Notre expertise
Le talent, la formation et l'exécution de votre IA et automatisation ambitions
Partenaire mondial exclusivement technologique - nous recherchons des talents spécialisés, renforçons les capacités par la formation et mettons en œuvre les solutions d'IA et d'automatisation qui transforment l'ambition en résultats mesurables.
Des turbulences sans précédent - et un fossé grandissant en matière d'IA.
L'immobilisme est le plus grand risque qui soit. Les organisations sont confrontées à des vents économiques contraires, à une course mondiale à la domination de l'IA, à la démocratisation rapide de la technologie et à des questions difficiles de souveraineté numérique - tout cela en même temps. Et la plupart d'entre elles sont confrontées au même dilemme : les conseils d'administration veulent une IA qui change la donne, alors que la réalité quotidienne commence toujours par l'IA de tous les jours. L'écart entre les deux n'est pas dû à la technologie, mais aux fondations : les bons talents, les bonnes compétences et la bonne gouvernance, réunis avec l'intention de les mettre en œuvre.
L'IA au quotidien
Copilotes, assistants et automatisation. La plupart des organisations commencent par là et les gains de productivité sont réels - mais une grande partie de la valeur réside dans le temps gagné, et non dans des avantages financiers concrets. La base essentielle, pas la destination.
Une IA qui change la donne
Revenus, nouveaux produits et avantage sur le marché - c'est là que le conseil d'administration veut être. Cela exige des données propres, les bons talents, la gouvernance et une culture de l'expérimentation, et de plus en plus une évolution délibérée vers l'IA agentique.
L'IA ne remplacera pas votre personnel, mais elle redéfinira tous les rôles qui y sont joués
Les personnes qui savent comment utiliser l'IA seront plus performantes que celles qui ne le savent pas. Les organisations doivent agir maintenant, avec un plan à l'échelle de l'entreprise pour donner le coup d'envoi de leur parcours en matière d'IA - en s'appuyant sur les bonnes fondations que sont les talents, les compétences et la gouvernance.
Évaluer, concevoir, fournir
Un parcours structuré depuis la préparation à l'IA jusqu'aux résultats dans le monde réel - pour que l'investissement suive les faits et non le battage médiatique.
ÉTAPE 01
Évaluer
Évaluation de l'état de préparation à l'IA dans les domaines de la stratégie, des données, du personnel et de la gouvernance (y compris l'IA responsable) ; évaluation des cas d'utilisation par fonction ; plan d'adaptation à l'IA et feuille de route hiérarchisée.
ÉTAPE 02
Conception
Formation sur mesure pour les équipes exécutives, techniques et commerciales ; structures de centres d'excellence et d'équipes de fusion en matière d'IA ; cadres de gouvernance, y compris l'IA responsable.
ÉTAPE 03
Livrer
Des talents spécialisés placés dans vos équipes ; des solutions d'IA et d'automatisation construites et déployées ; un soutien continu, un coaching et un accès “ demander à un expert ”.
Cela commence par une évaluation de l'état de préparation à l'IA
Une évaluation complète sur quatre dimensions pour créer votre plan "Fit-for-AI" : Stratégie et leadership (état actuel par rapport à l'état futur, vision du conseil d'administration, volonté d'investissement) ; données et technologie (maturité de l'infrastructure, qualité des données, préparation au cloud) ; personnel et culture (connaissance de l'IA, préparation aux rôles, lacunes en matière de formation, vivier de talents) ; et gouvernance et risque (sécurité, conformité, politiques d'IA responsables).
- Un plan adapté à l'IA
- Feuille de route des cas d'utilisation
- Plan d'action prioritaire
De l'autre côté de l'Atlantique des plateformes qui comptent
Véritablement neutre - nous vous aidons à choisir le modèle et l'outil adaptés à chaque équipe, charge de travail et budget, avec les talents qui les connaissent parfaitement.
Modèles et outils avec lesquels nous travaillons
- OpenAI
- Google Gemini
- Microsoft Copilot
- Anthropic Claude
Amazon Web Services
- La roche-mère de l'Amazonie
- Bedrock AgentCore
- Amazon Q
- SageMaker AI
Google Cloud
- Vertex AI
- Vertex AI Agent Builder
- Gemini Enterprise
- BigQuery ML
Sécurité des réseaux et de l'informatique en nuage Microsoft Azure
- Azure AI Foundry
- Service de l'agent Foundry
- Azure OpenAI
- Azure Machine Learning
Automatisation intelligente et RPA
- UiPath
- L'automatisation n'importe où
- SS&C Blue Prism
- Automatisation de la puissance
Quelle est la différence entre l'IA "quotidienne" et l'IA "qui change la donne" ?
L'IA au quotidien - copilotes, assistants et automatisation - permet de réaliser de réels gains de productivité, mais la valeur est surtout un gain de temps. L'IA qui change la donne génère des revenus, de nouveaux produits et un avantage sur le marché. Passer de l'un à l'autre n'est pas un problème technologique ; il faut des fondations : des données propres, les bons talents, la gouvernance et une culture de l'expérimentation.
Comment aidez-vous une organisation à se lancer dans l'IA ?
Nous commençons par une évaluation de l'état de préparation à l'IA portant sur la stratégie et le leadership, les données et la technologie, le personnel et la culture, ainsi que la gouvernance et les risques. Il en résulte un plan d'adaptation à l'IA, une feuille de route des cas d'utilisation et un plan d'action hiérarchisé, de sorte que l'investissement soit fondé sur des données probantes et non sur le battage médiatique.
Êtes-vous lié à un fournisseur d'IA particulier ?
Non - nous sommes véritablement neutres vis-à-vis des fournisseurs. Nous travaillons avec des modèles d'avant-garde (OpenAI, Gemini, Microsoft Copilot, Anthropic Claude), les principales piles d'IA en nuage (AWS, Google Cloud, Azure) et les plateformes d'automatisation (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, Power Automate), et nous vous aidons à choisir ce qui convient le mieux à votre charge de travail et à votre budget.
Fournissez-vous du personnel, des formations ou des prestations ?
Les trois. Nous recherchons des talents spécialisés dans l'IA et l'automatisation, nous renforçons les capacités internes par le biais de formations et de structures de centres d'excellence, et nous mettons en œuvre et déployons des solutions de bout en bout - avec un soutien et un accompagnement continus.
Pour les chefs d'entreprise
Lancez votre parcours en matière d'IA
Évaluer l'état de préparation, constituer une équipe ou déployer l'IA et l'automatisation à grande échelle.
Pour les professionnels
Construisez votre carrière dans l'IA
Des postes permanents et contractuels dans les domaines de l'IA, des données et de l'automatisation intelligente.
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