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Notre expertise

La technologie évolue rapidement. Mais la technologie seule ne crée pas l'impact qui compte. Les gens le font.

Nous sommes le leader mondial des talents technologiques de confiance. Alors que l'IA réécrit chaque rôle, nous vous aidons à comprendre ce qui change, à trouver les compétences rares qui gagnent, et à construire les équipes qui transforment la technologie en résultats.
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Voir comment les talents évoluent

1.4M

des professionnels de la technologie approuvés

130k+

rôles remplis

40+

pays

41%

des entreprises qui augmentent leur personnel externe

Nos domaines de spécialisation

Embauches permanentes
Capacité technologique à long terme grâce à l'embauche de spécialistes permanents
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Contrat / Freelance
Accès à des sous-traitants et à des travailleurs indépendants spécialisés dans les technologies flexibles
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Renforcement du personnel
Développez votre équipe avec des professionnels des technologies embarquées
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Recherche de cadres
CIO, CTO, CISO, CAIO, le leadership technologique qui transforme
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Recrutement externalisé
Laissez-nous gérer votre recrutement technologique de bout en bout
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Conseil en matière de main-d'œuvre

Planifiez et optimisez votre main-d'œuvre technologique

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Pourquoi nous sommes les mieux placés pour vous aider à gagner

Lorsque la bonne personne est rare et que la mauvaise embauche est coûteuse, l'accès et la compréhension sont essentiels.
L'accès à l'échelle
1,4 million de professionnels présélectionnés dans l'un des plus grands réseaux mondiaux. Accès instantané aux compétences rares en matière d'IA qui gagnent.
Une expertise approfondie
Des consultants qui connaissent les plateformes et les piles pour lesquelles ils recrutent, de sorte qu'ils parlent votre langage et savent exactement de qui vous avez besoin.
Trouver, former et déployer

Plus que des recruteurs, nous trouvons les talents rares, recyclons votre personnel pour l'IA et déployons des équipes entières qui développent des capacités durables.

Une portée mondiale, une touche locale
Des prestations dans plus de 40 pays, avec une connaissance du marché, une aisance culturelle et une expertise en matière de conformité dans chaque région.
Une vision fondée sur les données
Les références salariales, les tendances de la demande et l'évolution des compétences vous aident à prendre des décisions d'embauche plus judicieuses et moins risquées.
Modèles flexibles

Permanente, contractuelle, contractuelle à embaucher ou une équipe de livraison complète, adaptée à vos objectifs, à votre budget et à vos délais.

Garantir le succès après le placement.

Notre soutien se poursuit après l'embauche.

Trouver les bons talents n'est qu'un début. Chez Tenth Revolution Group, nous ne disparaissons pas une fois que le talent a rejoint votre équipe.

Avant de commencer, nous nous assurons que les professionnels que nous plaçons comprennent le rôle, les priorités de votre entreprise et les résultats qu'ils sont censés soutenir. Nous restons ensuite en contact avec eux pour nous assurer qu'ils apportent une valeur ajoutée en toute confiance.

Notre approche permet d'obtenir de meilleurs résultats

Le succès de l'embauche se construit après l'acceptation de l'offre. Nous contribuons à améliorer l'intégration, à clarifier les attentes, à accélérer le délai d'impact, à renforcer la communication, à réduire les risques de livraison et à soutenir le succès à long terme.

Ce que notre post-placement Le soutien contribue à améliorer

Une meilleure intégration dans l'entreprise

Aider les nouveaux embauchés et les entrepreneurs à démarrer avec le contexte dont ils ont besoin.

Des attentes plus claires

Aligner les talents, les parties prenantes et les priorités de l'entreprise dès le premier jour.

Un impact plus rapide

Favoriser une contribution plus rapide et une meilleure dynamique de démarrage.

Une meilleure communication

Maintenir un retour d'information ouvert, constructif et axé sur l'aspect commercial.

Réduction du risque de livraison

Identifier les problèmes à un stade précoce avant qu'ils n'affectent les résultats.

Succès à long terme

Aider à transformer les décisions de recrutement en un impact commercial durable.

Aide à l'embauche permanente

Pour les employés permanents, nous restons proches d'eux tout au long des premières étapes de leur emploi jusqu'à ce qu'ils soient correctement intégrés et capables d'apporter une valeur ajoutée.
Contrôles réguliers
Nous nous entretenons avec vous et votre nouvel employé afin de comprendre comment les choses évoluent et d'identifier rapidement tout problème.
Retour d'information indépendant
Notre indépendance nous permet de partager avec tact les avis des deux parties et d'établir des passerelles entre des conversations qui pourraient être difficiles.
Alignement à long terme
Cela permet de s'assurer que le nouvel employé s'intègre bien, qu'il répond aux attentes et qu'il est en mesure de réussir à long terme.
Envisager l'embauche permanente

Soutien aux entrepreneurs et aux indépendants

Pour les entrepreneurs, les free-lances et les spécialistes de projets, nous travaillons de deux manières, en fonction de vos besoins.
Soutien au toucher plus léger
Nous nous efforçons de faire un point hebdomadaire avec vous et le contractant pendant toute la durée de la mission, afin de répondre aux préoccupations et aux problèmes qui se présentent.
Un soutien plus engagé

Certains clients préfèrent une approche plus impliquée, ou la complexité de la mission justifie une structure supplémentaire.

Dans ce cas, nous utilisons notre processus d'affectation des consultants appelé “CAP”. Il s'agit d'un cadre structuré conçu pour garantir que chaque mission commence clairement, reste sur la bonne voie et se termine de manière professionnelle.

Comment la Consultant Aaffectation Processus de travail

Le CAP est conçu pour soutenir le cycle de vie complet de l'entrepreneur, depuis le lancement du projet jusqu'à l'assistance post-projet.

Lancement du projet

  • Qui est qui
  • Problème d'entreprise
  • Définition de la solution
  • Aperçu des principaux résultats attendus

Pendant l'affectation

  • Contrôles réguliers
  • Escalade et gestion des problèmes

Clôture du projet

  • Résumé des produits livrables
  • Transfert technique
  • Recommandations pour l'avenir
  • Exigences futures

Soutien post-projet

  • Soutien post-projet ou assistance à d'autres projets

Au début de la mission

Nous aidons à définir le problème commercial à résoudre, les objectifs de la mission, les principaux résultats attendus, les délais, les attentes, les parties prenantes et les voies de communication.

Au cours de la mission, nous contrôlons l'avancement des travaux, soutenons la communication et aidons à résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent la livraison.

À la fin de la mission, nous veillons à ce que la documentation, le transfert et l'examen du projet se fassent dans les règles de l'art, afin que votre équipe ne soit pas laissée sans clarté ou sans continuité.

Avant, pendant et après l'affectation

Avant

Nous aidons à aligner les objectifs de l'entrepreneur, du client et du projet avant le début des travaux.

Pendant

Nous prenons des nouvelles, suivons les progrès et apportons notre soutien si nécessaire.

Après

Nous veillons à ce que les produits livrables soient examinés, à ce que la documentation soit complétée et à ce que le transfert soit géré correctement.

Un partenaire, trois façons de s'engager

Talent, formation, transformation Engagez-vous auprès de l'un d'entre eux ou de tous en tant que partenaire de talent qui vous aide à transformer la technologie en impact.
  • Talent
  • Formation
  • Transformation

Questions fréquemment posées

Nous nous appuyons sur un réseau de 1,4 million de professionnels de la technologie pré-vérifiés dans plus de 40 pays, ce qui nous permet d'accéder rapidement à des compétences rares et recherchées, que vous ayez besoin d'un seul spécialiste, d'une équipe contractuelle ou d'une embauche permanente.
Non. Nous proposons des contrats à durée indéterminée, des contrats à durée déterminée et des modèles d'équipe de livraison complets, ainsi qu'une formation pour recycler votre personnel existant, afin que vous puissiez disposer de ressources aux deux extrémités de la barre de l'IA.
Pour les employeurs

Constituez l'équipe qui vous aidera à gagner

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Pour les professionnels

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