{"id":30561,"date":"2025-09-19T14:16:07","date_gmt":"2025-09-19T14:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/?p=30561"},"modified":"2025-10-08T10:18:59","modified_gmt":"2025-10-08T10:18:59","slug":"selection-erp-finance-leaders-2025-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/fr\/hiring-advice\/erp-selection-finance-leaders-2025-26\/","title":{"rendered":"Choix d'un ERP en 2025\/26 : Le guide d'un responsable financier pour bien faire les choses"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"30561\" class=\"elementor elementor-30561\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12ebe0e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"12ebe0e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ceedc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9ceedc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>La planification des ressources de l'entreprise (ERP) est l'un des investissements les plus importants qu'une entreprise de taille moyenne puisse faire.<\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"> Pour les DAF et les directeurs financiers, la d\u00e9cision de remplacer ou de mettre \u00e0 niveau un syst\u00e8me intervient g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 un moment charni\u00e8re : les ambitions de croissance exigent une certaine \u00e9volutivit\u00e9, les pressions li\u00e9es \u00e0 la conformit\u00e9 imposent des contr\u00f4les plus stricts et les efforts de transformation num\u00e9rique d\u00e9pendent d'une colonne vert\u00e9brale op\u00e9rationnelle fiable.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L'ERP a le potentiel de faire avancer la prochaine phase des finances et des op\u00e9rations. Mais la v\u00e9rit\u00e9 est que les r\u00e9sultats positifs d\u00e9pendent autant des personnes qui r\u00e9alisent les projets que des syst\u00e8mes eux-m\u00eames. Le choix de la bonne plateforme ne repr\u00e9sente que la moiti\u00e9 de la bataille.<\/span><\/p><h2><b>Transformer les d\u00e9fis de l'ERP en r\u00e9ussites<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les plateformes ERP sont aujourd'hui plus puissantes, plus flexibles et plus int\u00e9gr\u00e9es que jamais. Pourtant, les projets se heurtent toujours \u00e0 des obstacles familiers. Les retards, les d\u00e9passements et les r\u00e9sultats manqu\u00e9s ont souvent moins \u00e0 voir avec la technologie elle-m\u00eame qu'avec la mani\u00e8re dont les mises en \u0153uvre sont financ\u00e9es et ex\u00e9cut\u00e9es.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les responsables financiers sont souvent confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis tels que<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Changements dans l'\u00e9quipe.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Les experts pr\u00e9sent\u00e9s dans les \u00e9tudes de cas ne sont pas toujours ceux qui se pr\u00e9sentent pour votre projet.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recommandations de partenaires bas\u00e9es sur les ventes.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La s\u00e9lection peut \u00eatre bas\u00e9e sur les ventes de licences plut\u00f4t que sur la capacit\u00e9 de livraison.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contraintes de bande passante.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Les grands cabinets de conseil \u00e9tirent souvent leurs ressources \u00e0 l'exc\u00e8s, ce qui fait que les projets du march\u00e9 interm\u00e9diaire ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d'un soutien suffisant.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>D\u00e9salignement de l'industrie.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Une approche g\u00e9n\u00e9rique est souvent appliqu\u00e9e alors qu'une expertise sectorielle est r\u00e9ellement n\u00e9cessaire.<\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces risques soulignent pourquoi la r\u00e9ussite d'un projet d\u00e9pend autant des partenaires de livraison et de la dotation en personnel que du choix du syst\u00e8me.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">C'est l\u00e0 que la flexibilit\u00e9 des contrats devient un outil pr\u00e9cieux. Une entreprise comme le groupe Tenth Revolution peut donner acc\u00e8s \u00e0 des sp\u00e9cialistes de l'ERP par le biais de contrats \u00e0 court terme ou de contrats de projet, garantissant ainsi que la bonne expertise est disponible au bon moment. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les initiatives \u00e0 plus long terme, les contrats d'embauche permettent aux responsables financiers de s'assurer des talents sans prendre de risques inutiles \u00e0 long terme. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">C'est l\u00e0 que le groupe Tenth Revolution peut vous aider \u00e0 vous mettre en relation avec <a href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/services\/finding-talent\/\">des talents technologiques de confiance<\/a> et des partenaires sp\u00e9cialis\u00e9s qui ont obtenu des r\u00e9sultats dans votre secteur d'activit\u00e9.<\/span><\/p><h2><b>Le paysage de la s\u00e9lection des ERP en 2025\/26<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd'hui, les DAF et les responsables financiers sont g\u00e9n\u00e9ralement confront\u00e9s \u00e0 trois voies lorsqu'ils envisagent la transformation d'un ERP :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9lection de l'ex\u00e9cution en interne.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cette m\u00e9thode offre un contr\u00f4le total, mais occupe une grande partie de la bande passante de la direction et ne permet souvent pas d'obtenir des informations sur le march\u00e9 actuel.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Engager un seul cabinet de conseil.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cela permet de rationaliser les efforts, mais cr\u00e9e un risque si le cabinet de conseil ne fournit pas les r\u00e9sultats escompt\u00e9s ou s'il s'av\u00e8re qu'il n'est pas la bonne personne.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adopter un mod\u00e8le de march\u00e9.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Il vous met en relation avec un r\u00e9seau v\u00e9rifi\u00e9 de sp\u00e9cialistes et de consultants ind\u00e9pendants, en fonction de vos besoins.<\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">L'approche de la place de march\u00e9 gagne du terrain. Elle refl\u00e8te la mani\u00e8re dont les entreprises du march\u00e9 interm\u00e9diaire pr\u00e9f\u00e8rent de plus en plus fonctionner : agile, ax\u00e9e sur le choix et sur les r\u00e9sultats.<\/span><\/p><h2><b>Pourquoi les places de march\u00e9 sont-elles diff\u00e9rentes ?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les places de march\u00e9 telles que le Groupe Tenth Revolution ne sont pas elles-m\u00eames des impl\u00e9menteurs d'ERP. Elles agissent plut\u00f4t comme des connecteurs strat\u00e9giques entre les responsables financiers et les sp\u00e9cialistes ERP s\u00e9lectionn\u00e9s qui peuvent apporter une valeur ajout\u00e9e \u00e0 chaque \u00e9tape.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les avantages comprennent \u00e0 la fois l'\u00e9tendue et l'impartialit\u00e9. Le groupe Tenth Revolution couvre toutes les principales plates-formes ERP, \u00e0 savoir<a href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/services\/finding-talent\/\">Microsoft Dynamics, SAP, Oracle NetSuite, Infor et Sage<\/a>-sans parti pris. Cela signifie que les recommandations sont bas\u00e9es sur les besoins de votre entreprise plut\u00f4t que sur des incitations \u00e0 la vente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les places de march\u00e9 offrent \u00e9galement des garanties essentielles :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Assurance de l'expertise.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Vous obtenez les v\u00e9ritables sp\u00e9cialistes promis, et non des substituts.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bande passante \u00e9quilibr\u00e9e entre les partenaires.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Votre projet n'est pas mis de c\u00f4t\u00e9 au profit de comptes d'entreprises plus importants.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Des engagements de taille et d'ampleur ad\u00e9quates.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Que vous ayez besoin d'un cabinet de conseil, d'un sp\u00e9cialiste d'un secteur particulier ou d'une \u00e9quipe de collaboration plus importante, vous trouverez ce qu'il vous faut.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Ce mod\u00e8le cr\u00e9e \u00e9galement de la r\u00e9silience. Au lieu de lier votre projet \u00e0 un seul cabinet de conseil, vous pouvez faire appel \u00e0 l'expertise appropri\u00e9e \u00e0 diff\u00e9rents stades, des \u00e9valuations de l'\u00e9tat de pr\u00e9paration aux audits ou \u00e0 l'assurance de livraison.<\/span><\/p><h2><b>Co\u00fbt total de possession<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les responsables financiers ne peuvent ignorer le co\u00fbt total de l'ERP. Les licences ne sont qu'une partie de l'\u00e9quation. La mise en \u0153uvre, la personnalisation, l'int\u00e9gration, l'assistance et la gestion du changement s'additionnent rapidement. De nombreuses entreprises de taille moyenne sous-estiment ces \u00e9l\u00e9ments et se retrouvent \u00e0 d\u00e9passer leur budget.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une vision fractionn\u00e9e des co\u00fbts, qui prend en compte non seulement les d\u00e9penses de la premi\u00e8re ann\u00e9e mais aussi les co\u00fbts de possession sur trois \u00e0 cinq ans, permet aux d\u00e9cideurs d'\u00e9viter les surprises. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les places de march\u00e9 peuvent soutenir ce processus en offrant une transparence sur les prix r\u00e9els, et pas seulement sur les frais de licence. Des mod\u00e8les contractuels souples permettent \u00e9galement de r\u00e9partir les co\u00fbts de mani\u00e8re plus pr\u00e9visible, en alignant les d\u00e9penses sur les \u00e9tapes du projet plut\u00f4t qu'en s'engageant sur un seul grand contrat fixe.<\/span><\/p><h2><b>Le r\u00f4le de la gestion du changement<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une autre raison pour laquelle les projets ERP ne donnent pas les r\u00e9sultats escompt\u00e9s est le manque d'attention port\u00e9e \u00e0 l'aspect humain. Les mises \u00e0 jour technologiques sont souvent plus rapides que l'adoption par les utilisateurs. Si les \u00e9quipes n'adoptent pas le nouveau syst\u00e8me, l'investissement peine \u00e0 produire de la valeur.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les responsables financiers doivent \u00e9tablir des priorit\u00e9s :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une communication claire pour expliquer les raisons du changement et les avantages attendus.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Des programmes de formation qui permettent aux employ\u00e9s d'acqu\u00e9rir les connaissances n\u00e9cessaires pour utiliser efficacement le nouveau syst\u00e8me.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un retour d'information continu afin que les probl\u00e8mes puissent \u00eatre trait\u00e9s rapidement.<\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Des gestionnaires du changement et des formateurs sp\u00e9cialis\u00e9s sont souvent n\u00e9cessaires, et il est souvent plus rentable de faire appel \u00e0 eux pour des phases sp\u00e9cifiques du projet que d'essayer de d\u00e9velopper ces capacit\u00e9s en interne de mani\u00e8re permanente.<\/span><\/p><h2><b>Comment les industries s'adaptent<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Diff\u00e9rents secteurs abordent d\u00e9j\u00e0 la s\u00e9lection d'un ERP de mani\u00e8re \u00e0 refl\u00e9ter leurs priorit\u00e9s sp\u00e9cifiques.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fabricants<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> choisissent des solutions sp\u00e9cifiques \u00e0 leur secteur d'activit\u00e9 qui s'adaptent \u00e0 la complexit\u00e9 de la cha\u00eene d'approvisionnement et aux exigences de conformit\u00e9.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>D\u00e9taillants<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se tournent vers des syst\u00e8mes ERP modulaires qui permettent une int\u00e9gration rapide du commerce \u00e9lectronique et une gestion des stocks en temps r\u00e9el.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Soci\u00e9t\u00e9s de services professionnels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> privil\u00e9gient les solutions qui relient directement les donn\u00e9es financi\u00e8res \u00e0 la gestion de projet pour une meilleure transparence vis-\u00e0-vis du client.<\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Chaque exemple montre pourquoi il est risqu\u00e9 d'adopter une approche de conseil unique. Le bon partenaire de mise en \u0153uvre doit comprendre les nuances de votre secteur. La flexibilit\u00e9 du personnel permet aux responsables financiers de faire appel \u00e0 une expertise de niche lorsque c'est le plus important.<\/span><\/p><h2><b>Regarder vers l'avenir : ERP et IA<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">L'IA fa\u00e7onne \u00e9galement le paysage des ERP en 2025\/26. Les fournisseurs int\u00e8grent des copilotes d'IA et des analyses pr\u00e9dictives dans les plateformes, offrant aux responsables financiers de nouveaux moyens d'automatiser les rapports, de pr\u00e9voir les performances et d'am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ces fonctionnalit\u00e9s sont int\u00e9ressantes, elles ajoutent \u00e9galement de la complexit\u00e9. Les dirigeants ont besoin de partenaires capables d'\u00e9valuer quand adopter des fonctions bas\u00e9es sur l'IA, comment assurer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et comment rester en conformit\u00e9 avec des r\u00e9glementations en constante \u00e9volution. L'acc\u00e8s temporaire \u00e0 des sp\u00e9cialistes de l'IA par le biais de contrats est l'un des moyens les plus efficaces de tester et de d\u00e9velopper ces capacit\u00e9s sans s'engager \u00e0 long terme.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour comparer votre approche \u00e0 celle de vos pairs, participez au concours <\/span><a href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/blog\/take-the-ai-talent-survey\/\"><b>Dixi\u00e8me enqu\u00eate du groupe Revolution sur les talents en mati\u00e8re d'IA<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Il s'agit d'un moyen rapide d'\u00e9valuer votre \u00e9tat de pr\u00e9paration et de savoir o\u00f9 les autres entreprises concentrent leurs investissements en mati\u00e8re d'IA.<\/span><\/p><h2><b>Comment les responsables financiers peuvent-ils r\u00e9duire les risques ?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les projets de redressement sont co\u00fbteux et perturbateurs, mais ils peuvent souvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s. En s\u00e9lectionnant correctement les partenaires et en pr\u00e9voyant une certaine souplesse dans les contrats, les directeurs financiers peuvent r\u00e9duire les risques de devoir proc\u00e9der ult\u00e9rieurement \u00e0 une correction de trajectoire co\u00fbteuse.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce qu'il faut retenir : il faut traiter la s\u00e9lection des partenaires avec la m\u00eame rigueur que la s\u00e9lection du syst\u00e8me. Le meilleur syst\u00e8me ERP ne r\u00e9ussira pas s'il est entre de mauvaises mains. Les places de march\u00e9 contribuent \u00e0 att\u00e9nuer ce risque en vous donnant un acc\u00e8s impartial \u00e0 l'expertise dont vous avez besoin.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53953fb elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"53953fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg lazyload\" style=\"background-image:inherit;\" role=\"img\" aria-label=\"Carte_0002_Favoriser les talents.png\" data-bg-image=\"url(https:\/\/stage.tenthrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Card_0002_Enabling-talent-768x525.png)\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\t <b> Vous pr\u00e9voyez une transformation ERP pour 2025\/26 ?<\/b> \t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tNous vous mettons en relation avec des talents technologiques de confiance et des sp\u00e9cialistes ERP approuv\u00e9s qui peuvent r\u00e9aliser des projets en toute s\u00e9curit\u00e9, de mani\u00e8re efficace et avec l'expertise sectorielle dont vous avez besoin.\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.tenthrevolution.com\/services\/finding-talent\/\">\n\t\t\t\t\t\tCommencer\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez comment les directeurs financiers peuvent aborder la s\u00e9lection d'un ERP en 2025\/26. 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