Ideas para contratistas de AWS
Carga de trabajo del contratista
Los autónomos que participaron en nuestra encuesta trabajan una media de 39 horas semanales, aunque varía entre 9 y Más de 60 horas semanales.
Porcentaje de autónomos que han trabajado en proyectos que han durado 12 meses o más: 17%
Porcentaje de autónomos que sólo trabajan para un cliente: 47%
Duración media total del contrato: 7 meses
Mayor duración del contrato: 5 años
Número medio de clientes actuales: 3
Cómo aumentar la tarifa de su contrato
Nos pusimos al día con nuestro Vicepresidenta Asociada, Crystal González, para saber más sobre lo que pueden hacer los consultores de AWS para aumentar sus tarifas, basándose en sus experiencias de contratación en el mercado de contratos durante los últimos doce meses.
No le sorprenderá saber que el mercado está saturado.
Con tantos contratistas en el mercado en este momento, una de las mejores maneras de maximizar el valor es especializarse en tecnologías de gran demanda. Centrarse en un nicho tecnológico en el que hay una gran demanda de competencias especializadas como la inteligencia artificial y la ciberseguridad sin duda aumenta tu valor de mercado, ayudándote a destacar ante empleadores que buscan obtener una ventaja competitiva a través de proyectos de vanguardia.
Trabajar con una agencia como Tenth Revolution Group es también una forma estupenda de conectar con diferentes clientes y profesionales de todo el ecosistema, construyendo una red sólida que puede presentar multitud de oportunidades para ganar referencias y contratos.
Asistir a diferentes conferencias y unirse a distintas comunidades en línea es un método de probada eficacia para ganar también mayor visibilidad, lo que le ayudará a labrarse una reputación que exija mayores tarifas.
Por fin, ser siempre proactivo en la mejora de las cualificaciones. Los contratistas deben seguir actualizándose y potenciando su propio desarrollo, obteniendo certificaciones de AWS para mantenerse al día de las últimas tecnologías. La obtención de estas certificaciones realmente ayuda no solo a ser más competitivos, sino también a justificar esas tarifas más elevadas.
Atracción y retención
¿Qué hace que un contratista acepte una oferta de contrato?
| Potencial de ingresos | 87% |
| Capacidad para trabajar a distancia | 77% |
| Tecnologías utilizadas en el proyecto | 71% |
| Duración del proyecto | 52% |
| Horario flexible | 52% |
| Complejidad del proyecto | 35% |
| Filosofía de gestión | 26% |
| Sector de actividad del proyecto/organización | 26% |
| Tamaño del proyecto | 23% |
| Normas de calidad | 23% |
| Potencial de ingresos | 87% |
| Capacidad para trabajar a distancia | 77% |
| Tecnologías utilizadas en el proyecto | 71% |
| Duración del proyecto | 52% |
| Horario flexible | 52% |
| Complejidad del proyecto | 35% |
| Filosofía de gestión | 26% |
| Sector de actividad del proyecto/organización | 26% |
| Tamaño del proyecto | 23% |
| Normas de calidad | 23% |
Encuesta en LinkedIn
“En el cambiante panorama de la contratación, cobrar a tiempo es uno de los aspectos más cruciales. Los contratistas que trabajan fuera de casa ya han invertido miles de euros en gastos de hotel y comidas para cuando llega el vencimiento de una factura; si el cliente no puede pagar a tiempo, hay muchos más que sí pueden hacerlo”.”
¿Cuáles son los atributos clave para ser contratista?
Hemos preguntado a los contratistas cuáles son las cualidades más importantes para tener éxito como profesional autónomo de AWS, y las respuestas más destacadas han sido:
Conocimientos técnicos
Impulso y entusiasmo
Vender sus capacidades a un cliente
Adaptabilidad
Habilidades sociales
Liderazgo
| Gestión de proyectos | 35% |
| Apertura a nuevos retos | 35% |
| Mantenerse al día con AWS | 35% |
| Experiencia general en el sector tecnológico | 23% |
| Red | 23% |
| Experiencia en gestión del cambio | 16% |
| Conciencia comercial | 13% |
| Otros | 3% |
Los profesionales autónomos de AWS clasifican ahora los conocimientos técnicos (81%) como el atributo más importante para un contratista, superando a las aptitudes interpersonales, que ocupaban el primer puesto en nuestro estudio anterior.
¿A qué retos se enfrenta trabajando como contratista?
| Encontrar nuevos clientes | 58% |
| Hay mucha competencia | 32% |
| Retrasos en los pagos/facturación de clientes | 32% |
| Conciliación de la vida laboral y familiar | 26% |
| Clientes que cambian el alcance de un proyecto | 26% |
| Mantenerse al día con la administración | 23% |
| Expectativas poco realistas de los clientes | 23% |
| Red | 16% |
| Gestión del tiempo | 16% |
| Qué hacer en los periodos sin trabajo | 16% |
| Saber cuándo rechazar un proyecto por inadecuado | 16% |
| Falta de comunicación de los clientes | 13% |
| Procrastinación/motivación | 13% |
| Saber cuándo rechazar un proyecto porque ya tengo suficiente trabajo | 10% |
| Ninguno | 13% | Otros | 10% |
| Encontrar nuevos clientes | 58% |
| Hay mucha competencia | 32% |
| Retrasos en los pagos/facturación de clientes | 32% |
| Conciliación de la vida laboral y familiar | 26% |
| Clientes que cambian el alcance de un proyecto | 26% |
| Mantenerse al día con la administración | 23% |
| Expectativas poco realistas de los clientes | 23% |
| Red | 16% |
| Gestión del tiempo | 16% |
| Qué hacer en los periodos sin trabajo | 16% |
| Saber cuándo rechazar un proyecto por inadecuado | 16% |
| Falta de comunicación de los clientes | 13% |
| Procrastinación/motivación | 13% |
| Saber cuándo rechazar un proyecto porque ya tengo suficiente trabajo | 10% |
| Ninguno | 13% | Otros | 10% |
Una vez más, encontrar nuevos clientes sigue siendo el mayor reto al que se enfrentan los autónomos de AWS. Sin embargo, en esta ocasión, el aumento de la competencia ha pasado al segundo puesto, mientras que en nuestro estudio anterior, el equilibrio entre la vida laboral y personal ocupaba ese lugar, pero ahora ha caído más abajo en la lista.
Este cambio en los desafíos para los freelancers de AWS refleja una dinámica cambiante en el panorama de los freelancers. Encontrar nuevos clientes sigue siendo la principal preocupación, lo que pone de relieve la lucha constante por garantizar un flujo constante de trabajo en un mercado competitivo. Para los autónomos, esto significa que la creación de relaciones sólidas con los clientes, el mantenimiento de la visibilidad y un marketing eficaz son cruciales para el éxito a largo plazo.
El aumento de la competencia como reto sugiere que el espacio de los autónomos está cada vez más saturado. Cada vez hay más profesionales en el mercado, lo que hace más difícil destacar. Es posible que los autónomos necesiten diferenciarse a través de habilidades especializadas, certificaciones o conocimientos especializados para mantener una ventaja competitiva. En consecuencia, es probable que la creación de redes, la marca personal y la actualización con las últimas tecnologías y tendencias de AWS sean cada vez más importantes.
¿Qué consejo darían los contratistas a quienes se plantean trabajar por cuenta propia?
- Mantenga actualizadas sus competencias
- Cultivar un conjunto de competencias diversas
- Confíe en sus capacidades
- Esté siempre atento a su próximo proyecto
- Ahorrar para los periodos sin trabajo
Conclusión
Para los contratistas de AWS, esto significa que, aunque las habilidades interpersonales siguen siendo valiosas, ahora se hace más hincapié en los conocimientos técnicos y en la capacidad de destacar en un mercado saturado. Con el aumento de la competencia, es posible que los contratistas necesiten actualizar constantemente sus conocimientos, obtener certificaciones relevantes y especializarse en áreas nicho de AWS para mantener su ventaja competitiva. Confiar simplemente en las habilidades interpersonales o en la experiencia puede que ya no sea suficiente para conseguir nuevos contratos u obtener tarifas más altas.
En esencia, el aumento de la competencia está empujando a los contratistas a dar prioridad a la capacidad técnica para sobrevivir y prosperar en un mercado más exigente, lo cual es una gran noticia para aquellos con hambre y deseo de aprender y desarrollarse continuamente, así como para los empleadores que se beneficiarán de este mayor conocimiento.
Guía de empleo y contratación
Edición AWS 2025
Principales resultados
Nuestro informe de hallazgos clave contiene los aspectos más destacados de la Guía de carreras profesionales y contratación de este año, además de nuestras tablas salariales para que pueda comparar su remuneración o comparar los salarios o tarifas de sus equipos, independientemente de su función en el ecosistema de AWS.