Journée de la réussite des clients : Hommage à un membre de la famille FRG

Chez Frank Recruitment Group, nous sommes fiers de notre culture et du sens de la communauté dont jouissent nos employés au sein des équipes, des bureaux et même des pays. Notre esprit de famille est l'un des aspects les plus appréciés de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons tous été profondément attristés d'apprendre le décès de l'un de nos employés à New York, qui s'est éteint subitement au début du mois.

L'employé* a récemment rejoint le Frank Recruitment Group et nous avons été ravis qu'il rejoigne notre département Alliances stratégiques aux États-Unis. Nous étions enthousiastes à l'idée de ce qu'il pourrait apporter au Frank Recruitment Group et attendions avec impatience de voir son expertise mise en pratique. Malheureusement, après quelques semaines seulement en tant que membre de la famille FRG, il est décédé inopinément chez lui dans son sommeil.

Pour honorer sa mémoire, nous avons décidé d'organiser une journée de la réussite client, en demandant à tous nos employés de se mettre à sa place et de mettre en pratique sa passion pour un service client impeccable, tout en collectant des fonds pour une cause qui lui tenait à cœur. Nous avons été ravis de voir nos équipes honorer la mémoire de l'employé’s et le rendre fier avec une journée de travail acharné et de collecte de fonds généreuse. Félicitations à nos bureaux américains, qui ont collectivement collecté plus de $1 000 pour l'école Wardlaw & Hartridge dans le New Jersey, et merci d'avoir honoré l'un des nôtres avec tant de respect.

Nous présentons nos condoléances à la famille et aux amis de l'employé pour cette perte. Nous continuons à le garder dans nos pensées et avons tous appris un peu de la passion pour un service à la clientèle de première qualité qu'il a démontrée pendant la courte période où il a été un membre estimé de la famille FRG.
N'hésitez pas à contacter l'équipe Engagement des employés pour obtenir de plus amples informations sur nos programmes d'aide aux employés et nos conseils en cas de deuil.

* Nous respectons la volonté de la famille de préserver l'anonymat de l'employé décédé et omettons donc son nom dans toute communication publique.