{"id":6996,"date":"2024-07-17T13:36:40","date_gmt":"2024-07-17T13:36:40","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/?page_id=6996"},"modified":"2025-11-20T08:42:40","modified_gmt":"2025-11-20T08:42:40","slug":"ne-pas-vendre-ou-partager-des-informations-personnelles-ou-des-informations-personnelles-sensibles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/fr\/legal\/do-not-sell-or-share-personal-info-or-sensitive-personal-info\/","title":{"rendered":"Ne pas vendre ou partager des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles"},"content":{"rendered":"
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Ne pas vendre ou partager mes informations personnelles et limiter l'utilisation et la divulgation d'informations personnelles sensibles<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Date d'entr\u00e9e en vigueur : 1er janvier 2020<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Vous \u00eates arriv\u00e9 sur notre page \u201cNe pas vendre ou partager les informations personnelles\u201d et \u201cLimiter l'utilisation et la divulgation des informations personnelles sensibles\u201d. Dans le cadre de ses efforts pour vous aider \u00e0 trouver un emploi, \u00e0 recruter un candidat pour un poste vacant dans votre entreprise ou \u00e0 vous fournir des informations via ce site web, le groupe Tenth Revolution et ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es (collectivement \u201cTRG\u201d ou \"nous\") peuvent vendre ou partager vos informations personnelles ou utiliser et divulguer des informations personnelles sensibles \u00e0\/avec des tiers. Pour plus de d\u00e9tails sur TRG et ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, veuillez consulter notre site Web complet. Avis de confidentialit\u00e9<\/a>. Vos choix d'exclusion ou d'inclusion sont tr\u00e8s importants. Veuillez donc lire attentivement cet avis et nous faire part de toute question \u00e0 ce sujet.<\/p>

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 23 d\u00e9cembre 2019, 3 septembre 2020, 1er janvier 2023, 24 juillet 2024 et 13 ao\u00fbt 2024.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Si vous souhaitez exercer l'un de vos autres droits en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e en vertu des lois sur la protection de la vie priv\u00e9e applicables dans les \u00c9tats am\u00e9ricains (y compris, mais sans s'y limiter, la loi californienne sur la protection de la vie priv\u00e9e des consommateurs (CCPA) de 2018, modifi\u00e9e par la loi californienne sur les droits \u00e0 la vie priv\u00e9e (CPRA) de 2020 ; la loi de Virginie sur la protection des donn\u00e9es des consommateurs (CDPA) ; la loi du Colorado sur la protection de la vie priv\u00e9e (CPA) ; la loi du Connecticut sur la protection des donn\u00e9es personnelles et la surveillance en ligne (CTDPA) ; Utah Consumer Privacy Act (UCPA) ; Texas Data Privacy and Security Act (TDPSA) ; Florida Digital Bill of Rights (FDBR) ; Oregon Consumer Privacy Act (OCPA) ; Montana Consumer Data Privacy Act (MCDPA) ; Iowa Consumer Data Protection Act (ICDPA) ; Delaware Personal Data Privacy Act (DPDPA) ; Nebraska Data Privacy Act (NEDPA) ; New Hampshire An Act relative to the expectation of privacy (NHCDPA) ; New Jersey An Act concerning commercial Internet websites, online services, consumers, and personally identifiable information (NJDPA) ; Tennessee Information Protection Act (TIPA) ; Minnesota Consumer Data Privacy Act (MCDPA) ; Maryland Online Data Privacy Act (MODPA) ; Indiana Consumer Data Protection Act (ICDPA) (loi sur la protection des donn\u00e9es des consommateurs de l'Indiana) ; Kentucky Consumer Data Protection Act (KCDPA) (loi sur la protection des donn\u00e9es des consommateurs du Kentucky) ; Rhode Island Data Transparency and Privacy Protection Act (RIDTPPA) (collectivement, le CCPA, CPRA, CDPA, CPA, CTDPA, UCPA, TDPSA, FDBR, OCPA, MCDPA, ICDPA, DPDPA, NEDPA, NJDPA, TIPA, MCDPA, MODPA, ICDPA, KCDPA, RIDTPPA, sont les \u201clois am\u00e9ricaines sur la protection des donn\u00e9es\u201d) ; veuillez nous envoyer un courrier \u00e9lectronique \u00e0 l'adresse suivante privacy@stage.tenthrevolution.com<\/a>,\u00a0utiliser le formulaire interactif situ\u00e9 \u00e0 l'adresse suivante ici<\/a><\/strong>, ou appelez-nous sans frais au 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) et entrez le code de service 717.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Voici un r\u00e9sum\u00e9 des droits que vous conf\u00e8re la loi am\u00e9ricaine sur la protection des donn\u00e9es :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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I. Vous avez le droit de savoir, dans la mesure o\u00f9 cela est applicable :<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Les cat\u00e9gories de sources \u00e0 partir desquelles nous avons recueilli des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles vous concernant.<\/li>
  2. Les cat\u00e9gories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que nous avons recueillies \u00e0 votre sujet.<\/li>
  3. Les cat\u00e9gories d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles que nous avons divulgu\u00e9es \u00e0 votre sujet \u00e0 des fins professionnelles.<\/li>
  4. les cat\u00e9gories de tiers avec lesquels nous partageons, utilisons ou divulguons des informations personnelles ou des informations personnelles sensibles.<\/li>
  5. Les cat\u00e9gories d'informations personnelles que nous avons vendues ou partag\u00e9es \u00e0 votre sujet.<\/li>
  6. Les cat\u00e9gories de tiers auxquels nous avons vendu ou partag\u00e9 vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles, par cat\u00e9gorie, pour chaque tiers auquel nous avons vendu les informations ou les informations personnelles sensibles.<\/li>
  7. les objectifs commerciaux de la collecte, de la divulgation, du partage ou de la vente d'informations personnelles ou d'informations personnelles sensibles.<\/li>
  8. Les informations personnelles sp\u00e9cifiques ou les informations personnelles sensibles que nous avons recueillies \u00e0 votre sujet.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    II. Vous avez le droit de demander, dans la mesure du possible :<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    1. Nous ne vendons ni ne partageons vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles avec des tiers.<\/li>
    2. que nous limitions l'utilisation ou la divulgation de vos informations personnelles sensibles.<\/li>
    3. que nous supprimions vos informations personnelles ou vos informations personnelles sensibles.<\/li>
    4. que nous vous fournissions une copie de vos informations personnelles ou de vos informations personnelles sensibles que nous avons collect\u00e9es.<\/li><\/ol>

      \u00a0<\/p>

      Avant de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 votre demande, nous devons v\u00e9rifier votre identit\u00e9.<\/p>

      Voir notre \u00c9tats-Unis d'Am\u00e9rique Addendum<\/a> sous la rubrique \u201cCalifornia Consumer Privacy Act, California Privacy Rights Act, Colorado Privacy Act, Connecticut Act Concerning Personal Data Privacy and Online Monitoring, Iowa Consumer Data Protection Act, Utah Consumer Privacy Act, and the Virginia Consumer Data Protection Act Disclosures\u201d pour plus d'informations sur les lois am\u00e9ricaines relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      III. Pourquoi cette page ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, TRG \u00e9tend volontairement les m\u00eames protections aux r\u00e9sidents des \u00c9tats am\u00e9ricains qui disposent de lois compl\u00e8tes sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, telles que les lois am\u00e9ricaines sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es mentionn\u00e9es ci-dessus, qu'aux r\u00e9sidents des \u00c9tats am\u00e9ricains qui ne disposent pas de telles lois. Dans la mesure o\u00f9 vous r\u00e9sidez dans l'un ou l'autre de ces \u00c9tats, les dispositions suivantes peuvent s'appliquer \u00e0 vous :<\/p>

      Les lois am\u00e9ricaines sur la protection des donn\u00e9es personnelles exigent des entreprises soumises \u00e0 ces lois qu'elles offrent aux consommateurs r\u00e9sidant dans un \u00c9tat applicable (par exemple, la Californie) ou aux r\u00e9sidents d'un \u00c9tat particulier (collectivement, \u201cconsommateur\u201d ou \u201cconsommateurs\u201d) le droit de refuser la vente ou le partage de leurs informations personnelles ou de limiter l'utilisation ou la divulgation de leurs informations personnelles sensibles au moyen d'un lien clairement identifi\u00e9 sur leurs pages d'accueil Internet si ce lien permet facilement \u00e0 un consommateur de refuser la vente ou le partage de ses informations personnelles et de limiter l'utilisation ou la divulgation des informations personnelles sensibles du consommateur.<\/p>

      Si une entreprise dispose d'une page web distincte consacr\u00e9e aux droits des consommateurs concern\u00e9s (y compris les consommateurs californiens), elle peut placer le lien sur cette page plut\u00f4t que sur sa page d'accueil principale, pour autant qu'elle prenne des mesures raisonnables pour diriger les consommateurs concern\u00e9s (y compris les consommateurs californiens) vers cette page.<\/p>

      Les entreprises ne peuvent pas exiger d'un consommateur qu'il cr\u00e9e un compte pour refuser la vente de ses donn\u00e9es personnelles, et elles ne peuvent utiliser les informations collect\u00e9es pendant la p\u00e9riode de refus que pour se conformer \u00e0 ce dernier.<\/p>

      Lorsqu'un consommateur se d\u00e9sengage, les entreprises ne doivent pas vendre ou partager ses informations personnelles, elles doivent limiter l'utilisation et la divulgation de ses informations personnelles sensibles et ne peuvent pas lui demander de se r\u00e9engager. Dans certains \u00c9tats (dont la Californie), les entreprises ne peuvent pas demander au consommateur de se r\u00e9inscrire pendant une p\u00e9riode de 12 mois \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle il s'est d\u00e9sinscrit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      IV. TRG doit-elle former ses employ\u00e9s et ses fournisseurs aux lois am\u00e9ricaines sur la protection des donn\u00e9es ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Oui. Les entreprises doivent \u00e9galement former leur personnel qui traite les demandes des consommateurs en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e, notamment en s'assurant qu'il.. :<\/p>