Votre plan social a été conçu pour un monde qui n'existe plus
L'IA modifie ce que les équipes technologiques doivent fournir. Les plans d'effectifs construits autour des rôles d'hier peuvent laisser des lacunes critiques en termes de compétences, de structure et de capacité.
Tenth Revolution Group Workforce Advisory vous aide à constituer la bonne combinaison de talents, en fonction de vos objectifs en matière d'intelligence artificielle et des besoins futurs de votre entreprise.
Pourquoi externaliser le recrutement de techniciens ?
L'ancien modèle était simple : des employés permanents pour les fonctions essentielles, des sous-traitants pour les projets. Aujourd'hui, les limites sont floues. Certaines organisations mettent en place des équipes permanentes d'IA. D'autres sous-traitent des programmes de transformation complets. La bonne réponse dépend de votre feuille de route, de vos capacités et de votre budget.
La demande de compétences en matière d'IA, de cloud, de données et de sécurité croît plus rapidement que le vivier de talents, de sorte que l'embauche traditionnelle ne suffira pas à combler l'écart. Vous avez besoin d'une stratégie qui combine l'embauche, la formation, la contractualisation et le déploiement, et Tenth Revolution Group offre les quatre sous un même toit.
Diagnostic du personnel
Nous évaluons votre équipe technologique actuelle par rapport à votre feuille de route afin d'identifier les lacunes critiques, qu'il s'agisse des compétences manquantes, de la dépendance excessive à l'égard des sous-traitants, du sous-investissement dans l'IA ou des risques de succession. Vous obtenez une image claire de votre situation actuelle par rapport à vos besoins, avec des données à l'appui.
Cartographie des talents et intelligence économique
Conception du modèle de main-d'œuvre
Optimisation du processus de recrutement
Conseil permanent
Le marché évolue et votre plan de recrutement doit en faire de même. Nous procédons à des examens trimestriels de votre stratégie en matière d'effectifs en fonction des conditions du marché, des nouvelles exigences en matière de compétences et de l'évolution de votre feuille de route. Il ne s'agit pas d'un rapport ponctuel, mais d'un partenariat continu.
Pourquoi Tenth Revolution Group pour le conseil en main-d'œuvre
La plupart des sociétés de conseil en ressources humaines vous donnent un rapport, mais nous vous donnons un rapport et nous vous aidons ensuite à le mettre en œuvre.
Nous ne nous contentons pas d'élaborer des stratégies en matière de main-d'œuvre : nous recrutons, formons, passons des contrats et déployons les talents nécessaires pour les mettre en œuvre.
La plupart des entreprises peuvent vous dire de quels talents vous avez besoin. Nous pouvons également vous montrer le marché, le chiffrer par région et le situer dans huit écosystèmes technologiques.
- Microsoft
- Salesforce
- AWS
- NetSuite
- ServiceNow
- ERP / Dynamics
- Données et IA
- Cybersécurité
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