Chez Tenth Revolution Group, nous nous engageons à appliquer des pratiques d'embauche équitables, à nommer la meilleure personne pour le poste et à payer équitablement pour un travail égal, et nous embauchons une proportion largement égale d'hommes et de femmes dans nos postes de débutants. L'égalité et l'inclusion font partie intégrante de notre culture et, par le biais de notre programme Diversity Matters, nous avons élaboré une stratégie EDI qui évolue continuellement en fonction des priorités et des objectifs de notre entreprise, dans le contexte de l'évolution de l'industrie technologique et du monde en général"."