Notre histoire

L'histoire jusqu'à présent

Comment le groupe Tenth Revolution s'est-il retrouvé à la pointe du défi des talents technologiques ?

Nous travaillons dans le domaine de la technologie depuis 2006. Si 2006 ne vous semble pas si loin, c'est l'année où Twitter est né, où Amazon a lancé AWS et où nous utilisions encore tous Internet Explorer.

Même si la technologie des nuages n'était pas la force majeure que nous connaissons et sur laquelle nous comptons aujourd'hui, la popularité des produits qui dominent aujourd'hui le marché était en hausse.

Les technologies commerciales innovantes devenaient de plus en plus accessibles, mais de nombreuses entreprises manquaient de temps et d'expertise pour trouver le soutien dont elles avaient besoin pour en tirer le meilleur parti. Nous avons entrepris de changer cela.

Notre histoire

Cliquez sur les panneaux pour en savoir plus sur nos étapes importantes

2006

2006

Notre première marque, Nigel Frank International, est lancée à Newcastle upon Tyne, au Royaume-Uni. Se concentrant sur le recrutement Microsoft, Nigel Frank s'impose rapidement comme la référence pour les professionnels Dynamics et Azure.

2010

2010

Il est temps de se diversifier ! Nous lançons notre deuxième marque, Mason Frank International, pour répondre à la demande croissante de professionnels de Salesforce. Nous ouvrons de nouveaux bureaux à Londres, New York et Singapour, et apportons notre expertise en Australie.

2013

2013

Voyant des opportunités croissantes sur les marchés ERP et NetSuite, nous créons deux nouvelles marques - Washington Frank et Anderson Frank - et ouvrons des bureaux à Melbourne, Berlin et Philadelphie.

2018

2018

Revolent, notre société leader dans la création de talents technologiques, voit le jour, ainsi que deux nouvelles marques de recrutement, Nelson Frank et Jefferson Frank. Nous ouvrons de nouveaux bureaux à Tampa, Denver, Barcelone et Amsterdam. Nous figurons dans le Top Track 250 du Sunday Times, les entreprises privées britanniques dont le chiffre d'affaires croît le plus rapidement, et nous sommes nommés dans le Sunday Times HSBC International Track 200 pour la deuxième année consécutive.

2017

2017

Notre croissance significative nous fait entrer dans le Sunday Times Profit Track 100, nous couronnant officiellement comme l'une des entreprises privées britanniques à la croissance la plus rapide. De plus, notre nouveau bureau ouvre ses portes à Dallas.

2016

2016

TPG Growth investit en nous, nous plaçant dans le même portefeuille que Spotify et Airbnb. Alors que nos effectifs augmentent, nous avons inauguré de nouveaux bureaux à Berlin et à Philadelphie, ainsi qu'un nouveau bureau dans notre ville d'origine, Newcastle.

2019

2019

Nos effectifs continuent de croître et de nouveaux bureaux sont ouverts à Londres, Cologne et Tokyo.

2020

2020

Nous inaugurons de nouvelles plateformes européennes à Francfort, Genève et Zurich.

2021

2021

Afin de mieux servir nos clients au Canada, nous nous sommes installés à Toronto.

2024

2024

Nous rebaptisons Frank Recruitment Group en Tenth Revolution Group et lançons nos équipes Data & AI et Cloud, développement et sécurité.

2023

2023

Poursuivant l'expansion de notre plate-forme européenne, nous ouvrons un bureau à Bordeaux, en France.

2022

2022

Nous continuons à étendre notre empreinte mondiale en ouvrant un bureau en Italie, notre 11e pays - ciao Milano !

Notre histoire

Cliquez sur les panneaux pour en savoir plus sur nos étapes importantes

2006

2006

Notre première marque, Nigel Frank International, est lancée à Newcastle upon Tyne, au Royaume-Uni. Se concentrant sur le recrutement Microsoft, Nigel Frank s'impose rapidement comme la référence pour les professionnels Dynamics et Azure.

2010

2010

Il est temps de se diversifier ! Nous lançons notre deuxième marque, Mason Frank International, pour répondre à la demande croissante de professionnels de Salesforce. Nous ouvrons de nouveaux bureaux à Londres, New York et Singapour, et apportons notre expertise en Australie.

2013

2013

Voyant des opportunités croissantes sur les marchés ERP et NetSuite, nous créons deux nouvelles marques - Washington Frank et Anderson Frank - et ouvrons des bureaux à Melbourne, Berlin et Philadelphie.

2016

2016

TPG Growth investit en nous, nous plaçant dans le même portefeuille que Spotify et Airbnb. Alors que nos effectifs augmentent, nous avons inauguré de nouveaux bureaux à Berlin et à Philadelphie, ainsi qu'un nouveau bureau dans notre ville d'origine, Newcastle.

2017

2017

Notre croissance significative nous fait entrer dans le Sunday Times Profit Track 100, nous couronnant officiellement comme l'une des entreprises privées britanniques à la croissance la plus rapide. De plus, notre nouveau bureau ouvre ses portes à Dallas.

2018

2018

Revolent, notre société leader dans la création de talents technologiques, voit le jour, ainsi que deux nouvelles marques de recrutement, Nelson Frank et Jefferson Frank. Nous ouvrons de nouveaux bureaux à Tampa, Denver, Barcelone et Amsterdam. Nous figurons dans le Top Track 250 du Sunday Times, les entreprises privées britanniques dont le chiffre d'affaires croît le plus rapidement, et nous sommes nommés dans le Sunday Times HSBC International Track 200 pour la deuxième année consécutive.

2019

2019

Nos effectifs continuent de croître et de nouveaux bureaux sont ouverts à Londres, Cologne et Tokyo.

2020

2020

Nous inaugurons un nouveau hub nord-américain à Chicago, ainsi que de nouvelles implantations européennes à Francfort, Genève et Zurich.

2021

2021

Afin de mieux servir nos clients au Canada, nous nous sommes installés à Toronto.

2022

2022

Nous continuons à étendre notre empreinte mondiale en ouvrant un bureau en Italie, notre 11e pays - ciao Milano !

2023

2023

Poursuivant l'expansion de notre plate-forme européenne, nous ouvrons un bureau à Bordeaux, en France.

2024

2024

Nous rebaptisons Frank Recruitment Group en Tenth Revolution Group et lançons nos équipes Data & AI et Cloud, développement et sécurité.

Au fil des ans, nous avons constaté de première main à quel point le fait d'avoir les bons talents techniques dans une équipe peut être transformateur - et à quel point il est difficile de trouver ces talents. Le paysage technologique a évolué de manière significative au cours de cette période, et nous avons fait de même, en nous adaptant continuellement aux changements du marché pour nous assurer que nous étions là où notre expertise était la plus nécessaire.

Alors que la demande de talents technologiques commençait à monter en flèche, nous avons réalisé qu'une action inventive et pratique était nécessaire pour combler le déficit de compétences émergent. C'est ainsi qu'en 2018, nous avons lancé un tout nouveau modèle de création de talents pour aider à cultiver les professionnels de la technologie dont le monde a si désespérément besoin.

Depuis le premier jour, nous nous efforçons d'aider le monde à saisir les opportunités incroyables créées par la technologie, qu'il s'agisse de fournir des experts techniques existants ou de créer de nouveaux professionnels.

Forts de nos nombreuses années d'expérience et de notre expertise inégalée, nous sommes votre partenaire ultime en matière de talents technologiques et nous vous apportons le soutien dont vous avez besoin aujourd'hui et demain.

Ce sont ces valeurs qui font de nous ce que nous sommes. Elles font de nous les meilleurs dans ce que nous faisons. Et elles font qu'il est agréable de travailler pour nous.

Nous nous amusons

Nous sommes les experts

Les gens sont au cœur de nos préoccupations

Nous transformons des vies

Nous allons plus loin

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