Executive Search and Fractional Leadership

Find Technology leadership that transforms.

Full-time, freelance and fractional. By the people who understand the ecosystem

The wrong CTO costs you a year. The wrong CISO could cost you far more. At executive level, leadership means more than capability. It’s vision, cultural fit and the ability to lead transformation in an AI-driven market.

Our Executive Search finds technology leaders who change trajectory, not just fill roles.

For organizations that need senior direction without a full-time hire, we also source and place seasoned technology chiefs as fractional leaders, providing embedded, board-grade leadership for a few days a month. Ideal for PE portfolios, scale-ups and regulated mid-market businesses that need senior direction now.

Leitende Funktionen in den Bereichen Technologie und Handel

Executive Search erfordert Präzision. Wir bieten:

Technologieführerschaft

CIO
Strategie der Unternehmenstechnologie, Infrastruktur, digitaler Betrieb und IT-Governance
CTO
Produkttechnologie, technische Führung, Plattformarchitektur und technische Innovation
CDO
Datenstrategie, Data Governance, Analytik und datengesteuerte Entscheidungsfindung
CAIO
KI-Strategie, -Implementierung, -Governance und -Integration in allen Unternehmensfunktionen
CISO
Cybersicherheitsstrategie, Risikomanagement, Einhaltung von Vorschriften und Schutz digitaler Vermögenswerte

Programm & Praxis

Leitende Programmdirektoren
Leitung der unternehmensweiten Umgestaltung über mehrere Arbeitsabläufe und Anbieter hinweg
Praxisleiter / Direktoren
Aufbau und Betrieb von Fachpraxen in SI und Unternehmens-IT

Kommerzielle Führung

CFO
Finanzstrategie, -planung, -berichterstattung und -steuerung für technologieorientierte Unternehmen
CRO
Umsatzstrategie, Vertriebsführung, Markteinführung und kommerzielles Wachstum
Finanzdirektoren
Oberes Finanzmanagement und kaufmännische Aufsicht

Die Rollen konvergieren

CIOs now carry an average of 1.8 leadership mandates (Foundry, 2025), and analysts expect AI and data responsibilities to become part of a broader CIO or CTO remit.

We help organizations hire leaders with the blended technology, data and AI expertise needed to match where leadership roles are moving next.

Warum Unternehmen Tenth Revolution Group für die Einstellung von Führungskräften im Technologiebereich wählen

Die meisten Personalberatungsfirmen sind Generalisten, die sich zufällig mit Technologie beschäftigen, aber wir sind Technologiespezialisten, die sich zufällig mit der Suche nach Führungskräften beschäftigen.

That distinction matters because the difference between a good CTO hire and a great one is often the recruiter’s ability to assess technical depth alongside leadership capability.

Our executive search consultants operate within specific technology ecosystems, the same ecosystems where we’ve placed thousands of mid-level and senior professionals over two decades. We know the talent pool, who’s performing, who’s ready to step up and have relationships that generalist headhunters simply don’t have.

We also bring data with our Careers and Hiring Guides that cover salary expectations, availability and hiring trends across 20+ countries and 8 ecosystems.

Tiefe des Ökosystems

We understand the technologies your leaders will be responsible for because our teams recruit at every level within those ecosystems.

Vertrauliche Suche

Auf dieser Ebene ist Diskretion nicht verhandelbar. Wir verwalten den gesamten Prozess mit der Vertraulichkeit, die bei leitenden Positionen erforderlich ist, von der ersten Bestandsaufnahme bis zu den abschließenden Verhandlungen.

Geschwindigkeit ohne Kompromisse

Our existing relationships within technology leadership communities mean we can present a qualified shortlist in weeks, not months.

Unterstützung nach der Vermittlung

Wir bleiben über den ersten Tag hinaus engagiert. Unser Onboarding-Support, 90-Tage-Check-Ins und die Überwachung der Mitarbeiterbindung sorgen dafür, dass die von Ihnen eingestellte Führungskraft auch diejenige ist, die bleibt.

Fractional leadership

Fractional leadership provides access to seasoned technology chiefs without the commitment or overhead of a full-time hire.

We source and place senior leaders who can provide board-grade technology direction for a few days a month, helping organizations access the experience they need with greater flexibility.

Why Fractional, Why Now

56%

of CEOs say AI has not yet improved revenue or reduced costs.
PwC, 2026

$400K+

Die typischen Kosten für die Einstellung eines Vollzeit-CIOs oder CTOs. Eine fraktionierte Führung bietet Zugang zu demselben Maß an Erfahrung bei größerer Flexibilität und geringerem Overhead.
Markt, 2026

1 von 3

Große Unternehmen ernennen Chief AI Officers, aber viele haben Schwierigkeiten, Führungskräfte mit der richtigen Kombination aus KI-, Daten- und Geschäftskenntnissen zu finden.
Gartner

How executive search works with Tenth Revolution Group

Definieren Sie

Role, mandate, culture and strategic context, beyond a job description.

Karte

Ecosystem networks and passive leaders not on any search firm’s radar.

Bewerten Sie

Technical depth, leadership, cultural alignment and strategic fit. Shortlist of 3–5.

Sicher

Offer, negotiation and onboarding. We stay engaged at 30, 60 and 90 days.

Finden Sie schneller spezialisierte Tech-Fachkräfte

Erhalten Sie Zugang zu vorab geprüften Kandidaten aus den Bereichen Cloud, Daten, KI, CRM, ERP und Unternehmenstechnologie. Mit der Kandidatensuche können Sie verfügbare Talente schnell finden, Kompetenzen vergleichen und mit Fachkräften in Kontakt treten, die bereit sind, Sie bei Ihrer Personalbeschaffung zu unterstützen.

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