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Executive Search and Fractional Leadership

Find Technology leadership that transforms.

Full-time, freelance and fractional. By the people who understand the ecosystem

The wrong CTO costs you a year. The wrong CISO could cost you far more. At executive level, leadership means more than capability. It’s vision, cultural fit and the ability to lead transformation in an AI-driven market.

Our Executive Search finds technology leaders who change trajectory, not just fill roles.

For organizations that need senior direction without a full-time hire, we also source and place seasoned technology chiefs as fractional leaders, providing embedded, board-grade leadership for a few days a month. Ideal for PE portfolios, scale-ups and regulated mid-market businesses that need senior direction now.

Debatir una búsqueda de altos cargos

Funciones de liderazgo tecnológico y comercial

La búsqueda de directivos exige precisión. Nosotros la proporcionamos:

Liderazgo tecnológico

CIO
Estrategia tecnológica empresarial, infraestructura, operaciones digitales y gobernanza de TI
CTO
Tecnología de productos, liderazgo en ingeniería, arquitectura de plataformas e innovación técnica
CDO
Estrategia de datos, gobernanza de datos, análisis y toma de decisiones basada en datos
CAIO
Estrategia, implantación, gobernanza e integración de la IA en todas las funciones empresariales
CISO
Estrategia de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento y protección de activos digitales

Programa y práctica

Directores de programas
Liderar la transformación a escala empresarial a través de múltiples flujos de trabajo y proveedores.
Líderes / directores de prácticas
Creación y gestión de prácticas especializadas en SI y TI empresarial

Liderazgo comercial

DIRECTOR FINANCIERO
Estrategia financiera, planificación, elaboración de informes y gobernanza para empresas tecnológicas
CRO
Estrategia de ingresos, liderazgo de ventas, ejecución de la comercialización y crecimiento comercial
Directores financieros
Alta dirección financiera y supervisión comercial

Los papeles convergen

CIOs now carry an average of 1.8 leadership mandates (Foundry, 2025), and analysts expect AI and data responsibilities to become part of a broader CIO or CTO remit.

We help organizations hire leaders with the blended technology, data and AI expertise needed to match where leadership roles are moving next.

Por qué las empresas eligen Tenth Revolution Group para la contratación de altos cargos tecnológicos

La mayoría de las empresas de búsqueda de directivos son generalistas que casualmente se dedican a la tecnología, pero nosotros somos especialistas en tecnología que casualmente nos dedicamos a la búsqueda de directivos.

That distinction matters because the difference between a good CTO hire and a great one is often the recruiter’s ability to assess technical depth alongside leadership capability.

Our executive search consultants operate within specific technology ecosystems, the same ecosystems where we’ve placed thousands of mid-level and senior professionals over two decades. We know the talent pool, who’s performing, who’s ready to step up and have relationships that generalist headhunters simply don’t have.

We also bring data with our Careers and Hiring Guides that cover salary expectations, availability and hiring trends across 20+ countries and 8 ecosystems.

Profundidad del ecosistema

We understand the technologies your leaders will be responsible for because our teams recruit at every level within those ecosystems.

Búsqueda confidencial

A este nivel, la discreción no es negociable. Gestionamos todo el proceso con la confidencialidad que exigen los nombramientos de alto nivel, desde el mapeo inicial hasta las negociaciones finales.

Velocidad sin concesiones

Our existing relationships within technology leadership communities mean we can present a qualified shortlist in weeks, not months.

Apoyo posterior a la colocación

Mantenemos el compromiso más allá del primer día. Nuestro apoyo a la incorporación, los controles a los 90 días y la supervisión de la retención ayudan a garantizar que el líder que contrata es el líder que se queda.

Fractional leadership

Fractional leadership provides access to seasoned technology chiefs without the commitment or overhead of a full-time hire.

We source and place senior leaders who can provide board-grade technology direction for a few days a month, helping organizations access the experience they need with greater flexibility.

Why Fractional, Why Now

56%

of CEOs say AI has not yet improved revenue or reduced costs.
PwC, 2026

$400K+

El coste típico de contratar a un CIO o CTO a tiempo completo. El liderazgo fraccional proporciona acceso al mismo nivel de experiencia con mayor flexibilidad y menos gastos generales.
Mercado, 2026

1 de cada 3

Las grandes empresas están nombrando directores generales de IA, pero muchas tienen dificultades para encontrar líderes con la combinación adecuada de IA, datos y experiencia empresarial.
Gartner

How executive search works with Tenth Revolution Group

Defina

Role, mandate, culture and strategic context, beyond a job description.

Mapa

Ecosystem networks and passive leaders not on any search firm’s radar.

Evalúe

Technical depth, leadership, cultural alignment and strategic fit. Shortlist of 3–5.

Asegure

Offer, negotiation and onboarding. We stay engaged at 30, 60 and 90 days.

Encuentra personal técnico especializado más rápido

Accede a candidatos preseleccionados en los ámbitos de la nube, los datos, la inteligencia artificial, el CRM, el ERP y la tecnología empresarial. La función de búsqueda de candidatos te ayuda a identificar rápidamente el talento disponible, comparar competencias y ponerte en contacto con profesionales preparados para satisfacer tus necesidades de contratación.
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