit\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux conditions de tout contrat pertinent, \u00e0 moins que FRG ne soit pas responsable de l'\u00e9v\u00e9nement ayant donn\u00e9 lieu aux dommages correspondants.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-891652a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"891652a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d071eaa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d071eaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. S\u00e9curit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39b4a5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39b4a5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous nous engageons \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 de vos IIP. Afin d'emp\u00eacher tout acc\u00e8s ou toute divulgation non autoris\u00e9s, nous avons mis en place des proc\u00e9dures physiques, \u00e9lectroniques, administratives et contractuelles appropri\u00e9es pour sauvegarder et s\u00e9curiser vos IPI.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e44a4ee e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e44a4ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cb4267 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6cb4267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9. Droit d'acc\u00e8s aux informations nominatives<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-003764e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"003764e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vous avez le droit d'acc\u00e9der aux IIP que nous d\u00e9tenons. Vous pouvez corriger, modifier ou supprimer vos IIP lorsqu'elles sont inexactes ou ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es en violation des principes-cadres, sauf si la charge ou les frais li\u00e9s \u00e0 l'acc\u00e8s sont disproportionn\u00e9s par rapport aux risques pour votre vie priv\u00e9e ou si les droits d'autres personnes que vous sont viol\u00e9s.<\/p><p>Si vous souhaitez exercer ce droit, veuillez nous envoyer un courrier \u00e9lectronique \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93de73f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"93de73f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55ab567 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55ab567\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10. Conservation des IPI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7e463 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db7e463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous ne vendons pas, ne distribuons pas et ne louons pas vos IIP \u00e0 des tiers, sauf si vous nous en donnez l'autorisation ou si la loi l'exige.<\/p><p>Vos IIP seront stock\u00e9es dans notre base de donn\u00e9es des ressources humaines, qui ne peut \u00eatre consult\u00e9e que par les membres de notre service des ressources humaines et, si n\u00e9cessaire, par la direction g\u00e9n\u00e9rale ou notre service juridique. Bien que nous puissions vous inviter de temps \u00e0 autre, il vous incombe de tenir vos IIP \u00e0 jour lorsque votre situation personnelle change d'une mani\u00e8re ou d'une autre, ce qui pourrait avoir une incidence sur votre emploi chez nous ou sur votre admissibilit\u00e9 \u00e0 travailler pour nous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8eac63e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8eac63e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcc955a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dcc955a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">11. Internet et risques inh\u00e9rents ; consentement \u00e0 la collecte, au stockage et au traitement des IPI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0329c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0329c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L'utilisation de l'internet pour collecter, traiter et stocker vos IPI comporte in\u00e9vitablement un certain degr\u00e9 de risque. Nous ne pouvons pas garantir la s\u00e9curit\u00e9 de vos IIP dans tous les cas, y compris lors de la transmission de vos IIP sur l'internet. Par cons\u00e9quent, sauf indication contraire de votre part, vous consentez \u00e0 ce que nous et nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es recueillions, traitions ou stockions vos IPI, y compris, mais sans s'y limiter, sur l'internet, aux fins \u00e9nonc\u00e9es dans la pr\u00e9sente politique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6563e1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e6563e1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbefc53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dbefc53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">12. L'\u00e9galit\u00e9 des chances<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0ae3d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0ae3d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous sommes des employeurs qui souscrivent au principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances et nous nous engageons en faveur de la diversit\u00e9. \u00c0 ce titre, tous les candidats \u00e0 un emploi et tous les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront d'un traitement \u00e9gal et nous ne pratiquerons aucune discrimination fond\u00e9e sur le sexe, la race, l'origine ethnique, la couleur, l'\u00e9tat civil, la nationalit\u00e9, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, l'\u00e2ge ou toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e en vertu de la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p><p>Nous pouvons occasionnellement utiliser vos IIP \u00e0 des fins de contr\u00f4le de la diversit\u00e9 dans le cadre de notre engagement en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des chances. Ces informations seront utilis\u00e9es de mani\u00e8re totalement anonyme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff379a0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ff379a0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0374703 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0374703\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">13. Plaintes - Cadre am\u00e9ricain de protection des donn\u00e9es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9c45e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9c45e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dans un premier temps, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a> directement pour discuter de toute plainte que vous pourriez avoir concernant notre traitement de vos IIP.<\/p><p><strong>R\u00e9sidents du Royaume-Uni. <\/strong>Toutefois, si votre plainte porte sur le non-respect de nos engagements au titre du cadre de protection des donn\u00e9es ou de la pr\u00e9sente politique, qu'elle n'est pas r\u00e9solue et que vous r\u00e9sidez au Royaume-Uni, vous devez contacter le bureau du commissaire \u00e0 l'information (\u201cInformation Commissioner's Office\"), qui est l'autorit\u00e9 comp\u00e9tente en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e.\u201c<strong>UK ICO<\/strong>\u201d) qui agissent en tant que m\u00e9canisme de recours ind\u00e9pendant pour r\u00e9gler tous ces litiges.<\/p><p>Ces plaintes peuvent \u00eatre adress\u00e9es \u00e0 l'ICO britannique, que vous pouvez contacter \u00e0 l'adresse suivante\u00a0<strong>Bureau du commissaire \u00e0 l'information :<\/strong>\u00a0Wycliffe House Water Lane Wilmslow Cheshire SK9 5AF Tel : 0303 123 1113 (tarif local) Fax : 0162 552 4510 Ou via le lien ci-dessous :\u00a0<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/make-a-complaint\/\">https:\/\/ico.org.uk\/make-a-complaint\/<\/a><\/p><p>Dans le cadre de l'extension britannique du DPF UE-\u00c9tats-Unis, l'organisme ind\u00e9pendant de r\u00e9solution des litiges d\u00e9sign\u00e9 pour traiter les plaintes et fournir un recours appropri\u00e9 gratuit \u00e0 l'individu, et s'il s'agit : (1) de l'ICO britannique, (2) d'un fournisseur alternatif de r\u00e9solution des litiges bas\u00e9 au Royaume-Uni, ou (3) d'un fournisseur alternatif de r\u00e9solution des litiges bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis.<\/p><p><strong>R\u00e9sidents de l'UE<\/strong>. Toutefois, si votre plainte concerne le non-respect de nos engagements au titre du cadre de protection des donn\u00e9es ou de la pr\u00e9sente politique, qu'elle n'est pas r\u00e9solue et que vous r\u00e9sidez dans l'UE, vous devez contacter les autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es de l'UE (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es \u201cautorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es\").\u201c<strong>L'UE<\/strong> <strong>DPAs<\/strong>\u201d) qui agissent en tant que m\u00e9canisme de recours ind\u00e9pendant pour r\u00e9gler tous ces litiges.<\/p><p>Ces plaintes peuvent \u00eatre adress\u00e9es soit au secr\u00e9tariat du panel des autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es de l'UE, soit aux diff\u00e9rentes autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es de l'UE.<\/p><p>Les informations de contact relatives \u00e0 l'envoi du formulaire de plainte standard sont les suivantes : Commission europ\u00e9enne, Direction g\u00e9n\u00e9rale Justice, Direction C (Droits fondamentaux et citoyennet\u00e9 de l'Union) de la Commission europ\u00e9enne, Panel de protection des donn\u00e9es, B-1049 Bruxelles, Belgique, 00 800 67 89 10 11 (depuis l'int\u00e9rieur de l'UE)<br \/>+32 2 299 96 96 (depuis l'ext\u00e9rieur de l'UE), Fax : (+32-2) 298.80.94, email :\u00a0<a href=\"mailto:ec-dppanel-secr@ec.europa.eu\">ec-dppanel-secr@ec.europa.eu<\/a>. Vous trouverez le formulaire standard conforme \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"https:\/\/edps.europa.eu\/data-protection\/our-role-supervisor\/complaints\/edps-complaint-form_en\">https:\/\/edps.europa.eu\/data-protection\/our-role-supervisor\/complaints\/edps-complaint-form_en<\/a>.<\/p><p>Les coordonn\u00e9es des diff\u00e9rentes autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es de l'UE sont disponibles \u00e0 l'adresse suivante : \u00a0<a href=\"https:\/\/edpb.europa.eu\/about-edpb\/board\/members_en\">https:\/\/edpb.europa.eu\/about-edpb\/board\/members_en<\/a><\/p><p>En vertu du cadre UE-\u00c9tats-Unis de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, l'organisme ind\u00e9pendant de r\u00e9solution des litiges d\u00e9sign\u00e9 pour traiter les plaintes et fournir un recours appropri\u00e9 gratuit \u00e0 l'individu, et s'il s'agit : (1) du panel \u00e9tabli par les autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es de l'UE, (2) d'un fournisseur alternatif de r\u00e9solution des litiges bas\u00e9 dans l'UE, ou (3) d'un fournisseur alternatif de r\u00e9solution des litiges bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis.<\/p><p><strong>R\u00e9sidents suisses<\/strong>. Si votre plainte porte sur le fait que nous n'avons pas respect\u00e9 les principes-cadres, qu'elle n'est pas r\u00e9solue et que vous r\u00e9sidez en Suisse, vous devez contacter le Pr\u00e9pos\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 la protection des donn\u00e9es et \u00e0 la transparence (\u201cPFPDT\").\u201c<strong>PRDF<\/strong>\u201d) de Suisse avec lequel nous avons convenu de coop\u00e9rer dans le cadre de ces litiges. Les coordonn\u00e9es du PFPDT sont disponibles \u00e0 l'adresse suivante : <a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/en\/home\/the-fdpic\/links\/data-protection---switzerland.html\">https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/en\/home\/the-fdpic\/links\/data-protection&#8212;switzerland.html<\/a><\/p><p>En vertu du cadre de protection des donn\u00e9es Suisse-\u00c9tats-Unis, les plaintes seront adress\u00e9es gratuitement \u00e0 la personne concern\u00e9e, qu'il s'agisse : (1) du commissaire, (2) d'un fournisseur de services de r\u00e8glement extrajudiciaire des litiges bas\u00e9 en Suisse, ou (3) d'un fournisseur de services de r\u00e8glement extrajudiciaire des litiges bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis. Nous sommes soumis aux pouvoirs d'enqu\u00eate et d'ex\u00e9cution de la Federal Trade Commission. Il est possible, sous certaines conditions, pour l'individu d'invoquer un arbitrage contraignant.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc5ea52 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cc5ea52\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ce3f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02ce3f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">14. Choix et moyens offerts par FRG pour limiter l'utilisation et la divulgation de vos IIP<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c9f7b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c9f7b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vous avez le droit de choisir (opt-out) si vos IPI doivent (i) \u00eatre divulgu\u00e9es \u00e0 un tiers ou (ii) \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 des fins mat\u00e9riellement diff\u00e9rentes de celles pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es \u00e0 l'origine ou que vous avez autoris\u00e9es par la suite. Si vous souhaitez vous d\u00e9sinscrire, il vous suffit de nous contacter par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a> ou <a href=\"mailto:hrus@frankgroup.com\">hrus@frankgroup.com<\/a> ou vous nous contactez par \u00e9crit en envoyant une demande \u00e0 l'adresse indiqu\u00e9e \u00e0 la section 16 (\u201cContact\u201d) ci-dessous.<\/p><p>La l\u00e9gislation en vigueur autorise certaines exceptions \u00e0 la possibilit\u00e9 de refus, notamment lorsque nous sommes parties \u00e0 un contrat en cours d'ex\u00e9cution. Le choix\/la renonciation ci-dessus ne s'applique pas lorsque le partage de vos IIP se fait avec un tiers qui agit en tant qu'agent (comme nos prestataires de services qui fournissent des services nous aidant \u00e0 g\u00e9rer notre entreprise, tels qu'un fournisseur externe de services de paie ou un fournisseur\/courtier de prestations). Nous ne fournirons pas vos IPI \u00e0 un tiers dans ces circonstances, sauf si nous avons conclu avec lui un contrat qui l'oblige \u00e0 se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation applicable, y compris, mais sans s'y limiter, aux principes-cadres. Lorsque la loi applicable nous autorise \u00e0 conserver et \u00e0 continuer d'utiliser vos IIP et que nous le faisons, nous ne le faisons que dans la mesure o\u00f9 la loi applicable le permet ou l'exige. Si vous nous contactez pour vous d\u00e9sinscrire, nous vous expliquerons les options disponibles et r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande conform\u00e9ment aux principes-cadres et \u00e0 la l\u00e9gislation applicable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b893ca e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7b893ca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c33655 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c33655\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">15. Contact<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26b71f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26b71f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si vous souhaitez nous contacter au sujet de la pr\u00e9sente politique, de vos IIP ou de l'acc\u00e8s \u00e0 vos IIP, veuillez nous \u00e9crire \u00e0 l'adresse ci-dessous ou nous envoyer un courrier \u00e9lectronique \u00e0 l'adresse suivante\u00a0<a href=\"mailto:privacy@frankgroup.com\">privacy@tenthrevolution.com<\/a><\/p><p>Responsable de la protection de la vie priv\u00e9e<br \/>Frank Recruitment Group Inc.<br \/>501 E. Kennedy Blvd, Suite 1900<\/p><p>Tampa, FL 33602<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>US Data Privacy Framework HR Privacy Policy &amp; Data Protection Policy 1. Introduction This FRG US Data Privacy Framework HR Privacy Policy &amp; Data Protection Policy (the \u201cPolicy\u201d) sets out how Frank Recruitment Group Inc. 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